二O一O年度党建工作目标完成情况自查总结.docx

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1、 二O一O年度党建工作目标完成情况自查总结 二O一O年度党建工作目标完成状况自查总结 中共保宁XXX工委 二O一O年度党建工作目标完成状况 自查总结 201*年，街道党工委抓党建工作以“五个到位”（专题讨论到位、安排部署到位、检查考核到位、表彰鼓励到位、经费投入到位）来推开工作落实，确保了年度目标圆满完成。 一、干部队伍建立 1、社区干部队伍配备加强。一是以“双好双强”标准配强了社区总支书记。在辖区公开选拔出了3名“春风示范社区书记”（寓思园、内东街、凤凰楼）；在社区总支换届中通过“三推两选一票决”公开选拔出了10名总支书记，其中新中选2人。同时调整总支副书记5名。二是配强了居委会干部。通过换

2、届选举，新中选居委会主任5名，副主任6名。 2、实施了事业干部设岗定责。对办事处所属劳动保障所、低保救助中心、社会事业效劳中心（文化岗）等部门的8名事业干部开展了竞聘上岗。 3、对机关干部严管重考。一是调整机关中层部门设置，增配中层干部4名，并对机关工作人员优化组合，明确职守；二是仔细落实干部下访制度、干部首问责任制、工作包片责任制，实施机关干部与联系的社区捆绑考核制；三是加大了对党员干部“勤廉双优”考核评价；四是仔细贯彻“四项监视” 制度推开工作。201*年街道班子成员和广阔党员干部无一例违规违纪现象发生。 4、大力培育大学生“村官”。工作上压担子，给手段，充分发挥了两名大学生“村官”特长。

3、目前两名大学生“村官”已定向考取南充市副科级乡镇领导干部。 二、社区基层组织阵地建立 1、稳固培育党建先进典型。新培育“创先争优”典型4个（XX街社区、XX街社区、XX社区三个党总支，三幼党支部、XX第四党支部）；稳固先进党总支6个（XXX教办、XX街、XX园、XX街、XX寺、XX街社区）。先进个人典型8人，其中2名街道党工委领导，1名机关工作人员得到市委表彰，2名社区总支书记（XX、XX）先后得到省、南充市表彰，3名支部书记得到市委表彰。 2、圆满实施了社区“两委”换届选举工作。对10个社区“两委”班子进展了调整，实施穿插任职，书记主任一肩挑有6个社区，委员穿插任职达%，社区班子进一步年轻化

4、、学问化。 3、积极争取落实了社区组织阵地所需的电教设施。配备数字投影机13台、自锁荧幕13张、话筒26个及电教制度牌39个，共计资金近30万元。 4、建立了辖区党组织信息总库，库纳党组织88个计4878名党员，并对XX、XX等5个社区示范建立了党组织信息分库。 5、立足社区“两委”换届选举实际，建立健全街道社区党建工作根底台帐。 三、“七项专职”工作落实 1、党员进展：全年新进展党员19名，批准按期转正39名。2、流淌党员治理：对长期外流务工党员231名建立台帐，做到了一月一联系。 3、党费收缴：开展自查自纠活动1次，党费清理1次；全年征收党费57225.10元，其中补收201*年度党费2.

5、05万元，党费到达足额上介。 4、党建信访维稳：常态摸排，加强了对社区“两委”换届落选干部思想政治工作，目前党建达零上访目标。 5、三级联创：以创“五好”目标在XX、XXX、XXX、XXX、XXX五个社区推行，落实了三级联创进社区活动各项工作。 6、“四民”工作法推行：仔细根据阆委组通201*37号文件精神要求，以XXX、XXX社区示范推行辐射其余11个社区。 7、党建业务培训：全年专题培训书记、副书记4次，发放党建工作明白卡100套。 四、“四项活动”组织 1、科学进展观收尾活动：着力解决了突出问题352件；做好了软件资料归档归卷。 2、创先争优活动：以保工委发201*28号文件明确在辖 区

6、88个党组织4788名党员中广泛深入开展“三创立三争当”活动。涌现出了XXX、XXX、三幼集体及观音寺第四支部老党员XXX市先进典型，先后被市电视台宣传报道。 3、七一庆祝活动：街道党工委拿出2万余元资金大张旗鼓表彰先进，共表彰了6个基层党总支、15个基层党支部，46名优秀共产党员、2名优秀党务工、2名优秀大学生“村官”。 4、党内结对帮扶：加大对地震受灾的党员户帮扶力度，帮忙他们开展房屋修理加固。共帮扶党员210户计13万余元。 五、试点工作与创新 街道党工委根据市委组织部安排，圆满实施了XXX、XXX、XXX楼三个“春风示范”社区书记公开选拔工作，并将其中胜利阅历实施于10个社区“两委”班

