先进班组事迹材料15篇.docx

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1、 先进班组事迹材料15篇先进班组事迹材料1 学校保卫科素来作风严明，强调团队作战，经年累月不辞辛苦，只为把好山麓安全关。每个保卫科成员肩负高度的使命感和责任心，担负着学校交通、消防、门卫、校园及周边治安综合治理、处警处突等安保工作，一年三百六十五天，无论是开学、放假顶峰时段，还是寒暑两假逢年过节，无论高温酷寒，还是风雪雷电，无论是上班时间，还是半夜三更，他们永久坚守在岗位。由于学校日益兴盛，人多事多，夜班人员往往白天无休，平均每天工作长达14小时。尽管如此，他们依旧坚持利用轮休时间加强消防技能培训，定期清查和维护设备设施，分分秒秒查隐患、排险情，平静了多起社会涉校治安大事。当5月23日龙王港发

2、生溢水大事，他们全员应急处警，报告险情，抢救地下车库车辆，堵水排污。6月24日湘江洪峰通过，他们加强夜巡，紧盯防汛信息，保持一级待命状态直到洪峰安全通过。感人事迹不胜枚举，保卫科队员们是一群悄悄无闻的幕后英雄，用自己的坚韧和英勇，确保了一方平安，成为和谐校园里一道绿意浓荫。 先进班组事迹材料2 一、班组员工思想稳定，团队意识好，围绕车间和工段下达的工作任务，准时组织大家座谈争论、分析，让大家都能参加到实际工作中，让大家都有仆人翁意识，积极开展班组活动，促进大家加强沟通与沟通、增加团队的分散力。 二、在检修工作中，班组将工作分解到每个小组，全部工作按规划以高标准高质量来完成检修任务。班组负责的循

3、环水泵和沉渣池泵工程，经过一个榨季的检验未发觉跑、冒、滴、漏和发热的现象，运行良好，获得了车间的全都好评。班组负责的9号炉落渣筒混合喷渣风技改工程作为样板为其它班组工作的快速完成供应了便利。并在车间的指导下对蔗渣安排器进展技改，改善了9号炉燃烧相对不稳定的问题，提高了锅炉热效率。 三、榨季生产当中班组加强劳动纪律、设备巡检及现场治理，按车间和工段下达的考核指标工作。在车间劳动竞赛中获得了两次第一名，三次其次名的优 异成绩。在轴中心调较的竞赛上，锅炉丙班员工覃高获得了其次名的好成绩。并胜利应对了如压榨双线突然停榨等极其急险的各种突发状况，有力的保障了锅炉安全、经济、环保的运行。由于措施得当，治理

4、到位，整个榨季班组在生产安全率、人身安全率以及各项生产指标都取得了良好的成绩。 先进班组事迹材料3 一、班组简介 钳工组是一个集生产、效劳综合型班组，现有员工14人，其中班长1人、综合修理工1人、制孔2人、吊车工5人、下料1人，主要担当构件各种筋板下料、平料、附件的制孔；成品构件的除锈、喷漆、装车；车间设备设施的维护修理；室内外吊车驾驶等工作。 二、奋力拼搏，确保完成公司加工任务 20xx年完成西北稀有金属讨论院生产技术改造工程、平罗隆昌饲料构件加工、维尔铸造构件等大小工程共二十多项（共计2500吨）。在车间人员缺乏的不利条件下，该班组在加班加点完本钱班工作状况下，自觉担当起以往机组的工作任务

5、，材料卸车和构件装车（共计5000多吨）。 剪板下料、平料是一个重体力活，劳动强度大全靠人抬，平料是用18磅锤一锤一锤校平，因料过小无法使用吊车和平板机帮助工作。在这种工作环境下方彦明、杨作峰、徐昊任然加班加点完成生产任务，一年下来从他们手中所过约800多吨料，该班组职工魏荣，她为了提高制孔生产效率，但凡自己能抱动的从不让吊车吊，约为1.5吨。 该班组员工方彦明、张万海等人既担当着班组生产又担负车间设备设施等修理保养工作，他们不管刮风下雨、三九寒冷都起早贪黑加班加点，完成设备保养、修理共计200余台次。为了保障车间生产他们常常饿肚子加班加点，全年累计加班500多小时。 吊车作为车间生产的帮助效

6、劳岗位，该岗位虽然是几个女同志，但在车间生产过程中产生的烟尘覆盖的环境下，不管天气有多糟糕，每天面对单调、重复、枯燥的工作，她们不言苦、不言累、不嫌脏，靠着对工作喜爱，坚韧拼搏。 该班组喷漆工孙炳国、吴云鹏、常军、田旭东、孙克放担当着构件除锈、喷漆工。他们一年四季在室外工作，夏天顶烈日、冬天冒寒冷，年出勤为320左右。对每道焊缝打磨清渣，累计8.5万余米，完成构件喷漆2500吨，累计加班560多小时。 虽然车间工作强度大，该班组员工没有因修理不准时而造成停产事情发生，最大程度的保障车间正常生产。全班员工心往一处想，劲往一处使，想方设法排解困难，与车间生产主体同步进展，保质保量地完成了任务。 三

