党建引领基层治理心得体会6篇.docx

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1、 党建引领基层治理心得体会6篇篇一：党建引领基层治理心得体会量党建引领高质量进展心得体会范文 4 4篇 高质量党建引领高质量进展心得体会一 XX 集团有限公司党委坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、准时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度全都，采纳“六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推开工作上取得新成效，为推动集团高质量进展供应了有力的理论支持和思想保证。 落实制

2、度，不断增加中心组学习的标准性 集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，仔细贯彻中心、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成状况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的气氛，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。集团党委实行二级单位上报党委中心组学习状况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习状况进展检查，下发特地的党委中心 组学习记录本，促进党委中心组学习更加标准、深入扎实。两级党委主要领导仔细履行中心组学习组长的职责，亲自

3、审定学习规划、指导学习运行、主持学习活动。两级党委主要领导高标准、严要求，严格遵守学习制度，正确把握工学关系，带着执着的信念学、带着实践的要求学，以自身的示范表率作用，促进了两级中心组成员重学习、好学习、善学习良好学风的形成。两级党委中心组成员参学率到达 XX%以上;集团和各二级单位党政主要领导作中心组专题报告、讲党课等百余场次。 科学规划，不断增加中心组学习的系统性 集团党委以政治建立为统领，强化理论武装，每年年初，集团党委把学习任务与生产任务同谋划同安排，根据“学而精、有实效”的原则，以每季度不少于 X 为基准，仔细印发学习安排意见，科学编制集中学习运行安排，2023 年印发XX 个学习专

4、题、X 个中心组学习专题研讨主题以及 XX 篇中心组自学书目，做到集中学习和个人自学统一，学习任务直接落实到月，增加了学习的规划性和组织性，有效防止中心组学习过程中发生“松散跑偏”现象。集团公司做到领导带头，掩盖全体党员，做到学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想“大学习、大普及、大落实”。2023 年集团党委召开 XX 次集中学习，系统学习领悟_系列重要讲话和重要指示精神，学习党史和新中国史，准时跟进学习研讨 _在十九届四中全会上的重要讲话和全会打算。邀请中心宣讲团成员到集团为 XXXX 名党员干部宣讲党的十九届四中全会精神。通过学习，进一步推动各级党员干部深刻理解_新时代中国特色社会主义思想

5、的核心要义;深刻把握_新时代中国特色社会主义思想的重要内涵;深刻领悟_关于国有企业改革进展和党建的重要思想;进一步提升政治站位，增加了集团广阔党员的政治自觉;进一步加强思想理论武装，增加了集团广阔党员的思想自觉;进一步提升力量素养，增加了贯彻执行的行动自觉，广阔党员干部“四个意识”更加坚固，“四个自信”更加坚决，“两个维护”更加坚决。同时拟定了党委中心组学习思索题，配套学习内容。比方：“如何推动高质量进展”、“如何加强新时代党建工作。”列出并配备了中心组学习书目，如坚守初心践行使命炼就新时代好干部新时代中国特色社会主义思想三十讲的七年知青岁月等。2023 年确定了“不忘初心、牢记使命”主题教育

6、 XX 余本学习读本。 细心设计，不断增加中心组学习的指导性 集团两级党委中心组，仔细学习领悟_新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神，特殊是_系列重要讲话精神和指示批示要求，深入学习贯彻全国国有企业党的建立工作会议、中心经济工作会议、中心企业负责人会议精神，亲密联系实际，根据“五贴近”要 求，即贴近国内外进展形势、贴近国务院有关行业进展决策部署和政策导向、贴近集团公司的中心工作、工作重点和热点、贴近领导班子自身建立实际，精选学习主题，细心设计学习内容和学习方案，使中心组学习既有广度又有深度，表达了学习的指导性和前瞻性。开展了“全面深化改革”、“降本增效”专题、“提升进展质

7、量”、“加强新时代党建工作”等 XX 余个主题进展学习，两级中心组成员的综合素养不断得到提升，履职尽责的力量、掌控全局的力量、求新求破的力量在实践中又有新提高。 创新模式，不断增加中心组学习的实效性 集团两级党委中心组以改良创新的学习意识、与时俱进的学习追求，持续稳固和深化以个人自学、集中导学、专家辅导、专题讲座、专题研讨、专题党课和体会沟通为内容的“七位一体”学习模式。通过集中导学的平台坐下来学、权威专家讲座的平台请进来学、专题党课的平台请上来学、体会沟通的平台互动学等多种学习形式，使学习生动活泼，富有吸引力和感染力，增加了学习效果。 特殊是在主题教育期间，集团党委制订具体学习规划和研讨主题

