保安服务管理制度（通用8篇）.doc

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1、 保安服务管理制度（通用8篇）保安效劳治理制度 篇1 1、严格执行校园安全治理规定，做到人不离岗，岗不离人，准时上班，做好交接班手续。 2、要保管好电警棍、橡皮棍、强光手电等防备设备，并定期检查，确保有效。 3、身穿制服，仪表端庄，礼貌待人，制止穿拖鞋。严禁酒后上班、疲惫上班或上班时打瞌睡。 4、学生上、下学期间，维持好校门口交通秩序，做好学生疏导工作。 5、明确校园突发大事处理程序，镇静应对、坚决处置突发大事，敏捷处理应急状况。 6、严格履行来访人员准入、登记手续，仔细盘查校门口闲杂人员，了解来校意图，细心观看其行为去向。 7、每天上下学，要开好、关好防盗门，并检查门窗防盗设施是否牢靠。 8

2、、严格执行校园24小时执勤巡查制度，严密监视报警系统及其他监控设备。 9、定期组织对校舍进展安全检查，上报安全隐患，建议整改措施，在雷电、暴雨等自然灾难降临之前做好各项防范工作。 10、对进出校园的车辆和物品要核对检查，凭证放行，严禁将非教学用或生活用的危急物品和管制刀具带进校园。 11、要了解校园周边治安状况，做好各种安全隐患的排查，维持好学校良好的教学秩序和生活秩序，爱护好学校财产安全。 12、加强学习，提高职业技能。 xxx 20xx年xx月xx日 保安效劳治理制度 篇2 一、安全 安全是物业治理效劳的第一需求,也是保安效劳的第一需求。物业治理公司应当树立积极防范的态度,不断提高自身安全

3、防范的力量,协作公安部门和当地政府做好治安、消防工作,努力使业户有一个安全的工作与生活环境。 二、有序 在物业区域里,业户不仅需要物业的设备设施运行有序,也需要往来的人流、车流有序。一旦发生突发大事时,更需要保安人员忙而不乱,准时有序地应对,准时妥当地处理。这种安全有序的工作与生活环境必将给业户带来一种舒适的感觉。 三、亲情 物业治理的保安效劳对偷盗与破坏者来说是一种威慑力气、一种障碍,但对业户与社会公众来说应布满亲情。物业治理公司的保安人员应像管家一样爱惜业户与业户的财产,为业户供应力所能及的效劳,让业户有“远亲不如近邻”的感觉。 四、形象 保安效劳是物业的第一印象,好的物业保安效劳、整齐的

4、保安队伍、优秀的保安人员能提高物业的档次,使业户有安全感。不仅如此,保安效劳形象带能增加物业在社会公众中的影响,使物业保值增值,使物业治理公司得到良好的口碑。 保安效劳治理制度 篇3 一、岗位职责 喜爱本职、忠于职守以爱护连云港天和化学有限公司财产安全和正常生产预防偷窃、盗窃、抢窃大事和防火发生。不断提高专业水平和处事力量。 二、工作范围 值勤点为固定执勤岗和流淌执勤岗。工作时间每天根据安环科规定按时上岗。 三、工作要求 1、全部保安人员必需有高度的责任心对工作尽职尽责遵守上岗制度。 2、全部保安人员必需礼貌用语。 3、全部保安人员必需听从工程治理。 4、按时交接班清点职责范围内全部的成品及物

5、品和消防状况。 5、严禁任何治理人员及工人无证进入施工现场，如有特别状况需安环科同意方可让其进入。 6、严禁联岗、离岗、串岗现象。办公区域除值班保安外任何人员在春节期间不准进入办公人员除外。 7、保安人员要切实相互协作如发生偷盗、火情要相互协作并准时将状况在第一时间上报工程相关领导。 8、保安人员由安环科统一指挥春节留守期间实行区域责任制度和考勤制度。 9、春节期间没有特别状况在职全部人员严禁随便请假外出、酗酒、赌博现象。 10、严禁在职人员自盗行为一经发觉马上去除出场移交公安部门严厉处理且工资不予结算。 11、春节期间实行带班巡岗制度。 13、保安人员要相互联络，随时保持信息通畅，发挥团队精