7、、改良生产工艺，有效提高工作效率 由于车间的材料和产品都是钢件，重量都在500公斤5000公斤，全部依靠天车吊运，天车吊运不准时，人员和设备只能等待，天车的有效使用率对车间生产效率有着打算性的影响。于是在班组人员的争论下，把剪板机、钻床搬迁到材料码放区及制作吊运箱，从而提高天车有效使用率。 车间喷漆采纳无气喷涂技术，淘汰原有空气喷涂技术，效率是手工刷漆的10倍，是空气喷涂的3倍。相比空气喷涂方法，采纳无气喷涂技术，即能提高喷漆工作效率3倍，又能提高质量又能节约油漆20%30%，全年按30吨油漆用量算，节约油漆69吨，6.6万9.9万元。 20xx年钢构车间钳工组在生产工作中，脚踏实地仔细工作，

8、以“今日工作不努力，明天努力找工作”为工作理念。并且准时解决职工的工作、生活中的实际困难，使职工能够以良好的精神状态，奉献本岗努力工作，为分公司及整个集团公司的进一步进展，做出了积极的努力。 先进班组事迹材料4 班组是收费站的细胞，是收费站的前沿阵地，班组工作的好坏直接关系到收费站的生存与进展。 收费站收费二班由11人组成(男3人、女8人)，平均年龄26岁，在公司及站领导的带着下，收费二班始终坚持以“三个效劳”为中心的原则，克制了班组人员年轻，工作阅历缺乏等诸多困难，在平凡的岗位上努力学习政治理论学问，刻苦钻研收费业务，积极主动做好每一件工作，努力完成上级下达的各项任务。众所周知，收费班的工作

9、环境枯燥艰难，24小时三班倒，但二班的全部成员从来不叫苦喊累，他们始终以“敬业协作业务,责任博爱奉献”的收费精神鼓励自己，发扬“一路有家”文化理念，在各班组中脱颖而出。 收费二班能够团结班员，乐于奉献，勇于创新，从班组长到班组成员都积极协作站领导，搞好收费工作，全部班员严格要求自己，以班组为重，不搞特别，能够摆正位置，端正思想，全部班员全心全意为收费二班效劳，为过往司乘人员效劳，树立全心全意为人民效劳的宗旨意识。随着物质生活的逐步提高，人们对效劳水平也有了更高的要求。在收费工作中，普遍存在收费人员讲文明用语声音小、内容不齐全，不能持之以恒，表情机械，没有人情味的现象。为解决这个难题，收费二班全

10、体人员抛开思想上的障碍，注意实践，多讲文明用语，做到收费文明用语时刻讲，养成一种收费讲文明用语的习惯，并参加感情的成份，专心去讲文明用语。针对个别使用不标准的班员，班进步行日提示，班组例会进展通报。二班全班人员共同讨论分析文明效劳对窗口建立的重要性，使全班人员充分了解了文明效劳的行业需求，从而发自内心的为过往司乘供应优质的效劳。当遇到突发大事时，全班人员时刻提示自己要抑制心情，做到“打不还手，骂不还口”，端正效劳态度，始终做到礼貌待人，助人为乐，使司乘人员感到“家”的暖和。 学习是增加班组战斗力的重要途径，这一点在收费二班做到了良好的贯彻。在学风方面，虽然收费二班中局部班员已结婚成家，但这并没

11、有影响到良好学习气氛的形成。这离不开班员的学习积极性和良好的学习态度，更离不开站领导及班组长的带头作用。全班人员严格执行政治业务学习制度。采纳多种学习方式，提高班员学习的兴趣，起到了积极和推动作用。先进帮忙后进，形成互学互帮的良好风气。在收费业务学习中，全班人员形成了比学赶超的学习劲头。全班人员积极参与点钞、点卡、放行速度比拼等各项业务技能竞赛。全班人员仔细钻研收费技能。沟通收费阅历。通过学习沟通不断提高全班人员的政治素养，业务素养，文明素养，增加了班组战斗力。 收费二班，班组虽小，却井然有序，干净洁净，在文明效劳中文明礼貌、微笑效劳、相互监视。加强廉政教育，学习各项规章制度，加强业务学习，从

12、大处着眼，坚持文明执法，温情征收，应征不漏，应免不征，标准执法言行，切实维护了收费二班及收费站的荣誉，维护了高速大路的良好形象。 我们坚信在下一步的收费工作中，收费二班肯定会再接再励。在站领导的带着下，在“一路有家”思想的指导下，连续为吕梁高速的形象及荣誉奉献应有的力气。 先进班组事迹材料5 西坡煤业综采队李如洲班，现有职工42人，党员2人，大专文化5人，中专文化3人，中技文化11人，工人技师3人，高级工3人，中级工11人，专业技术人员多，业务水平强，班组整体素养高。该班主要负责机械设备的修理、保养和质量标准化的创立工作。两年来，在班长李如洲同志的带着下，毁灭了轻伤以上的人身事故，完成了各项工

