保密协议书的依据保密协议规定(8篇).docx

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1、 保密协议书的依据保密协议规定(8篇)2023年保密协议书的依据(推举)一 1.2本协议中的“保密信息”是指乙方在甲方工作期间接触到的甲方、甲方客户及甲方关联客户的任何形式的隐秘信息，包括但不限于如下所列： 1.2.1任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的观点、发觉、创造、公式、程序、规划、图表、模型、参数、数据、标准、商业隐秘、专有技术以及任何学问产权等； 1.2.2甲方、甲方客户及甲方关联客户制作或拥有的任何形式的报告、访谈记录、数据、信件、电子邮件、报表、模型以及其他文件的原件或副件； 1.2.3甲方、甲方客户及甲方关联客户的技术资料或隐秘、经营状况、经营策略及经营信息、客户信息、客

2、户经营状况等； 1.2.4甲方内外部工程的工程建议书、工程规划、报价、合同、工程讨论方法和工具、培训资料和工具以及工程成果等； 1.2.5甲方内部不欲公开或未经公开的公司制度、文件、决议、消息和公司运营状况等； 1.2.6任何甲方、甲方客户及甲方关联客户不欲公开的关于财务、本钱、利润、市场、销售、合同、选购等渠道.客户.经销商信息等。 1.2.7甲方的客户或潜在客户信息，包括但不限于其身份及其他相关信息、客户联系方式和客户销售策略等； 1.2.8 以下信息亦属于甲方的重要保密信息： 。 1.3乙方成认，上述“保密信息”均为甲方的保密信息。本协议不仅适用于乙方在本协议签订之后接触的保密信息，也适

3、用于乙方在本协议生效日期前接触的全部保密信息。 1.4乙方确认，假如对是否属于保密信息存在争议或不太明确，则乙方应按保密信息进展处理，除非得到甲方或乙方上级的明确否认。 2023年保密协议书的依据(推举)二 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 一.保密范围： 乙方对甲方公司担当保密义务，其内容和范围包括并不限于： 1、甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 2、甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 3、甲方的经营方法、

4、状况和经营实力; 4、甲方未公布的人事调动、人事任免; 5、甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 6、甲方各级员工的个人薪金收入状况; 7、甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件; 8、甲方客户的资料及财产; 9、甲方专有产品技术、 新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 10、销售合同、销售网络、渠道。 二.权利和义务： 1、甲方供应乙方正常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 2、乙方未经批准、不准复印、摘抄、 随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 3

5、、乙方未经批准、不得向他人泄露甲方隐秘、信息; 4、乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应马上报告并实行补救措施挽回损失; 5、甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 三.违约责任： 1、乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 2、乙方违反此协议，造成肯定经济损失，甲方将处以乙方_万元罚款; 3、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失; 4、以上违约责任的执行，超过法律、法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 四.协议期限

6、： 聘用合同期内; 解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日_年_月_日 签订地点：_签订地点：_ 附件 补充合同 公司：_(下称“甲方”) 员工：_先生/小姐(下称“乙方”)以下条款与条件经双方全都协商制订，若有缺乏之处，由双方协商修订并由甲乙双方签署生效。 一、适用范围 甲方已聘用的，可以接触公司技术或销售隐秘的员工。 二、甲方权利和义务 1.甲方有义务赐予乙方在工作过程中需要了解涉及到保密范围的工作内容供应便利。 2.甲方为乙方的科研成果供应良好的制造和应用条件， 并依据制造的经济效益赐予嘉奖。 3.甲方在乙方离职时发放“离职补偿金”以

7、要求乙方做到第四项条款。猎取“离职补偿金”条件：当涉及违反甲方纪律而被处分，惩罚或被辞退的乙方不在猎取“离职补偿金”范围内。 4.“离职补偿金”发放的比例： 1)已工作半年未到一年的，以最终工作日底薪的_%补偿。 2)已工作一年至三年的，以最终工作日底薪的_%补偿。 三、乙方权利和义务 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐秘、资料、信息。 乙方不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得利用甲方技术机密、

8、商业机密、客户资源参加同行业竞争。 乙方在离职前可以得到甲方赐予的“离职补偿金”作为须遵守以上条款的补偿。 四、解释：一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的公司 1.电力行业的相关公司。 2.可利用甲方软，硬件核心技术的相关公司。 3.可利用甲方客户资料及销售网络，渠道的相关公司; 五、违约责任 乙方违反此合同，甲方有权无条件解除聘用合同，当造成肯定经济损失时，甲方视情节轻重处理，处以乙方_至_万的罚款。 乙方违反此合同，造成公司重大经济损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。 以上违约责任的执行，超过法律，法规给予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出

