乡镇关于贯彻落实改进工作作风的情况汇报.doc

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1、 乡镇关于贯彻落实改进工作作风的情况汇报 关于贯彻落实改良工作作风的状况汇报 依据（万委督201x1号）文件要求，乡党委高度重视，对比文件要求进展了仔细梳理，现将贯彻落实状况报告如下： 为把改良工作作风工作落到实处，乡党委始终坚持把此项工作与全年重点工作同安排、同部署、同落实、同考核，仔细贯彻执行中心“八项规定”、四川省“十项规定”、达州市“十一项规定”和市委市政府“十四项规定”，在全乡干群的共同努力下，切实改良了我乡工作作风，亲密了党群干群关系，树立了基层干部良好形象。 一、主要成效 （一）党员干部工作作风方面 一是组织召开专题学习会4次，实行班子领学、党员干部集体学的方式，集中学习了中心“

2、八项规定”、省委“十项规定”、达州市“十一项规定”、万源市“十四项规定”等文件资料，强化了党员干部自身理论储藏，对党员干部进展了一次思想上的大“清洗”。 二是抓班子带队伍，强化干部监视治理。进一步修订完善乡干部岗位分工、乡村干部考核制度、机关内务治理制度、干部出勤考核制度、干部下村登记制度和请销假公示制度，形成用制度管人管事的长效机制。 三是是严格党员干部培训，制定了培训工作规划，开展党员干部培训1期，培训党员干部70余人，加强对优秀年轻干部的培育治理，严格执行党政领导干部选拔任用条例，条例印发至16个支部，进一步完善选贤用人机制，选派2名年轻干部参与全市优秀年轻干部人才递进培育学习，选派了1

3、名优秀年轻干部到村任职。提高了党员干部效劳群众力量、分散人心力量和带动进展力量，提高了党员干部队伍的整体素养。 四是制定了庙子乡党员干部监视治理制度、庙子乡201x年乡干部治理制度、庙子乡村三职干部工作考核细则，与14个党支部签订了目标治理责任书和党风廉政建立承诺书， 鼓励了广阔干部的工作积极性，增加了工作动力，实现了用制度管人、按规章办事，提高了工作力量和水平。 （二）厉行勤俭节省方面 制定了庙子乡财务治理制度，通过对各项规定的集中学习，使“两个务必”深入人心，主要领导领先垂范，带头遵守党员领导干部廉洁从政若干准则和实行党风廉政建立责任制的规定，不利用职权或职务上的影响谋取不正值利益，严格执

4、行各项相关规定，厉行勤俭节省，严格掌握办公经费和三公经费支出，加强了公务用车治理。 201x年度全乡三公经费支出同比201x年削减了56.9%。 （三）联系效劳群众工作方面 一是建立建全联系效劳群众制度，深入基层群众、蹲点走访、倾听民声，2名主要领导分片联系7个村，2党委成员和13名机关干部联系14个村，乡村干部60人联系群众1622户，重点帮扶困难群众287户，真正将联系效劳群众工作做扎做实。 二是完善民意表达制度，拓宽社情民意反映渠道，倾听基层群众心声，召开群众会及院坝会62场次，入户走访征求群众意见及建议58条，解决群众反映的突出问题36个，解决民生诉求22件，解决涉稳问题6件。全面完成

5、“双向互动网络平台”承诺践诺事项126件。 （四）正风肃纪方面 强化正风肃纪专项整治工作，扎实改良工作作风。制定了庙子乡深化正风肃纪工作切实解决“四风”突出问题9个专项方案、庙子乡开展“庸懒散浮拖”专项整治方案和庙子乡201x年纠风工作实施方案，仔细开展“四风”问题十大清理整肃行动和“庸懒散浮拖”问题专项整治等行动，建立了“9+2+4”问题整改台账，整改“四风”及正风肃纪问题24件，调处信访积案1件，历史跨度长达23年，涉及问题22个，已处理21个。通过正风肃纪专项整治，党员干部主动订正损害群众切身利益问题10人，上交违规资金39243元，查处党员违纪1人，处分1人。 （五）制度建立方面 结合

6、各项规定和本乡实际，制定了庙子乡财务治理制度、庙子乡机关干部直接联系效劳群众工作考核制度、庙子乡机关内务治理制度、庙子乡村三职干部工作考核细则、庙子乡关于进一步改良工作作风的规定、庙子乡201x年干部治理制度、庙子乡民主评议政风行风制度、首问责任制、限时办结制、效劳承诺制、责任追究制四项制度、庙子乡廉政风险防控治理制度和党务、政务、村务公开制度等系列规章制度，共计16条，坚持用制度管人、按规章办事，切实改良了工作作风，提高了工作效率和水平。 二、存在的主要问题 （一）思想重视不够 思想重视程度不够，没深刻熟悉到改良工作作风对各项工作特殊是经济进展的推动作用，没投入足够的时间和精力去认真讨论、部

7、署、谋划改良工作作风工作。 （二）理论学习不够全面，创新力量缺乏 总是片面学习理论学问和业务学问，因学习不够全面不够系统，导致理论学问贫乏，没能跟上时代的步伐，使自身观念不能适应新形势需求，创新不够、方法点子不多、措施不力。 （三）干部治理制度不完善，考核不严。 对干部治理失之于宽，失之于软。虽然制定了一系列治理制度，工作中碍于情面，执行考核把关不严，机关效能建立监视不力，鼓励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的状况，只注意精神嘉奖，考核结果运用不充分，奖惩措施不详细，力度不够，制度还有待进一步修订和完善。 （四）联系效劳群众不够严密。 维护群众利益不够全面，对遥远群众关怀不够，没有结合特别

8、困难群众实际制定切实可行的增收帮扶措施，对遥远困难农户的住房难问题也没有很好解决。 三、下一步工作建议及准备 （一）思想上重视，坚持领先垂范 绷紧改良工作作风这根弦，深刻熟悉到改良工作作风对各项工作的重要意义，主要领导要坚持领先垂范，厉行勤俭节省、反对铺张铺张，从简安排出行、开会、接待等工作，为广阔党员干部群众树立典范，以“洁净”党风带动政风民风。 （二）加强理论学习，增加创新力量 实行多种多样方式加强理论学习，自觉“充电”，在不断学习中吃透精神、统一思想、提高熟悉，仔细讨论新状况和新问题，用创新的思路和进展理念抓好抓实当前各项工作，以良好的学风带动作风转变。 （三）完善制度，逗硬考核 进一步

9、修订完善乡干部岗位分工、乡村干部考核制度、机关内务治理制度、财务治理制度、干部出勤考核制度、干部下村登记制度和鼓励问责机制，做到强考核、强问责，遇事不讲情面，形成用制度管人管事的长效机制。 （四）加强群众观念，增加为民效劳意识 切实抓好“新一轮走基层活动”，时刻提示自己“我是谁、为了谁、依靠谁”，把群众呼声作为第一信号，把群众需求作为第一选择，把群众满足作为第一标准，真正做到“取之于民、用之于民、利之于民”。 总之，在今后的工作，我乡将持续深入贯彻落实中心、省委、达州市和万源市关于改良工作作风的各项工作，多下基层调研，把握民情动态，亲密联系群众，加大冲突纠纷调处力度，加强干部治理，以制度管人，严格考核，逗硬执行，为营造“清爽、淳朴、洁净”的庙子不懈努力。