7、子换届选举工作中，取得了特别显著的效果。 201*年，街道党工委坚持以人为本，以“创先争优”活动深入开展促保宁党建工作上新台阶。 中共XXX街道工委 二一年十二月二十六日 扩展阅读：二O一一年党建工作规划 二O一O年党建工作规划 201*年，我镇党建工作坚持以十七大和十七届五中全会精神为指导，坚固树立抓党建效劳经济的观念，深入贯彻落实科学进展观；以政德建立和“创先争优”为契机建强镇村两级班子建立，稳步提升其整体效能；以亮旗争先活动为主线加强党员队伍建立，有效提升党员队伍生气活力；切实落实“双基建立”，全面提升基层组织标准化建立；积极探究新形势下农村基层党建工作的新模式，稳步提升全镇党建工作的整

8、体水平，为镇区经济进展、社会稳定及加快社会主义新农村建立供应组织保证。 一、以“创先争优”为契机，建强村级班子，切实提高分散力和战斗力。 加强村级班子建立是夯实农村基层组织工作的根底，是农村经济进展、社会稳定等各项工作的根底保障。为此，我们将实行以下几个方面的措施，不断增加村级“两委”班子的分散力和战斗力。 一是连续抓好党群议事机制，探究农村党组织领导方式，加强村民自治程度。深入推行“联会两议”党群议事机制，重点抓好议事规章、决策范围等制度建立，保证“联会两议”机制标准运行，实现党组织治理与民主治理相结合的融洽模式。加强对村代会主席、党员、群众代表的业务培训，进一步提高其参政议政力量，实现加强

9、党的领导与村民自治、民主治理的有机结合。 二是借助“星旗联创”活动，倾力培育党建“精品工程”，扩大典型影响面。以开展“星旗联创”活动为契机，推行“组织亮化”工程，倾力打造民主街、东槐庄、赵庄子三个党建示范村，培树华兴公司企业党组织示范地，使优秀村企党支部的战斗力明显增加，核心作用得到充分发挥。通过品牌立点、连点成线、连线成片的创立思路，形成三个党建示范带，扩大典型的品牌带动和示范拉动效应。培树村务工作先进村，形成争领先进的深厚气氛，今年重点培树北街、陆官屯、赵庄子、港西、南堤、东槐庄等六个典型村，依据每个村的不同优势，制定相应的培树措施，充分发挥出典型的“领头羊”作用。 三是亲密关注村情，协调

10、村“两委”关系，真正使村支部、村委会在工作中做到合力、合心、合拍。1、坚持定期召开“两委”班子座谈会，准时了解班子工作中的详细状况，增进“两委”成员之间的沟通。2、发挥典型引导作用，通过听取“两委”关系和谐、村级班子顽强有力，群众威信高的村支部书记和村主任作阅历介绍，讲解村支部书记、村主任如何以大局为重、坦诚相处、带好班子等方面的做法，来感染其他“两委”关系紧急的村，使他们查找出自身存在的问题。3、深入分析、仔细调研，切实解决造成个别村“两委”关系紧急的根本问题。根据因村制宜、分村实策的原则，实行多渠道的解决方法，切实解决好个别村的“两委”关系问题。4、探究实行村党支部书记向党委进展履行管党职

11、责状况述职制度。从中发觉两委问题便于准时解决。 四是亲密关注村情，提前做好村委会换届预案。201*年上半年第九届村委会换届工作全面推开，为确保换届工作顺当进展，我们将以副科级领导为组长，组织包村组长入村了解村情，亲密关注村级变化，查找各种不稳定因素并提前做好预案为村委会顺当进展做好预备。 五是集中精力抓好后进村转化工作。依据“末位整治”要求，丰富转化措施，帮忙村“两委”树立威信，发挥村级班子的潜在优势，着力解决涉及群众切身利益的热点、难点问题，确保后进转化工作如期完成。重点做好三个方面的工作：一是做好软硬件设施配套，发挥其宣传阵地作用。二要标准“两委”工作运行机制。以“四簿两册”为重点抓好村支

