儿科护理上半年工作总结5篇.doc

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1、 儿科护理上半年工作总结5篇 儿科是一支布满活力、任劳任怨、刻苦钻研布满分散力的队伍，在病人量大增，旧病房环境条件有限的状况下，我们兢兢业业地走过了这半年时间。全科始终不忘“一切以病人为中心，以质量为核心，深入开展优质护理”的宗旨，用自己的爱心、诚意满意每一位住院病人的需求，把“救死扶伤”的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部的领导下，依据今年制定的上半年工作目标，全科护理人员仔细实施不懈努力根本完成了各项任务，赢得了大局部住院病人的满足。 一、在院领导、护理部及科主任的领导下工作 1、参与护理部组织护士长会议16次，严格做到上传下达; 2、完成护理部交办的各项任务，积极协作护理部工

2、作开展; 3、本着“以病人为中心”的原则，依据护理部及科内规划制定并完成了科内护理规划。 二、履行护士长的职责，抓好病区的护理治理 1、安全是第一核心，安全意识教育常抓不懈。科室执行严格的查时制度，班班查对每周一次大查对，环环相扣。半年来堵科室药品漏洞10次，查出漏处理医嘱5例，已准时填补，未造成不良后果，各班分工明确各负其责，协调合作.全年无明显护理纠纷。严格了无菌物品治理，手依从性的治理，严格执行无菌操作，全年无一例输液、输血反响。 2、上午充分深入病房，准时解决护士和病人需要解决的护理上的问题。 3、参加并指导危重病人的抢救工作。 4、组织护理查房11次，公休会11次，科内满足度调查20

3、次，满足度为93%，_月份到达97%。 三、严格落实各项核心制度，加大核心质量掌握 1、科室抢救设备运行正常并随时处于备用状态。全部抢救设备专人治理，每周定期检查运行状况、保养、作记录;抢救柜、药柜由专人治理，定期检查，如消失缺药、漏药现象，予即时补上备用并记录;各种消毒液及用物每周定时更换，专人治疗班负责，主班每天检查1次，消失问题应马上报告并即时解决。 2、持续改良并优化交接班制度3次。 3、完善并优化了查对制度流程。 4、为了实现人性化的治理，科室学习了护理部制定的“护理质量检查考核标准”，我科以鼓励机制为主，大家相互帮忙，各班相互检查，消失问题马上订正帮忙填补、循环进展，未得到即时订正

4、的。被医院扣罚金额达1万余元，科内奖扣相抵后，嘉奖500余元。 四、落实科室护理人员标准化培训 1、依据工作年资的不同选择不同的内容，低年资侧重根底，高年资侧重专科及教学力量的培育; 2、在早会提问;高年资护士讲课及教学师范;在查房中传授;科室每月组织考核;选择真实案例加深培训效果; 3、通过组织学习，心得体会，树立正能量观。 五、抓好实习同学的带教工作 带教中杜绝实习生自行处置，做到放手不放眼 1、依据8周的时间制定教案，结合临床进展培训; 2、根底护理操作查房疾病护理学问查房病房小讲课，操作示范。 六、增收节支，严格根据物价精神收费，合理使用人力弹性排班 科室护士上半年17人，现增加到了2

5、2人。全年门诊量4万余次，住院人次2516人次，特级护理人次3826人次，静脉输液3万余人次;雾化3万余次;吸痰1万余次;静脉采血1万余次;护士平均工作186小时/月。 七、科室护理科研、引进新技术开展状况 1、在科内医生护士共同学习努力下，完成了指脉氧新技术的开展(现已常规实施)，耳温测试方法的探究(失败)，科室对每例死亡病例、疑难病例都进展争论，从中总结缺乏。今年还在我科开展了CPAP5例。护理人员还学习了从重医儿童医院引进的新技术：留置针的运用与护理，硫酸镁湿敷运用，皮肤受损患者使用氧疗，取得了很好的治疗效果，现已在我科运用。同时我们还学习了各种疾病的发病机制、临床表现及护理，标准了临床

