主任竞聘演讲稿6篇.docx

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1、 主任竞聘演讲稿6篇 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 我叫刘xx来自四川xx，刚从招办转岗到瑶湖土木系上班。本次我竞选的是x省第x片区，这个片区包括（x、x和泸州）。董事长在全院召开20xx年招生布置会上主要讲话，我深刻的学习与理解，对明年的招生工作布满了信念和激情. 这两年在一线亲力亲为招生，使我自己得到很大的磨炼。09年个人招生17个，10年在学校新的政策下积极与教师合作招生23人，从中也学到不少阅历，记得在今年的招生过程中我一个月内从四川来回南昌跑了8次坐了160多个小时火车.所以我觉得符合一个招生人员能吃苦，能战斗的根本素养。有时在宣传的时候被教师驱除教室，并污辱我，但是我没有放弃过

2、，抓住时机又去，反正胆子大脸皮厚，我那个地方的许多高中的围墙都被我翻过，反正不把资料送到学生手里不死心，做为一个一级主管这种工作的激情激情我想是能很好的感然和鼓励团队的。 固然在这几年招生过程中也接触过许多教师。并且在假期与一些高3教师吃过饭也争论过明年的招生工作.我是从一线走过来的我了解招生员的内心真实想法.以及在工作中各阶段遇到的不同问题 假如我应聘胜利一级主管胜利,我除了组建好本片区人力资源和团队培训外，更多的是能帮忙他们一起开发市场，这样保证各地方招生员不会在中途放弃。 我竞聘的这个地方他是个空白区域。由于该地区没有充分的人力资源所以不能打人海战术。就当前的形式来讲，我将会在学校选取5

3、至8名优秀有力量的学生和我一起亲赴前线开展招生工作。我盼望学校的学生踊跃的参与该区域的招生工作，我预备在该片区宜宾县设立站点，由于该县有13000多考生。所以重点突破，特殊是该区内的重点高中肯定要宣传到位，按我以前的招生阅历来看，花大精力在这些学校是值得的是必要的，缘由是（这些学校的学生求学欲望和家庭条件都优越于其他高中学校的学生。）。对于其它地区我预备走教师这条路线，在宜宾我熟悉一位叫钟维鑫的教师，他是宜宾地区高招办的主管教师，在今年的招生的时候有与我校有过合作，合作很开心。并且将尽最大的努力多去联系教师，以教师为纽带让我们进班去演讲，宣传我们的学校。招生过程中我们要尽力的收集学生的信息，并

4、通过，电话，飞信等和学生长期联系，多关怀他们的生活与学习，主动和他们搞好关系，进而推销出蓝天的品牌。我信任只要坚持不懈，根据招生工作的流程走下去，最终确定会有收获的。就我个人而言我从来都不信任自己招不到学生，只要我去宣传过的学校都会来人的，我性格很外向，能吃苦，擅长交际，很简单就和学生打成一片，所以工作上我很有信念。从来都没有担忧过。虽然学校给我的任务只有2个但是我有信念王城20个，甚至更好 对于接下来的工作规划暂定以下几点； A,积极着手在学校中选取学生组建开发这个区域的队伍 B，对选取的人员做工作上的沟通和一些招生的培训 C,必需从多方面了解自己所做的区域的各高中的信息，更要了解其它大学的

5、在这个区域的招生状况，取其精华学习。 明年将是一个富有挑战和激情的年份，在工作上我已经做好了充分的预备。我坚信我自己能把这里做好。 感谢 演讲人： 主任竞聘演讲稿 篇2 敬重的领导、评委、在座的各位同事: 大家下午好! 听，春的脚步近了，万物复苏，呈现勃勃生气。 看，我行股改正在紧锣密鼓进展着，支行人事改革大幕已悄然拉开，一个公开、公正、公正的竞争平台在我们面前呈现。风好正是扬帆时，今日，我拟竞聘的岗位是*分理处大堂客户主任。 我叫*，现年*岁，学历函授本科，19*年入行，先后在*办事处、中心储蓄所、支行办公室、*分理处，历经银行通讯员、综合柜员、国际业务、办公室文秘、*分理处大堂客户主任、市