6、神。 保安效劳治理制度 篇4 依据保安效劳治理条例的第一章规定保安效劳公司的内容，其次章规定保安效劳公司应当具备的条件。第三章规定了自行招用保安员的单位应当具备的条件。第四章规定了保安员的相关规定。第五章规定保安效劳相关的条件。 其次条(一)保安效劳公司依据保安效劳合同，派出保安员为客户单位供应的门卫、巡逻、守护、押运、随身护卫、安全检查以及安全技术防范、安全风险评估等效劳； (二)机关、团体、企业、事业单位招用人员从事的本单位门卫、巡逻、守护等安全防范工作； (三)物业效劳企业招用人员在物业治理区域内开展的门卫、巡逻、秩序维护等效劳。 前款第(二)项、第(三)项中的机关、团体、企业、事业单位

7、和物业效劳企业，统称自行招用保安员的单位。 保安效劳治理条例第八条 保安效劳公司应当具备以下条件： (一)有不低于人民币100万元的注册资本； (二)拟任的保安效劳公司法定代表人和主要治理人员应当具备任职所需的专业学问和有关业务工作阅历，无被刑事惩罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录； (三)有与所供应的保安效劳相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格要求的专业技术人员，应当取得相应的资格； (四)有住宅和供应保安效劳所需的设施、装备； (五)有健全的组织机构和保安效劳治理制度、岗位责任制度、保安员治理制度。 第九条 申请设立保安效劳公司，应当向所在地设

8、区的市级人民政府公安机关提交申请书以及能够证明其符合本条例第八条规定条件的材料。 受理的公安机关应当自收到申请材料之日起15日内进展审核，并将审核意见报所在地的省、自治区、直辖市人民政府公安机关。省、自治区、直辖市人民政府公安机关应当自收到审核意见之日起15日内作出打算，对符合条件的，核发保安效劳许可证；对不符合条件的，书面通知申请人并说明理由。 第十条 从事武装守护押运效劳的保安效劳公司，应当符合国务院公安部门对武装守护押运效劳的规划、布局要求，具备本条例第八条规定的条件，并符合以下条件： (一)有不低于人民币1000万元的注册资本； (二)国有独资或者国有资本占注册资本总额的51%以上；

9、(三)有符合专职守护押运人员枪的使用治理条例规定条件的守护押运人员； (四)有符合国家标准或者行业标准的专用运输车辆以及通信、报警设备。 第十三条 自行招用保安员的单位应当具有法人资格，有符合本条例规定条件的保安员，有健全的保安效劳治理制度、岗位责任制度和保安员治理制度。 消遣场所应当依照消遣场所治理条例的规定，从保安效劳公司聘用保安员，不得自行招用保安员。 第十四条 自行招用保安员的单位，应当自开头保安效劳之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，备案应当供应以下材料： (一)法人资格证明； (二)法定代表人(主要负责人)、分管负责人和保安员的根本状况； (三)保安效劳区域的根本

10、状况； (四)建立保安效劳治理制度、岗位责任制度、保安员治理制度的状况。 自行招用保安员的单位不再招用保安员进展保安效劳的，应当自停顿保安效劳之日起30日内到备案的公安机关撤销备案。 第十六条 年满18周岁，身体安康，品德良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安效劳工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。 提取、留存保安员指纹等人体生物信息的详细方法，由国务院公安部门规定。 第十七条 有以下情形之一的，不得担当保安员： (一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； (二)曾因有意犯罪被刑事惩罚的；

11、(三)被撤消保安员证未满3年的； (四)曾两次被撤消保安员证的。 第十八条 保安从业单位应当招用符合保安员条件的人员担当保安员，并与被招用的保安员依法签订劳动合同。保安从业单位及其保安员应当依法参与社会保险。 保安从业单位应当依据保安效劳岗位需要定期对保安员进展法律、保安专业学问和技能培训。 保安效劳治理制度 篇5 第一章总则 第一条为加强保安员的治理提高保安效劳质量促进保安工作的安康进展结合我公司的实际状况制定本规定。 其次条保安员的职责和任务是依照国家的法律、法规、履行保安效劳维护公司的治安秩序预防和制止违法犯罪活动帮助公安消防机关维护一方平安。 第三条保安员不能行使国家行政、司法部门的职

