中青年干部培训班开班式上六次讲话学习心得体会.docx
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1、 中青年干部培训班开班式上六次讲话学习心得体会【五篇】(全文完整) 下面是小编为大家整理的中青年干部培训班开班式上六次讲话学习心得体会【五篇】(全文完整),供大家参考。 当我们对人生或者事物有了新的思索时,可以寻思将其写进心得体会中,这样可以帮忙我们分析消失问题的缘由,从而找出解决问题的方法。下面小编在这里为大家细心整理了几篇中青年干部培训班开班式上的六次讲话学习心得体会,盼望对同学们有所帮忙,仅供参考。 篇一:中青年干部培训班开班式上的六次讲话学习心得体会 力学须笃行磨砺方成长 习近平总书记在中心党校青年干部培训班开班式上作的题为年轻干部要提高解决实际问题力量想干事能干事干成事重要讲话,凸显
2、忠诚、洁净、担当三大关键词,全面完整、系统深刻地答复了年轻干部如何成长成才的重大问题,为广阔年轻干部工作、学习和生活指明白方向。围绕这篇讲话,谈几点对年轻干部锤炼“七种力量”的浅显熟悉。 年轻干部为什么要锤炼“七种力量”? 从个人层面来说,年轻干部锤炼“七种力量”是人生成长之梯。路遥在人生一书中说“人生的道路虽然漫长,但紧要处经常只有几步,特殊是当人年轻的时候”。所以年轻干部要有正确的自我认知,清晰地熟悉自己的缺乏,正视自己的缺乏,“初出茅庐、涉世不深”,不当几次热锅里的蚂蚁,不接几回烫手的山芋,怎么能练就担当实干的肩膀,挺起精神追求的脊梁。只有在实践工作中不断勇于历练,在人生道路上不断追求进
3、步,才能不负韶华,逐梦前行。从工作层面来说,年轻干部锤炼“七种力量”是为民效劳之需。人社工作事关民生福祉,就要求我们有剧烈的为民情怀,就业、社保、人才、劳动关系等点多线长面广,就要求我们有扎实的工作力量。共产党的初心在人民,根基在人民。更好地为人民效劳,是年轻干部不断锤炼“七种力量”的“原动力”,也是检验“七种力量”是否达成的“试金石”。从国家层面来说,年轻干部锤炼“七种力量”是国家兴盛之要。一代人有一代人的使命。虽然我们不用像革命先辈那样为党和人民抛头颅洒热血,但建立社会主义现代化强国的历史使命也是一场艰难卓绝的硬仗,绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。面对百年未有之大变局,年轻干部唯有努力
4、学习,锤炼“七种力量”,增加实干本事,勇挑时代重担,才能一路披荆斩棘,才能积极投身于祖国建立的壮阔实践,才能更好地完成属于我们这一代人的时代使命。 为政之要惟在得人 年轻干部是党和国家事业进展的盼望,中国青年是实现中华民族宏大复兴的先锋力气。局党组立足当下,着眼长远,部署开展的“助推年轻干部锤炼作风熬炼成长行动”,为人社干部特殊是人社年轻干部供应了成进步步的宽阔平台。通过深入企业调研,就可以很好地提升我们的调查讨论力量; 通过一对一联系高层次人才就能够提升沟通沟通的力量;通过到仲裁监察值班室值班接访,就可以学会与群众打交道、提升应急处突的力量;通过领办创新点,就能够养成深度思索的习惯,提升改革
5、攻坚力量;通过撰写调研报告,常常性地总结、分析,更好地提升科学决策的力量,等等。古罗马一位政治家说过,“年轻不是人生的一段时期,而是心灵的一种状况”,这种状况就是进取心,只有永葆进取意识,经风雨、见世面才能壮筋骨、长才能。下一步,结合局里开展的“双炼行动”,我认为年轻干部提高“七种力量”要重点做好以下五个方面。 一要“勤学”。学者非必为仕,而仕者必为学。要坚持学以立身,把学习当作一种追求和生活趣味,用先进的理论学问丰富头脑,用高效的实践阅历提升实力。在学习上,不仅要学好政治理论、岗位专业学问,还要跨领域、跨行业地广泛学习,既要眼观耳听式地学,又要亲身实践地学,不断增长见识才能,练就复合型人才,
6、增加解决问题的力量和本事。二要“多思”。思则变、变则通、通则达。学习可以拓展学问的“广度”,思索则能打算思想的高度。工作上遇到难题时,要多问“为什么”,主动思索问题的症结所在,时刻养成良好的独立思索习惯,始终抱着“方法总比困难多”的态度,在解决实际问题中才会得心应手、游刃有余,才会到达事半功倍的效果。比方全局统一开展“四项工作”月调度,每项工作每个月都要有工作措施,我和科室同志就逐项争论,落细落实,争论中就碰撞出新思路新方法,有些工作豁然开朗,这就是工作倒逼思索,思索提升工作。三要“实干”。空谈误国,实干兴邦,说一千道一万,不干解决不了任何问题,年轻干部就要始终秉持“实践出真章”的精神,坚持知