6、分行直聘客户主任等多岗位熬炼。曾获*“青年岗位能手”和“*市先进工”等多项荣誉。 面对拟竞聘的岗位，我想自身有如下优势： 第一：有饱满的工作热忱，娴熟的业务技能作支撑。*年*月至*月间，我听从组织安排，走上*分理处大堂客户主任这个岗位，在这个平凡的岗位上满怀热忱地工作着。十四年的多岗位磨练，也练就了我娴熟的业务能，无论是传统业务，还是新兴业务，力求做到懂原理，会操作，善营销。 其次：有良好的个人形象，文明的言谈举止作支撑。大堂客户主任是我行营业网点的形象大使，在与客户交往中表现出的交际风度及言谈举止，代表着工行的形象，因而良好的个人形象、文明的言谈举止必不行缺。 第三：有剧烈的事业心，严谨的工

7、作作风作支撑。由于我曾在办公室从事过文字工作，从而养成了爱思索，勤动笔的习惯，在*分理处大堂客户主任这个岗位上，我常结合岗位实际，围绕优质文明效劳、产品营销等主题书写了许多建言性文章，其中绝大局部为*人、省市分行网讯所刊用。 敬重的各位领导、评委及各位同事，假如我有幸再次走上*分理处大堂客户主任这个工作岗位，我将连续紧紧围绕支行各项中心工作，当好分理处主任的得力助手，敬业爱岗，力争百尺竿头更进一步。 首先是连续加强学习，提升效劳素养。既要学习经济、金融学问，又要学习银行各项业务;既要精于传统业务，又要学习新兴业务。只有不断加强学习，才能紧跟业务进展步伐，才能为客户供应更多更好全方位、共性化的金

8、融效劳。 其次是连续当好“六大员”。即业务引导员、营销宣传员、环境清洁员、效劳监视员、冲突调解员、安全检查员，确保客户在本网点顺心、舒心、快乐享受各项金融效劳。 第三是连续做到“四勤”。即引导客户办理业务时腿勤，年老体弱出手相助手勤，分析客户需求脑勤，答疑营销口勤。 四是工作中力求“三好”，即眼好、耳好、口才好。眼好就是要在平常工作中擅长观看事物，相机行事，如看到有人在利率牌前谈论，可上前营销我行免税教育储蓄。耳好，就是要在工作中随时留意倾听客户在办理业务中的所谈所议，听到不和谐的声音，要准时上前沟通，化解冲突，解决问题。口才好，则能更好营销我行各项金融产品。 五是立足岗位，积极营销。大堂客户

9、主任职责归根结蒂就是效劳客户，促进营销。因而，我将充分利用大堂客户主任这一银行联系客户的“桥头堡”。与广阔客户交朋友，识别优质客户，积极营销我行各项金融产品。 敬重的各位领导、评委及各位同事，假如我有幸竞聘上这个岗位，我将脚踏实地做人，兢兢业业做事，为*支行美妙的明天勤奋工作，为我们这个共同的家园奉献自己最大的力气。 感谢大家! 主任竞聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、各位评委： 大家好! 农村信用社在剧烈的市场竞争中求得生存进展并不断壮大，坐稳农村金融的头把交椅，只有不断加大改革力度，在改革中不断创新，才能在剧烈的市场竞争中立于不败之地。联社这次开展中层干部竞聘上岗，这是历史的必定，也是改革进

10、展的需要，更是转变传统用人观念的必定趋势，为此，我将参与盘县农村信用合作联社新民信用社负责人的竞聘。 我叫xx，今年39岁，大专文化，1993年参与信用社工作，历任信用社出纳员、记账员、信贷员，1998年至今任保田信用社负责人。 我参加竞聘的优势和对于今后的工作有以下几点设想： 第一、农村信用社是我最喜爱并要为之奋斗一生的事业。参与农村信用社工作近20年来，通过不断的学习和工作实践，对农村信用社的性质、进展历程、办社宗旨、效劳对象等有了进一步的理解和熟悉。在半个多世纪的进展历程中，虽然经受了各种风雨和坎坷，但从建社至今始终坚持为“三农”效劳、为中小企业效劳、为私营企业和民营经济效劳，虽然农村信