12、权不能在公司所属单位以外的范围执勤。 第四条保安员应承受当地公安部门的领导治理和监视在其指导下开展工作对保安员负有日常治理教育的责任。 其次章保安员的权利和义务 第五条保安员依法享有以下权利 1、保安员根据合同依法维护公司治安秩序和爱护员工生命、公司财产的安全任何部门和个人不得干扰和阻止。 2、执行任务的保安员发觉违法犯罪分子有权利制止、抓获并扭送公安机关。在遇有暴力抵抗并危及保安人员安全时保安员依法有权使用规定的防卫器械进展防卫但应以制服对方为限。 3、法律规定的其它权利。 第六条保安人员必需履行以下义务 1、遵守法律、法规、政策维护学校的治安秩序爱护公司财产和员工的生命安全。 2、忠于职守

13、、勤奋工作、尽职尽责严格履行保安职责。 3、听从命令、听从指挥、作风正派、文明执勤严格依法办事不得徇私舞弊贪赃枉法包庇纵容坏人不得滥用职权。 4、爱护执勤区内刑事案件或治安案件现场维护发案现场秩序帮助公安机关侦破案件。 5、法律规定的其它义务。 第三章治理与监视 第七条治理工作既是行政工作又是重要的政治思想工作。它贯穿于保安员执勤训练日常生活的各个方面是加强保安队伍正规化建立的重要内容和根底 部门领导和分管科长必需加强对治理教育工作的领导提高熟悉切实把对保安员的治理工作列入议事日程。 第八条坚持从严治队的方针。仔细贯彻各项规章制度严格要求赏罚清楚保证规章制度详细贯彻落实。培育优良作风防止事故稳

14、固提高保安人员的战斗力。 第九条仔细加强思想政治工作以激发保安员的荣耀感、使命感和责任感增加分散力。提高政治觉悟坚持执行党的路线、方针、政策严守国家法律、法令仔细执行保安人员守则增加法制观念大力提倡和加强精神文明建立。 第十条教育所属保安人员仔细熟记和履行职责精通本职业务。班长要熟识所属人员的根本状况把握其思想动态严格执行岗位责任制发动群众共同搞好治理工作。 第十一条搞好批判教育定期进展作风整顿坚持训管结合理论联系实际把纪律作风贯穿到教育训练、日常生活和完成各项任务中去。从大处着眼点滴入手常抓不懈。使保安队伍养成令行制止、整齐划 一、遵章守纪、奋勉向上的优良作风。 第四章职业纪律 1、严禁保安

15、员执勤着装不整齐,不按规定着装佩带不全。 2、严禁保安员当班时看阅书报小说,玩嬉戏机等与工作无关的事情。 3、严禁保安员值班时打瞌睡或聚众谈天嬉闹。 4、严禁饮酒执勤。 5、严禁交接班不清晰,未经主管批准,私自请人顶班,私自留宿他人。 6、严禁非法拘留他人证件及物品或承受他人的钱物。 7、严禁在突发大事,紧急状况中临阵脱逃或视之不理。 8、严禁违反保安器材、消防器材的操作规定或转借。 9、严禁无故不参加保安会议培训学习训练及集体活动。 10、严禁未经批准缺勤和擅离岗位或请假不按时归队。 11、严禁招惹或教唆他人参加社会聚众打架、斗殴、抢劫等违法活动。 12、严禁隐瞒不向上级汇报工作中存在的问题

16、或可能造成的后果。 保安效劳治理制度 篇6 一、 治理规定 1. 建立健全保安效劳治理制度、岗位责任制度和保安员治理制度，加强对保安员的治理、教育和培训，提高保安员的职业道德水平、业务素养和责任意识。 2. 依法保障保安员在社会保险、劳动用工、劳动爱护、工资福利、教育培训等方面的合法权益。 3. 开展保安效劳活动时，做到文明、合法，不损害社会公共利益或者侵害他人合法权益。 4. 遵守国家规定，准时向公安机关办理备案或撤销备案手续，听从所在地公安机关的监视治理。 5. 定期开展对保安员进展法律、保安专业学问和技能培训。 二、 保安员 1. 全部保安人员须符合保安效劳治理条例的规定，不符合条件的人

