个体劳动合同范本（5篇）.docx

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1、 个体劳动合同范本（通用5篇）个体劳动合同1 甲方_地址_法定代表人(主要负责人)：_ 乙方_性别_身份证号码_现通信地址_联系电话_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法有关规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 第一条本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日至。 其次条甲方依据工作需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。甲方随时可以调换乙方的工作和岗位及工作地点，甲方依据乙方工作力量，重新签定劳动合同。乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 第三乙方按甲方规定完成任务

2、，甲方于次月底支付工资，其中新工试用期的工资为_元/月，试用期满3个月后，甲方给乙方每月工资为_元/月。 第四条甲方安排乙方执行以下第_种工时制度，没有休息日，节假日依据甲方厂里生产工作状况临时安排放假。 1标准工时制 2综合计算工时制 3不定时工作制 第五条双方解除或终止劳动合同应按程序办理，甲方如解除劳动合同须提前一个月，以书面形式出具通知书，在办理工作交接后支付清乙方工资，没有任何补偿，乙方要解除劳动合同须提前一个月以书面形式出具辞职报告，经甲方同意前方可。 第六条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(公章)：_乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_

3、 _年_月_日_年_月_日 个体劳动合同2 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同商定的终止条件消失时止(不得将法定解除条件商定为终止条件)。 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从_年_月_日起至_年_月_日止。 风险

4、提示： 试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同法中对试用期长短的限制依据合同期限的来规定，如： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月; 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月; 3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 违反以上规定进展商定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;假如违法商定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：_。 (二)乙方的工作任务或职责是：_。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同

5、的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、劳动酬劳 甲方采纳以下第_种形

6、式向乙方支付工资： (一)月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 (二)日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 (三)计件工资。计件单价商定为_。 甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方

7、必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 风险提示： 缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能躲避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必需而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。 (一)合同期内，甲乙双方按国家规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保

8、险费由甲方代扣代缴。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权

9、对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定： 风险提示： 建议单独签订竞业制止协议的五类岗位，以爱护公司商业隐秘： 1、高层治理者把握企业大量商业隐秘; 2、技术研发人员把握企业技术隐秘; 3、高级营销人员直接把握着大量的客户资源; 4、重要信息员把握企业内的各种调研数据等; 5、重要治理岗位的人员如hr、财务治理、法务治理人员，很多公司关键资料都在他们那; 留意：公司给付赐予上述员工经济补偿是员工履行竞业制止义务的前提，且法律上也对竞业制止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需

10、要，请交给专业律师定制。 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的; 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、乙方被依法追究刑事责任的; 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的; 6、乙方患病或非因工

11、负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的; 9、本合同商定的解除条件消失的。 甲方根据第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼或

12、者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的; 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员会确认，丢失或局部丢失劳动力量的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 本合同期满前一个月，甲方应向乙

13、方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。 十一、调解及仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争辩发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。 十二、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 甲方：(盖章)_联系方式：_ 乙方：(盖章)_联系方式：_ 日期：_年_月_日_年_月_日 个体劳动合同3 聘请方：_(以下

14、简称甲方) 受聘方：_(以下简称乙方) 依据劳动法的有关规定甲乙双方在自愿、公平、协商全都的根底上签订本合同，以便共同遵守。 一、工作内容 甲方聘乙方担当行政总厨职务，厨房人数不得低于人，包括川黔菜师傅。厨房聘用的一切人员由行政总厨按劳动合同治理。 二、合同期限 合同期限自_年_月_日至_年_月_日止，为期一年。合同有效期满，甲方提前30天通知乙方是否续签合同。 三、薪金(劳动酬劳) 甲方依据乙方的技术水平、劳动态度、工作效率及酒楼的实际经营状况议定：_ 1、每月厨师税后总工资为(人民币)_元(小写：_ _元)包括劳动合同规定其它费用。 2、工资发放时间：_从_月起每月_日为工资发放时间(工资

15、发放不能推迟三天)。 3、广东厨师到时岗后甲方的报销软卧火车票每人一张。 4、甲方支付乙方的薪金，由乙方的行政总厨自行发放。 四、工作时间及假期 1、乙方上下班按甲方规定执行，在保证工作正常运转的状况下，乙方每月享有四天轮休假(如轮休须提前通知部门经理批准)，广东厨师累计八个月享受十二天带薪探新假。(如回广东探亲，厨师应合理调配好工作，保证厨房正常运行，且必需保证有人在岗若因工作需要不能回家探亲，甲方按规定补发交通费用和加班费。如合同到期不再续签，酒楼将补发回程交通费。 2、探亲交通补贴：_厨师1人享受贵阳-广州来回飞机标各1张，另外的广东厨师每人享受贵阳-广州来回软卧火车票各1张(八个月一次

