九龙街道2023年年统战工作总结.docx

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1、 九龙街道201*年统战工作总结 九龙街道201*年统战工作总结 九龙街道201*年统战工作总结 201*年，九龙街道依据瓦房店市统战部工作要点开展全年工作，坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，不断稳固和壮大新世纪新阶段爱国统一战线团结和谐、开拓奋进的局面，调动一切积极因素，发挥统战工作的优势，在推动我市保增长、保民生、保稳定、促进展上奉献力气，一年来，在市委统战部的正确领导下，九龙街道统战工作稳步有序开展，现将详细工作向各位做简要汇报： 一、领导重视，网络制度健全 街道党工委高度重视统战工作，一是把统战工作纳入重要的议事日程，党委会专题讨论统战工作，分析统战工作状况，强化落实；二是健全统战

2、工作网络，制定统战工作制度，明确责任；三是制定统战工作规划，围绕规划开展工作；四是积极探究做好非公经济效劳工作，相互支持，相互促进。 二、共学共建，将科学进展观学习扩展到统战领域在其次批科学进展观学习实践活动中，街道将统战成员纳入学习队伍中，要求无论非公经济企业内部是否有党组织，企业中的统战成员都要挂靠到相应支部，共同学习科学进展观，并将所学理论运用到企业进展过程中。 三、搭建统战工作平台，有效整合街道统战资源为进一步深化九龙街道统战工作内容，切实了解把握统战对象的根本状况和思想动态，09年上半年，对全街道统战对象进展全面排摸，建立和完善细致的统战对象工作台帐。经普查，我街道共有少数民族人士、

3、非公经济人士等各类统战人士66人。为了加强全街道各类统战人士之间的了解联谊，沟通与合作，充分团结统一战线成员，我们在09年年初召开了统战人士座谈会暨非公制经济负责人座谈会，号召统一战线为“三保一促”工作积极建言献策，大家畅所欲言，各抒己见，梳理出有利于进展建议5条。在春节前夕，在街道党工委组织下，街道统战成员走访慰问了局部五保户和低保户，共送去米面等钱物折合人民币4万多元，使他们感到党和政府的暖和。 四、统战与组织工作相结合，开创统战工作新思路年初，九龙街道党委结合统战成员在非公企业中的地位，要求统战成员所负责的企业必需建立党组织，党员数量不够的要实行下派、挂靠等方式，争取早日建立党组织。对于

4、能够带头致富并能带动百姓共同致富的统战人士，可以考虑将他们吸纳进入村级领导班子当中。 五、加强对非公企业的治理，努力做好“双向”效劳我街道现有非公企业74家，为了充分调动非公企业的积极性，稳住自身税源，我街道主要实行了以下三项措施：一是实行党政领导联系企业制度。定期主动对所属企业进展走访，关怀企业的生产经营状况，为他们排忧解难，协调关系，制造良好的经济进展环境；二是深入企业，开展政策、法规的宣传教育，强化安全生产意识和法律意识；三是召开非公有制企业负责人座谈会。通过这种形式的座谈会拉近了政府和企业的距离，从而使政府和企业达成共识，为进一步推动九龙经济快速可持续进展起到了积极的推动作用。 五、2

5、01*年统战工作规划 1、广泛开展统一战线理论和政策宣传，根据中心要求，切实把统战理论纳入党委中心组学习内容，加强统战宣传。进一步拓宽渠道，多形式、多方位开展统一战线的社会宣传，不断扩大统一战线的影响力。 2、加强非公经济人士的思想政治工作，落实街道党工委班子成员与企业联系制度，积极开展企业高管再教育，不断提升综合素养，不断增加企业竞争力量。 3、加强党外干部、党外学问分子的引导工作。以召开座谈会、走访等形式，主动争求党外干部、党外学问分子的意见，准时了解他们的思想动态。加强对他们的引导，鼓舞和支持他们积极投身我街道各项事业。 4、抓好新的社会阶层代表人士队伍建立。努力拓宽新的社会阶层统战工作

6、，把新社会阶层纳入工作范围。把握新的社会阶层的总体状况，群体特征和进展态势，物色一批政治素养好，专业性强，有威望，有影响的代表人物，建立重点人物档案。 扩展阅读：201*年7月-201*年7月组织统战工作总结doc 201*年7月-201*年6月组织（统战部）人事处工作总结 从201*年7月至201*年6月以来，组织（统战部）人事处在院党委、行政的正确领导下，在各系部、各部门的大力支持协作下，全体同志通力合作，围绕学校中心工作，奋力拼搏，较好地完成了全年预定的各项工作目标。总结起来称为一二三，即围绕一个中心，创立市级示范性高职院校中心；着手二方面工作：党的建立、人事劳资工作；开展三项效劳：为教