7、行合一,在“真做”和“实干”上下功夫。只有沉下身子脚踏实地地抓好每一个环节,专心做好每一件事情,才能提高解决问题破解难题的力量。比方薪酬调查工作,看似简洁也感觉不太重要,但实际工作起来却很繁杂,工作安排下去后,区市企业的各种问题反应都汇合过来,需要科室同志各方协调,有时一个数据就要打十几个电话沟通落实。就是这种实实在在不放过每一个环节的实干精神,才能对工作胸有成竹,有的放矢,提出可行有效的工作方法有序推动工作。四要“敢为”。敢为就是敢担当,就是要有直面冲突和问题的士气。只要拼搏过、努力过,要么得到“错误的教训”,要么得到“胜利的阅历”,不去做什么也得不到。只有不退缩、不躲避、不推责,迎难而上,
8、主动寻求破解之道,才会抓出工作成效,在“敢为”中快速磨砺中快速成长。在薪酬调查任务分到区市后,不仅仅要做指导和调度,科室同志还主动担当作为,积极协调企业,直接指导企业,和区市共同分担,让这个每年都是老大难的工作有效推动。五要“善养”。养浩然之气,炼党性修养。党性强不强,关键看在抱负信念、政治方向、纪律法规等重大问题上做得怎么样。年轻干部要自觉做马克思主义的坚决信仰者和忠实实践者,对党忠诚,知敬畏、存戒惧、守底线,严格要求自己,站得直,坐得端,走得实,行得远。 篇二:中青年干部培训班开班式上的六次讲话学习心得体会 努力成为合格的“人才” 第一,信念坚决、对党忠诚 百年大党,风华正茂,中国共产党始
9、终是以马克思主义信仰、共产主义远大抱负、中国特色社会主义共同抱负作为精神支柱和政治灵魂,只有坚决抱负信念,才能经得住各种考验。近年来,全局上下在局党组领导的带着下,不断以加强思想力量作风建立,提升本职工作,推动人社事业新进展,切实提高工作力量,自觉做到思想上、政治上、行动上能够与党中心保持高度全都,真正能够做到“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍沉着”。 其次,注意实际、实事求是 坚持从实际动身,前提是深入实际、了解实际,只有这样才能做到实事求是。同样,只有有实事求是的态度才能重视深入实际、了解实际。借助本次年轻干部成长行动及“政策入企、问需于企”大调研工作,我们能够深入到企业,与企业家们畅谈所需
10、,层层推动,由零为整,将调研的结果汇总呈现,并能为领导做决策、为企业解决当前困难尽一份绵薄之力。20年至21年,规划财务科牵头承办了8期“政企面对面”活动,共50余家企业参与活动,解答社保、劳动者权益、人才等各方面问题70余条。在举办活动的同时注意形式的多样性:其中两场同步采纳网络直播方式,累计网络直播关注人数超12万人,协同滕州劳动效劳队、垎塔埠街道办事处、高新产业中区运营有限公司共同举办三期活动,收到了良好效果。坚持到群众中去、到实践中去,了解和把握真实状况,更有助于人社事业的稳步进展。 第三,勇于担当、擅长作为 担当和作为是一体的,不作为就是不担当,有作为就要有担当。2023年,为解决全
11、市居民养老保险经办流程不统一、规程不细致、做法不一样的状况,在以局领导为组长的带着下,我们成立工作专班,以完善制度、标准效劳、严防风险为主要内容,积极协调各经办机构,历时3个月,经过多轮讨论、现场测试、流程穿越,最终制定了枣庄市居民养老保险业务经办标准、枣庄市居民养老系统操作手册、镇街基层平台经办手册等规程,并于12月2日在枣庄承办了全省居民养老保险经办业务培训班,就居民养老保险经办效劳标准向全省同僚做典型汇报,进一步促进了全省居民养老保险经办效劳高质量进展。我认为,在困难面前不低头,下定“明知山有虎,偏向虎山行”的决心,冲突和困难才可能得到解决。 第四,勤学苦练、增加本事 不断学习,要持续加
12、强思想作风建立,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,并积极投身新时代中国特色社会主义宏大实践中去,真抓实干,撸起袖子加油干; 不断学习,要持续加强工作力量提升,把握政策,生疏业务,坚持稳中求进工作,仔细履行职责,务求取得实效。借用网络上一句流行语完毕本次学习研讨:学吧,学无止境!篇三:中青年干部培训班开班式上的六次讲话学习心得体会 青春当奋斗奋斗正青春 一、青年干部要牢记初心 锤炼对党忠诚的政治本色 习近平总书记说,“抱负信念是终身课题,需要常修常炼,要信一辈子、守一辈子。”青年干部只有坚决抱负信念,才能经得住各种考验,走得稳、走得远。特殊是作为一名人事科工作人员,更要根据习近平总书