6、护理观看思维及方法，能够即时、精确的为医生供应诊疗依据。 2、今年护理论文发表有2篇。 八、护理工作获得的社会效益 我科护理人员对于常规技术都能娴熟把握。对小儿头皮细小静脉的穿刺技术能做到动作精确、娴熟、一针见血率高，责任班护士都有很强的主动性和责任感，为每位患者做好入院的环境介绍、生活上的帮忙、解释治疗护理规划以及出院后的安康指导、回访，获得病人送来感谢信3封，锦旗2副，书面点名表扬300余次，满足度93%，缺乏主要表现在病房环境干净度;护士的应答力量、加药的准时性上。 九、存在的缺乏 主要是科研论文这一块需要加强。 儿科护理上半年工作总结2 2022年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、

7、成长、奋进的一年。如今20_已经过半，在这半年中，我科护理人员不断面临着挑战和机遇，经过这半年的工作和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。 一、转变观念，提高治理水平 1、多学习：向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进治理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自身的缺乏。 2、多与其他科护士长沟通，查找工作中的缺乏，发觉工作中的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。 3、实施人性化治理：在生活中关怀爱护科里的护士，有困难主动帮忙。在工作中严格要求，做到人人公平，因人而异，充分发挥每

8、一名护士的优点，调动护士们的积极性。 二、加强护理治理，严把护理质量关，确爱护理安全 1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理过失事故的发生。做到事前有评估有告知，事后有措施有改良。真正做到心中有数，工作按标准完成。 2、充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的积极性与责任心，能够做到主动担当检查责任，帮忙科里同事共同进步。 3、亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。 三、开展优质护理效劳示范病房，强化根底护理效劳，提高患者的满足度 1、自开展优质护理效劳示范病房以来，加强根底护理效劳，多与患者沟通，了解患者需求

9、，真正的为患者解决难题。 2、弹性排班，充分利用人力资源，发挥护士的主观能动性，便利为患者供应效劳。通过弹性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。 3、加强危重患者的治理工作。注意抢救的协作和力量的培训。人人到达面对重患不惊慌，抢救协作有章法。 四、“三基三严”培训及带教工作 1、按科室规划，每月进展四次业务学习，一次技能培训，并按时进展理论及技能操作考试。做到有规划、有实施、有考评、有总结。 2、严格要求护士按标准书写，准时检查并改正发觉的问题、错误，不断提高书写质量。 3、严格要求实习生，按规划带教。 五、加强院内感染的治

10、理 1、严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按规划进展检查、总结、记录。 2、按医院感染科要求，定期进展院内感染学问培训。 六、打造内科一病区自己的护理品牌微小之处现温情 内科一病区常常有老慢支的患者住院，这样的患者不但身体状况不好，而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往往会更加的当心和细心。一个简洁的操作，在别的患者身上可能只需要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。 七、存在缺乏及努力方向 1、护理质控欠缺：一是表达在病房治理方面，仍旧有许多的缺乏。二是护理记录书写方面，特殊是护理记录简化后，

11、对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我科急需提高和加强的。 2、培训方面：培训的时机较少，护士不能够学习新的学问。 3、护理科研、论文方面：不断更新护理学问，尽快开展新技术、新工程，带着全科护士共同进步。 儿科护理上半年工作总结3 2022年上半年已经完毕了，我科护理人员圆满完成各项护理工作，未发生任何过失事故，特作工作总结如下： 一、医德医风方面 1、全科护士能够积极听从院党委及护理部的领导，全心全意为病人效劳，急病人所急，想病人所想，对待病人就像对待自己的家人一样，为病人供应温馨效劳，得到病人的全都好评。 2、科内开展程序化温馨效劳，每月评比出工作突出护士一名为温馨天使，每位护士均

12、有较强的主观能动性，技术水平及效劳质量均较前大幅提高。 3、全科护士以职业道德标准严格要求自己，廉洁奉公，工作作风踏实，严以律己。 4、标准护理操作用语，护患沟通技能，培育护士树立良好的职业形象。 二、加强护理质量过程掌握，确爱护理工作安全 1、科室成立质控小组，发挥质控小组作用，每月对科内工作进展检查反应，能够做到全员参加质量治理，提高了护理质量。 2、标准护理文书书写，组织全科护士仔细学习护理文书书写，尤其对低年资护士，从医学术语及常识，到病情观看，逐项组织学习，从细节上抓，定期进展护理记录缺陷分析与改良，增加出院病例合格率。 3、严格执行查对制度，强调二次核对执行到位，加强对护生治理，明