7、职工效劳、为学生效劳、为领导效劳。现将详细工作汇报如下： 一、加强学习，转变作风，坚固树立为人民效劳的宗旨 1、加强学习。今年是学校创市级示范高职学院年，我们依据教育部16号文件精神以及专家的建议，以不同形式参与了院党政、党支部以及处内组织的各种学习活动，学习了中心关于高职教育方针政策、党建政策、有关劳动人事政策理论等，从思想上、政治上同院党委保持全都。牢记全心全意为人民效劳的宗旨，坚持以人为本，仔细践行科学进展观。 2、改良作风。我们始终把不断改良工作作风作为日常工作的头等大事来抓，始终把效劳只有起点，满足没有终点作为工作的座右铭来警醒大家。培育忠于职守、吃苦耐劳的敬业精神；仔细处理每一件详

8、细的事，培育公正正派的良好品行，培育热忱周到的效劳热忱。在思想方法上实行换位思索的方式，来对待人和事。 3、团结协作。日常工作中，留意听取大家的意见，集中大家的才智，能坦诚相待，相互理解、信任、支持，是一个富有朝气、团结战斗的集体。 二、仔细抓好学习实践科学进展观活动和创先争优活动，大力推动党建工作。4、我们依据全市科学进展观三进工作会议，从下半年起进入集中整改阶段、在院党委和市教育工委学习实践活动检查指导二组的领导下扎实开展深入学习实践科学进展观活动，集中整改落实工程，召开全院各党支部书记、各部门负责人会议，传达上级及学院对第三阶段工作的详细要求，各党支部集中一个星期时间完成好布的工作；组织

9、邀请相关领导、学生处、团委、党支部书记代表参与，讨论学院有关党建思政工作整改会议，形成整改建议案；起草重庆三峡职业学院院级领导干部作风建立实施 方法（争论稿）、完成重庆三峡职业学院对全市高校党建工作会议精神贯彻状况报告、重庆三峡职业学院对全市干部监视工作会议精神贯彻状况报告；汇总各党支部、各处室暑期整改落实状况、制度修改完善、办事实状况、办好事状况；收集状况填写市教育工委学习实践活动办公室相关表格并准时上报；预备以及完成学习实践活动测评大会的参会人员、相关表格、会场、统计等工作，完成学院学习实践活动整改落实状况报告、学院学习实践活动测评会上的讲话材料。起草我院学习实践活动总结大会主持词，安排通

10、知参会师生、完成会议相关工作，形成会议文件材料；梳理学习实践活动回头看整改状况形成自查报告向领导汇报后上报，学院学习实践活动取得阶段性成果，得到上级确定。 5、根据中心和市委有关指示精神，我院于5月4日起动了创先争优活动。在学院党委的领导下，起草制定了关于在全校基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案，并依据工作职责负责创先争优活动的组织指导。结合我院实际，提出了以做教书育人排头兵、育又红又专接班人为主题，以培育优良三风、推动三高建立、我为创示范作奉献为载体，通过开展争当优秀共产党员师德标兵、优秀共产党员学生标兵活动和设立党员教师教学示范岗、党员职工效劳示范岗、党员学生学习示范岗等形式

11、发挥党员作用，进一步带动优良校风、教风和学风的培育和形成，推动高素养教师队伍建立、培育高质量大学生、制造高水平科研成果，努力办人民满足的高等教育。依据我院创先争优活动的实施方案，我们充分利用七一党建网，学院网站、宣传橱窗大力宣传学校创先争优活动，在学院形成学习先进、崇尚先进、争领先进的良好风气，为创先争优活动营造良好的环境气氛。在工作中我们引导各党支部要严密结合创市级示范中心工作，依据部门实际，开展具有特色的、针对性强的活动。因此我院基层党组织创先争优活动主题鲜亮，具有特色。如，根底教学部结合担负全院学生思想政治理论课和其他课程的特点，提出了提升公共根底课教师德才素养着力提高学生人文素养的活动