13、作任务，杜绝了“三违”行为发生，20xx年度被评为徐矿集团文明班组和东辉集团西坡煤业金牌班组。 一、学习强化意识，标准班组治理。 班长李如洲是一个做事讲究板眼的人，在多年的班组治理工作实践中，他积存了一套行之有效的“安全经”。一是坚固树立“安全唯一”的理念，通过学习上级文件精神、煤矿安全规程、岗位行为标准等，强化职工安全意识，让安全理念融入每一名职工内心深处，提高职工自我保安力量。二是标准班前会、班后会、安全活动，利用规程连读、以案说法和有奖问答，让职工明确安全要点。三是坚持每天在作业现场进展“手指口述”安全演练，利用“手指口述”，使全班职工在工作前、工作中和收工前进展安全提示。四是长期坚持入

14、井安全宣誓、班长带队集体进入工作岗位、现场隐患排查、班中巡回检查和收工集体升井等一整套自我保安、集体保安的安全治理模式。 二、完善治理制度，严格落实兑现。 再好的“安全经”也要靠落实去实现。为此李如洲从完善班组治理制度入手，实行民主治理，推行班务公开，以班组团结和谐，思想稳定，团结向上，分散力强为背 景，坚持教育与奖罚相结合，班组治理与自我治理为手段，人人落实责任，人人自我保安，实行民主治理，一切为安全让路，一切以制度为先，实行安全治理与经济利益挂钩考核，以“4.3.3”安全构造工资为根底，制定了“自我鼓励法”，自定目标强化兑现；“师徒联保法”安全互保师徒共同保安；“工程保安法”单项工程施工小

15、组制定安全规程；“安全标准法”以质量保安全等一系列行之有效的土政策，把安全生产、质量标准化、工程进度和经济利益捆绑考核，严格操作不徇私情，确保安全考核制度兑现落实。 三、持续岗位练兵，提高业务技能。 “没有精钢钻，不揽瓷器活”，长期从事机电设备检修工作的李如洲明白，检修干的是技术活，要想确保综采设备完好运行，质量不过关是行不通的，要确保质量首先必需技术过硬。为此，他非常注意技术水平坦体提升和新人的培育工作。机电副班长顶峰是技术精湛的综采电工，李如洲定期利用业余时间将年轻职工集中到设备检修车间，让高班为大家授课，一边学习综采设备学问，一边手把手教学实践。为了提高青工的学习积极性，他还发动班里的骨

16、干人员，从安全台阶奖里拿出10%作为嘉奖基金，通过设置“擂台赛”奖优罚劣，鼓励学习热忱，先后13名职工拜师学艺。经过持续岗位练兵，班组技术水平得到了普遍提高，20%的青工实现了一专多能，机电事故的推断力量和处理水平有明显提高，机电事故率大幅降低。 持续的岗位练兵活动，既提升了班组的整体技术水平，又锤炼了职工的钢铁意志。20xx年5月份，综采队5202撤除，12日扒到第58号液压支架，接班巡检时发觉，掩护支架和点柱支护不到位，好几吨矸石眼看就要冒落。他马上组织处理，避开了一起安全事故的发 生，确保了扒架子工作顺当进展。李如洲说：“处理安全隐患可能会影响工作进度，可是职工的安全有保障，工作能安心，

17、值！”20xx年，李如洲班被评为徐矿集团文明班组，东辉集团西坡煤业金牌班组，李如洲被授予金牌班长的荣誉称号。 四、加强现场治理，严把验收关口。 班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿阵地。班组安全工作的好坏直接关系到企业的生存与进展。加强现场安全治理，做好班组各项工程的验收，是实现班组工作安全质量的最重要的手段，所以在现场治理中，李如洲始终坚持验收标准“三不过”的治理规定。一是对安全隐患不排查不放过，必需在班前、班中和班后进展隐患排查及机电设备的检修、电气完好的检查，杜绝设备失爆现象，保证设备各部位的良性运行；二是工作质量不合格不放过，每次完工后要进展复查，对质量不高敷衍应付的一律返工，使职工

18、养成了扎实仔细、一丝不苟的工作作风。三是对文明环境要求，每个施工现场施工完毕后，必需清理现场杂物，做到人走物净方可离开施工现场。 20xx年4月22日早班接近下班时，他发觉工作面运输机机尾有余链，电机明显消失变音，他立即用喇叭喊话把采煤机停下，把运输机上炭甩空，凭多年检修阅历，他坚决的指出运输机有问题，安排人员翻开运输机尾挡板，清理后发觉有两块断刮板卡在过渡槽处，他马上组织更换刮板，同时严峻批判维护工作责任心不强，还告知他们假如发觉不准时，会消失断链条和烧坏电机危害性，经过抢修没有影响下班的生产。他有一个安全理念：上岗前检查处理隐患是自己安全的前提，下班前不留隐患是他人安全的保障。 五、严抓安