11、用社改革在不断深化，但农村信用社姓“农” 1 是永久不会转变的。我出身农村，长于农村，工作在农村，深知农夫急需金融效劳的期盼和信贷资金支持的渴望，我竞聘的新民信用社所效劳的对象根本上是农户，主要与种养殖为主，并且根本上才能解决温饱，新民信用社目前属于独家经营，但要效劳好千家万户和所辖企业，只有把信用社做大做好，才无愧于老百性，无愧于组织对我的信任。 其次、团结的队伍，健全的制度，严格的治理，才能实现效益最大化。多年的工作和治理阅历，使我深深懂得“以人为本”的治社理念。我所竞聘的信用社虽然是几个人的团队，但要实现每个人思想的高度统一，自己必需从小事做起，以“老狡猾实做人，勤勤恳恳做事”为信条，清

12、正廉洁，榜样自觉的遵守和执行好各项规章制度和规定。行业特点已经打算，只要不怕吃苦，人人爱岗敬业，踏踏实实，兢兢业业，一切从大局动身，不计较个人得失，不怨天尤人，人人领悟“进展才是硬道理”的科学论断，不断创新工作思路，把上级要求完成的各项任务变成是自己必需要做好的工作，才能实现自身效益和社会效益的双丰收。 第三、坚持存款立社，效益兴社、严把信贷资产质量关。 良好的人际关系和优质的效劳是拓宽资金来源渠道的重要手段;协调好与当地党政企事业单位和广阔农户的关系是必要条件;支持效劳好广阔农户和中、小企业是工作重点;把好信贷资产质量关是生存之本;良好的社会形象是生存的 2 根底。假如我竞聘上，我将到处以身

13、作则，努力学习业务学问，不断提高政治理论水平，与时俱进，开拓创新，提高治理水平，真正成为员工信任，老百姓支持，领导放心的好“班长”，真正成为“为官一任，造福一方”的好班长，真正成为信合战线上称职的优秀员工。 第四、扎实推动诚信农夫体系建立，全面推动农村经济社会的进展。 诚信农夫体系建立是一项利国利民的工程，目的是建立一种先进的信用文化思想，培育信用农户，切实解决农夫借贷难的问题。在今后的工作中，我将广泛宣传信用体系建立在调整农村农业构造，帮忙农夫增收致富所发挥的重大作用，让人民群众实实在在感受到这是一项利己的民生工程。积极争取乡镇党委、政府及村支两委的支持协作，严格根据借贷治理的有关规定，仔细

14、核定农户信用借贷额度，保证借贷的准时发放，满意农户扩大生产经营规模的信贷需求。 近20年来我在信用社的工作实践和十多年基层信用社负责人的工作经受，虽然取得了一些成绩，也总结出一些治理阅历。但都成为过去，今日，无论竞聘胜利与否，我将会更加努力的学习和工作，为农村信用社的进展，做出新的奉献! 感谢大家。 主任竞聘演讲稿 篇4 树立大营销观念，强化效劳意识，做好采供工作依据分公司环节干部竞争上岗的有关规定，自己根本符合采供部主任岗位所需条件，经过慎重考虑，我要竞争采供部主任岗位。这个岗位是个新岗位，同过去的业务科有些业务重叠，但也有好多新业务，特殊是改革后，同过去相比，局部职能有所调整，并被给予了很

15、多新的任务，人员少，任务重，因此，这是一个具有挑战 性的岗位，作为一个年轻人，只有直面挑战，才能抓住机遇，才能熬炼和提高自己，所以，我要努力争取竞争胜利。 假如我主持采供部工作，将以全新的姿势，将采供部带进一个全新的工作、学习和竞争的气氛中。 以创新的思维，做好采供工作 这次改革，不仅仅是称谓上的改革，更是观念上、作风上的改革。随着改革的不断深化，各项工作越来越标准，内局部工越来越专业，岗位职能越来越详细。而新时期的采供工作，不仅仅是传统的“选购供给”的概念，而是一个以市场为导向，将市场资源进展合理配置的动态过程。采供工作上连厂商，下接市场，是卷烟供给线上的重要的中间环节。采供人员肩负着制定销

16、售规划、签订选购合同、治理区域市尝猜测市场需求等任务，要用创新的思维，以开放的目光，用全新的观念，以改革的举措来端详和开展新时期的采供工作。在工作中，一是要有超前的思维，对辖区内市场进展战略性规划，对短期市场进展前瞻性猜测，对市场的变化反响灵敏，应对快速；二是熟识市场，产品是否适销对路，要靠市场来检验，让市场说话。因此，采供人员必需有敏锐的市场洞察力，要想真正进入市场，必需全面了解市场，对市场能进展较为客观的推断，随时把握市场动态；三是了解终端消费心理，要经过充分调查讨论，特殊是对一线市场的调查讨论，了解消费者的消费口味、消费层次、消费心理和消费习惯，精确把握消费需求，才能在采供工作中做到对症

