保洁日常工作总结保洁日常工作总结简短(十篇).docx
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1、 保洁日常工作总结保洁日常工作总结简短(十篇)保洁日常工作总结 保洁日常工作总结简短篇一 一是抓财务现场安全:大力加强资金资产的现场治理力度,运用稽查、清算、预案和考核等多种手段,逐步实现数据安全到现场安全再到本质安全的转变,同时通过进一步加大内控执行力度,实现人、财、物和治理的安全。 抓信息:重点要抓好网上报销系统、定额治理系统、资金治理系统、财务7.0系统和财务人员信息系统的推广和使用,以信息系统为纽带,实现信息资源的共享,实现综合流程的优化,进一步提高劳动效率。 抓核算:要依托财务7.0系统上线的契机,连续修订和完善费用核算手册等各项规章制度,进一步标准会计核算、明确统一非油业务、融资租
2、赁等特别事项处理的方式方法,加强稽核力度,严厉执行新会计准则,严厉财经纪律,躲避会计风险。 抓队伍:重点要加强库、站两个层面财务队伍的培育,运用技能培训、职业规划、晋级制度、职业道德教育机制和帮扶共建等多种手段,不断提高基层队伍的分散力和执行力。同时要加强总会计师工作力量和职业操守的培育,促进总会计师综合素养的提高。 抓进展:将来两至三年,财务工作要全面实现责权明晰、治理统一、运行高效、执行有序和环境和谐的目标,要求我们从现在起必需做好规划,为将来财务工作的和谐、安康进展奠定根底。首先,要积极推动财务“三统一”建立,实现组织、制度和流程的统一;其次,要优化财务环境,对上要与集团公司、股份公司和
3、板块建立良好的沟通机制,对内要全力以赴为相关部门供应优质的效劳,对下要确保受控运行、令行制止,对外要与银行、税务和财政等职能部门建立长期稳定、和谐的工作关系;另外要依据公司整体战略的变化适时调整进展思路,实现与公司整体战略目标的协调统一。 抓责任:要充分履行财务工作“监视、反映、效劳”三种职能,明确各级财务机构维护资金安全、确保本级机构平稳运行的职责,引导财务人员树立大局意识、发扬优良传统、提高执行力,切实肩负起应尽的义务,担当相应的责任。 创效益:首先要从直接效益动身,做好资金的运行治理和本钱费用的监控,着力于降低财务费用等各项可控费用;其次,要从确保预算的受控运行入手,加强分析和监控,做好
4、量、本、利的测算,为相关部门的决策供应支持,制造间接的治理效益。 创业绩:公司财务工作、财务组织和财务人员要在集团、股份和板块连续保持先进水平,要加强对前沿理论的讨论,并将成果准时转化为实践,力争在定额和资金治理等前沿领域为销售系统做出突出奉献,使公司财务治理水平同比能有大的进步。 20xx年我将依据公司整体战略部署,带着全体财务人员,连续发扬成绩,开拓进取,以严谨务实的工作作风,高标准、高质量的工作要求,扎扎实实做好各项工作,为公司的进展作出新奉献。 保洁日常工作总结 保洁日常工作总结简短篇二 刚参加公司时,我对公司的运作模式和工作流程都很生疏,多亏了领导和同事的急躁指导和帮忙,让我在较短的
5、时间内熟识了工作内容还有公司各个部门的职能所在,点点滴滴都让我在工作中进步,受益匪浅。在过去的一年里,虽没有轰轰烈烈的战果,但也算经受了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作状况向各位领导及同事作简要汇报: 一、前台日常工作。主要包括: 1、负责前台效劳热线的接听和电话转接,做好来电询问工作,重要事项仔细记录并传达给相关人员,不遗漏、延误; 2、负责来访客户的接待、根本询问和引见,严格执行公司的接待效劳标准,保持良好的礼节礼貌; 3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净洁净; 4、早上给同事开门。保障员工饮水的准时供给;报刊杂志的收取和保管及信件的收取和发放; 二、
6、行政工作方面 行政工作是繁琐的,小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要选购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、帮助销售部进展投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理,大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作力量的考验,如何化繁为简而又能保证万无一失,如何以最小的本钱换得最高的效率,这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了,对行政工作人员也同时适用。 三、人事治理方面 1、落实相关人事治理制度 初到公司,由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中
