信访局党组书记2023年述职报告.doc

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1、 信访局党组书记2023年述职报告 (一)强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力 一年来，我仔细落实市委决议打算和会议精神，在详细抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度。每季度召开一次，探究党建工作的新思路，新举措，争论解决党建工作方面的重大问题。二是建立分级负责的责任体系。层层签订组织工作目标责任书，明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。三是建立完善制度。制订了市信访局党务公开制度，完善了班子成员党建工作联系点制度、理论中心组学习制度、党建目标治理考

2、核细则等制度，做到有制度、有目标、有措施、有成效，使我们的党建工作公开透亮。四是实施督查考评。为切实加强对领导班子和干部的实绩考核，我们下发了2023年度目标治理考核方案，依据工作任务对全局工作进展目标责任分解，分管领导与所负责部门分别签订了责任状。 (二)强化基层组织建立，筑牢战斗堡垒，夯实执政根底 一是加强班子建立。以“创立学习型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“两学一做”学习教育常态化制度化，努力提高班子成员的政治思想素养。二加强基层党组织领导班子建立。我始终把基层党组织建立作为一项根底工作来抓，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用。我于2023年底组织安排到信访局工作，要求

3、党总支准时召开了党员大会，增补了我为机关党总支书记，中选为书记后，准时召开支委会，要求各支部召开党员大会，选举精兵强干的、年富力强的干部担当支部领导工作。三是严格执行“三会一课”等党的组织生活制度。要求每个党支部有规划的组织学习，每月组织开展一次集中学习、每季度进展一次集中研讨， 党支部和党员个人，分别列出学习规划进度表，明确学习篇目内容和效果要求，确保学习实效性。每名党组班子成员和各支部书记都分别讲了党课。 (三)创新工作方法，基层党建工作有效开展 一是仔细组织政治理论学习。给每个党员发放了党章、监察法、十九大学习资料等。在党组中心组学习中对重点工作进展了专题学习，并开展了座谈争论。实行集中

4、学习与个人自学相结合、撰写心得与沟通体会相结合、把握精华与升华理念相结合。做到自学与辅导相结合。通过播放了一些闻名学者教授的辅导录像，推动学习进程，深化学习效果。开展请领导、老党员上党课，提高党员干部思想素养;请专家讲业务，增加党员干部为群众效劳的本事。二是开展广场网上宣传活动。7月7日上午，我们组织4个城区信访办，在万达广场开展了以网上信访、足不出户、便利群众、轻松维权为主题的信访宣传活动。共计60多人参与，发放宣传折页、宣传手册、宣传单1500多份，承受群众询问200余人次。在宣传活动现场，布置了宣传展板、宣传横幅，设置了10个询问台。网上信访是适应新时代的需要，拓宽信访渠道的必定选择。三

5、是开展研讨活动。7月4日党组扩大会专题学习了宪法、监察法。处级以上领导干部绽开了争论，对宪法的地位、修改的重要意义做了深入的研讨;对监察法也同时开展了争论。各支部也分别开展了学习及争论。党组书记高芳为全局干部职工做了做新时代让党和人民满足的信访干部的党课;党组成员 副局长高向阳做了深入学习党章的党课。四是完善政治生态工作例会制度。每季度召开一次，探究政治生态工作的新思路，新举措，争论解决工作方面的重大问题。层层签订组织工作目标责任书，明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。五是建立完善制度。制订了市信访局党务公开制度，完善了班子成员政治生态工作联系点制度、理论中心组学习制度、党建目标

6、治理考核细则等制度，做到有制度、有目标、有措施、有成效，使我们的工作公开透亮。全省2023年度信访工作考核，我市最终考核结果为：优胜单位，位列优胜单位的第5位(优胜单位仅有5个地市)。 (四)警钟长鸣，不断加强党风廉政建立 一是制定了实施方案。局党组仔细组织学习党风廉政文件精神，召开会议讨论制定了党风廉政建立实施方案、深化作风整顿优化营商环境实施方案以及个人廉政风险防控登记表;层层签订廉政建立责任书、廉洁过节承诺书，着重部署廉政风险防控工作。二是积极履行“第一种形态”。5月份对6名违反工作纪律的工作人员，仔细开展提示谈话，6名同志深刻熟悉到问题的严峻性，都表示在今后的工作中绝不在违反。根据市纪

7、委驻市委办纪检组谈字20237号提示谈话精神，7月5日，驻市委办纪检组在暗访中，发觉我局存在的一些问题以及提出整改意见和建议，我局党组高度重视，准时召开党组会，对比问题，仔细查摆存在问题，找出问题产生的缘由，落实了整改责任人，限定了整改时限。同时由主要领导分别进展了谈话提示。 9月20、25日由主管领导对新考入的公务员进展了廉政谈话，强化了廉政教育意识，始终做到警钟长鸣。三是积极开展学习教育。结合“两学一做”学习教育，仔细贯彻落实中共XX市第十三届纪律检查委员会第三次全体会议精神，集中组织学习了徐建国、姜雄伟同志在十三届市纪委三次全会上的讲话和报告，传达了市纪委关于清明节期间严守有关纪律规定的