8、，保证党员领导干部集中学习不少于 X 天，做到领导示范带头学、专家辅导学、党日拓展学、专题研讨学、掩盖全体党员学。将中心组学习扩大到总部机关全体和三级单位部门长以上的领导干部，形成了两级中心组成员同步学 习、同步思索、共议进展的生动局面，提高了两级中心组学习质量，增加了中心组学习的影响力和辐射力，促进了党委中心组“一级带一级、一级抓一级、层层抓落实”学习机制的形成。2023 年集团单位组织 XX 次中心组专题学习。 联系实际，不断增加中心组学习的实践性 集团两级党委中心组始终围绕集团、本单位中心工作和重点难点热点问题深入学习研讨。特殊是运用_新时代中国特色社会主义思想指导实践、推开工作取得新进

9、步新成效。集团公司党委深入践行新进展理念，落实“营业利润增幅快于利润总额增幅，利润增幅快于营业收入增幅、实体业务增幅大于贸易业务增幅”的决策部署，努力完成“实体业务增长速度要到达 15%以上”的目标要求，推动企业“脱虚向实”，不断提高经济运行质量。集团各级党组织和广阔党员领导干部将高质量进展理念和工作要求贯彻落实到详细工作中，聚焦实体实业，推动集团全面实施创新驱动进展和转型升级战略，推动产业和产品构造调整，特殊是瞄准“卡脖子问题”开展关键核心技术攻关。提高信息化数字化水平，加强精益生产治理，全方位提升企业竞争力，取得了阶段性成果。目前，集团上下围绕主业实业转型升级、创新进展的气氛更加深厚，技术

10、创新体系不断完善，创新成果不断涌现，创新驱动引领高质量进展不断深入，攻坚克难稳增长，“强身健体”更加见效，高质量进展成效更加明显。 加强研讨，不断发挥中心组学习的创新性 集团两级党委中心组成员在理论学习中，坚持以课题讨论为主的形式，主动开展理论讨论，不断通过理论创新推开工作创新，致力用新思路新途径应对新状况、解决新问题。中心组成员或深入开展课题式调查讨论，或对学习心得体会进展分析梳理，积极撰写理论文章、讨论论文，努力把学习思索的成果转化为理论成果，更好地指导工作实践。2023 年，集团两级党委在刊物公开发表文章近百篇;集团公司党委充分调动党务人员积极性，围绕“健全党的全面领导制度”、“完善全面

11、从严治党制度”、“青年创新创效”等设置课题，加强理论讨论，向中心企业党建思想政治工作讨论会报送讨论成果，集团团委担当的青年创新创效实践与探究荣获中心企业党建思想政治工作讨论会三等奖，有力地推动了理论研讨深入开展。集团党委中心组学习的深化落实，取得了较好的效果。2023 年集团主营业务得到明显改善，净利润全年同比增长 XX.XX%。特殊是坚决贯彻落实_关于疫情防控决策部署，根据书记到集团指导疫情防控物资生产提出的要求，不讲条件、不计代价，组织发动广阔党员干部职工，深入学习领悟_的重要指示要求，加紧转产扩产生产防护服，集团防护服日产能突破 XX 万套，累计生产防护服 XXX万套，为打赢疫情防控阻击

12、战做出央企应有的奉献。 高质量党建引领高质量进展心得体会二 推动党建高质量进展心得体会 推动党建高质量进展，需多方用劲，也需重点发力，需夯实根基，也需亮化特色。近年来，基层党建“书记工程”在各地各级党组织中铺开施行，旨在形成“花开满园”抓党建、促进展的生动局面。要让“书记工程”真正成为压实党建“一把手”主体责任，落实“抓镇促村强网格”机制的有力抓手，“龙头”把控至关重要。 用问题导向破局，以特色党建开路。作为基层党组织的“龙头”，书记是“工程”的“牵引力”，而短板意识是基层党建的“源动力”，也是“突破口”，党组织书记要坚持“问题出在哪，工程立在哪”，以破解基层党建“老大难”问题为切入点，按“切