9、起诉。 甲方：_(盖章) 乙方：_(签名) 签约时间：_年_月_日 2023年保密协议书的依据(推举)三 甲方： 乙方： 第一章 总则 第一条为爱护本单位的技术隐秘，防止无形资产流失，依据中华人民共和国保守国家隐秘法、中华人民共和国反不正值竞争法和国家科委1995年1月6日公布的科学技术保密规定文件，结合本单位的实际状况，特制定本单位技术保密治理规定(以下简称规定)。 其次条技术隐秘是一种重要的无形资产，爱护本单位的技术隐秘是每位职工的义务和责任，任何人不得利用职权和工作之便或实行不法手段泄漏、发表、使用、许可、出售、转让本单位的技术隐秘。 第三条 各单位特殊是技术业务和科研、人事、组织等部门

10、要把技术保密的工作列入工作规划，规划及经济责任制，使技术保密的工作真正落到实处。 其次章 机构和职责 第四条单位设立技术保密的工作小组，由主管技术的领导任组长，技术治理部门负责人任副组长。学问产权、档案治理中心为技术保密的工作归口治理部门，负责保密治理的日常工作。各部门必需指定一名技术治理人员兼管本单位的技术保密的工作。 第五条 技术保密的工作小组和技术保密的工职责 一、技术保密的工作小组职责 1、制订技术保密的工作规划、规划、各项规章制度及保密协议，同时负责划定本单位内工程的密级等工作，并组织实施。 2、讨论解决技术保密的工作中消失的重要问题。 3、对各部门技术保密的工作开展状况进展催促检查

11、和总结评比，并负责对泄密、失密大事的调查和处理，对重大特大泄密大事上报及协同调查工作。 4、组织职工学习技术保密的法律法规和上级保密规定，提高广阔职工的保密意识。 二、技术保密的工职责 1、组织本单位职工学习技术保密方面的法律法规和上级保密规定，提高广阔职工的保密意识。 2、贯彻执行本单位技术保密治理方面的规章制度和国家有关法律法规。 3、对本单位技术保密的工作开展状况进展总结并准时报告泄密大事。 4、建立本单位保密治理及保密协议治理档案;负责保密协议执行状况的跟踪调查。 第三章 保密范围 第六条本规定所称的技术隐秘，是指被列入国家隐秘的技术工程和列为企业隐秘的工程、由本单位组织研制开发或者以

12、其他合法方式把握的、未公开的、不应为本企业外所知悉的，能给本单位带来经济利益或竞争优势，具有有用性且本单位实行了保密措施的技术信息，包括但不限于设计图纸(含草图)、试验结果和试验记录、工艺、配方、样品、数据、制作方法、技术方案、计算机程序等。技术隐秘可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品、工艺、材料及其改良的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料及其改良的技术方案，也可以是某一产品、工艺、材料等技术或产品中的局部技术要素。 第四章 技术保密治理规定 第七条各单位对载有技术隐秘的文件材料、图纸、磁(光)盘、图像、声像等资料及样品，必需注明保密和密级字样，并依据密级实行保密措施，归档保存，严格

13、查阅、借阅制度。 第八条 本单位科技人员、行政治理人员以及因业务上可能知悉技术隐秘的人员或业务相关人员，必需与法人签订包括有爱护技术隐秘的学问产权爱护协议。 第九条 在职职工和新调入职工应签而不同意签订包含有爱护本单位技术隐秘内容的学问产权爱护协议的，本单位将予聘用的不予调入。 第十条对列入确认为上级和本单位重大科技规划工程的规划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未完毕前要求调离、辞职，并可能泄漏上级重大科技规划工程或科研任务所涉及的隐秘，损害本单位利益的，原则上不予批准。确有特别状况需调离、辞职的，需与单位再签保密协议，并专档跟踪履行状况。未经同意强行离职人员，列专档跟

14、踪调查，一旦有违规，通过法律程序爱护本单位合法权益。 第十一条对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政治理人员，科技人员和其他相关人员，在离开本单位三年内，不得在生产同类产品或经营业务且有竞争关系或者其他利害关系的其它单位内任职，或者自己生产、经营与本本单位有竞争关系的同类产品或业务。 第十二条有关行政治理人员，科技人员或者有关人员因各种缘由离开本本单位时，其主管部门和人事部门应以书面形式向该人员重申其保密义务和竞业限制义务，并向其新任职的单位通报该人员在原单位所担当的保密义务和竞业限制义务。 第十三条 人事、组织部门在调入新职工时，应当主动了解该职工在原单位所担当的保密义务和竞业限制义

15、务，以免侵害他人的合法权益。 第十四条科技人员或其他有关人员在因各种缘由离开单位后，利用把握或接触的本单位所拥有的技术隐秘，并在此根底上做出新的技术成果或技术创新，有权就新的技术成果或技术创新予以实施或者使用，但在实施或者使用时利用了本本单位所拥有的，涉及其本人负有保密义务的技术隐秘时，应当征得本本单位的同意，并按相关规定支付肯定的使用费。未征得本单位同意，或者无证据证明有关技术内容为自行开发的新的技术成果或技术创新的，有关人员和用人单位应当担当相应的法律责任。 第十五条担当保密义务的科技人员依法享有因从事技术开发活动而猎取相应酬劳和嘉奖的权利。无正值理由，在长时间内单位未支付嘉奖和酬劳时，科