19、全质量，打造精品工程。 典范的力气是无穷的，西坡煤业综采队李如洲班，在李如洲同志的组织、领导和带动下，治理上标准标准，工程质量上精益求精，生产施工上一丝不苟，带动了整个区队的质量标准化上台阶，确保省一级品，月月动态达标，逐步向国家级质量标准化进军。李如洲带着的检修班充分发挥技术优势，以“严于徐矿标准、高于当地要求”的理念，带动整个区队，以“三好”标准投入到工作面标准化建立中去。一是环境好，从材料库存点到工作面上、下巷道、到工作面都必需保证无浮煤、无杂物、无积水，物料码放整齐，牌板齐全，吊挂整齐。二是支护好，支架升实升平，接顶严密无落差；架型要正，无倾倒现象；支架拉齐成一排直线；液压管路吊挂整齐

20、。三是装备好，从工作面巷道的供电电缆、绞车到运输巷的供电串车、转载机、破裂机再到工作面的运输机、采煤机、液压支架都必需保证完好状态，每周试运转一次，以保证综采工作面的正常回采。通过持续的质量标准化精品工程创立，并取得了丰硕成果。西坡煤业在山西省煤炭工业厅一级标准化矿井验收中排名吕梁市第一，成为吕梁地区标杆矿井。矿井先后荣获柳林县 “安全榜样企业”、“安全高效矿井”，山西省“安全保障型企业”等称号，李如洲的检修班立下了汗马功绩。 多年外出创业的磨练，李如洲班全体职工养成了认清形势、顾全大局、爱岗敬业的精神，他们始终以仆人翁的精神来把握安全生产，以高度的责任心来对待每一台机械设备，一丝不苟的完成每

21、一项工程，能打能拼，无私奉献，为建立安全文明区队作出了不懈努力，为企业安全进展和三文明建立做出了有益的奉献。 先进班组事迹材料6 小学生活组是一个特殊能吃苦、能战斗的集体。“山麓无小事，事事抓落实”、“把大事做精，把小事做细”是她们的工作宗旨。“教育孕育在细节中”，将详细工作目标化、流程化，责任化是她们的工作方略。她们为培育低年级学生的生活习惯创编了三字歌，为睡前安寝设计了丰富多彩的播送节目，在小学高年级学生寝室中推行“自主治理”，建立团队，明确分工，每周进展“内务、卫生、纪律、路队”评比。每月进展“寝室之星”评比，每期进展“文明寝室”评比。作为教师团队训练，本期一改传统会议模式，以年级组为单

22、位的团队合作式，个个畅谈工作阅历和感受，在工作中学习，在学习中提高。“关爱、信任、赏识、敬重、沟通”成为她们得出的治理学生之有效方法。在不断探究的过程中，小学生活组全体教师携手进步，为共建山麓温馨家园作出了自己应有的奉献。 先进班组事迹材料7 光源试验调试公司三班现有职工10名，其中女职工7名，男职工3名。班组担负着10kv新建配电室的电气设备试验调试及变压器油化验分析；预防性试验等工作，班组成员的工作质量直接影响到电网系统及用户的安全稳定运行。 调试三班有着荣耀传统的优秀集体，素以“能打硬仗、善打硬仗、关键时刻顶得住”的工作作风著称。经过几年的不断进展和完善，调试三班已经渐渐成长为一个学问化

23、、专业化的先进班组。几年来，调试三班与试验调试公司一起成长，每一项电网工程的调试、验收等环节都有他们的身影消失，他们深知责任重于泰山，皆以保障安全生产为准绳，踏实工作，不断进取，不断创新。 三班在长期工作实践中，始终坚持“以人为本”的安全理念，以严格的治理夯实了安全生产的根底，形成了严谨、认真、实干的工作作风和独具特色的安全文化气氛。首先，通过安全制度规程的学习，来强化人的安全思想，提高安全意识。多年来，三班始终坚持每周一的安全学习，通过典型案例结合实际工作进展分析总结。在平常工作中严格标准化作业流程，文明作业现场，杜绝违章行为，相互帮忙、相互提示，真正把安全工作落实到个人，班组内安全气氛深厚

24、。其次，仔细抓好文明生产现场施工，严格执行文明生产治理制度，为生产设备制造出一个良好的运行环境，有力地保障了安全生产。作业现场坚持着装衣帽标准，仔细履行“两票“、“四制”，工作现场做到“四无”、“四全”、“四不乱”。多年来，班组未发生人生伤亡以及因人为缘由引起的设备损坏事故，有效的掌握了特别和未遂，对公司的安全生产和电网系统的稳定进展起到了保驾护航的作用。假如说试验调试是对电气设备安全投入运行进展的检验，那么试验调试工可以说是电气设备投入运行的“检验官”。试验调试工作的重要性和工作特点，打算了工“要吃尽千般苦，才换来万家明”。实践阅历说明，三班是一支“敢打硬仗、肯干实事”的生产铁军。几年下来，