13、口小、有难度、示范性牵引性强”的原则，一因一策凸显共性，牵头抓总精准定题，用工程推动创新、破解难题。 向中心工作聚焦，为全局进展聚力。高质量党建是撬动高质量进展的有力支点，落实党建“书记工程”要坚持中心工作推动到哪里，党的建立就跟进到哪里，将党建优势融通为进展优势，以根底扎实、特色鲜亮的党建工程推动中心工作落地实施，引航乡村全面振兴。做到“书记工程”围绕重点工程聚焦发力，着眼把“工程”打造成“精品”，用越织越密的基层治理网让党建引领高质量进展的成效越来越显，在基层串联一条“品牌链”，用党建“龙头”牵动全局进展。 问“党建+自治”借力，以共战姿势备战。假如把政府、社会资源赐予基层党组织的扶持比作

14、“外力”，那么党员、群众无异于一股“内生动力”，能提速增能。“书记工程”的实施要有书记的“龙头 把控”，也要有党员群众的“鼎力支持”。基层党组织要想方设法“牵线搭桥”，构建不断向外拓展的红色“引领圈”，通过建立“党员示范岗”、划分“党员责任田”、成立“行动支部”、组建“志愿效劳队”等，纵深挖掘干部、乡贤、技术能人、高知群体等优秀人才参加团队，巧借“村民自治”的强大力气，以党建为核心引领，带动党员群众共议共建、共管共治，迈开“党建+自治”的坚决步伐，实现 1+12 的共战效果，合力答好高质量进展的时代问卷。 高质量党建引领高质量进展心得体会三 “以高质量党建引领高质量进展，把现代化湾区建立作为新

15、时代党员干部建功立业的主战场。”这是市五届三次党代会发出的时代最强音，要求全市各级党组织和广阔党员干部，在现代化湾区建立新征程中，一以贯之，仔细落实新时代党的建立总要求，坚持严责任、严治理、严监视、严执纪、严问责，层层压紧压实主体责任，推动全面从严治党向纵深进展。 台州要建立的现代化湾区，是经济社会高质量进展的主平台、主载体。推动现代化湾区建立，是引领台州高质量发 展的重要抓手。地方经济社会进展离不开党建引领这个“根”和“魂”;高质量进展需要高质量党建引领推动。高质量党建工作是高质量进展的最大法宝、“红色底盘”。 在建立现代化湾区背景下，我们一要全面加强党的领导，分散团结奋进的强大合力。坚持党

16、对一切工作的领导，以机构改革为契机，完善市委领导体制机制，把加强党的领导落实到各领域、各方面、各环节。 二要加强思想政治建立，铸就肯定忠诚的政治品行。始终把政治建立放在首位，把落实“两个坚决维护”作为最高政治原则、最根本政治要求，不断增加“四个意识”、坚决“四个自信”，始终同以_同志为核心的党中心保持高度全都。 三要加强干部队伍建立，激发干事创业的担当精神。自觉践行新时代党的组织路线，健全素养培育体系、知事识人体系、选拔任用体系、从严治理体系和正向鼓励体系，全力锻造忠诚洁净担当的高素养专业化干部队伍。 四要加强基层组织建立，筑牢顽强有力的战斗堡垒。以“争星夺旗和美共创”为抓手，统筹推动新一轮“

17、整乡推动、整县提升”工作，推动基层党建“全领域建强、全区域提升”。 五要加强党风廉政建立，构建山清水秀的政治生态。深入推动清廉台州，持之以恒落实中心八项规定精神，加强对 反腐败的统一领导，深化标本兼治，稳固进展反腐败斗争压倒性成功。 高质量党建引领高质量进展心得体会四 集团有限公司党委坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为中心组学习的主题主线，坚持读原著、学原文、悟原理，自觉主动学、准时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，不断在学懂弄通做实上下功夫，切实增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中心保持高度全都，采纳“

18、六步联动”工作方法，在武装头脑、指导实践、推开工作上取得新成效，为推动集团高质量进展供应了有力的理论支持和思想保证。 落实制度，不断增加中心组学习的标准性 集团两级党委始终把中心组学习放在突出位置，仔细贯彻中心、国资委关于进一步加强党委中心组学习有关文件精神，修改完善集团党委中心组学习制度。结合集团党委工作报告制度，围绕构建“三利四率”考核指标完成状况和，层层考评中心组学习成效，落实定期考评、动态表彰机制，营造“工作学习化、学习工作化”的气氛，使学习活动由“抓活动”向“促常态”转变。 集团党委实行二级单位上报党委中心组学习状况、抽查学习记录和学习笔记等形式，对各二级单位党委中心组学习 状况进展