12、主题； 自动化与信息工程系确立了发挥先进示范作用全面提升学生素养的主题；经济贸易系确定了以以示范为契机，谋系部进展，创优秀党组织为创先争优活动主题；连续教育学院确立了效劳库区树形象争先创优求进展的活动主题；机械工程系提出夯根底，提质量，做育人先锋；抓机遇，创精品，争示范楷模的活动主题；行政党支部提出了加强学习，提高素养，优质效劳；学生工作党支部确订了进一步加强大学生心理安康教育的活动主题；总务支部以开拓创新，满足效劳为活动主题等。同时，我们大力推动了创先争优活动的公开承诺，主动承受监视。各党支部和每位党员填写了公开承诺表，提出参与创先争优的详细准备，明确努力方向。并以公开栏、橱窗、板报、网络等

13、形式向学院师生员工公开承诺，承受监视。 为了保障创先争优活动取得有效性，我们积极推动亮牌示范工程。根据党组织五个好详细标准和党员五带头详细要求，通过设立党员教师教学示范岗、党员职工效劳示范岗、党员学生学习示范岗等形式发挥党员作用，在本职工作和日常生活中严格要求、履行职责，办好承诺事项，发挥作用，展现形象。我们还开展党员联系社区、效劳社区活动。每一名教职工党员到所在社区建立联系，利用自己的业务专长，为社区供应各种效劳。为了保障此项措施的落实，我们制定了统一的党员效劳社区联系卡，一式两份，党员和社区各执一份。党员每到社区效劳一次，社区就登记一次，并有社区负责人签字盖章予以确认。让党员的作用扩展到社

14、区，让党的影响辐射到社区，加强了党员效劳社区的作用。我们建立了创先争优活动记实登记制度。对各党组织和党员开展、参与创先争优活动的过程、重大事项和效果逐一登记备案。 6、积极协作市委组织部、市教育工委对我院领导班子和主要领导09年度考核工作以及院级后备干部的考察推举工作，我们面对从未开展过的工作以及人手少的困难完成了撰写班子述职、述廉报告、实绩考核报告、后备干部考察材料等13份文件材料、印 制9种表格并完成相关会议的预备工作，较好的完成了领导班子年度考核工作和院级后备干部的民主推举工作。 7、加强培训，提高素养。组织开展了学院第三期党务工培训、组织辅导员参与全市辅导员培训、对全院56名专兼职辅导

15、员开展了党员进展工作根本学问培训、组织5位中层干部参与重庆市高校中层干部培训。制订暑期学院中层干部培训方案，联系落实西南大学邹顺康教授作中层干部执行力专题报告。参与了全市12371党建平台骨干治理员培训会议，对学院各党支部治理员进展了培训，学院和各党支部加强了支部党级平台的建立与维护。 8、标准治理，加强基层党建工作。我们加强对支部工作的指导，印发了中共重庆三峡职业学院委员会201*年工作规划、中共重庆三峡职业学院委员会201*年支部组织生活规划；组织开展辅导员党建工作培训，有56位辅导员参与了培训。起草印发了重庆三峡职业学院创立学习型党组织的实施方法，组织召开各党支部书记会议，学习传达十七届

16、四中全会精神；对全院各党支部开展支部工作目标考核检查评比工作，组织了纪念建党89周年活动，表彰优秀党员29人、优秀党务工4人、先进党支部3个。 9、抓好党校工作，组织第十二、十三期党的根本学问培训，分别有1100名、120名学生参与学习，并组织了第十三期党的根本学问培训学员到万州库里申科烈士陵园开展祭扫墓园活动；开展了第七期入党积极分子培训，有400名师生参与学习；抓好学院党员进展工作，严格党员，坚持标准、把握质量，09年秋季进展党员76名、预备党员转为正式党员34人；201*年上半年进展党员71名、预备党员转为正式党员53人。各党支部和党员开展三个一结对帮扶活动，结对帮忙学生125人，资助1

17、2390元。全院党员向青海玉树地震捐款10610元。做好党员的党籍治理、党的组织关系的接转、党费的收缴使用和治理、党内统计上报等工作。 10、抓好统战工作，努力调动各方面积极性。参与了全市高校党外学问分子思想政治工作会议。起草上报我院党外学问分子思想政治工作状况汇报材料。我们定期召开民主党派和无党派代表人士座谈会，建言献策，积极发挥民主党派人士参政议政作用。组织了全院副高级及以上学问分子的身体安康体检。关怀离退休老同志，把老干部工作 推上一个新台阶。连续加强离退休党组织建立，加强老同志的学习教育活动，开展丰富多彩的活动。按期组织退休干部阅读文件；春节、教师节对全院老教师进展慰问，对生病住院老教