16、) 3、在合同工作期间，因乙方个人缘由(辞职：_请假或技术不符合酒楼的要求而需要换厨师等事由)而造成不在岗，厨师长有责任在不影响经营的前提下调配好工作，如需另外从外地请人在酒楼，来回的费用由乙方担当。 五、劳动条例和劳动爱护 1、甲方将为乙方供应符合国家规定的安全卫生环境，并于需要时向乙方供应必需的劳动爱护用品。 2、酒楼不行抗拒的因素造成乙方因公负伤，甲方应负责一切医疗费用，并享有带薪病假。 六、甲方责任 甲方负责乙方的食宿：_ 1、供应住房(水、电、煤气)，床上用品中、洗衣机、电视机、饮水机及热水器。 2、因乙方生活习惯不能吃辣椒，可另按排伙食，标准为每餐_元/人，包括3餐，用餐时间依据酒

17、楼的实际状况为准。 七、乙方的责任与义务 1、遵守中国法律、规定、政策和酒楼的各项治理制度维护酒楼的利益，听从甲方治理并协作完整厨部各项治理。 2、乙方确保熟识和把握一切货源，负责制定申购规划，监视进货状况，做好原材料的质量验收和保管工作，防止原材料变质，掌握本钱，削减铺张，保证出品质量，使厨房出口毛利到达 _%以上，(不包括餐厅营业本钱如：_水、电燃料、工资)。 3、抓好出品质量，供应精确快捷的效劳，推陈XX不断研制新菜式(定期每个月推出新菜式，时间内定)制造酒楼特色，并帮助酒楼搞营销筹划工作。 4、乙方在厨房行使治理职能，负责供应技术指导和定期培训当地员工的菜肴学问及技能、技艺。 八、奖惩

18、条例 乙方必需听从甲方总经理治理，负责卫生达标，厨房出品质量，员工伙食，固定资产的保值等工作，若有失误视情节轻重按以下条例惩罚。 1、重大失误由店务会讨论打算处理意见 2、省、市、区卫生检查单位下整改通知单，厨师长必需协作整改。 九、职业按排 1、乙方师傅按排如下：_ 厨师长_名、炉头_个、墩_子个、面点_名。 2、甲方按排的选购人员，必需按要求协作乙方需要的出品原料的质量和价格。 3、甲方财务人员计算厨房部毛利率必需真实。 十、解除聘用合同 1、在下例状况之一，甲方可以解除本合同辞退乙方。 (1)乙方不再符合合同工作条件。 (2)乙方严峻违反劳动纪律和酒楼的规章制度国家法律法规，造成失职或蓄

19、意、徇私舞弊，对甲方的名誉、经济造成肯定的损害，根据甲方规定应予解除劳动合同。 2、乙方因本人缘由需要提前解除合同的，经与甲方协商同意，可提前解除劳动合同。 3、甲、乙双方任何一方提出解除合同，须提前天书面通知对方，方可解除合同。 4、假如乙方在本合同期内，由甲方出资进修(包括境内、外)培训甲、乙双方需另签协议，如有违约乙方需协议的商定，赔偿甲方所支付的培训费用。 5、如乙方因触犯国家法律法规，被公安部门拘留、劳动教养或判刑的，本合同自行解除。 6、在合同期间若甲方无故中断合同(或未提前天书面通知乙方)除结清工资应追加发放工资的天为乙方补偿及返程交通费(注：_总厨机票张，广东师傅各火车票张)

20、7、甲方拖欠乙方工资超天，乙方有权解除本合同。 十一、劳动争议 甲乙双方履行本合同而发生劳动争议时，应由双方协商解决，协商不能解决时，双方可依法爱护自己的权益，由仲裁机构解决。 十二、其他 1、本合同一经签订，甲乙双方必需严格遵守，任何一方不得单方面修改合同，如有未尽事宜，需要变更合同内容时，须经甲乙双方同意。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_签章：_ _年_月_日 个体劳动合同4 甲方：(单位名称)_ 法定代表人：_ 或主要负责人姓名：_职务：_ 单位住宅：_ 乙方：(职工姓名)_ 身份证号：_ 户口所在地：_ 家庭现住址:_ 联系电话：_ 依据中华人

21、民共和国劳动合同法及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商全都达成如下协议： 第一条、劳动合同期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所商定的终止条件消失时止。 （三）以完成肯定的工作任务为期限。自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。 其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。 其次条、工作内容和工作地点甲方安排乙方在_岗位工作，工作地点_。因工作需要或客观状况发生变化，甲方可以变更乙方的工作内容和工作地点。 第三条、劳动爱护、工作条件及要求甲方为乙方供应必要的工作条

22、件。甲方根据国家规定和本单工作特点，安排职工的工作时间和休息休假。 乙方在被甲方聘用之前，应保证其与以前工作过的单位解除劳动关系或就被甲方聘用征得原单位的同意，并办理完全部工作的交接手续，否则由此引起的一切后果自负。 第四条、劳动酬劳甲方依据按劳安排原则实行_（计件或计时）工资制度，试用期满后月工资为_元。工资的调整依据国家规定和集体合同的商定执行。 工资支付日期为每月_日，甲方安排乙方加班或延长工作时间，应依法支付加班工资。 第五条、保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，但乙方应协作甲方办理相应的手续（如转移社会保险档案等等），否则由于乙方缘由不能办理社保的后果自负。 第六条、劳动合同的履