19、检查，下发特地的党委中心组学习记录本，促进党委中心组学习更加标准、深入扎实。两级党委主要领导仔细履行中心组学习组长的职责，亲自审定学习规划、指导学习运行、主持学习活动。 篇二：党建引领基层治理心得体会dquo;党建引领基层治理”典型阅历材料（市级） “党建引领基层治理”典型阅历材料（市级） 基层治理是国家治理体系和治理力量现代化的有机局部和重要根底，坚持党建引领是我们在基层治理方面的独特优势。在我国新冠肺炎疫情防控阻击战中，正是村、社区筑牢了联防联控的第一线，发挥了重要作用。*明确今年为“党建引领基层治理年”，*月份市委召开发动大会，出台特地意见，市县乡三级财政再增加投入逾*亿元，着力解决村、

20、社区党组织根本队伍、根本阵地、根本保障等问题，以党的建立贯穿基层治理、保障基层治理、引领基层治理。 一、培育基层治理骨干，解决带头人的问题 基层工面对千家万户、千头万绪、千难万难，我们抓住带头人这支基层治理的骨干力气，分散党员群众带头干带动干。在村（社区）党组织书记队伍建立上，切实增加岗位吸引力，村书记人均薪酬待遇今年增加*万元、3 年内人均增加*万元以上，实行年功津贴，深入推动“星级化”治理模式，乡镇（街道）领导班子中，具有村（社区）书记或第一书记经受的动态保持在*%以上，让书记们干得好、有奔头；着眼 2023 年村（社区）“两委”换届，把优秀人才选到村（社区）书记岗位上，今年底村书记、主任

21、“一肩挑”到达*%。在村（社区）“两委”干部队伍建立上，加强社区工职业体系建立，探究村干部队伍专职化治理，全面激发队伍活力。在村（社区）后备队伍建立上，拓宽来源渠道，招录有志青年到基层工作，每个村（社区）至少有*名 35 岁以下的后备干部，为基层治理注入新生力气。 二、加大基层治理投入，解决资金的问题 打通资金、资源、资本畅通循环的堵点，既输血更造血，提高城乡社区治理保障水平。落实村级进展资金，每年市县财政设立*万元专项资金，支持农村尤其是经济薄弱村进展产业工程、物业工程，加大对村集体全部的农林水资源开发经营力度，增加造血力量。增加村级运转资金，每个村不少于*万元根本运转经费，建立逐年增长机制

22、，其中经济薄弱村的根本运转经费由县乡财政兜底保障，对下派的工作任务列支专项资金，不让村（社区）“自掏腰包办事”。设立党组织为民效劳资金，在每个社区每年*万元的党建为民效劳资金的根底上，再向*个经济薄弱村同标准每年下拨*万元，帮忙解决基层党员和群众生产生活需要，提升基层党组织组织力。保障党建工作资金，市本级设立*万元基层党建工作资金、*万元党内关爱资金，市县乡三级共落实*万元党建工作经费，向基层党组织倾斜，把党员教育好治理好关爱好效劳好。 三、改善基层治理条件，解决阵地的问题 把根本阵地建强建优，让党员群众情愿到红色阵地参与活动、承受教育，让党的标识熠熠生辉。一方面，建好党群效劳中心。以财政投入

23、为主，不添村级债务，市级投入*万元，推动各地共投入*亿元，新建和改扩建*个村（社区）党群效劳中心，今年底全市全部党群效劳中心全面达标，稳固“牌子乱象”清理整治成果，让党的阵地抬头就见。另一方面，用好党群效劳中心。合理调配村居干部，发挥本地党员志愿者作用，构建“地缘、志缘、业缘、趣缘”相结合的“四缘型”党组织，推动各功能室“常开常新”、各尽其用，打造成党员群众主动来、情愿来的基层治理阵地。 四、创新基层治理方式，解决机制的问题构建科学有效、运转顺畅的基层治理工作机制，从而实现治理的常态长效。在农村领域，构建乡镇“1+4”社会治理模式，健全村党组织领导下的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，落实

24、村 级重要事项由村党组织讨论争论机制，推动村监委实体化运作，标准村级重大事务“四议两公开”，稳固深化扫黑除恶专项斗争成果，完善脆弱松散基层党组织持续整顿机制，呈现城乡基层治理成效。在城市领域，提升新兴领域党建“两个掩盖”水平，加大网格党组织组建力度，推动驻区单位与街道社区党组织共驻共建、互联互动，优化基层治理大数据平台，形成基层治理合力。 篇三：党建引领基层治理心得体会党建引领基层治理阅历沟通材料 近年来，*县仔细践行新时代党的组织路线，把加强城市基层党建作为推动基层治理的重要抓手，通过健全完善上下联动的领导机制、共建共享的治理机制、多元供应的效劳机制、顽强有力的保障机制，持续深化城市党建引领