25、三班不但圆满完成了110kv河南东路数字化变电站、110kv三坪变电站、110kv振兴变电站、合作区110kv智能化变电站等的油务化验工作、而且完成了远在哈密、鄯善、塔城等新建配电室工程，及乌鲁木齐市很多家预防性试验。为实现企业减人增效打下了坚实的根底。 谁也不会遗忘，当你在尽情地享受美餐时，他们还在饥肠辘辘地对设备进展安装和调试；谁也不会遗忘，当你已进入香甜的梦乡时，他们睁着熬红的双眼，拖着疲乏的双腿，仍在连续查找故障?这一切，对他们来说好像太寻常不过了。 20xx年3月的一天晚上，铁路局西单商场配电室断路器跳闸后再也送不上电，当天三班在石油低调处缺陷。接到报告后，三班成员马上赶往铁路局西单

26、商场，由于需要预备设备及工具，到铁路局西单商场时，天已经黑了。工作人员顾不上休息，就对室内外进展二次回路检查。时间一分一秒的过去，每个人都被冻得浑身颤抖，吃晚饭的时间也早过了，每个人的肚子都在咕噜的叫，但调试三班人员靠着他们平常练就的“钢筋脚”、“铁桶肚”，靠着对工作执着的追求，发扬“找不到事故缘由不休息”的工作作风，靠着扎实的技术功底，顶着饥饿始终工作到零晨2点，最终将送不上电的缘由查找到，并对其进展消退。一天下来，三班人员的手脚都已冻得僵硬，但看到配电室安全稳定地投入运行，又恢复了正常供电时，眺望整个商场灯火通明，三班人员的心里感到的是快乐和欣慰。 “哪有故障哪有我，有我就没有故障”，就是

27、靠着这种坚决的信念，踏实的工作态度，硬朗的工作作风，三班走遍了整个乌鲁木齐市及周边，为千家万户送去了光明，也送去了自己的一片暖和和热诚之心，呈现了他们闪亮的青春风采。 荣誉、掌声和鲜花，都已成历史。在成绩和挑战面前，调试三班不以物喜、不以己悲，他们决心以更高的标准来要求自己，不断创新，开拓进取，努力超越，追求卓越，用他们无悔的青春和无私的奉献，连续奋斗在他们青春绽放、无私奉献的征途上，并决心在电网高效、经济、安全运行中用自己的青春和热血谱写调试公司更加绚丽夺目的新篇章。 先进班组事迹材料8 为充分发挥典型的示范作用，用身边的人和事教育鼓励广阔青年，在打造强势企业的历史进程中更好地发挥生力军和突

28、击队作用，日前，xx矿业集团公司团委编印了20xx年度汾西十佳青年和十佳青年安全班组长及其侯选人的先进事迹汇编。 在xx矿业集团公司建立千万吨级特大型煤炭企业的征程中，各级团组织带着广阔青年在不同的岗位上建功立业，做出了积极的奉献。为了表彰在实现这一历史性跨越中涌现出的岗位奉献、岗位建功、岗位成才的先进个人，xxx矿业集团公司团委制定了严格的评比方法，层层选拔，从50多名侯选人中，评比出xxx等10名十佳青年、xx等10名十佳青年安全班组长。十佳青年、十佳青年安全班组长关怀集体，精通业务，具有良好的职业道德和岗位技能，在平凡的工作岗位上做了不平凡的业绩，是青年中的精英和企业进展中的中坚，所表现

29、出的特有品质是当代青年求真务实，锐意进取的精神风貌的浓缩。 为了给青年树立学习典范，并进一步在全公司形成关怀青年成长、成才的良好气氛，该公司团委把十佳青年、十佳青年安全班组长的事迹编印成册，发放到基层，为广阔青年明确努力方向，激发青年扎根煤海、奉献青春的无限热忱，并号召广阔青年要爱岗敬业、无私奉献，坚韧拼搏、争创一流，在不同的岗位上为打造强势企业，建立和谐汾西做出积极的奉献。 20xx年是xx公司进展的历史转折点，是进展的历史里程碑。一年来，公司为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，实现公司安全生产形势的良好进展，推动公司建立和完善安全生产规章制度。通过“安康杯”竞赛活动的开展，将竞赛机制、

30、嘉奖机制、鼓励机制应用于安全生产活动中，不断增加公司职工“人人重视安全、人人关怀安全、人人遵章守纪”的主动性、积极性和自觉性，形成了争创安全先进企业的良好气氛，为公司实现稳健进展奠定了坚实的根底。现将皖吸五号班组开展“安康杯”竞赛活动汇报如下： 一、加强领导，建立运作机制 “安康杯”竞赛活动是一项群众性很强的工作。要真正把活动搞好，搞出成效，首先必需提高熟悉，加强对竞赛活动的领导。正确处理安全与生产、质量、效益、稳定、改革、进展的关系，从强化组织机构，完善运行机制抓起，明确责任，狠抓落实。 1、建立强有力的组织机构。为确保工程安全顺当实施，各工程处以船为单位成立安全生产小组，各小组负责本工地的