17、员不得担当保安员； 2. 保安员一律按规定申领保安员证，经培训合格后，持证上岗； 3. 依法享有签订劳动合同、参与社会保险等劳动保障的权利； 4. 要求精通保安效劳业务，熟识法律政策，积极参与法律、保安专业学问和技能培训。 三、 保安效劳 1. 使用的技术防范产品，符合有关的产品质量要求。 2. 安装监控设备遵守国家有关技术标准，使用监控设备不侵害他人合法权益或者个人隐私。 3. 监控影像资料、报警记录，应当至少留存30日备查，不得删改或者集中。 4. 保安人员须严格遵守相关保密规定。 5. 保安员不得阻碍依法执行公务、参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷。应当准时制止发生在厂

18、区内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为，应当马上报警，同时实行措施爱护现场。 6.不得限制他人人身自由、搜查他人身体或者污辱、殴打他人； 不得扣押、没收他人证件、财物； 不得有违反法律、行政法规的其他行为。 7. 保安员有权拒绝执行单位的违法指令。 四、 工作要求 1. 当班保安员必需穿戴统一服装与装备，仪表干净，遇人遇事先敬礼，处理问题有礼有节； 2. 自觉遵守各项规定，严厉工作纪律； 3. 接到消控指令或是围墙报警，第一时间奔赴报警现场查看并即时回复记录； 4. 执勤过程中，要有敏锐的洞察力，警觉各种可疑状况，预防案件及事故发生，力争做到万无一失； 5. 建立健全各类工作台账，养成遇

19、事记录并报告的工作习惯。 保安效劳治理制度 篇7 第一条为了标准保安效劳活动，加强对公司保安效劳工作的治理，依据保安效劳治理条例和公安部关于保安效劳公司标准治理的若干规定等有关法律、法规，制定本制度。 其次条本制度所称保安公司效劳的范围： 主营：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全技术防范、安全询问、大型文化、体育、商贸等活动的安保效劳及其他相关业务。 兼营：对内劳务派遣、人力资源效劳；物业治理效劳；停车、拖车效劳。第三条保安效劳的目标 1、保安效劳治理工作在公安机关的指导下，依法开展保安效劳行业自律活动。 2、一切保安执勤，必需依据与客户签订的合同和保安对象的详细状况，拟定周密的执行方

20、案、任务明确、责任清晰、事实详细、方法得当。 3、全部保安勤务必需细心组织，周密部署，严格履行与客户签订的合同，遵守纪律、法规和规章制度，确保安全，发觉问题准时报告公安机关。 第四条保安效劳的种类为派出保安员为机关、团体、企、事业单位等供应从事门卫、巡逻、守护，护送、小区治安等安全防范工作。 第五条年满18周岁，身体安康，品德良好，具有初中以上学历的中国公民可以向公司申请担当保安员，经过面试、户籍地派出所政审、体检、公安机关考试合格并留存指纹等人体生物信息，持保安员资格证上岗。 第六条业务部是我公司的归口治理部门，负责公司整个保安队伍的治理指导和建立；业务部中队长是全体保安员的直接组织者和治理

21、者，负责保安队伍的.日常治理。 第七条保安员的职责： （一）听从领导，听从指挥，做到令行制止，遇事要请示报告。 （二）严格遵守国家法律、法规，做到依法执勤。 （三）熟识本岗位职责和工作程序，圆满完成目标责任区的保安任务。 （四）坚守岗位，保持高度警觉，留意发觉可疑的人、事、物，预防治安案件的发生。 （五）制止违章违规行为，防止破坏，不能制止解决的准时向上级报告。 （六）熟识和爱惜保安责任区内配套的公共设施、执勤装备，并娴熟把握各种消防器材的使用方法。 （七）廉洁奉公、坚持原则、是非清楚，敢于与违法犯罪行为作斗争。 （八）积极帮助公安机关开展各项治安防范活动，努力完成各项治安效劳工作。 （九）亲