25、基层治理，治理效能不断提升，社会大局更加和谐。 一、构建上下联动、齐抓共管的领导机制 加强党建引领城市基层治理，必需要有强有力的领导体系。对标中心和省市有关部署安排，*县坚持上下联动、左右协同、全域参加，建立健全县、街道、社区三级联动的领导机制，确保党建引领基层治理牵引有力、运转有序。 一是上下一盘棋。依托全县党建工作领导小组，对党建引领基层治理进展总体设计，并把党建引领基层治理列入“一把手”工程，每半年召开一次专题会议，讨论政策、部署工作、督办任务，推动落实。制定关于深化城市基层党建引领基层治理的实施方案，分解 28 项详细工作任务，明确责任单位和完成时限。同步将党建引领基层治理工作纳入基层

26、党建述职评议范围，层层压实工作责任。 二是左右一条心。县委组织部聚焦职能职责，在党建引领基层治理中发挥牵头抓总作用，建立健全季度协商机制，积极协调相关部门积极参加党建引领基层治理各项工作。同时，会同政法、编办、民政、住建部门，分别直接联系指导2-3 个社区开展党建引领基层治理工作，通过解剖麻雀、抓点带面的方式，推动全县基层治理工作提质增效。 三是全域一张网。全面整合综治中心、数字城管、12345 热线、网格治理等资源，实现“多网合一、一网通办”，根据标准设置 1098 个网格。建立健全以社区党组织为领导的“社区党组织网格（小区）党支部楼栋党小组单元党员家庭户”四级党组织体系，实现网格党组织全掩

27、盖。全面推行“民情连心桥”制度，每周三县、街道、社区三级干部下沉网格开展效劳，走进小区、楼栋、居 民家中收集民情民意，结合“村社吹哨、部门报到”机制，累计解决群众问题 1万余个。 二、构建互联互动、共建共享的治理机制 加强党建引领城市基层治理是一项系统性、整体性的工程，核心是全域联动、一体推动，必需以社区党组织为轴心，以互联互动为抓手，着力打造共建共治共享的社会治理新格局。 。 一是强化结对共建。印发关于开展城镇社区区域化党建“六联”活动方案，根据“就近就便、相对均衡”原则，推动社区党建、单位党建、行业党建互联互动，大力开展责任联动、组织联建、资源联享、党员联管、活动联办、民事联商“六联”活动

28、。截至目前，已有 360 余家单位与社区开展结对共建，特殊是在疫情防控工作中，结对单位主动到社区报到，帮忙社区开展核酸检测、卡口值守、人员摸排等工作，共同筑牢疫情防控的“铜墙铁壁”。 二是实行活动共办。各社区党组织定期与结对单位党组联合开展“党员活动日”，组织党员共同开展集中学习、参与志愿效劳、义务劳动、认领“微心愿”等。先后印发*县落实市域社会治理现代化试点工作的实施方案关于彰显首县担当、推动“十大工程”全面落实社会治理现代化工作实施方案，创新“四同四共双报到”机制，去年累计开展“微宣讲”“微心愿”“微实事”活动 6800余场次。在疫情防控工作中，社区党组织广泛分散党员群众，参加社区联防联控

29、效劳活动 15.5 万人次。 三是推行事务共管。推行街道社区兼职委员制，吸纳辖区内单位、业委会、物业公司的党员负责人和社区党员民警、网格党支部成员、居民党员代表等为社区党组织兼职委员，使驻区单位从“客人”变为“仆人”，实现组织共建、资源共享，协协商事、共解难题。八月湖街道御河湾社区与辖区内的爱佳妇产医院、诚义学校等 14 个单位统一签订党建联盟协议，共同协商解决社区难题 120 余个。 四是推动资源共享。全面整合社区内共建单位资源，依托社区党群效劳站，统筹打造“一阵地多功能”群团工作新平台，推动信息、阵地、文化、效劳等资源共享，提升效劳居民水平。莲塘镇王家社区协调驻区单位赣抚平原治理站将500