31、安全宣传和教育，并制定安全生产措施，执行安全小组的打算并定期检查考核班组的安全工作状况，组织消防、救生演习以及安全生产学问竞赛等活动。 2、建立运行机制，细化竞赛规章。结合公司实际，每年都要下发文件，对“安康杯”竞赛活动进展安排部署，提出明确的目标、方法和措施，制定和完善了月考核、季检查、年总评的工作法，考核结果同职工收入直接挂钩，作为部门或单位评先选优的重要依据，从而使“安康杯”竞赛活动纳入了制度化、正常化、标准化的运行轨道。 3、建立鼓励机制。为激发职工搞好安全生产的积极性，对各船队、班组实行了安全事故一票拒绝制。同时，提取安全嘉奖基金，用于各项安全活动的嘉奖。做到了“机构、责任、机制、经

32、费”四到位，为有效开展“安康杯”竞赛活动建立了强有力的保证体系。 二、以“安康杯”竞赛活动为载体，推动安全生产工作 皖吸五号班组系省疏浚公司第七工程处所属一个班组，该班组现有成员18人。在工程施工中，班组长总是身先士卒，以身作则，带着全体班组成员，严密协作，迎难而上，在保证安全的前提下，保质保量的完成工程任务，并获得了业主的好评。 1、履行职责 以安全生产为根底 加强消防、救生、堵漏、抢险以及舵机应变的演习，对设备进展定期的检查和养护，做好冬季防冻、防滑工作，夏季防暑降温工作。在生产过程中，班组每天进展一次班前自查并做好备查记录。对查出的问题作出整改规划，特殊是隐患事项，必需实行牢靠防护措施，

33、如有危及人身安全的紧急险情，应马上停顿作业，准时整改，符合整改要求前方能连续施工。班组每周召开一次安全生产活动例会，总结一周的安全施工状况，对突出的担心全因素进展分析，并实行相应措施。确保班组的各项安全工作有条不紊的开展，安全是保证企业正常生产的根底和前提条件。目前亳州涡河治理整治工程已完毕，工程能顺当快捷的完成与班组的努力是分不开的。在亳州为公司树立了一个“诚恳、守信、重质、保量”的优良形象，从20xx年到20xx年前后所完工工程都是有口皆碑的。 2、无私奉献 以安全生产为核心 依据安全防护需要，班组成员根据要求设置安全施工标志、安全防护信号，配置了相应的安全防护用品，如在船舷设置防碰撞缓冲

34、轮胎，配置灭火器、救生圈、太平斧、黄沙箱等，以应付突发大事的发生。在施工现场，由于冲填区紧邻村庄，农田，冲填区的安全防护尤为重要。施工中必需加强巡察，把排泥场的安全防护工作作为工程施工安全的重点工作。雨雪天气要加强水情观测，当可能消失险情时，应准时停顿开挖并作出相应的处理，待排泥场围堰水位处于安全状态时方能开机施工;排泥场退水口门也要作为重点防护部位，加强观看、防护、加固处理等措施。 3、爱岗敬业 以安全生产为保障 皖吸五号绞吸式挖泥船在施工时，在航道一侧的锚缆可能对吃水深的重载船舶航行有影响。为此，要把横移锚抛在深水区或不影响通航的水域，锚上系醒目锚浮标，警示过往船只留意安全。另外，挖泥船上

35、设眺望员，发觉有重载船只通过时，马上通知挖泥船驾驶员慎重操作，鸣号告诫行船留意，必要时放松横移锚缆绳避让，确保过往行船安全。在施工期间多使用陆上管，少使用水上浮管，尽可能地少占用航道。在夜间施工时，施工照明灯光要近照，避开远射;在满意施工照明状况下，尽可能地减弱灯光的亮度;同时在排泥浮管上设置施工信号灯，以利于夜间过往行船的安全。 历尽多年，皖吸五号班组所攻坚的工地中，有很多省市重点工程，班组都交出了满足的答卷，其中数个工程还被评为了“明星班组”： (1)19xx年xx太阳岛吹填工程，由外商投资新建高尔夫球场，总工程历经2年，造价3000多万元。皖吸五号班组在此工程中充当了重要角色，发挥了重要

36、作用，使工期提前1个月完工。受到上海当地政府部门的认可以及新加坡外商的高度赞扬。为20xx年再次进入上海施工市场制造了有利条件; (2)20xx年由国家、河北省、首钢集团、冀东油田出资1500亿元的曹妃甸吹填工程，在先期曹妃甸路基吹填工程施工过程中，皖吸五号协同其它挖泥船为该路基工程打下了很好的前提根底，班组也因此受到建立方上海航道局工程工程部的全都好评。 三、围绕竞赛主题，推动安全文化建立 1、宣传引导 增加全员安全意识 加强宣传舆论，通过生动活泼、丰富多样的教育活动，提高全员的安全意识，既是我们开展“安康杯”竞赛活动的主要内容，也是企业实现安全生产的保障。我们坚持“安全第一、预防为主”的方