7、,我尽快适应公司的政策安排,尽可能做到实事求是地统计考勤,每月初以统计数据为依据制作考勤统计表,并准时交由财务制作工资表。 2、人事相关资料。为了便利开展人事工作,标准治理人员状况,部门依据工作需要,在上级的指导下,建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式,包括应聘登记表入职员工简历表车辆审批单请假申请表未打卡状况登记表等,也加强了各部门之间工作的沟通与联系。 3、归档人事档案 准时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的,因此需要准时更新通讯录并上传至群邮箱中,给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的治理上,做到分别以纸板和电子版备份,严格审查全体员工
8、档案,对资料不齐全的一律补齐,并准时将最新的信息更新。员工档案是随时把握员工根本资料状况的资源库,也是建立员工人才储藏的一个重要环节,它包括员工手写档案,包括在职人员员工档案,离职人员员工档案,以及应聘人员档案存档三局部,档案的建立以及有效治理,有利于公司随时把握在职人员以及人员流淌状况,并建立公司的人才储藏库。 4、制作员工生日统计表并准时提示领导给大家预备生日礼物,为大家制造一个_温馨的大家庭的环境,也是我们公司的企业文化根底建立的一局部。 5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐,到真爱唱歌及给员工庆祝生日,都取得了较好的效果,加强了同事之间的沟通,活泼了公司气氛
9、。 6、帮助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案等。 保洁日常工作总结 保洁日常工作总结简短篇三 每天早上,前台几位女孩儿早早来到公司,换好工装,预备晨迎,用微笑让每一个到公司的员工感受到早晨的美妙,为他们送去一天的好心情。 “用热忱感染你我,用真诚对待客户,用效劳让客户满足,用细心贴心让到昌达的每一个人满足”是前台接待奉行的宗旨。作为前台工作人员,我们的工作是琐碎而微小的,可是我们知道,细节打算成败,我们的工作虽然琐碎,可是我们的一举一动都在代表着昌达,代表着我们公司在客户心中的形象。 在日常工作中,除了做好相应的本职工作,引导客户,做好接待,常常会遇到一些突发的事情,需要我们敏捷对
10、待。由于公司经济区位优势、自身实力优势明显,每天都会来许多客户,我们很快乐,但更多的感到自己肩上的责任的重大:“临慌不乱,照看到每一个客户,不让任何一个客户感到受冷落,井然有序的安排接待客户,迎送客户,全程让客户感到我们的重视与贴心效劳”是我们在公司业务繁盛时所要求自己做的,同时也是我们尽量在做到做好的。业务上我们不强,但是在效劳上我们要做到最棒! 四月份过去了,在公司强大的进展势头下,我们业务迎来一个又一个顶峰期,我们在为公司快乐的同时,也告诫自己,只有自己做得更好,才能与公司进展步伐走齐,业务人员努力的在为公司做好业务,治理者为公司领航,让公司稳步快速前进,而我们,作为后勤,作为行政部的一
11、员,更应当做好自己的本职工作,同时做得更好,别的公司的前台做得工作,我们要做到更好,同时我们也要想的别人想不到的,我们做到:人无我有,人有我优!在郑州这所城市中,担保公司有许多,跟我们公司具有同等优势实力的公司也有几家,我们不会由于公司做得好我们就止步,公司在进展,我们也要提升自己的效劳素养,为公司的进展奉献自己的力气。在竞争日益剧烈的担保行业里,拥有自己独特的竞争优势,才会在剧烈竞争中脱颖而出,因此,我们在工作之余,也会聚在一起争论,如何拓展效劳,让我们的效劳具有昌达特色,让客户成为昌达的忠实客户。 效劳的魅力表达在微小处,虽然微小,可是有时也会有更大的价值。我们曾看到过这样一篇文章:国外有
12、家酒店,前台会具体记录客户的信息,会在客户生日时送上祝愿,记得客户的小习惯并为此送上适合客户的一些关怀小贴士,这些举动都很微小,却让许多客户在到这个国家的时候还是选择到这家酒店入住。所以不要小看寻常很微小的举动,蝴蝶在热带扇动一下翅膀,遥远的国家也会引起飓风,“蝴蝶效应”在社会中普遍存在。我们也应当更加关注效劳,让我们微小的效劳,去为维护客户,进展忠实客户奉献自己的力气。 一个组织的存在与进展,取决于多种内生与外生变量。但是,在决策、治理和创新三个最重要的环节贯彻团队精神,落实团队工作机制,无论对于企业组织还是事业组织,都是胜利的必要条件。形成公司的核心竞争力,使公司在竞争中取胜,也需要提升公