12、部工作的标准运行；抓好村务工作的监视治理和操作，进一步增加“两委”工作的合力。三要积极与有关帮扶部门协调，争取资金、信息等方面的支持，增加集体经济收入。 二、以“德润沧县”活动为平台，加强领导班子和领导干部自身建立。根据学习实践科学进展观活动要求，组织党员干部系统学习科学进展观理论学问，查找存在问题，仔细分析检查，抓好整改落实，不断提高镇村两级班子和领导干部的执政力量和水平。 一是全力以赴做好党委换届工作。加强思想教育、纪律教育、警示教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律，正确对待个人进退留转，正确对待选举结果，自觉听从组织安排；严格关键环节监视，重点在党代表的推选、预备人选的提名、正式选举等方面

13、加强监视；畅通信息渠道，坚决查处各种违纪违法行为，营造风清气正的换届环境。 二是将政德建立为引线，贯穿镇村班子和领导干部自身建立中，落实领导班子民主集中制，推动决策民主化、科学化。坚持民主生活会制度，增加领导干部的党性修养和组织观念。坚持党委中心组理论学习制度，增加班子的分散力和感召力。三是以镇村领导干部为主体，把“干部作风建立年”活动作为学习实践活动的重要内容，加强干部队伍作风建立，着力解决好干部自身与贯彻落实科学进展观要求不相适应、不相符合的问题，全力打造风清气正的软环境，为镇区的稳定进展奠定良好基根底。 四是落实党建分工负责制。结合本镇工作实际，讨论制定党建分工负责制，使全镇党建工作形成

14、“党委书记全盘抓，分管领导牵头抓，包片领导共同抓”的良性模式 三、优化构造，加强党员队伍建立。针对农村党员队伍年龄构造偏高、整体素养偏低、发挥作用不够等问题，在今后工作中主要做好三个方面工作。 1、突出做好进展党员工作。拓宽入党积极分子选拔渠道，重点从后备干部、村民代表、致富能手、大中专毕业生和青年妇女中培育入党积极分子，为进展党员打牢根底。严格进展过程中的每个环节，更新工作方式方法，把培育教育工作做在入党积极分子递交入党申请书之前，积极引导他们向党组织靠拢。建立党群组织联席会制度，注意发挥群团组织的优势，由团组织负责30岁以下青年的培育和推优工作；妇联组织负责妇女的培育和推优工作。根据“六优

15、先一标准”的原则，严格抓好进展党员的各个程序、环节，把好入口关、材料关、审核关，杜绝人情党员、关系党员、家族党员、问题党员，确保党员质量。全年确保每村进展1-3名党员，高中党员比例到达60%。 2、抓好党员队伍的培训，提高党员队伍的整体素养。通过开展“把党的旗帜亮出来”活动，发挥党员的榜样带头作用，提高党员的责任感和荣誉感，增加村级党组织的分散力和战斗力。仔细落实包村干部入村上党课制度，不断更新学习内容和形式，使内容更具有针对性和实效性，努力提高党员的榜样带头和科技致富的力量。发挥党建远程教育网作用，使上级党组织的声音准时传到达基层党员中，同时加强督查力度，提高党员的到课率。 3、加大党员队伍

16、的治理力度。一是推动党员“争星”活动，引导广阔党员亮明身份、争创星级。积极组织党员认责承诺，力促党员发挥先锋榜样作用。二是进一步完善发挥农村无职党员作用工作机制。紧紧围绕培育、吸引、使用三个环节抓出成效，并不断加强无职党员的上岗培训和教育治理，建立定期汇总上报制度和群众反应制度，准时把握党员发挥作用状况，对先锋作用不强的，带头作用不佳的准时教育或更换撤销。三是不断挖掘先进典型，加大对外宣传力度，通过对设立“党员先锋岗”，使更多有特长的党员发挥榜样带头作用，从而带动一般党员。四是进一步强化村党支部书记的责任，加强检查和督办，切实提高党员履行岗位职责的意识。五是实施“暖和工程”。通过结对帮扶方式，