37、针，以提高员工意识为先导，以生命、安康、安全为主题，把“安康杯”竞赛活动同“安全生产月”、“十个一”活动严密结合起来，并贯穿于活动整个过程，实行多种形式，开展全方位、立体式的宣传教育，收到了良好效果。 2、标准治理 促进班组安全建立 “安康杯”竞赛的主体是企业，是一线职工。班组是企业生产的最根本单位，是广阔职工群众的主要生产岗位。从安全角度来说，班组是安全治理的根本环节，是有效掌握事故的前沿阵地，也是企业实现安全生产的根底。当前有效掌握事故的关键是抓安全治理，最根本的环节是抓班组安全建立。重点放在班组安全责任制和岗位责任制的落实，治理监视与鼓励机制的建立与完善，宣传教育培训方式的更新等方面，要

38、把责任落实到人，把班组安全建立工作作为“安康杯”竞赛活动的重要内容抓实抓好。 3、维护权益 营造安全生产环境 职工既是安全生产的最大受益者，又是安全生产的主体。在开展“安康杯”竞赛活动中，我们制造了良好的安全生产环境，一是硬环境，二是软环境。在硬件环境方面，我们坚持向科技进步、技术创新要安全，完善安全生产设施，提高安全装备水平，改善生产环境，确保安全生产。在软环境方面，我们实现六大体系抓安全(即：安全生产指挥体系、保证体系、监察体系、教育体系、宣传体系、后勤体系)。加大班组建立，实施量化标准化建立的同时，充分发挥群众队伍的监视作用，广阔职工仔细履行监视职能，制止“三违”现象、毁灭事故隐患、强化

39、现场安全治理。“安康杯”竞赛，使我们的安全治理和监视检查得到了加强，全员的安全意识得到了提高，安全生产的大环境得到了改善。把“安康杯”竞赛融入安全治理、生产治理和质量治理，与落实安全生产目标责任制、创优质产品、创最正确经济效益、创“百日安全无事故”和创立“安全合格班组”等活动相结合，努力做到活动有规划、有目标、有检查、有考核、有总结。从根源上杜绝事故隐患，保证安全生产，保证安全生产目标责任制的落实。在“安康杯”竞赛活动中，紧扣安全治理不放松，狠抓落实到位，不断加强自身建立，创新工作思路，构筑起一道坚固的安全生产大堤，为疏浚事业快速、稳定、安康进展供应了保障。 先进班组事迹材料9 立足岗位，务实

40、创新，努力创一流班组是劳务队生产一班全体成员对自己的要求。 劳务队生产一班担负着煤泥塘及周边环境卫生的清理任务。现有职工30人，一年来，在班长廖金兰的带着下以公司开展的各项安全活动为契机，立足岗位，严细治理，务实创新，以优良的班组作风赢得了公司的赞扬。 一、始终抓好安全这件头等大事。 生产一班的工作环境是露天作业，除了要克制因天气的变化、雨雪的侵蚀，珲得时刻留意脚下安全，稍不留神，人身将受到严峻的损害。因此，班组重点做好班前预防工作。首先，要求职工必需正确穿戴劳保用品，佩带上岗证。其次常常检查职工手中的铲子工具坚固程度，在存在较大安全隐患的铁道口，设专人催促职工安全行走，不能翻钻火车。 最终在

41、职工进入工作现场之前，严格对现场检查，在确保无隐患的状况下才允许职工进入现场进展正常清理。通过以上制度的实施，职工“安全第一”的思想提高了，安全意识增加了，安全防范也落实在实处，几年来，生产一班无一例事故发生，无一人违反劳动纪律。 二、始终保持团结拼搏的精神，创一流业绩。 生产一班全体职工在以安全为前提条件下，团结拼搏，圆满地完成了一个又一个生产任务。特殊是屡次面临突击任务时，她们靠着对工作的热忱和爱岗敬业的精神，在公司领导面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。 去年2月，为了完成北山坝子的任务，面对寒冷天气以及安全隐患较大等恶劣条件，生产一班全体职工心往一处想，劲往一处使，想方设法排解

42、现场隐患，撇勾延点闹大干，最终提前两天保质保量地完成了任务，缓解了煤泥水的容纳问题。 今年元月，埋入地下的煤泥水管道堵塞，如不准时排解，将会严峻影响生产，为尽快处理解决，生产一班职工整整干了一天一夜才把堵塞的管道疏通。可是其次天，她们仍旧保持了正常的出勤，又连续投入到紧急的工作中。 三、班组长始终做到身先士卒，当好表率。 担当生产一班班长的廖金兰在工作中到处发挥着“兵头将尾”的带头作用。要求职工做到的自己先做到。在工作中，她脏活、累活干在前，团结带着全班姐妹们顶烈日、斗寒冷，克制种种困难，月月超额完成任务，屡次受到公司和队里的嘉奖。 一次，廖金兰严峻感冒，连续发烧几天，全身无力，但正赶上突击南