13、记提出的“讲政治、重公正、业务精、作风好”的要求,把讲政治贯穿组织人事工作全过程、各方面。要在政治领悟力方面作表率。学习好政治理论是强化思想理论武装、坚决抱负信念的重要根底。人事科主抓全局干部抱负信念和党性教育,自身必需首先做到信仰如炬、抱负如帜; 同时,要通过党性熬炼、严厉党内政治生活等多种形式,加强党员干部党性教育,补精神之钙,固思想之元,守为政之本。要在政治推断力方面作表率。要不断增加政治敏锐性和政治鉴别力,擅长从政治上观看、熟悉、分析、对待和处理问题,始终保持政治上的糊涂和坚决,做政治上的明白人、狡猾人,做到讨论制定政策要紧扣政治方向,谋划推动工作要贯彻政治要求,解决冲突纠纷要留意政治
14、影响。要在政治执行力方面作表率。要不断增加“四个意识”,坚决“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都。要严格根据党的政策办事,根据法规制度办事,根据组织程序办事,在大是大非面前毫不动摇,在各种风浪面前定如磐石,让干部群众切实感到组织上的公正、公正、公正。 二、青年干部要实干笃行 练就担当作为的政治品行 “刀在石上磨、人在事上练。干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。”青年干部作为党的事业的生力军和接棒人,就必需敢字为先、干字当头,勇于担当、擅长作为。我们青年干部要立足本职工作,大胆地干、坚决地干,干成干好、干出成效。只有这样,才能在各种重大斗争考验面
15、前“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍沉着”。一方面要快干。瞄准市委和局党组要求,定了就要办,说了就要干,今日事今日毕,开足马力、上紧发条,连续落实好差异化考核全市试点任务,坚决执行好局党组“开展锤炼作风熬炼成长行动”和“局内轮岗沟通、多岗位熬炼”部署,一切工作朝前赶、全力以赴往前推; 另一方面要实干。人事科是干部之家、党员之家,效劳全局党员干部,必需树立“组织人事工作无小事”理念和事无巨细、一丝不苟精神,在面对繁琐枯燥简单的工作时永久保持激情,做深做细做实工作中的每一个环节,将自己经手的每项工作做实在、做到位,做得质量高、效果好。同时,强化用制度管人,聚焦难点、堵点和短板弱项,健全完善局属事业单位
16、人事治理制度标准,做好各类人事治理效劳工作,为人社事业高质量进展供应顽强组织保障。 三、青年干部要勤学苦练 增加干事创业的政治本事 困难方显勇毅,磨砺始得玉成。习近平总书记说,“领导干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、时间熬炼,在简单严峻的斗争中经风雨、见世面、壮筋骨,真正锻造成烈火真金。”我们处在前所未有的变革时代,假如学问不够、眼界不宽、力量不强,势必难以成大才、担大任。只有坚持学思用贯穿、知信行统一,才能克制“本事恐慌”,提高解决实际问题力量,真正做到想干事能干事干成事。一是妥当处理好工学冲突。见缝插针,化整为零,抓住可学之机,既要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的方针路线,
17、又要立足岗位职责,全面学习组织人事和人社领域政策。二是学中干、干中学,养成总结思索的工作习惯。树立全局思维,跳出自己的“一亩三分地”,把工作放到全局中来谋划和推动。在每日工作完毕后思索哪些环节需要加强、哪些做法需要改良、哪些优点可以发扬,扬长避短。三是把握时机、学以致用。珍惜学习时机,着力从”说、写、干”三方面入手,注意向身边优秀年轻干部学习,找差距、补短板,努力将自己熬炼成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。 四、青年干部要深入群众 保持求真务实的政治底色 习近平总书记寄语青年人,要“用脚步丈量祖国大地,用眼睛发觉中国精神,用耳朵倾听人民呼声,用内心感应时代脉搏。”他还强调,要“坚持一切从实际动
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