17、组织有技术专长、经济条件富有的党员对困难党员进展帮扶，帮忙其解决生活难题，帮忙困难党员把握致富技术。另外，强化对农村党员违反计生政策等违法、违纪行为的处理，今年将进一步加大对农村党员的整治力度，标准农村党员的行为 4、加强流淌党员教育治理。进一步做好流淌党员建档立卡、建立党员信息库等根底性工作。探究新形势下联络、效劳、治理党员的方法，建立流淌党员“双联双管”机制，严格实行党员外出报告制度，加强流淌党员证的发放工作，建立定期联系、定期汇报、定期培训和定期评议等制度，进一步加强流淌党员的常常性教育。探究在外出党员集中的地方建立党组织，切实发挥治理流淌党员作用。 四、标准机制，进一步提高村干部整体素

18、养和工作活力。 一是标准农村干部教育培训机制，提高干部队伍的整体素养。实施“素养工程”，严格落实村干部培训培训制度。以市场经济学问和有用技术、法律法规等内容为主，注意培训内容的有用性。结合本镇实际，实行集中培训、电化教育、入村上党课、聘请专家讲座等多种形式的培训，并适时的组织村支部书记、村主任去先进地区进展参观学习，进展有针对性的实地培训，进一步解放干部思想，增加创新进展意识。利用远程教育网、“绿色证书”培训，增加干部素养，提高工作水平。加强对新任两委干部培训，使其尽快把握农村工作要领，确保基层政权平稳交接。 二是标准村干部考核机制，进一步调开工作积极性和主动性。深化“肯定三有”工作机制，通过

19、推行岗位目标承诺制，指导村班子和村干部制定年度目标和推动措施，将村级工作量化分解，促进村干部积极谋事、务实干事。进一步标准农村干部治理、监视和绩效考核体系，建立健全比拟系统的、完善的农村干部考核治理机制，特殊是突出对村支部书记、村主任的考核治理。 三是加强大学生村官教育治理。对大学生村官实行多样式培训，提高其综合素养，在村务安排上实行压担子的方法，安排一些与群众接触较多的工作使其快速进入角色。落实帮带措施，严格考核奖惩制度，催促大学生村官积极开展“争星创优”活动，为大学生村官扎根农村、务实创业制造条件。 五、落实制度，标准村级工作运行。 抓好制度的落实是标准村级工作的关键。一是从硬件着手抓好各

20、村（街）的制度上墙，为各村（街）重点更换标准较高、职责更为明确，指导性更强的各项村级制度。二是从软件着手抓好制度的落实，如：“四簿两册”的标准运行，“一制三化”、村民代表会议、“两委”联席会议等制度的落实，通过这些制度的落实，进一步标准村支部、村委会的工作。三是从强化包村干部的责任着手，加强包村干部在村级标准运行方面的培训，增加他们指导村级标准制度落实和各项民主决策程序的力量。通过加强对包村干部的督查，促进各村（街）工作中标准制度的落实。三是标准完善党务公开内容，严格审核、预公开、公开、反应四项程序，保证党务公开质量。 六、进一步标准非公有制企业支部建立 建立健全非公有制企业党建台帐和规模以上

21、非公有制企业台帐，进展动态治理。实行销号治理制度，组建一个，销号一个，不建不销。以促进企业进展为目标，积极引导非公有制企业党组织有规划、有目的地开展组织活动，积极引导优秀员工向党组织靠拢，不断提升党建工作水平。抓好已建支的非公有制企业支部标准化建立，充分发挥非公有制企业党支部的桥梁作用，团结职工，维护劳资双方合法权益，促进企业的安康进展。选派机关干部担当指导员，指导帮忙企业党支部加强自身建立，标准开展活动。发挥工会、妇联、团委作用，扎实推动“党工共建”。培树天兴包装公司、华兴塑料公司非公有制企业党建示范点，适时召开阅历沟通会，推广典型阅历，带动全镇非公有制企业党建工作。 七、落实“干部作风建立年”精神，提高机关工作效能。 深入学习省委省政府落实干部作风建立年活动会议精神，提高机关干部效劳于民的意识，增加干部效劳于民的责任，促进干部作风转变，亲密党群干群关系。了解基层所需所盼，帮忙群众解决实际问题；向群众征求意见，寻策问计，为科学决策供应依据。严厉机关纪律，整顿机关作风，提高机关工作效率。切实效劳于民，杜绝吃拿卡要等各种腐败现象的发生，为镇区经济快速、稳定进展效劳。 友情提示：本文中关于二O一O年度党建工作目标完成状况自查总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，二O一O年度党建工作目标完成状况自查总结：该篇文章建议您自主创作。