43、线坝子的任务，她带病坚持和全班职工同流汗、闹大干，未休一个班，直到坝子完成，她才到医院打点滴。 班长除了负责班组日常治理工作，还担负着职工工分的安排。她始终本着真实、公正、公正的原则，使职工奖得快乐，罚得明白。在生活方面，她关怀职工疾苦，了解职工思想动态，使班组成员能够放下包袱，轻松上岗，确保了安全生产的顺当实现。 过去的一年里，劳务队生产一班制造了有目共睹的业绩，但是面对新的奋斗目标，班组成员决心在今后的工作中，精诚团结，连续发扬特殊能吃苦，能战斗的优良作风，力争让各项工作跨上一个新的台阶。 先进班组事迹材料10 -记图里河林业技工学校车队 技工学校车队共有10人组成，主要负责学校汽车驾驶与

44、修理及其他课程的生产实习任务。他们既是生产实习指导教师、又是汽车驾驶教练员同时还担当理论课的教学任务，他们中间有1人是国家通用工种职业技能鉴定考评员，2人是国家林业行业职业技能鉴定考评员，整个团队是学校“双师型”教学的主力军。 一带徒传艺，辛勤耕耘，勇于创新，积极实践 在本职工作中，他们对汽车驾驶与修理专业的理论和实操教学，车辆治理和使用，教学模具（架）、教具的设计制造等方面，有独到的见解和深厚的造诣。他们大胆创新，勇于实践，潜心讨论，自制出教学用发动机总成旋转模架、主减速器、变速器旋转模架等，克制了传统模架体积大、不易接近、不能很好按要求随时定位、不耐用、担心全等缺点，使学生在上课时能到达直

45、观、安全、操作便利，收到了良好的教学效果。新道路交通安全法律法规公布后，我校原有的训练场地已不适应教学，为了适应新的要求，他们刻苦专研，参考比照各种先进模式，自行设计建筑了完全符合国标的驾驶训练、考核教练场，受到内蒙交通厅专业人员的确定和赞扬。诸多创造成果和科学设计，提高了教学效率，同时也为学校节约了几万元资金。 国家林业行业汽车运材司机职业技能鉴定站设在我校，目前国家林业行业还没有建立汽车运材司机鉴定考核题库，为搞好鉴定考核工作，他们按考核大纲的要求，结合林区生产特点和驾驶员的实际状况，设计出多套考核试卷。他们设计的考核操作技能试题从内容、题量到考核范围，都能反映林区的生产实际和驾驶员的技能

46、需求，特殊是驾驶操作技能的多个场地驾驶和车辆故障排解及车辆修理等，较全面、客观的反映了学员在相应级别的操作技能水平，得到了呼伦贝尔市劳动局及森工集团职业技能鉴定中心的采纳及好评。在每年林区行业特有工种职业技能鉴定考核工作中，他们严格执行考核标准，不徇私情，公正公正，为林业行业发觉和选拔出众多合格技能人才。 在森林防火期间，我校担当着森工公司（林业局）四台防火车的任务。为确保车辆的行驶安全，这个团队的成员，仔细检查，细心维护，使车辆时刻到达完好状态达。在每次的防扑火任务中他们时刻牢记安全第一，慎重驾驶，严格遵守道路交通法律法规，精彩的完成了一次次防扑火任务。 我校是内蒙古森工集团（林管局）唯一的

47、一所技校，他们担当着技校学生教学和培训任务。20xx年我公司工会担当了内蒙古林业工会“树立新形象，建立新林区”职工岗位技能（汽车驾驶技术）竞赛，场地设在技校，他们积极协作，不辞辛苦，在设计、布置考试科目，编、印技能考核试卷，特殊是在竞赛过程中，他们公正、公正、公开的裁判工作，得到了参赛选手的全都好评，精彩地完成了竞赛各项工作。 二、刻苦钻研，持之以恒，孜孜不倦，永不懈怠 他们大多毕业于技校，自知底子薄，但靠着坚持学习和不断实践的这种韧劲，他们从业务理论学问到实操技能水平都有了较大提高，截至目前，车队全部成员均已获得中级以上职称，其中10人获得高级职称，1人既是高级讲师又是高级技师。20xx年在内蒙古自治区交通厅、公安厅、劳动和社会保障厅、自治区总工会联合举办的“威利斯杯”竞赛中，他们这个团队荣获机动车驾驶培训教练员“技能竞赛”团体“其次名”，个人分别获理论第七名、实操技能第四、五名；在20xx年“金荣杯”竞赛中他们的团队荣获“第一名”，个人获理论第五名、实操技能其次、七名的好成绩；20xx年在内蒙古林业工会“树立新形象，建立新林区”职工岗位技能（汽车驾驶技术）竞赛中他们有三人进入十佳选手，其中一人以第一名的好成绩排为榜首：