17、下药，有的放矢；四是确立竞争意识。采供工作影响市尝打算市场，虽然独家专卖，不直接参加竞争，但可以进展横向比拟，同相关盟市场进展比拟性竞争，通过比照和竞争，释放员工岗位压力，挖掘员工内在潜力，调发动工工作动力，真正在员工之间形成合力，从而产生分散力，向心力。 树立大营销观念，使采供工作市场化 采供工作作为产和销的中间环节，在整个营销系统中起着承上启下的作用，要树立大营销的观念，分析市场，调查市场，了解市场，根据市场需求进展资源配置，真正使采供工作市场化。长期以来，在国家专卖政策的爱护下，烟草行业“皇帝女儿不愁嫁”，往往是上游厂家生产什么产品，我们也选购什么产品，市场只好卖什么产品。将采供工作市场

18、化后，将产品供给链的供给挨次重新进展调整，市场需要什么产品，我们选购什么产品，厂家生产什么产品，从而争取市场最大化，实现利润最大化。 第一，在对传统产品、传统市场连续进维护的同时，要通过产品来拓展市常在做好区内产品销售的同时，要有选择地选购一些区外产品，用来丰富卷烟市场，扩大市场规模。在区外产品的选择上，对厂家和产品进展仔细考察，本着从严把关、慎重决策，准确定位的原则，提高决策水平，降低市场风险。 其次，同有关部门协作，做好新产品的推广和新市场的开发。市场是固定的，但市场规模却是可以扩大的。在引导消费方面多做文章，对目标客户进展精确定位，引导客户感性消费，提升客户消费层次，制造更高附加值。 沟

19、通产供销，搞好效劳 品牌的培育，市场的推广，网络的维护，货源的保证，采供工作是源头。采供部作为营销中心的主要部门之一，对全公司的卷烟供给、销售起着重要作用。只有严把采供关，才能有好的商品。有好的商品，配套好的效劳，才能将市场越做越好，越做越大。一要为厂家搞好效劳，主要是准时做好市场信息反应，使生产商把握消费者的相关信息，真正让市场引导生产，消费打算生产。二要为经销商搞好效劳，供给的产品要保质保量，要帮忙经销商解决困难，拉近烟草公司和经销商的距离，将二者的利益捆在一起，做到二者双赢。 如何做好新时期的烟草采供工作，是个大题目，新课题。以上讲这些，好多都是刚点出话题，没有进展具体阐述，下去后也可向

20、各位领导进展具体汇报。在实际工作中必需要有一套特别详细、特别直观、特别标准又易于*作的工作流程。假如公司选择我主持采供部工作，我有多年从事业务工作的阅历，有比拟清楚的工作思路，有对烟草行业的喜爱与忠诚，我信任，我肯定能把这项工作做好，为烟草改革做出新的奉献。 主任竞聘演讲稿 篇5 敬重的各位领导，亲爱的教师们： 大家好！ 我叫杜菲菲，35岁，中共党员，本科，小教一级教师。今日我竞聘的岗位是政教处副主任一职。 在我们灵宝市一小学继往开来的新起点上，感谢学校给我们青年教师供应这样一个自我展现的平台。我参与学校中层领导的竞聘缘由有两点： 1、不负青春、勇挑重担。盼望在新的工作岗位上得到进一步的锤炼、

21、提高，促使自己更快的成长，为一小的进展尽微薄之力。也盼望大家能给我一个挑战自我、超越自我的舞台和时机。 2、真诚感谢、大爱传递。还记得第一次校领导进班听课，我站在讲台上浑身颤抖，紧急的大脑一片空白几次断片不知该讲什么；从十年前的语无伦次到今日的侃侃而谈，从十年前的不知所措到今日的落落大方，这一路走来有多少良师益友在我困难的时候拉我一把，在我退缩的时候给我鼓舞与士气。是一小这片沃土培育了我，我深知每一次的进步，每一分的收获都蕴含了学校领导和各位同事对我的支持和帮忙，此时此刻，我只想对大家真诚的说一声感谢。 竞聘这一职务，我认为自己具有以下优势： 优势一、我具有勤勤恳恳、悄悄奉献的敬业精神。 我有