18、师进展慰问、为住院老教师办理用血手续，报销医药费，办理医保手续；为老同志办理优待证、送购物卡、送工资单；为过世老同志办理后事；组织了重阳节老同志座谈会。慰问退休老同志，送学习资料给退休老干部。在八一建军节前慰问军属（何知云、孙宗芳、袁红）。 三、努力做好人力资源治理工作 11、理顺上收市管后的相关工作。十一月到十二月接市人事局、市教委领导专家到我院审核工资状况，依据领导及专家要求，预备教职工工资左证材料，进展信息采集和录入，到重庆市人力资源和社会保障局完成我院上划重庆治理后对教职工工资的复审工作。依据党委行政决策，先后四次起草文件向上级报告学院机构设状况，并在分管领导龙仕平书记的带着下到市编办

19、汇报学院增加机构状况，较好的解决了学院机构增设问题。为下一步学院的改革进展制造了条件。接待市委组织部人才工作调研小组到我院调研，起草了学院人才工作状况汇报材料。 12、提升层次，改善构造，加强师资队伍建立、积极推动人才强校战略。一是抓好职称评定工作。组织好09年晋升职称人员述职、测评会，审核申报人员材料；由于学院的实际状况，在组织高级讲师转评副教授工作中，我们二次上重庆向上级部门反映状况，争取到了优待政策，今年又有18人胜利转评为副教授，2人晋升教授、2人晋升副教授，3人晋升中级、14名评定为助理。完成学院09年度教职工的考核工作。二是做好教师引进工作。积极与上级编办、人事部门沟通，争取他们的

20、支持；在人才引进工作中坚持公开、公正、公正，进一步完善了人才引进程序，并组织协作各部门考察局部教师。今年引进硕士讨论生3人，聘用高级工程师1人、高级技师1人、讲师1人，本科生8名，满意了教育教学的需求，缓解了局部专业师资紧缺的冲突。组织全院各部门201*年用人申报规划，经审核向院领导提出建议方案；形成201*年引进人员工作规划、简章，经院长办公会讨论通过，报市教委。三是抓好教师培训，提升师资水平。8月，组织新进3位教师到西南大学参与高校教师岗前培训。组织选派农生系范洪琼教师参与培训；组织推举少数民族教师报考硕士讨论生；支持8名中青年教师到企业顶岗实习和挂 职熬炼。四是抓好三支工作。积极响应市委

21、、市府号召，依据市教委万名人才三支会议精神，组织参与三支人员报名，8名赴巫溪县职教中心支教教师较好完成任务。五是做好鼓励工作，调动教师积极性。组织教师节表彰活动，有33名教师被评为优秀教师、有19名教师被评为优秀教育工。依据学院领导指示，落实教职工福利在201*年根底上翻一翻标准，改善了教职工待遇。 13、做好劳资福利工作。按月完成工作津贴、岗位津贴、遗属生活费、课时津贴、工作餐、节假日值班津贴、节假日慰问费的审核发放等；作好临时工工资发放；完成财政供给人员统计、事业单位工作人员工资统计工作、人才统计；完成事业单位专技、治理、工勤人员统计工作，完成09年人事年报、劳开工资年报等工作。参与财后处

22、有关年度预算会议。办理3名同志退休手续。办理唐文、龙花调动手续以及覃江霞、周训敏、易金山、晏晓红4人的辞聘手续，解决了延宕10余年未解决的问题。 14、努力处理好非在编人员的使用与治理。办理09年非在编人员养老保险缴纳事宜，接待非在编人员来访，处理局部非在编人员问题。初步建立起比拟标准的非在编人员治理制度，使我院非在编人员治理步入正轨。 经过努力我院被市教委表彰为人事工作先进集体、本人被市教委表彰为人事工作先进个人。 四、存在的问题 1、效劳学院进展的思想素养和工作力量还有待提高；工作的标准和细节要进一步完善。 2、工作人员缺乏。五、今后的思路 1、加强学习提高思想道德素养和工作力量，进一步标准工作程序和细节。2、做好调查讨论，推动党建和统战工作。 201*年6月29日 友情提示：本文中关于九龙街道201*年统战工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，九龙街道201*年统战工作总结：该篇文章建议您自主创作。