会计实习情况的个人心得体会5篇.doc
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1、 会计实习情况的个人心得体会5篇 对于会计专业的我们来说,实习是必需的过程!学校为了帮忙学生对所学专业获得直观的感受,开头学习erp软件的详细应用。 这不仅能更进一步的了解会计,还能提高学习的兴趣。首先先谈谈我对erp起初的熟悉,刚开头对它的含义在脑海中第一反映就是会计电算化,以这样的熟悉听了第一节课后才知道,其实erp标准的定义来自于其英文原意,即企业资源规划(enterpriseresourceplanning)。它是一个对企业资源进展有效共享与利用的系统。从本质上讲,erp是一套信息系统,是一种工具。erp在系统设计中可集成某些治理思想与内容,可帮忙企业提升治理水平。但是,erp本身不是
2、治理,它不行以取代治理,企业的治理问题只能由治理者自己去解决。erp只是治理者解决企业治理问题的一种工具。或许对我们许多人来说,erp就像是最熟识的生疏人,所以在我们的学习或生活中,都要养成一种了解事物的全面性,这也是我们人生的第一步。 1.系统治理和根底设置 这是最根底的第一步,让我们熟识用户、账套、权限、根底档案等的设置和治理的根本流程,详细操作: 增加用户 ;建立账套; 设置权限; 账套修改; 启动系统; 根底档案设置。 账套输出保存 常见的一些问题: 各系统时间的设置。许多同学启用的系统时间往往到后面的实习审核凭证的时候,系统会消失不能超前建账时间或不能滞后建账时间,这一错误的根源在于
3、启动总账系统时间时,必需大于或等于账套的启用时间。 权限的设置。每一个用户(除账套主管外)的权限把握在账套主管的手中,只有账套主管赐予用户权限,用户才能行使他的职责。假如没有设置用户权限,在后面的操作中用户就不能进入账套。 单据设计。当翻开单据设置时,没有消失应收款治理和应付款治理等分类,只有启动相应的系统才会有相应的单据分类,此时在系统启用中启动应付和应收,再进入单据设置就会消失应收和应付款治理。 2.总账系统。 该节学习了设置系统参数、增加、修改会计科目、设置工程档案、输入期初余额、设置凭证类别、填制凭证,审核凭证等。详细操作,对于不同的设置步骤不需要依次完成,但是对于我们初学者来说,应当
4、一步一个脚印的做下去! 常见的一些问题: 会计科目设置这是一步关键的设置,也是简单忽视的地方。刚填制的几张凭证,到了账套主管审核那里就会消失“没有符合的凭证”,消失这样的凭证莫非就是这些凭证不需要审核?但是凭证又不能记账。其实这就是没有指定会计科目的缘由,将现金总账科目中的待选科目中的现金转到已选科目中,再将银行总账科目中的银行存款选到已选科目中,问题就可以解决了。 凭证类别设置。在填制凭证中会消失“不符合凭证必有”等 象,处理此现象的方法在于凭证类别的设置。 3.工资治理系统:这一章需要了解和熟识的有建立工资账套、根底设置、设置计算公式、月末处理等。刚开头时由于对该软件的不熟识,在财务会计里
5、面找不到工资治理,还认为是软件的问题或书错了,后面才知道是自己的操作问题,需要启开工资治理系统。有从前几章的操练,这章除了启开工资治理外,根本没什么难度。 4.固定资产系统:固定资产看似简洁,其实还是有点难度的。有了工资治理的教训,现在就不会盲目勒处处找了。首先先启动固定资产系统。这一章主要了解固定资产卡片的录入及修改、增加或削减固定资产、计提折旧、批量制单等操作。常见的一些问题 对账。当对账时,假如固定资产账套累计折旧小于160448.40(资料上供应的标准数据),那么说明固定资产计提折旧的凭证生成了,但还没记账。假如固定资产账套原值小于1224000,那么说明漏增加了固定资产卡片。 计提固
6、定资产折旧。需要修改电脑的时间到2月份,计提2月份的固定资产折旧。 5.应收和应付款治理系统:应收和应付款系统的功能较为全面, 需要花许多的时间在上面,实习的重点主要在设置根底科目、设置开户银行、处理坏账发生业务等。常见的问题设置根底科目。录入应收科目时消失“本科目应为应收受控科目”,处理这样的现象需设置应收科目其帮助核算内容为“客户往来”,并且其受控系统为“应收系统”,否则不能被选中。同理,在应付款治理中也需要设置。 6.总账期末业务处理:目的是熟识总帐治理系统银行对帐,期末结转,对帐,结帐等业务处理流程。熟识ufo报表系统中自定义报表和模板生成报表的根本原理,把握报表格式设计,公式设置,报
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