22、较强的事业心和责任感，爱岗敬业，悄悄奉献。有时为了能把工作做得更好，为了能准时完成上级领导交办的任务，我常常牺牲休息时间加班加点，从不计较个人得失。拄着拐杖给孩子们上课，早上做完手术缝了8针，下午依旧站在了讲台上，家住焦村的我，在一小10年的日月中，虽称不上披星戴月，但风雨无阻，从不由于家里的远迟到早退。 优势二、我具有较为丰富的实践阅历和较强的工作治理力量。 自任教以来，我始终担当语文教学兼班主任工作，并先后在科室兼职、担当语文教研组长、年级主任等工作，积存了丰富的工作阅历，练就了我组织领导、上下协调、答疑解惑等多方面的力量，为我今后的工作打下了良好的根底。 优势三、我具有丰富的班级治理阅历

23、 在16年的教学生涯，其中14年担当班主任工作，经过多年的教学实践，积存了一点教学阅历，有了自己的一套班级治理方法，所带班级屡次被评为校级精彩班集体，先后被评为灵宝市、三门峡市“精彩班主任”，所带班级被评为“三门峡市文明班级”。 优势四是我的共性优势。性格热忱活波，喜爱唱歌跳舞，年年参加艺术节的节目编排，所编排的节目花木兰曾获市政府颁发的精彩辅导奖。我有童心，有爱心，喜爱蹲下身子做学生的朋友，乐于倾听他们的声音，和每一届学生之间都建立了深厚的感情。 政教工作繁重简单，小到一片垃圾的卫生检查，一根笔的好人好事，大到一个学生终身行为习惯的养成，一座学校校风校貌的整体建立。下面我想谈两点自己不成熟的

24、工作设想。 1、班主任队伍建立出成绩。 班主任工作的繁重琐碎，艰辛不易。但我时常反思，为什么有的班主任工作做的轻松高效、得心应手呢？我认为这需要一个帮忙开展班主任结对子活动；一个引领发挥精彩班主任的辅射作用，以点带面，以个体带动群体。 2、养成教育要见实效。 养成教育可以通过以年级文化为依托，进展养成教育。依据学生的年龄、心理特点以及该年级的整体状况，确定该年级本学期的养成教育目标，并相应地开展年级、班级活动。将学校教育目标通知家长，家校合作，朝着共同的目标努力。自制评价手册与学生的成长纪录册相结合，使之与学校德育活动一一对应，使评价落到实处。期末，年级通过考察测试和评价，确定孩子们是否到达培

25、育目标，长此以往，“习惯”定会在孩子们心中生根发芽，养成教育定会取得实效。 敬重的各位领导，亲爱的”教师们，假如您对我布满信念，就请助我一臂（笔）之力，我定不负众望！如若落聘，说明我还需努力，盼望大家能连续帮忙我，让我更快的成长起来！我的演讲到此完毕，再次感谢大家对我的支持和帮忙！ 主任竞聘演讲稿 篇6 敬重的各位评委、各位领导、同事们： 你们好! 我叫_，在首次竞争上岗这个庄重、神圣的讲坛上，我仔细、恳切地向各位汇报本人的根本状况，以便加深大家对我的了解。 我于1991年毕业于名校东南大学建筑学专业;后从事建筑设计9年，其中在国内甲级设计院5年，新加坡建屋进展局4年;20_年回国后始终在地产

26、行业从事营销、设计治理工作到现在有6年多经受。 我曾在大学获过设计竞赛一等奖;因工作表现良好，在设计院获过“岗位能手”称号，负责过设计部的整体技术工作;在新加坡曾获“绿卡”;在上一个地产公司做了5年的筹划部经理，用有限的费用完成了30万平方米的甲级住宅、商业楼及底商工程的销售筹划。20_年起作为“_”工程公司规划设计部建筑工程师在”本集团”详细负责了_住宅及底商40万平方米、“_”办公楼20万平方米等工程的土建方面的施工图设计治理和现场技术指导。 1，响应公司领导的号召，迎接对自己的挑战，争取以后更大的发挥自己的价值; 2，利用这个时机展现自己，加强沟通，让大家更了解我以及我现所在部门的一些工

