会计年终总结范文大全5篇.doc
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1、 会计年终总结范文大全5篇 一、强化治理,狠抓落实 1、强内控,抓治理。依据年初工作意见,于8月份与保卫科到碑廓信用社进展内部治理标准试点,首先制定了内部治理标准试点实施方案及相关内部治理考核方法,成立标准试点领导小组,安排详细工作,试点方案中标准了内勤15个岗位的岗位职责及工作标准以及安全保卫11个制度规定,对内部治理制定了具体的制度规定,为治理水平的提高打下了良好的根底;为提高营业厅环境建立及安全保卫设施方面的治理标准状况,先后到日照、黄岛等外地参观学习。其次、搞好内部检查,一是对碑廓信用社在前期股金标准中消失的错账组织有关人员进展内查外核,二是与保卫科协作搞好对代办站检查,实行抽查、夜间
2、查的方法,重点对各社代办站的库款、凭证及安全方面进展一次检查。 2、开展达标标准活动。为了连续提高柜台帐款核算质量,提高营业人员的业务素养,开展优质文明效劳,加强日常治理和安全保卫力度,制定出台了“岚山联社会计出纳、安全保卫达标标准实施方案”,组织开展达标标准活动。本次活动规划从6月21日起至9月30日止,活动范围共分会计根本规定、现金治理、文明优质效劳、安全保卫四个局部,保障各项业务在一个稳健安全的环境中快速安康进展。 3、加强会计检查辅导工作。一是强化了会计检查辅导工作,搞好了对全社内勤人员的治理与考核。三季度对全辖营业网点进展了库款等专项会计检查辅导,通过检查状况看,各社根本能根据会出根
3、本制度的要求办理各项业务,库款核对相符,无重大责任事故,但也存在不少问题,对存在问题根据内部治理考核方法进展了严格惩罚,切实做到了检查辅导、查纠并重的效果。二是搞好了会出检查辅导及现金考核。于8月上中旬搞好对各社、部营业机构网点今年以来的会出工作质量和各营业网点的库存限额进展了考核工作。本次辅导检查依据“山东省会出辅导检查实施方案”的有关内容进展,通过检查状况看各营业网点仍不同程度的存在着这样那样的违规违纪和超库存限额问题,针对辅导检查存在的问题对各社部进展了不同程度的惩罚,对超库存限额的营业网点对超额局部根据同业往来利率进展惩罚,此项工作于本月16号完成。 4、强化对会计主管的治理和监视。为
4、加强对会计工作的标准化治理,使之有章可循,有规可依,依据联社会计主管委派制治理方法要求,对各项会计法规及治理制度、方法进展了检查。如:财务治理实施、委派主管会计工资考核、会计工作质量、有价单证及重要空白凭证治理方法、结算治理方法、会计挡案治理方法等,联社成立了会计工作检查监视小组。每月对委派会计的各项工作进展一次监视检查,发觉问题准时予以订正或者通报批判,确保了各项根本制度、岗位责任制和各项会计财务法规制度的贯彻落实。由于狠抓了委派会计工作的治理,受派会计的责任心明显增加,会计职能作用发挥明显,联社对在上半年开展内部治理综合检查时发觉,全处农村信用社会计工作质量较以前得以明显提高。 5、组织开
5、展对人民币的宣传工作。一是按市人行安排,7月份进展人民币的宣传,各营业网点全部发放宣传资料、悬挂横幅,到达预期目的。 二是按央行反洗钱局的安排,对20_年至今的现金及转帐的大额资金对行了准时的统计上报。 6、做好协调关系。于7月份伴随岚山国税局对碑廓、虎山、岚山、营业部的20_年度所得税汇算状况进展检查,由于工作到位,本次检查没有消失其他任何问题。 二、加强学习,提高质量 为了在竞争中求得生存,平常加强了对会计学问的学习,不断提高自己思想道德水准、专业水平和业务技能素养,以最正确业务水平为分支机构供应会计效劳。同时,分支机构对联社委派主管会计的素养要求也不断提高,这就要求对具备会计专业资格、具
6、有会计专业学问和实际工作阅历、经过特地培训、责任心强的一大批专业人员不断更新学问,全面提升自身综合素养,进而有效地推动高素养的会计队伍建立,提高农村信用社会计治理水平。 1、实行定期例会制度。于每月、季组织召开会计主管员专题会议,主要一是对上级行社转发的有关文件及制度规定进展了全面学习,特殊是对今年联社制定出台的有关治理方法进展了专题学习和争论,二是对委派会计工作进展专题汇报,三是会议布置近期工作,进一步明确思想,统一熟悉,为做好各项制度的贯彻和落实,打下了良好的根底。 2、加强业务学问学习和考核。 一是加强了对新招大学生专业理论、技术考核。依据年初制定要求,于8月12日组织有关科室人员,成立