13、确带教教师的安全治理责任。 4、加强科室设备的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，准时发觉问题准时修理，保证设备完好。 5、加强根底护理，按护理级别及病情变化进展相应护理，做好危重病人的护理，预防并发症的发生。 三、加强专科护理，突出儿科护理特色 1、组织全科护士仔细学习本科疾病的护理常规及操作技术标准，并仔细实施。为病人提优质护理，得到病人的好评。 2、仔细做好病人的安康教育，突出了专科护理特色。 四、仔细落实各项规章制度 1、明确各项护理人员职责，明确各类岗位责任制和护理工作制度。 2、保持查对制度 要求医嘱班班查对，每周护士长参与总查对一次，并有记录。 护理操作要求三查七对。 仔

14、细填写输液卡及各种告知书。 五、做好教学，科研工作 1、仔细带教实习生，协作护理部完成学生的带教工作，带教教师制定本科教学规划，讲解本科常见病多发病的治疗护理，及本科常用操作技术，使学生能够做到理论联系实践。很好的完成学习任务。 2、积极参与医院组织的各种讲座，不断提高业务水平。 3、积极参与医院组织连续医学教育，完成上半年的连续医学教育。六、重视团队力气，加强合作精神。注意医护，护患间的沟通。削减医疗纠纷的发生。 在上半年的工年中，加强了医护，护患沟通，准时实行整改措施，避开了冲突发生。在以后的工作中，我们会连续努力为病人供应优质效劳。 儿科护理上半年工作总结4 2022年儿科在院党委和护理

15、部的正确领导下，在科室主任以及科室全体医护人员的关怀、帮忙和共同努力下，我做到严以律己、领先垂范，以院为家，奋力进取，积极响应全院及护理部对各项工作的要求号召，能够仔细努力的完成各项工作，努力提高自身的护理技术水平，全力开展了优质护理效劳，能够圆满的完成组织交待的各项工作任务并且完成的特别好，使我院胜利晋升为三级乙等的综合医院。这意味着我院在医院治理、技术水平、效劳态度和综合实力有着一个质的飞跃。 为了能够更完善我院儿科的护理工作，我根据护士长工作职责，作如下总结报告，敬请领导和同志们批判指正。 一、严抓核心制度的落实，确爱护理安全 核心制度是保证护理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的

16、时期，更要加强核心制度的把握及执行。严格交接班制度和查对制度，确保抢救设备的完好，抢救药物无过期，账物相符。坚持执行医嘱班班查对，每周护士长大查对_次，并有日查、周查的记录，保证用药的精确性。护理安全教育与治理仍作为全部工作的重中之重。在检查中准时发觉工作中的薄弱环节，通过检查，提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量掌握力量。 二、完善各项工作，加强护理质量治理 按三级医院要求仔细完成各阶段工作，严格执行各项工作制度，明确岗位职责，标准操作流程。严格根据操作标准，合理排班，培育护理人员的全面素养，使她们都能很好地完成自己的本职工作，积极组织科室护理人员学习根底护理技能，并在实际工作中应用，

17、发挥了积极作用，坚固树立效劳意识，始终坚持以病人为中心，为患儿供应安全、优质、满足的护理效劳。护士长每天深入病房，检查指导护理工作，了解病人对护理工作满足度及缺乏，对存在的问题准时赐予订正。 三、以身作则，恪尽职守，样样工作走在前 一年来，在工作当中，我时刻根据护士长职责，严以律己，勤恳做事，爱岗敬业，乐于奉献，坚持以科室为家，要求护士们做到的自己首先做到，要求护士不做的自己首先不做，每天早来晚走，尤其在三级医院晋升过程中，护士长带着护理人员，加班加点的工作，从三月底至五月初完善病历期间，平均每天加班_小时，积极协作护理部工作，工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到