22、密联系群众，积极向客户进展治安防范工作的宣传。 第八条保安员的权力 1、对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进展验证、检查； 2、对发生在公司内的刑事、治安案件，有权爱护现场、爱护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力； 3、对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的，可实行正值防卫； 4、有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾难事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发觉隐患漏洞或其它担心全因素，并向上级报告。 第九条有以下情形之一的，不得担当保安员： （一）曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的； （二）曾因有意犯罪被刑事惩

23、罚的； （三）被撤消保安员证未满3年的； （四）曾两次被撤消保安员证的。 第十条保安员的纪律 1、仔细学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增加法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进展保安效劳。 2、加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，仔细履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守，严格执行岗位职责；上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安班长允许不得在岗位上长时间逗留；做到个人听从组织，下级听从上级的原则，听从命令，听从指挥。 3、做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和气，办事公正，热忱为客人和员工效劳；严禁消失刁难人，

24、打骂人，污辱人格的行为；增加互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结。 4、做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非清楚。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人。 5、严守公司隐秘，未经公司同意不得以任何方式泄漏公司及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入执勤范围。 6、爱惜公司财物，遵守公司设施与场地的使用守则，保安员损坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人偷盗，如犯有偷窃行为，将会被马上解除劳动合同而不赐予任何补偿，严峻者移交公安机关处理； 7、保安员须廉洁奉公，全部保安人员在遇他人赠送礼物（礼

25、品、红包等），必需第一时间礼貌向其拒绝，在对方非留下不行的状况下，需第一时间向中队长汇报并作好礼物收受具体记录，绝不允许私自处理外来礼物。 第十一条保安员应把握保安效劳投诉常识、发生火情、险情及意外大事的处理方式和程序，准时报警，削减损失，并在第一时间内向相关机关进展求助。 第十二条保安效劳活动应当文明、合法，不得损害社会公共利益或者侵害他人合法权益。 第十三条保安员的工作技能要求 1、能熟记所辖区域的根本状况；熟识其消防设施及通道的详细状况； 2、能精确填写各种表格、记录； 3、能娴熟把握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器的使用及性能。 第十四条保安员站岗及巡查规定 1、站

26、岗。为树立公司良好的工作形象，在客户单位上下班时段必需保证有1人在门外站岗，维持员工进出入门口的秩序并进展安全检查；遇外来人员、车辆较多时必需有1人在门外执勤、指挥。 2、巡查。巡查人员必需清晰所辖区内的设施及详细位置，发觉特别状况应马上查明并上报；巡查时发觉可疑人员、可疑声响、闻到异味，应马上查明状况并实行相应措施（上报上级领导或准时知会各相关部门）；对巡查状况要具体记录；巡逻的时间和路线，要结合实际状况，实行“时间不定时，路线常变换”的原则；在巡逻的方法上，可实行徒步与站立观看相结合，重点部位埋伏与听相结合。 第十五条保安人员交接班规定 1、接班队员提前15分钟签到后到达岗位，由上一班保安

27、员交待工作中需 留意的事项，做好相关交接； 2、交班时仔细填写交接班记录登记表。交班时把留意事项、器械物品的相关状况记录交代给接班人，接班人应认真检查并签名认可； 3、接班人无论何种缘由未能到岗或未办理交接班手续时，当班人员不得下班离岗； 4、交班人员应当安排好本班未能处理的事情； 5、留意上下班途中的仪容仪表和行为举止。第十六条消防治理要求 保安员身兼义务消防员，在平常工作中应积极参与消防技能的学习培训并仔细做好消防器材的检查维护，在发生火灾时应全力协作各部门负责人进展灭火抢救工作。 第十七条培训 为培育一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热忱效劳的保安队伍，必需对保安人员进展常规性的军事化、

