乡劳动保障所的年度工作计划.docx

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1、 乡劳动保障所的年度工作计划 一、广开招商渠道，狠抓工程建立。 充分挖掘全乡的社会资源，积极开展亲情招商;不断优化企业人力资源效劳，鼓舞引导辖区内的工商企业加快产业一体化步伐，注意产业链条上下游工程引进，开展以商招商;通过乡农村信息化综合效劳中心，建立网络平台，多渠道搜集各类招商信息;以劳务输出为抓手，积极与务工人员所在企业加强联系，建立新的招商纽带;同时，积极到沿海兴旺地区招商，在重点行业和重点地区狠下工夫，争取有工程落地;力争全年收集有价值的.招商信息10条以上，引进投资500万元以上的企业2个以上。 二、完善根底设施，狠抓队伍建立。 从硬件建立着手，坚持高起点规划，高标准定位，搞好乡所的

2、根底建立，改善办公条件，进一步加强劳动保障资料的标准治理，力争年内实现办公信息化。进一步加强思想政治学习和业务学问学习，着力提高全所工作人员的综合素养，为完成各工程标任务供应强有力的队伍保障。围绕贴近群众、便利群众、效劳群众的理念，发挥好*、*、*三个村级劳动保障站的功能，使效劳体系更加完善，更加标准。 三、深入推动全民创业，切实搞好各项效劳。 连续开展好“万人帮扶”活动，通过深入宣传发动，落实扶持政策，加强详细指导，切实为有创业意愿的人员、返乡农夫工、失地农夫、复退军人等社会群体供应优质高效的就业效劳，再掀全民创业新热潮。发放小额贷款200万元以上，培育创业典型40人以上，建立全民创业园区1

3、个。 四、强化职业技能培训，促进就业再就业。 我们将充分发挥劳动就业信息主渠道的作用，和局有关部门亲密协作，积极开展农村劳动力职业技能培训，广泛搜集劳务用工信息，力争全年培训劳动力800人以上，输出劳动力3000人以上，下岗失业人员再就业300人以上，全年城镇新增就业1100人以上，根本消退零就业家庭。 五、强化效劳理念，树好行业形象。 全面推行工作日志制度和禁酒令，严格落实考勤制度、首问责任制、限时办结制，制订劳动保障文明效劳十条标准，对前来办事的群众坚持文明接待，高效效劳，扎扎实实为群众办实事，转变工作作风，树立良好的行业形象。 此外，统筹做好劳动监察、城镇居民医疗保障参保扩面、信息宣传、失地老年人生活补贴发放、人事劳动信访稳定等工作，圆满完成区局和乡党委、政府交办的其他工作。 欢送大家连续观赏更多的工作规划：医院药剂科的工作规划范文市场部负责人的年度工作规划市场部负责人的个人工作规划大班保育员的学期工作规划范文 【乡劳动保障所的年度工作规划】