16、技人员或者有关人员有权要求变更或者终止学问产权爱护协议。学问产权爱护协议一经双方当事人签章，即发生法律效力，任何一方违反协议，另一方可以依法向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出诉讼。 第十六条本单位对外宣传机构的有关人员在公布(表)新闻、通讯和报告文学作品，以及其他人员对外发表文章时，不得涉及技术隐秘的实质性内容，其稿件必需经技术保密主管部门审查，在确认不会造成泄密后，签字认可方可发表。 第十七条 本单位及各部门档案馆存档案资料所涉及的技术隐秘，应根据档案资料保密规定执行。 第十八条外单位人员、外商等来本单位培训、学习、参观、考察、洽谈生意等活动涉及技术隐秘的，须报主管部门呈本单位主管领导批

17、准，接待参与访问的部门要有专人负责保密的工作，并按指定的路线和范围进展参观考察。 第十九条本单位有关人员在国内外学术沟通活动中，包括讲学、发表论文、参与会议、参观访问、供应询问、通讯联系、洽谈生意等时，应严格保守本单位的技术隐秘，不透露和不向他人供应涉及载有技术隐秘的资料和物品等。 甲方(签字)：_ 身份证号：_ 地址：_ 电话：_ _年_月_日 乙方(盖章)：_ 法定代表(签字)：_ 地址：_ 电话：_ _年_月_ 2023年保密协议书的依据(推举)四 甲方：_ 乙方：_ 甲乙双方依据中华人民共和国反不正值竞争法和国家、地方有关规定，就企业技术隐秘，公司及客户财产爱护达成如下协议： 1.保密

18、范围 甲方尚未公开的进展规划、方针政策、经营决策的信息、规划、方案、指令及商业隐秘; 甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号; 甲方的经营方法、状况和经营实力; 甲方未公布的人事调动、人事任免; 甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料; 甲方各级员工的个人薪金收入状况; 甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件 甲方全部客户的资料及报价等任何信息; 甲方专有产品技术、新技术(包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等)和售后效劳技术; 销售合同、销售网络、渠道。 2.权利和义务 甲方供应乙方正

19、常的技术讨论，开发条件和业务拓展的空间，努力制造有利于乙方进展的时机; 乙方未经批准、不准复印、摘抄、随便或恶意拿走甲方隐秘文件、电脑软、硬件等; 乙方在任何时候任何场合均不得向第三方泄露甲方商业隐秘、资料、信息。(经公司同意的除外) 乙方不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司兼职。把握甲方专有产品技术或销售业务网络的乙方，在离开甲方的一年内不得到与甲方一样或相近业务(专业)有竞争关系或利益关系的其他公司任职。离职之日起二年内，不得自用或给他人利用甲方技术机密、商业机密、客户资源参加同行业竞争。 乙方应妥当慎重保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产、如有遗失应

20、马上报告并实行补救措施挽回损失; 甲方有义务对乙方在保守隐秘，举报泄密或改良保密技术、措施、以及准时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者、赐予嘉奖。 3.违约责任 乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇; 乙方违反此协议，造成肯定经济损失，应当支付20万元的违约金; 乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，还应足额赔偿甲方全部损失; 4.本协议一式两份，双方各执一份，均有同等法律效力。 5.协议期限 聘用合同期内;以及解除聘用合同后的_年内。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 2023年保密协议书的

21、依据(推举)五 甲方： 乙方： 鉴于双方正在进展 业务工程； 鉴于双方就该工程的实施以及合作过程中，向对方供应有关保密信息，且该保密信息属供应方合法全部； 鉴于双方均盼望对本协议所述保密信息予以有效爱护。 商业隐秘 本合同提及的商业隐秘，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、讨论开发记录、技术报告、检测报告、试验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电，等等。 本合同提及的其他商业隐秘，包括但不限于：客户名单、行销规划、选购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等. 隐秘来源 乙方从甲方获得的与工

22、程有关或因工程产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。并， 甲方从乙方获得的与工程有关或因工程产生的任何商业、营销、技术、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或载于何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性 保密义务 对拥有方的商业隐秘，承受方在此同意： 1 严守机密，并实行全部保密措施和制度爱护该隐秘（包括但不仅限于承受方为爱护其自有商业隐秘所采纳的措施和制度）； 2 不泄露任何商业隐秘给任何第三方； 3 除用于履行与对方的合同之外，任何时候均不得利用该隐秘；以及， 4 不复制或通过反向工程使用该隐秘。承受方应当与能接触该商业隐秘的员工、代理等签订一份保密协议，此协议的实质内容应与本协议相像。 例外商定 商业隐秘拥有方同意上述条款不适用于下述情形： 1 该商业隐秘已经或正在变成一般群众可以猎取的资料； 2 能书面证明承受方从拥有方收到技术资料之前已经熟知该资料； 3 由第三方合法供应给他的资料；或者， 4 未使用拥有方的技术资料，由承受方独立开发出来的技术。 返还信息 任何时候，只要收到商业隐秘拥有方的书面要求，承受方应马上归还全部商业隐秘资料和文件，包含该商业隐秘资料的媒体及其任何或全部复印件或