23、行甲乙双方应全面履行劳动合同。经双方协商可以变更劳动合同的相关内容。任何一方违法解除劳动合同，都应依法担当违约责任。 第七条、解除劳动合同的条件经双方协商协商全都，可以解除劳动合同。 第八条、终止合同条件双方协商或按法律相关规定执行。 劳动合同期限届满前30日双方协商是否续签劳动合同，不予续签的，到期办理终止劳动关系手续。 第九条、专项协议如甲方向乙方供应专项培训费用时，双方可以依据劳动合同法规定订立专项培训协议，商定效劳期限和违约责任。 甲方可以与负有保密义务的人员，就保守甲方的商业隐秘与学问产权相关事项签订专项协议，商定竞业限制条件、解除或者终止劳动合同后的经济补偿以及违约责任。 专项协议

24、作为本劳动合同的附件一并执行。 第十条、双方商定的其他条款 第十一条、本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。 第十二条、本合同自双方签字或盖章之日起生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。 第十三条、双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议时可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可向人民法院起诉。 甲方：法定代表人(或托付代理人)乙方：(签字) _年_月_日_年_月_日 个体劳动合同5 合同编号：_ 甲方名称： 法定代表人（或托付代理人）：_ 地址：_邮政编码：_ 乙方姓名：_性别：

25、_ 家庭住址：_邮政编码：_ 居民身份证（其他有效证件）号码：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法（以下简称劳动法、劳动合同法）和政府有关规定及本企业规章制度，甲乙双方经协商全都，公平自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 本合同为以完成肯定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，本合同于_工作任务完成时终止。 二、工作岗位和工作地点 1乙方同意根据甲方指定的工作地点和安排的工作岗位工作。甲方可以依据工作需要对乙方工作岗位和地点进展调整或指派乙方从事其他临时性工作（抢险、救援等）。乙方应听从调整或派遣。 2甲方依据国家、行业或企业劳动定额标准和

26、质量标准，制定科学合理的工作任务；乙方应按时完成规定的工作任务，到达规定的质量标准。 三、工作时间和休息休假 1甲方执行法律、法规规定的工时和休息休假制度。甲方因工作需要不能安排乙方实行标准工时制的，可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。 2由于工作需要，甲方可以适当延长乙方工作时间，但要按国家有关规定处理。 四、劳动酬劳和保险福利 1乙方劳动酬劳分为计时制和计件制工资，依据甲方生产任务需要，乙方担当_工作，经与乙方本人协商，计件制劳动酬劳按完成的合格实物工程量和单价计算得出；计时制酬劳按出勤天数计算，满勤时为：_元/月（计件制、计时制劳动酬劳均含社会保险费用）。 2发放时间和企业员工同步

27、，通过银行代发，遇到资金确有困难时，可先按政府规定的当地最低工资标准发放，剩余未支付局部季度末足额支付。 3属甲方负担的社会保险费用局部，依据国家敏捷对待就业人员的有关政策规定，根据双方协议，单独制表随工资一并发放，暂由乙方向社会保险缴费个人窗口自行办理。 五、劳动爱护和劳动条件 1甲乙双方遵守和执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方对乙方进展劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 2甲方为乙方供应必要的工作条件，供应符合劳动安全卫生要求的劳动场所、设施等；依据乙方担当的工作性质，甲方供应与企业员工同等条件的防护用品，保障乙方的人身安全和安康。 3甲方负责对乙方进展职

28、业道德、工作技能和有关法律法规的教育和培训，其费用由甲方担当；若乙方违约解除合同，应担当此项费用。 4乙方应参与甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素养和工作技能。 5乙方需出具能够胜任本工作的安康证明。 6乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，对甲方违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 六、劳动纪律和规章制度 1乙方要严格遵守有关法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理。乙方违反规章制度，甲方依据情节轻重按有关规定赐予相应的处理直至解除劳动合同。 2乙方在合同期内属本人责任造成的非工伤、残、亡由乙方负责。 七、劳动合同的变更、解除、终止 1订立合同所依据的法

29、律、行政法规、规章发生变化，合同应变更相关内容。订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。 2甲乙双方协商全都，可以变更或解除劳动合同。 3有以下情形之一的，甲方可解除本合同，但应提前通知乙方： 乙方患病或非因工伤、残不能从事原工作。 乙方消极怠工或不能胜任工作。 甲方任务不饱满，劳动力消失充裕，确需裁减人员。 4本合同期限届满，即行终止。当事人任何一方在本合同期满前向对方表示续签意向的，双方经协商同意，可以连续按此劳动合同连续。 八、劳动争议处理及其他 1双方在履行劳动合同发生争议时，可以先协商解决；协商不成的，任何一方当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可在争议发生之日起60天内向甲方工商注册地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可在15日内向当地人民法院提起诉讼。 2本合同一式三份，甲方有限公司执一份，甲方执一份，乙方执一份。双方签字或盖章后生效。 甲方（企业公章）_乙方（签名或盖章）_ _年_月_日_年_月_日 【个体劳动合同范本（通用5篇）】