7、考核领导小组,对04年其次季度新招大学生业务理论、技术进展考核,通过考核发觉成绩太不抱负,业务技术普遍较差,达标率较低,联社对考核状况下发了通报,对不达标人员按规定进展了惩罚,以保证了技术练兵活动的顺当开展和业务素养的提高。 二是搞好学问宣讲工作。依据联社巡回学问讲座安排,搞好了对各社、部财务局部的学问宣讲,三季度重点学习了农村信用社会计结算、储蓄、计算机治理与操作等专业理论学问,进一步提高了全体员工的业务素养和增加执行制度的自觉性和责任感。 三、加强经营核算,提高经营效益 ; 1、搞好财务指标的测算工作。依据市办事处20_年财务指标规划,三季度重点对全辖的经营状况进展了具体测算,并拟定了20
8、_年度经营目标责任制考核方法及20_年度各项经营目标规划。为实现我社今年全部盈余打下了良好基矗 2、搞好专项央行票据发行的申请上报工作。一是于7月初预备好了票据发行上报的有关文件及测算数据等报告资料;二是于7月19日至23日利用1个星期的时间到市人民人行搞好增资扩股状况报告、专项央行票据申请的上报及有关报表资料的审核;三是伴随市人行来岚山对增资扩股真实性状况的审核;四是于8月初伴随市人行人员到济南大区行搞好专项央行票据申请上报资料的审核。此项工作接近二个星期的时间,经过不懈的努力,申请上报票据发行的有关材料都较好地顺当通过了各级人民银行、银监局的审核,到达了一次申请胜利。并于9月3号拿到专项票
9、据的发行承诺书协议书,现已正式入账,拿到的票据全部置换了呆账贷款,置换后使不良贷款较20_年占比下降幅度%;不良占比到达%。资本充分率到达%,这样我社二项指标都到达规定要求,连续保持4个季度,到明年第三季度就能提前兑付票据,较好地完成了本次工作任务,切实做到了一次申请胜利发行。 3、仔细组织开展摸底调查工作。依据盛市的通知要求,我们积极搞好了省联社关于仔细开展摸底调查,全面核实信用社财务、资产状况的统计上报工作。本次调查共计10个表格,时间紧、工作量大,我们加班加点,于8月底前圆满完成并准时上报。 4、积极做好有关上报资料及统计报表。一是于8月中旬积极搞好市办事处交办的上报资料及相关统计报表,
10、增资扩股及降低不良贷款状况表,省联社改革会议要求上报的股金分红状况表,组织形式改革状况表等资料和报表。二是依据市办事处通知要求,搞好了经营状况猜测分析重点是:止20_年8月底各项经营指标完成状况,止8月财务收支状况分析,估计今年财务收支实现状况,估计今年经营指标完成状况,当前需要解决的问题。 5、加强财务核算,标准财务收支。依据财务治理方法的配比核算原则,在第三季度制定了计算正常贷款应收利息实施方案及计算工具表,实行由原年末结息改按季结息的方法。并于9月23日组织召开了各社会计主管员会议,进展学习领悟,布置计算今年1-9月份各项正常贷款计算应收利息,并纳入当期损益核算。 四、加强财纪纪律,标准
11、财务治理 会计委派制实施以后,会计的监视治理职能充分发挥出来,从源头上掌握了违规开支行为。同时依据联社制定的营业费用治理方法,加强了费用治理,严格把关,从严掌握费用支出,从而有效杜绝了费用超支和花钱大手大脚的现象。通过加强对费用治理和严格把关,至9月未全社列支费用总额503万元,无不合规定列支费用单据,费用开支符合规定要求,保证了业务正常费用的开支,公用费用支出也得到了有效掌握,营业费用的治理运行良好。1-9月份全处信用社均能够严格根据以收定支比例治理费用,无一超列费用现象,同时共制止违规及不标准费用开支189笔,金额23万元,为全社扭亏为盈奠定了良好的基矗到9月底,全社营业费用同比多支223
12、万元,综合费用率同比降低个百分点,费用总量掌握在规划以内。 五、各项业务经营稳健快速进展 为全面提速20_年全社经营目标,进一步完善经营机制,努力提高经营效益。一是从年初开头对今年的财务指标进展具体了解和测算,为确定今年全社各项经营目标规划做好预备。二是按月、季搞好了财务收支活动分析,准时给领导供应数据,以便正确决策。三是加强对非盈利性资金治理。根据,准时对各营业机构网点的库存、备用金进展考核,以进一步加强现金治理,努力压缩不生息资金占用,提高资金收益率。从而使经营状况大有好转。全社消失了“两确保”、“两转变”的喜人局面。“两确保”即确保了安全经营无事故,确保了全辖无违规违纪现象发生。“两转变
13、”即会计类型实现了由核算型会计向治理型会计转变,经营效益实现了由全社整体亏损向整体盈余转变。到9月底,实现各项收入2449万元,其中利息收入2102万元,同比增加1582万元,收息率同比提高了个百分点;各项支出1670万元,其中费用支出503万元,同比增加223万元,费用率同比下降个百分点。全辖四社一部全部盈余,盈余额779万元,同比减亏1344万元,盈余面100%,经营效益创历史最好水平。 综观第三季度工作,根据市办事处会计委派工作的详细要求,较好地履行了岗位职责,有效地解决了会出人员的岗位职责,强化了内部治理标准工作,使全辖的会出工作得到了进一步加强,会出工作质量得到了有效提高。但也存在不
