保卫科2023年年度工作总结.docx

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1、 保卫科201*年度工作总结 保卫科201*年度工作总结 保卫科201*年度工作总结 201*年以来，保卫科在矿党委、矿行政以及上级业务部门的关心指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建立为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控力量，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾难事故的“三无”目标，为我矿各项工作任务的顺当完成打下良好的根底，回忆一年来的工作，我们主要做到了以下几点： 一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力201*年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前矿区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队

2、伍树形象，强化保卫队伍的根底治理，促进全科工作朝良性方面快速进展。二、.强化军事训练，提高干警军政素养。 三、.完善制度，强化治理。在加强对出门证治理、值班治理、巡逻制度、火车看护等十三项内部治理制度的根底上，对全科30个场所岗点，从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了48项治理规定，全面推行了“6S”治理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与干警当月治安防范承包奖金挂钩的方法，严格每月一考核奖惩兑现。四、落实干部职责，加强巡查力度。 班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。坚持以学校为法制教育阵地，对在校青少年学生，新入矿大中专技校毕业生及新招劳务工进展普法

3、教育，使青少年职工或在校学生法制意识和纪律观念普遍得到加强，遵纪守法以蔚然成风，遏制了我矿违法犯罪率的上升。标准职工的言行，提高职工的文明素养，是创立文明和谐治安环境的有效前提。我矿“公共场所职工文明行为标准及考核方法”下发后，我们根据要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员统一着装，配带文明稽查标志牌，每天不连续对各公共场所进展督查。为提高稽查效果，标准了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要先打敬礼，再指出违规之处，并进展批判教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”治理理念的灌输教育，克制队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留

4、情面，使违纪人员其到达吸取教训，校正行为的目的。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，准时把矿上制定的有关文明行为规定送到基层单位，并催促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中。区队楼乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严峻，稽查队员实行巡回检查和蹲点守候相结合的方式，特地进展了集中治理，较好的转变了脏乱差的现象。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们实行集中整治、标准停放位置、停放方向、不连续巡查等有力措施，实现了集中有序存放。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转

5、变；公共卫生有了较好的转变。三、抓严打，破案件，惩办违法犯罪我们把严打整治工作摆在突出位置，始终保持了对违法违纪分子的严打声威和高压态势，对苗头性、倾向性的违法犯罪保持高度敏感，坚持露头就大。强化案件查处，根据“什么问题突出就集中整治什么问题”的原则，重点抓好了突出问题的整治工作，做到了整治一处，稳固一片。针对宿舍区酗酒滋事，严峻扰乱职工正常生活秩序者，我们始终做到不畏惧，不退缩，不手软，坚持严打整治不放松，使恶人受到惩治，好人得到爱护。四、抓调解，重效果，维护矿区根本稳定稳定事关职工群众安居乐业，事关企业兴盛进展。今年以来，我们根据上级关于“专职为主、专群结合、群防群治、共同治理”抓好稳定的

6、工作要求，把排查调处影响全矿治平稳定的各类冲突纠纷作为压倒一切工作的大事来抓，对排查问题及调解冲突纠纷的方式方法上进展了积极探究。在排查各类不良因素上，坚持紧紧依靠家委会、各单位治保会等群众组织，做到深入基层，深入职工群众，实行定期摸底排查，并准时汇总归类梳理成辫子向矿领导汇报后归口调处。在应对问题的调解处置态度上，坚持不拖、不等、不靠，主动做到跟上、盯上做工作。在调解处置方法上，充分调动各种积极因素，实行多方合作，做到明察秋毫，秉公办事，坚持正面引导以理服人与设身境况以情感人相结合，在关键时刻则实行亲密监控与肯定法律手段相结合，以防止因处置不当，人为造成冲突激化，形成群体恶性治安大事或刑事案

7、件。在企业文化建立整体工作部署中，我们保卫科担负起了全矿的安全任务。 扩展阅读：201*年保卫科年终工作总结 201*年保卫科工作总结及201*年工作规划 集团公司保卫处： 进入201*年以来，医院保卫科在上级保卫部门、公安机关、及院党政的领导和业务技术指导下，保卫科组织全体员工仔细学习贯彻医院安全保卫各项规定，并利用班前班后会准时传达医院例会精神，深入地、扎实地厉行好自己的职责。不断完善各项规章制度和安全防范措施，较圆满地完成了上级领导交给的各项工作，现将201*年各项工作汇报如下： 一、强化思想政治教育，持续提升队伍整体素养 进入201*年以来，首先我们注意保卫科的内部治理工作，利用集中政