28、标准化的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、军事训练、消防培训等。全部学习及培训课程属日常工作的重点内容之一，各保安员必需积极参与，努力提高自身各项素养，如有怠工或私自不参与者按公司规定从严。第十八条保安勤务实行岗位责任制，公司依据保安效劳岗位需要定期对保安员进展法律、保安专业学问和技能培训，并对保安员开展绩效考核。 第十九条对在爱护公共财产和人民群众生命财产安全、预防和制止违法犯罪活动中有突出奉献的保安员，公司应当赐予表彰、嘉奖。 其次十条保安效劳中使用的技术防范产品，应当符合有关的产品质量要求。 其次十一条保安员不得阻碍依法执行公务、参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的

29、手段处置纠纷。 其次十二条在保安效劳中，为履行保安效劳职责，保安员可以实行以下措施： （一）查验出入管辖区域的人员的证件，登记出入的车辆和物品，对人员所携带的物品进展安全检查，维护公共秩序； （二）在管辖区域内进展巡逻、守护、安全检查、报警监控； （三）保安员应当准时制止发生在管辖区域内的违法犯罪行为，对制止无效的违法犯罪行为应当马上报警，同时实行措施爱护现场。 其次十三条保安员不得有以下行为： （一）限制他人人身自由、搜查他人身体或者污辱、殴打他人； （二）扣押、没收他人证件、财物； （三）阻碍依法执行公务； （四）参加追索债务、采纳暴力或者以暴力相威逼的手段处置纠纷； （五）删改或者集中保

30、安效劳中形成的监控影像资料、报警记录： （六）侵害个人隐私或者泄露在保安效劳中获知的国家隐秘、商业隐秘以及客户单位明确要求保密的信息； （七）违反法律、行政法规的其他行为。篇3：保安效劳有限公司治理制度 保安效劳治理制度 篇8 为了公司车辆的治理标准，提高车辆使用效率和节省开支，充分效劳于工作，确保车辆良好的运行状态及行驶安全，特制定本制度。 一、全部车辆实行统一治理，相对固定，因工作需要可统一调配使用，日常工作由各部门安排使用，车管人员监视使用状况。公司车辆统一由秦文波同志负责，各部门领导负责本部车辆治理。 二、开车时留意力要高度集中，按规定车速行驶，遵守交通法规，文明礼让，安全行车，防止发

31、生交通事故。 三、严格遵守交通法规，严格遵守操作规程，爱惜车辆、节省油修费用，要做到勤检查，勤保养、勤调整、不开英雄车，赌气车、冒险车。 四、车辆固定驾驶员，因工作需要其他驾驶员使用的，交接时必需检查验收车辆，并填写交接单，由接车人负责车辆安全责任。检查验收留意：外检是否有擦挂、碰撞痕迹，内检机油、刹车油是否缺油或漏油，检查电瓶是否缺少电解液，水箱是否缺水、漏水、水温是否正常，仪表显示是否正常，始终保持车况良好，车容干净，严格按规定操作，确保行车安全。因人为及操作不当造成车辆发动机及其他零部件损坏的，惩罚30100元。 五、严禁无照驾驶，严禁酒后开车，严禁疲惫驾驶。严禁私自将车辆外借他人使用，

32、违规者惩罚200元，造成事故的由本人担当全部责任。 六、非公务用车出渭必需经总经理批准前方可使用，未经请示或同意的发生的一切事故及责任由用车人员担当。 七、公务用车违犯交规造成的罚款由驾驶员担当20%，非公务用车违规造成的罚款由个人担当。 八、车辆消失故障需修理时，驾驶人员要准时汇报部门领导，由部门领导和车辆负责人沟通，并经车辆负责人实际查看确认故障及缘由后，按公司规定开具修理单，经总经理审签前方可到修理厂修理。 九、车辆保养及修理过程中，驾驶员要始终坚守修车现场，关注修理质量和换件是否真实牢靠。 十、驾驶员常常学习，熟识车辆性能，提高驾驶技能和保养车辆水平，尤其是未经正规训练的司机，自己要自觉学习交通安全法，练习根本功，尽量避开违章和事故。 十一、车辆用油按公司目标责任制的标准执行，节省留用，超用不补。 十二、本制度自二0xx年四月一日起执行。 xx市保安效劳总公司 二0xx年三月xx日