30、 的老干部活动室改造成公益活动中心，免费向社区居民开放；充分调动社会专业化资源，连续三年实行政府购置效劳方式，投入 612 万元购置社会效劳工程 113 个，免费为社区供应家庭教育、成长讲座、兴趣班等特色效劳。 三、构建多种形式、多元供应的效劳机制 加强党建引领城市基层治理，必需整合优势资源，丰富形式内涵，打造和谐幸福“共同体”，画出齐心进展“同心圆”，不断增加群众归属感和幸福感。 一是“线上+ + 线下”同步效劳。线上，建立“*县公布”“昌南党建”等微信公众号，组建社区小区微信群等网络效劳平台，供应政策询问、信息公布、学习教育等效劳，实现效劳群众全天候、零距离。线下，统筹推动芳湖苑、抚州巷、

31、正荣大湖等 7 个“1+5+X”社区邻里中心建立，配套建立日间照料中心、幼儿园、卫生站所、文娱健身中心等效劳平台，切实为社区居民供应居家养老、医药诊所、快递物流等优质效劳，打造社区“15 分钟效劳圈”，不断满意社区居民的多样化需求。 二是“多元+ + 多样”协商效劳。全面建立社区民情理事会，每月定期开展议事协商，遇重大事项随时进展，吸纳辖区内的“两代表一委员”、在职党员、居民代表以及物业公司、业主委员会、驻区单位等共同参加民主协商，真正实现民事民议民决。银三角管委会银河社区通过党支部牵头，组织党员群众、业委会、物业等多方统一协商，顺当解决小区电动车棚建立事宜。 三是“常态+ + 长效”志愿效劳

32、。印发*县推动在职党员进社区志愿效劳常态化的实施方案，组织全体机关党员进社区、亮身份、做表率。开展党员志愿效劳“五彩行动”规划，构建“三位一体”党员志愿效劳体系，在社区设立志愿效劳站，通过党群互动，组建志愿效劳队 110 余支，利用全县固定的每个月第一 周周五的“党员活动日”，每年集中开展志愿效劳 600 余场次。特殊是在文明城、卫生城的创立和稳固活动中，社区党组织广泛发动、党员干部带头响应，参加社区志愿效劳活动达 4.5 万人次。 四、构建顽强有力、务实有效的保障机制 加强党建引领城市基层治理，必需将阵地、人员和经费等资源保障到位，街道社区基层党组织的效劳和治理力量才会持续增加，基层治理的根

33、基才能更加稳固。 一是真金白银强保障。实行县级领导干部和县直部门挂点联系社区制度，供应政策、资金等帮扶。加大社区工作经费财政保障，县财政将城市基层党建工作经费列入年度预算，每年拨付每个社区办公专项经费不少于 5 万元，效劳群众专项经费每年不少于 20 万元，近三年来各级投入社区资金累计突破 1 亿元，基层社区效劳群底气更足、效率更高。 二是真情实意聚人才。选优配强社区干部，以社区“两委”换届为契机，选出了一批讲政治、爱社区、爱居民的社区“两委”干部，全面实现社区书记、主任“一肩挑”。加强社区工职业体系建立，制定下发关于加强城市社区工职业体系建立的实施方案，实行“三岗十八级”薪酬体系，建立社区干

34、部酬劳同步增长机制，社区党组织书记酬劳已到达乡镇街道科员平均工资水平，社区干部养老保险实现全掩盖，社区干部工资补贴提高近 50%。 。 三是真刀真枪破难题。针对局部城市社区基层阵地面积不达标、位置不集中、功能不健全的难题，大力开展社区活动场所提质攻坚行动，扎实推动党群效劳中心建立，先后投入 1000 万余元，因地制宜实行“补、建、合、拨、购、租”等举措，全面完成 86 个城市社区党群效劳中心提质升级,目前全县城市社区活动场所面积均在 300 平米以上，有 1/3 以上的超过 500 平米，社区治理和效劳水平得到显著提升。 篇四：党建引领基层治理心得体会引领基层治理写作提纲 1.用好“民情图”

35、织密“惠民网” 创新城市社区治理新模式 立足问题找方法，绘成社区民情图。 立足实际建机制，实现工作精细化。 立足需求强效劳，赢得群众满足票。 2.积极探究共融共建共治统筹推动城市基层党建工作新路径 统筹抓好区域化党建，变“一轮明月”为“众星拱月”。 探究基层治理新路径，变“伤筋动骨”为“脱胎换骨”。 建好根底性保障体系，由“一厢情愿”到“两情相悦”。 3.党建领航共建和谐家园 五彩凝心共享幸福玉泉 共建互融 实现参加主体最大化 共治共管 实现治理模式多样化 效劳共享 实现治理成果最优化 4.同筑“党建共同体”开创城市党建工作新格局 党建工作联抓，推动“各自为战”向“共同奋战”转变。 组织资源联