8、治、业务学习和班前会的时机，每周一集中政治业务学习，仔细学习贯彻集团公司及医院的有关规定及文件精神，把文件精神和要求贯彻到每个员工。并开展批判与自我批判，查找差距，使保卫科每位员工充分熟悉到自己工作岗位的重要性，鼓励每位员工仔细扎实地干好本职工作，做到爱岗敬业。其次我们还加强了医院各项治理规定的治理力度，针对在工作中犯错误的员工，除按规定进展惩罚外，还三番五次的做他的思想工作，使他熟悉到自己所犯错误的严峻性。干好了本职工作，其效果甚好。为了验证学习和开会的效果，本科在中夜班加大了检查力度，促进了保卫科工作的更好开展。二、医院治安保卫方面 首先，依据集团公司和医院领导的指示，切实做好了元旦、春节

9、、元宵节及全国“两会”期间的治安、稳定、消防安全工作，准时上报 整治进展状况。我科对201*年两节、两会期间值班人员进展了严格的治理，加强了巡逻人员的治理，增加了巡逻密度。元月份，医院主管又与各科室签定了“消防安全目标责任书”、“综合治理目标责任书”，使安全保卫工作责任分解到每个部门乃至每个员工身上。加强自我监视，真正做到“谁主管、谁负责”。全年对医院进展安全检查14次、参与检查人员60余人次，排查安全隐患30余条，对检查出得安全隐患均根据单位、人员、时间、考核、复查“六落实”原则，全部进展了闭合整改。对重点要害部位共检查20余次查改隐患27条。修理、校正防盗技防设施5次，修理监控探头4次，报

10、警器6个，确保了技防设施的安全正常工作，把安全隐患降到了最低。加强对重点要害部位人防的治理，使人人了解人防和技防的重要性，增加了重点要害部位人防的责任心。帮助医务科处理医疗纠纷3起，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗效劳中，特殊是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最麻烦的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入赐予调解，医院消失的医患纠纷都能准时平静。协作微山县公安局欢城派出所处理病人陪护酒后滋事3起，处理3人。 三、开展消防安全检查，准时消退各类安全隐患 进入201*年以来，为了把消防

11、工作做到实处，保卫科与物业站及有关部门对医院区域内安全消防检查34次，查处消防隐患15处，准时整改消防隐患15处。另外，为了能使消防器材时刻处于完好备 战状态，修理充装灭火器98具，更换车间灭火器材10余具，更换、修理消防管道、消防栓7处，新购置清水型灭火器2余具，应急灯4套。组织干部、职工、伤病员及陪护人员参与单位开展的灭火、逃命疏散消防演练两次，参与演练人员50余人次，进一步增加了员工的消防安全意识和应对火灾的力量。并对医院区域内的全部消防设施进展了修理保养。保证了在万一状况下消防设施的正常使用，为医院的安全生产经营奠定了根底。 四、和谐医院、和谐社区平安建立方面 一季度，参与微山县政法委

12、组织的平安建立工作会议1次，根据县政法委的部署，设立了平安建立宣传询问台和宣传版面，悬挂平安建立宣传横幅2条，印制平安建立宣传单40余份，同时，保卫科还协作医务科对新进员工进展了安全、消防、治安等法律法规以及公司各项规章制度的培训工作，通过培训，使新进员工熟悉到了新工上岗前培训的重要性，为今后的安全医疗和个人的平安生活打下了良好的根底。 五、加强稳定信息收集与反应，准时化解各类冲突纠纷 依据集团公司领导及医院领导指示精神，医院准时成立调整了院社会综合治理委员会领导小组、人民调解委员会领导小组、治安保卫委员会领导小组、基层治保会、安全防火领导小组。定期召开治安安全会议，并进展安全、稳定大检查。定

13、期召开信访稳定会议，坚持每周召开信访稳定防控工作例会，准时报送有关信息材料，上报稳定隐患排查周报40余份，强化了信息情报的收集和反应，有效保证了信息 的畅通。 虽然我们做了不少的工作，但与集团公司公司及医院领导对我们的要求还相差很远，例如；在医院治安方面和医院防火、防盗方面的工作，还有待于我们去进一步探究和提高，保卫科值班人员在劳动纪律方面还有待于我们去加强。但我们有决心和信念，肯定会努力干好下一步的安全保卫工作，为医院的进展做出我们最大的奉献。六、201*年工作规划 1、编制保卫科201*年度工作规划，与临床科室签订“201*年度综合治理目标责任书”、“201*年度消防安全责任书”，重新修订

14、单位内部治安防控工作标准、医疗纠纷突发大事应急处置工作预案。2、连续在全院深入开展“平安医院”创立活动，不断完善治安安全设施，强化各项制度落实，确保连续深化“平安医院”创立活动，力争年内通过省级“平安医院”创立考核验收工作。 3、加强消防安全治理工作，以多种形式宣传新消防法，结合医院实际状况，年内进展12次消防演练。仔细组织消防学问培训，力争年内全体医务人员都能正确把握消防器材的使用方法。连续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大安全事故发生。4、连续加强院内车辆治理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。定期检查、发觉隐患、准时整改。 滕南医院二一一年十一月十五日 友情提示：本文中关于保卫科201*年度工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，保卫科201*年度工作总结：该篇文章建议您自主创作。