13、司的专用性人力资本,通过挑战性实际工作的“熬炼” 和专业性技能的“培训”,发挥“皮格马利翁效应”。通过前台的工作,让客户在对昌达满足的同时,也对昌达效劳满足。最终成为昌达的忠实客户,为昌达带来更多的客户。有效鼓励,强化职位员工工作动力,可以更加充分的发挥员工的价值,通过日常工作考察和观看,前台工作人员尽职尽责,做好了自身本职工作,时刻以昌达形象代表者严格要求自己,让客户快乐而来,满足而归,在应急事情面前妥当处理,彰显昌达成熟的效劳力量和敏捷有效的处理力,为昌达在客户心中的印象值加分。 经我考虑,应当发挥公司嘉奖绩效,赐予加薪嘉奖。 保洁日常工作总结 保洁日常工作总结简短篇四 一年的工作很快的就
14、完毕了,新一年也已经到来,这也预示着新的一年的工作很快就要开头了。我想在开头新一个阶段的工作之前我是应当要做一个总结的,自己点评一下在过去一年中的表现,也让自己能够清晰的知道还有哪些地方自己之后是需要连续的努力的。我在明年的工作中是想要让自己能够把工作做得更好的,所以做好这个总结是一件比拟重要的事情。 一、个人工作态度 我觉得自己在这一年中的工作态度是比拟的好的,由于我始终都是很专心的在去做好自己的每一个工作的。虽然有的时候安排到我的工作我自己是不太想做的,但是既然已经安排给我了,不管我对这个工作的想法是怎样的,我都应当要努力的去做好它。我对待工作的态度可以说是比拟的积极的,每天都会努力的去做
15、好自己应当要做的工作,遇到了问题也会主动的去解决,至少在我自己看来这样的工作态度是很不错的。 二、工作完成状况 回想自己的这一年,全部的工作是很好的完成了的,虽然在工作中会消失一些错误,但是我想应当是没有人能够做到不在工作中犯错的吧。只要是在犯错之后能够进展反思,知道自己之后应当要怎么去改正自己的错误,不要犯同样的错误,我觉得也是可以的。我是能够做好领导安排给我的每一个任务的,会尽自己的全力去做好,这样的话自己在完成工作的过程中也能够得到力量上的进步,会一天比一天做得好。 三、其它方面表现 在遵守公司纪律这一方面我是做得比拟的好的,虽然有的时候也会消失遗忘打卡的状况,但是我想这应当是每一个人都
16、会消失的一个状况。我这一年是没有迟到过一次的,我每天都保持着提前非常钟到公司,为这一天的工作做好预备,这样的话就不会耽搁自己的工作时间了。至少在我自己看来这一年我是没有做过触犯公司纪律的事情的,在这方面也是有着不错的表现的。 一年的时间是过得很快的,在这一年中我也是有了许多的进步的,这除了有我自己努力的缘由之外,也是离不开领导和同事的帮忙的,我心里也特别的感谢。所以在新的一年中我是会连续的努力的做好自己的工作的,不会辜负大家对我的期望。我想在新一年中我是会有工作的进步的,我也会为了自己的进步做出更多的努力。 保洁日常工作总结 保洁日常工作总结简短篇五 时间转瞬即逝,又一年过去了,在新的一年马上
17、到来之际,我对这一年中自己的工作做出了以下总结,盼望得到领导及同事们的评定和指导: 1、尊守酒店的各项规章制度。每天按时上下班,不迟到不早退,仔细做好自己的本职工作; 2、工作态度仔细负责。做好旅客入住登记,仔细填写旅客住宿登记表,认真核对旅客信息,做到公安部门要求的实名登记;旅客离店时,做好结帐工作,仔细核算费用,尽量做到精确无误; 3、每天仔细核对当日帐务及票据,上交财务部,并于次日与同事做好交接工作,发便于工作连续顺当进展; 4、克制工作中遇到的一切困难,在人手不够工作量大幅增加的状况下能够坚守岗位。在新进人员对工作不熟识的状况下,能够手把手不厌其烦的教她们并做好带头工作,仔细执行领导的
18、各项工作指示,让她们快速投入工作状态; 5、在日常工作中遇到紧急状况或突发大事时,能够冷静的做出分析及相应的应急措施,第一时间汇报给领导等待指示,并准时通知有关负责部门,以便于做出更好的解决方案; 前台是酒店的窗口,是至关重要的一个部门,也是顾客光临时的第一印象,我们要始终秉承礼貌热忱,急躁周到的效劳理念,让客人 真正感受到宾至如归。 首先要保持自己最好的形象,面带微笑、精神饱满,用我们最美妙的一面去迎接客人,让每一位客人走进酒店都会体验到我们的真诚和热忱。 其次,关注来宾喜好。当客人走进酒店时,我们要主动问好,称呼客人时假如是熟客我们要精确的说出客人的姓名和职务,这一点特别重要,来宾会为此感
19、受到自己受到了敬重和重视。我们还要收集客人的生活习惯、个人喜好等生活信息,并尽最大的努力满意客人,让来宾的每次住店都能感受到家一样的舒适。 再者,供应共性化效劳。在客人办理入住手续时,我们要多关怀客人,多询问客人,假如是外地客人可以向他们讲解本地的风土人情,主动向他们介绍车站、商场、景点的位置,询问客人是否疲惫,快速的办好登记手续;当客人退房时,客房查房时需要等待几分钟,这时让客人稍等并主动询问客人住的怎么样或是对酒店有什么意见,不要让客人觉得冷落了他。进一步的沟通能使客人多一份温馨,也能消退来宾在酒店里遇到的种种不快。由于科苑的硬件条件有限,所以面对客人的投拆与埋怨我们必需更有急躁,更加热忱
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