36、享，推动“封闭自有”到“开放共享”转变。 经济进展联推，推动“单打独斗”向“抱团进展”转变。 效劳群众联做，推动“被动效劳”向“主动效劳”转变。 综合治理联防，推动“条块治理”向“协防共治”转变。 5.深化街道“四项改革” 积极探究党建引领社会治理新路径 治理效劳重心下移。 人员力气全面下沉。 职能部门事权下放。 经费财权直接下划。 6.以“一轴三联三进”党建工作 机制构建城市基层治理效劳体系 “一个轴心”实现上下通达。 “三个联合”推动组团效劳。 “三方进入”协力加强运转。 7.健全“四级联动”体系 打造城市基层党建工作新格局 组织联席，打破条块壁垒聚合力。 责任联担，层层履职尽责传压力。

37、载体联创，提升效劳质量增动力。 8.推行“十心十议、五联四建”模式 构建“一体化”城市基层党建工作新格局 以“十心”为平台，扩大效劳居民空间。 以“十议”为支撑，分散为民效劳力气。 以“五联”为主导，加强驻区单位引领。 以“四建”为保障，夯实互联互动根底。 9.党建引领，不断提升居民幸福感 激活城市基层组织细胞，推动城市党建进展。 架起党员群众的“连心桥”，提升社区效劳力量。 发挥党建政治引领作用，拓展社区自治路径。 10.把好三个关节，提升效劳力量 推动效劳居民力量提升，必需加强党的政治引领。 推动效劳居民力量提升，必需对准居民群众需求。 推动效劳居民力量提升，必需整合用好在职党员。 11.

38、探究新时代“党建+公益”新模式 党建+社区公益，让志愿公益更聚人气。 党建+小微公益，让志愿公益暖和贴心。 党建+四季公益，让志愿公益渐成风气。 党建+毗邻公益，让志愿公益传播更广。 12.做活党建微网格 做实治理在基层 对各级党的组织而言，必需强化抓实党建、引领治理的职能。 对各领域的党员而言，必需强化引导参加、作出表率的职能。 对党政融合进展而言，必需强化政社联动、协同推动的职能。 13.推动“家门口”效劳体系建立 创新党建引领社会治理 资源整合，打造综合效劳平台 功能集成，建立工程效劳群众 建章立制，实现常态长效治理 广泛参加，充分发挥群众力气 队伍增能，有效提升效劳品质 14.区校联动

39、共推“社区政工师” 让网红思政课进社区、进园区 一是以需求融合为基，健全两项机制。 二是以思想融合为本，建立两个制度。 三是以文化融合为要，强化辐射效应。 15.小区治理 从“人”动身 选优配强支部班子。 培训教育班子成员。 培育年轻后备力气。 16.基层治理力戒“三论” 力戒“唯书本论”，“尽信书则不如无书”。 力戒“唯阅历论”，“装满水动摇不出声”。 力戒“唯形式论”，“惟实可破天下之虚”。 17.答好“社会治理”这道题 党建引领，解好“小区治理”这道题。 部门协同，解好“资源整合”这道题。 同心同力，解好“共治共享”这道题。 18.筑牢基层治理党建地基 强化组织引领，夯实基层治理组织力气

40、。 强化效劳引领，分散基层治理群众力气。 强化创新引领，分散基层治理制度力气。 19.打好乡村治理“组合拳” 搭建“农村基层党组织”灯光舞台，让乡村治理“活”起来。 营造“农村文明新风气”阳光气氛，让乡村风气“纯”起来。 走好“农村建立三治经”星光大道，让乡村振兴“亮”起来。 20.乡村治理“三利剑” “一剑”法治止纷争。 “二剑”德治知廉耻。 “三剑自治树新风。 21.“针”解难题 “绣”好基层治理之“花” “绣”即照着模子，绘好蓝图。 “花”即求真务实，做亮实绩。 “针”即急民之急，解民所需。 22.答好基层治理中效劳群众的“新考卷” 多用情，答“准”联系效劳群众的客观题。 多专心，答“深