8、通知、市纪委关于8起违反中心八项规定精神问题的通报、市纪委监委关于9名处级干部违纪违法问题的通报。组织全体党员干部观看了党建统领促进展，学做争先建强局教育片。4月26日，组织全局党员干部参观了“XX市中华人民共和国宪法、中华人民共和国监察法宣传展”。5月9日，组织全局干部参与了市纪委组织的“XX市纪委监委监察法宣讲会”。5月份根据驻市委办纪检组的部署，我局仔细开展了影响“政令畅通”“破坏营商环境”“四风”问题专项整治，仔细查摆了存在问题，找出问题产生的缘由，落实了整改责任人，限定了整改时限，部署了整改措施，目前，都已整改完成。9月21日观看了高墙里的生意经和一封家书廉政教育片。积极撰写学习新的

9、。 (五)仔细贯彻“三重一大”集体决策，严把干部选拔任用 强化廉政风险防范治理，严格根据工作要求、工作程序进展重大事项决策、重要人事干部任免、重大工程安排、大额资金使用为内容的“三重一大”事项。始终仔细执行民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策，做到重大问题决策、重要人事调整、重大工程安排和大额度资金使用一律通过班子会议打算。充分发扬民主，自觉抵抗家长制作风，不搞一言堂，增加领导班子的分散力。局党组自觉坚持民主集中制原则，严格贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例的有关规定，坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认、注意实绩，公开、公平、竞争、择优原则选拔、任用干部。在干部选拔和沟通考核中，坚持干

10、部队伍德才兼备标准及“公开、公正、公正”原则;坚持党管干部和群众路线相结合的原则。坚决防止和订正各种违反党政领导干部选拔任用条例等规定的行为，未消失搞小圈子拉票等不正之风。2023年我局共有1名副科级干部严格根据干部任用条例要求得到提拔使用。 二、存在问题及缘由 虽然党建工作取得了肯定的成绩，但也存在着问题：一是重实际工作轻党建思想明显。总认为信访工作是解决群众合理诉求的重点，将绝大局部精力投入到详细的工作上，对基层党建工作投入时间、精力缺乏，深入基层调研较少，没能从思想深处和置顶高度、长远进展去思索、去讨论、去规划、去指导、去解决党建工作中存在的问题，仍在头疼医头、脚疼医脚。二是重部署轻检查

11、跟踪问效不力。满意于利用会议安排部署，利用会议推动工作;满意于听汇报、看材料，亲力亲为、常常下基层与党员群众面对面沟通思想、倾听群众诉求较少，对安排事项的检查力度不够，缺乏以钉钉子精神抓好工作落实的韧劲。对当前形势下如何加强信访改革虽有一些新的举措，也做了一些工作，但总感觉推力缺乏、效果有限。三是重阅历轻创新开拓意识不强。党建工作多、杂、繁、琐，遇到问题，习惯于运用老方法、老套路、老阅历去解决，面对如何在实际工作中理顺关系，面对新问题讨论不多、不深，在工作中还缺乏有效的解决机制。说明自己缺乏对新形势下信访党建工作的前瞻意识和忧患意识，没有将工作抓常、抓细、抓长。 产生问题的缘由主要表达在三个方

12、面：一是思想熟悉上消失偏差。认为抓实际工作见效快，简单出政绩，人民群众也能得到详细实惠，抓党建工作见效慢，并且也很难取得立竿见影的效果，对自己作为党建工作第一责任人职责熟悉不够深刻。二是责任主体没有很好落实。存在抓责任落实不到位，对机关党总支过于强调业务工作开展，对加强党组织和党员队伍建立相对要求较少，年度目标责任党建工作考核分值权重偏低，硬性指标较少，党建工作对各级党组织考核考评、用人导向的 指挥棒作用没有很好发挥。三是工作推动上缺少持之以恒的精神。党建工作是一项需要持续推动、常抓常新、润物无声的根底性工作，工作重点在平常，但在日常工作中，没有投入更多的精力，去常常性、持续性地调查讨论问题、

13、解决党建面临的详细问题。 三、下一步工作和主要措施 一是提高思想熟悉，切实履行第一责任人职责。坚固树立抓党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的责任意识，将党建工作和信访工作共同部署、一起安排，定期听取工作汇报，实地查看详细状况，做到谋划全局工作时不忘党建，部署全局工作时不忘党建，推动工作时不忘党建，把基层党建工作时刻记在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈，久久为功。 二是创新工作方法，破解党建工作难题。基层党建工作面临的问题许多，但归根结底就是人、财、物 的问题。今后工作中，要扎实抓好换届选举工作，选优配强党总支班子。统筹组织活动建立，统一配备办公设施，标准工作制度，着力解决根底设施

14、薄弱问题，不断提高基层党建工作标准化水平。 三是重视长效机制，稳固教育实践活动成果。根据进展党员工作细则，不断完善进展党员双推双签制、公示制、票决制和责任追究制，提高党员进展质量。仔细落实“三会一课” 、党员承诺制和党员干部直接联系群众工作制度，深化党员志愿者效劳群众活动，扎实开展机关党员志愿效劳活动，推行党员履职量化考核方法，标准党员党性定期分析、民主评议等工作，严厉处置不合格党员，不断加强党员教育治理。 四是落实两个责任，营造风清气正的政治生态环境。仔细抓好党风廉政建立工作，连续夯实党组书记主体责任的落实。实行自主选学、分级分类轮训，制定干部教育培训规划，提高干部法治意识，确保干部依法履职、依法办事，推动法治建立。