14、少问题。主要表现在:一是岗位职责发挥的不够好,以身作则,领先垂范的意识还不够强,存有办事效率不高、工作措施不到位等现象。二是在贯彻落实制度执行上不够仔细,监视治理跟不上,存在抓制度落实的力度不够。三是会出人员的整体业务素养未能从根本得到提高,学业务、练技术积极性未能真正充分发挥起来。针对以上问题,本人在下步工作中仔细加以改良和完善,根据市办事处领导要求及委派会计主管的职权范围,严格履行岗位职责,扎实工作,努力完成市办事处及联社交办的各项工作任务。以上个人工作述职,如有不妥当之处,恳请市办事处领导赐予批判,并加以监视。 #419676会计年终总结范文大全2 回忆2022年的财务工作,财务部在酒店
15、老总的直接领导及集团财资治理处的指导下,仔细遵守财务治理相关条例,按集团财资治理处要求实事求是,严以律己,圆满完成了2022年酒店的财务核算工作及各项经营指标的完成。积极有效地为酒店的正常经营供应了有力的数据保证。促进了经营的顺当完成,为经营治理供应了依据。主要有以下几个方面: 一、会计根底工作方面 为了确保财务核算在单位的各项工作中发挥精确的指导作用,我们在遵守财务制度的前提下,仔细履行财务工作要求,正确地发挥会计工作的重要性。总结各方面工作的特点,制定财务工作规划,扎实地做好财务根底工作,年初以来,我们把会计根底学习及集团下达的各项规划、制度相结合,真实有效地把会计核算、会计档案治理等几项
16、重要根底工作放到了重要工作日程上来,并根据每月份工作规划,组织本部门人员按月对会计凭证进展了装订归档,按时完成了凭证的装订工作。严格根据会计根底工作达标的要求,仔细登记各类账簿及台帐,部门内部、部门之间准时对帐,做到帐帐相符、帐实相符。 二、 会计治理方面 1、资产治理:我们在按会计制度要求进展资产治理的根底上,更加有条不紊地坚持集团的各项制度,严格执行集团财资治理处部下发的资产治理方法及内部资产调拨程序。仔细设置整体资产账簿,对帐外资产设置备查登记,要求各部门建立资产治理卡片建全在用资产台帐,并将责任落实到个人,坚持每月盘点制度,在人员办理辞职手续时,仔细对其所经营的资产进展审核,做到万无一
17、失。 2、 债权债务治理:对酒店债权债务仔细清理,每月准时督促营销部收回各项应收款项。 3、 监视职能:加大监控力度,主要表现在如下几个方面: (1)财务监控从第一环节做起,即从前台收银到日夜审、出纳,每个环节严密连接,相互监控,发觉问题,准时上报。 (2)对日常选购价格进展监视,制定了每月原材料选购及定价制度(菜价、肉价、干调、冰鲜),酒水及物料购入均采纳签订合同的方式议定价格。对供给商的进货价格进展严格掌握,同时加强选购的审批报帐环节及程序治理,从而准时掌握和把握了购进物品的质量与价格,准时了解市场状况及动态。 (3)加强客房部本钱掌握:要求客房部加强对回收物品及客房酒水的治理,对未用的一
18、次性用品准时回收,建立二次回收台帐。 4、货币资金治理:财务部严格遵守集团财务规定,由会计人员监视,定期对出纳库存现金进展抽盘,并由日审定期对前台收银员库存现金进展抽盘,现金收支能严格遵守财务制度,做到现金治理无过失。 三、对内、对外协调方面 1、对内:帮助领导班子掌握本钱费用开支,一、编制费用预算,为各部门确定费用使用上限,催促各部门从一点一滴节约费用开支;二、合理制定经营部门收入、本钱、毛利率各项经营指标,准时精确地向各级领导供应所需要的经营数据资料,为领导决策供应了依据。对本部门所属的收银员仔细教育,催促其尽力协作经营部门的工作。 2、 对外:准时了解税收及各项法规新动向,主动询问税收疑
19、难问题。 3、 准时填制酒店的纳税申报表,按时申报纳税,遇到问题准时与集团财资治理处进展沟通并解决。 4、 按时参与集团召开的季度例会,依据集团财资治理处召开的财务工作会议的工作布署,准时安排对往来的清理及固定资产的治理工作。 5、 积极协作集团财资治理处及法规审核处的联合检查工作,做好各项解释工作。 6、 对收据及发票的领、用、存进展登记,并仔细复核治理。 7、 参与集团组织的会计人员连续教育的培训,不断提高自身的业务素养,更好的为企业效劳。 2022年是“_”的第一年,也是酒店进展的关键一年,我们将已崭新的面貌迎接一年的工作,在总经理的领导下,结合三星标准,围绕“竭尽全力为酒店前勤效劳,保
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