41、”宣传教育群众的主观题。 多用力，做“实”组织分散群众的实践题。 23.“党建引领+”夯实基层社会治理根基 用活载体，夯实根基，着力构筑社会治理“防火墙”。 建强堡垒，充实力气，全面稳固社会治理“主阵地”。 鼓励担当，群防群管，有效激活社会治理“一池水”。 深化成效，真抓实干，全面提升平安创立“新效益”。 24.健全“四大体系”巧解基层治理难题 要健全基层“组织体系”，建强基层治理“感应末梢”。 要健全基层“工作体系”，舒通基层治理“循环脉络”。 要健全基层“效劳体系”，夯实基层治理“功能系统”。 要健全基层“保障体系”，做强基层治理“骨骼肌体”。 25.打好乡村治理“组合拳” 筑牢敢于治理的

42、“指挥所”。 锻造擅长治理的“先锋队”。 厚植高效治理的“综合体”。 吹响共同治理的“集结号”。 26.以党建之光照亮乡村治理“最终一米” 合理细分治理单元，推动乡村治理体系合成“一张网”。 建立健全互助组织，推动乡村治理力气拧成“一股绳”。 厘清乡村职能界限，推动乡村治理主体凝成“一条心”。 27.让党组织在基层治理中“唱主角” 筑牢基层治理的“桥头堡”。 配强基层治理的“领头雁”。 树起基层治理的“一面旗”。 28.聚焦治理“盲点” 夯实乡村“基点” 下沉治理资源，抓好灾难前的防范。 加大治理力度，把好舌尖上的安全。 创新治理抓手，护好山水间的净土。 29.乡村治理要学会“接地气” 首先，

43、夯实基层根底，建强战斗堡垒是关键。 其次，利用能人治村，集聚人才力气是保障。 再次，提倡乡风文明，净化人居环境是支撑。 最终，提高村民素养，发动全民参加是长效。 30.乡村治理的“前”“中”“后” 效劳前移到乡村。 冲突中断在乡村。 文明后补进乡村。 以下内容供参考： 党建引领基层治理 典型特色亮点材料 扩展“法治朋友圈”，开展“线下+ + 线上”法治社区活动。 发挥法律专业人才集聚优势，联合 X 市第一中级人民法院、X 市人民检察院一分院、司法所等建立法治社区专委会，打造“普法宣传在身边”。 一手抓“线下”宣传。针对社区常住居民特殊是老年居民，广泛开展“检察官普法进社区”、“群众身边的法制进

44、展时”等法治宣传教育系列活动，现场宣讲法律学问、开展法律询问、供应定制效劳。 一手抓“线上”吸引。针对年轻人群体，积极采纳“线上”教育形式，在“检察官普法进社区”系列活动中首次启用网上直播形式，吸引了 X 万余居民及网友在线观看，收到了热闹反响，扩大了宣传效应。 扩展“效劳朋友圈”，供应“常态+ + 应急”民生保障效劳。 整合社区志愿效劳各种力气，联合功能型党支部、红色物业工作室、物业公司等建立民生保障专委会，打造“物业效劳在身边”。 一手抓常态效劳。把效劳民生融入日常工作，建立民情联络员“日巡查”制度，即时发觉解决居民家中琐事；建立社区党组织“周研判”制度，准时“吹哨”召集物业公司、志愿效劳

45、队解 决居民群众的急难问题；建立街道党工委“月调度”制度，协商辖区单位联合解决重点问题。 一手抓应急保障。仔细落实“民呼我应”“接诉即办”要求，亲密关注群众身边突发状况，准时处理了永东北社区大面积停电、四季园社区上下水、单元门破损美化修理、中铁建楼顶防水层老化等 X 个问题，激发了红色活力，保障了居民需求，畅通了社区效劳的“最终 X 米”。 扩展“文化朋友圈”，优化“硬件+ + 软件”文化教育环境。 畅通文化惠民联动渠道，联合中国国际播送电台、华录集团、区文旅局等建立文化教育专委会，打造“文化教育在身边”。 一手抓基地建立。以完善精神“沁”园红色文化基地为重点，与 X 个专业机构建立合作关系，围绕红色文化主题，健全日常治理制度，丰富红色文化空间、传统文化空间等 X 大功能区，使 X平米文化基地建立更加专业。 一手抓文化分散。坚持以文化人，广泛开展“红色经典大家绘”“红色书籍大家读”“红色影片大家看”系列活动，累计举办X 余场次；连续举办两届朗读者大赛，吸引 X 余名朗读爱好者参赛，将“朗读者”文化大 IP 融入基层公共文化效劳中，打造文化精品效劳模式。 篇五：党建引领基层治理心得体会引领深化