18、护士长跟前背诵直到背完今日任务才能回家。在大家共同努力下，今年八月份顺当完成三级医院晋升工作。 四、坚持常常不断的业务学问学习，严格进展“三基”培训 按要求进展根底学问、专业学问的不连续学习，强化素养，提高业务力量。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训，手把手地对新进科人员进展业务学问和技能培训，做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙，还是能按时组织业务学习及培训，在护士节开展的技能竞赛活动中，参赛的_名护士，获得第一名_人、其次名_人、第三名_人，并获得团体第一名的好成绩。 成绩的取得，来源于领导的关怀支持和科室同志们的不懈努力，我决心在明年的工作当中连续保持和发扬。同时也应当看到：成绩面

19、前还存在肯定的差距，归纳起来，有以下几点： 1、在实际工作当中，还存在治理不到位现象，如安康宣教和患儿沟通方面，这是我们今后该加强的地方。 2、工作中大多只是简洁的执行任务和做好常规性的工作，创新精神和争先意识不够。 五、下一步工作准备 1、进一步加强业务学问的学习和人员进培训，进一步娴熟专业技能。由于儿科的特别工作性质，对护理技术水平要求高，儿科年轻护士多，因此加强学习和培训很重要。 2、进一步加大科室治理力度，抓好根底护理、安康宣教、护患沟通等全面工作，为晋升“三级甲等医院”做好预备。 总之，一年来，我和科室主任及全体科室医护人员同心同德，克制困难，知难而上，以医院大局为重，内强素养，外树

20、形象，不断提高医疗护理水平，切实为患儿供应优质的护理效劳，做出巨大努力。在今后的工作中，我将连续努力，奋勉进取，更好地为患者效劳，为医院早日争创“三级甲等医院”做出自己的奉献。 儿科护理上半年工作总结5 一、内强素养，外树形象 每月召开一次全科护士思想素养教育大会，结合临床实际工作，对态度好、工作好的大力表扬，对有损病人和科室利益的人予以大力批判，弘扬正气、鞭策后进，在我科每月召开的工休座谈会及病人满足度测评中，屡次受到患者及家属的高度赞扬。 二、深入开展整体护理，全面提高职业素养 1、组织学习儿科学，熟识了相关疾病的病因、病理及发病机制，丰富安康宣教内容，责任护士深入到病房，加强对患儿家属的

21、安康宣教，提高了用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历，如遇模糊概念大家一起争论，共同解决问题。 3、每月组织了一次护理查房，分析问题，提出整改措施。 三、重视护理人员素养培育，加强业务学习，技术训练，提高应急急救力量 1、抵年资护士加强了_项护理技术训练，提高了小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高了技术水平。 2、年资护士加强应急急救力量训练，工作中老护士给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风得到了发扬光大。 3、加强了护理人员的法律意识，强化了法律观念，组织学习了相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 四、严格执行各项规章

22、制度，提高了护理工作质量，建立健全了各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化 1、严格执行消毒隔离制度，静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手，每晚治疗室紫外线消毒，病房空气消毒，严防了医源性感染。 2、严格执行了早班制度，切实帮好了晨晚间护理、根底护理到位，保持患儿床单清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接班制度，对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做好了具体报告。 4、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房，确保各项护理指标到达二级甲等医院标准。 5、开展了婴儿抚触，拓展护理技能。 五、护理人员较精彩的完成护理工作 2022年的经济收入

23、比2022年稳步提高，全年本科根底合格率到达_%以上，安康教育掩盖率到达_%。有两名护士被医院评为“优秀护士”，整个儿科被市团委评为市“青年文明号”组织，护士长获得市团委“十大出色青年”的荣耀称号。 一年来，在院护理部及相关职能科室的领导下，全科护理人员仔细学习，严格治理，详细落实。通过更新效劳理念，改善效劳态度，加强护理治理，使儿科的护理质量有了明显的提高病人满足度也日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍旧存在着太多的缺乏，如业务学习缺乏自觉性，穿刺技术有待进一步提高，效劳态度有待进一步改善等等。 今后我们将以严谨的工作态度、更好的效劳质量、加倍地努力工作，创儿科特色护理，攀护理质量顶峰，换儿科护理新面貌。 儿科护理上半年工作总结