27、作; 3，我认为自己比拟适合这个岗位，并且在领导及大家的支持帮忙下能胜任;我对这个岗位及其上下游工作都比拟熟识，尤其对下游工序很娴熟，积存了许多阅历，所以假如有时机在这个岗位工作，我能为下游工序例如施工图设计、工程治理方面更好的预见问题、掌握关键点，能使内外相关部门沟通更顺畅，这样能提高效率，对公司有利。 4，现阶段我负责的工程有些已经入住或马上入住，有的还没有开工，因此能顺当做好转岗的工作交接，不会损失公司利益。 1、我有信念和责任心;以往的工作经受说明我始终有力量做好自己的份内工作; 2、我有这个岗位所需要的专业技术与治理的阅历积存，专业对口;我始终在做这个岗位及其上下游的详细工作;这个岗

28、位上游是营销，我胜利的做了5年;下游是规划设计和工程，我做了20_年;所以能把握产品研发部的筹划、概念设计、方案设计和初步设计及产品标准讨论的相关职能工作，对总结公司已完成工程的产品设计阅历也有切身体会;另外我比拟了解公司的架构及工作流程，在与对外单位合作中也积存了良好的技术阅历和合作关系。 3、我在公司做过产品研发的工作，20_年刚来”本集团”进的就是产品研发部，做了商品房两书编写、设计阅历总结;在产品研发部壮大前，规划设计部担当了产品研发的一些工作，直到现在规划设计部也经常做与产品研发的相关工作，例如商品房两书、总包的施工完成标准、业主交房标准、销售户型图等详细工作; 4、我有良好的综合素

29、养;我比拟爱学习和钻研，对市场有洞察力量，适合这个岗位的共性特点;我在资本主义社会生活中强化了自己的法律法规意识和效劳意识，始终在努力学习英文，假如有时机在这个岗位工作，或许能借鉴国外及以往的工作阅历。 多年的工作经受使我明白了一个房地产建筑师必需站在公司经营治理的高度，用专业的眼光对设计方案进展讨论;对产品市场定位、定性做出推断;对产品营销筹划进展分析;对本钱与品质之间的关系做好协调与掌握;对图纸和现场施工进展监视和修正，对工程进度有所关注;以确保开发出的产品符合公司品质和本钱要求，满意客户群对产品功能、形式和环境的要求，从而保证产品的市场竞争力，维护公司品牌的全都性，完成公司对社会承诺的理

30、念。我个人理解这些工作与公司对产品研发部的详细要求是吻合的，这些工作也是我将来的工作方向。 1、明确工作成果的标准，严格按工作流程执行，例如结合市场做出不同档次产品的标准要求、做出能指导相关部门下一步工作的任务书;在有可能的条件下优化流程，例如增加初步设计和技术设计等细化环节，在这个环节公司各部门能参加进来，让产品研发工作更顺畅的融入公司工程工程的总体目标中去。 2、在技术上整合资源，做好承上启下的工作，加强各方面的沟通并且使之交圈，例如加强部门间的技术交底、加强对施工图的复核;并且盼望这些沟通方式在公司形成制度和习惯。随着社会分工的越来越细，商品房工程一般都需要甲方组织不同的施工单位和设计单

31、位共同完成，例如有建筑、装修、门窗幕墙、钢构造、人防、消防、小市政、园林、室外构筑物等工程，需要这个岗位直接效劳好公司的整体营销，让销售部门不再面对设计部及工程部，在初步设计图纸上整合和总体把控，打好根底，便利下游部门把控施工图及工程治理，做到有始有终。 3、与其它部门虚心合作，维护公司利益至上;做到大事讲原则，小事讲风格;大事不糊涂，小事不计较。另外想方法让全体员工为公司的产品优化出力，并且与各部门共同出成果。使产品优化得到支持，并且更完善。 4、在部门内外做个连接剂，提高对自己工作的水准;在经理领导下，帮助经理协调部门之间的关系、做好与外单位联系的详细工作，仔细做好分管范围内的各项技术工作，团结部门同事，完成领导交办的其它工作。加强执行力，做事情有始有终，完不成的任务也要向领导汇报结果。 总的说来，我为人忠诚恳在，做事稳重，遵纪守法;有良好的思想品德和职业道德。固然，我也还有缺点和缺乏，但我信任，在领导和同事们的帮忙下，我会努力克制和改正。另外无论这次竞聘胜利与否，我将连续做好自己的份内工作;回忆自己在”本集团”的历程，我深深感谢领导和全体同志对我工作的支持和帮忙;这里在此向各位真诚地道一声：感谢!