会议纪律管理制度规定500字范文（6篇）.docx

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1、 会议纪律管理制度规定500字范文（6篇）会议纪律治理制度规定500字范文1 1、会议实行签到制度，凡不能参与会议或不能准时参与会议者，要向主管领导请假，不请假又不按时到场者，将记工作过失一次，并责令在电子政务我的检查栏写出检讨。 2、与会人员提前10分钟入场，不得无故迟到、早退，不得中途退会。 3、会议期间关闭通信工具或将通信工具设在振动位置。 4、不准在会场或有上级领导出席的任何会议和正规场合接打手机。 5、会议期间不准大声喧哗、交头接耳或打瞌睡。 6、会议内不得随地吐痰，不得乱扔废弃物。 7、与会人员不准做与会议无关的杂事，不得在会场上随便走动。 8、不准泄露会议机密，妥当保管会议材料，

2、不得向无关人员泄露会议内容。 9、会议内容要“精”、“短”、“实”。 会议纪律治理制度规定500字范文2 1、会议室，接待室是酒店进行会议，接待客户的场所，为加强治理，标准酒店会议室、接待室的使用，给员工营造一个良好的工作环境，制定本制度。 2、酒店全部员工非接待客人和参与会议，不得随便进入接待室和会议室。 3、酒店各个部门如需要使用会议室，要提前去总经理办公室申请。 4、接待室有特地负责引见、款待、接送来宾。 5、任何员工不得任凭移动会议室，接待室的家具及物品。 6、任何员工不得任凭使用会议室、接待室的茶叶、咖啡、饮料等用品。 7、任何员工不得任凭拿走接待室的报刊，杂志等资料。 8、爱惜接待

3、室、会议室的设施。 9、会议完毕，要整理睬场，保持清洁。 酒店会议室治理制度预备 1、会议开头前半个小时，将开水咖啡预备好，其他设备要调好。 2、翻开会议室门，效劳员在门口迎接客人。 3、依据客人要求，将指示牌放在指定位置。 酒店会议室治理制度效劳 1、会议开头后，效劳员站在会议后的后面。 2、保持会议室宁静，效劳员不能大声说话，东西轻拿轻放。 3、会议中间休息时，要尽快整理睬场，补充更换各种用品。 酒店会议室治理制度清理睬场 1、会议完毕后，认真检查一遍会场，看是否有客人以往的东西和文件等。 2、会后将水具，设备整理好。 会议纪律治理制度规定500字范文3 校务会议 1、校务会参与人员有：正

4、副校长、正副教育主任、总务主任、工会主席、总辅导员。 2、会议由校长主持。 3、会议一个月进行一次，必要时可随时进行。 4、会议主要争论讨论上级教育行政部门的重要指示，争论学校工作规划、工作总结、教学工作，对学生的纪律处分。 行政会议 1、行政会议参与人员有：正副校长、正副教育主任、总务主任，必要时可请有关人员参与。 2、会议由校长主持。 3、会议每周召开一次。 4、会议主要传达、布置上级部门下达工作任务，讨论解决学校日常行政工作的重要问题。 教研组长会议 1、传达有关教育教学工作的上级批示和学校决议，并通过组长贯彻执行。 2、争论讨论学校教育教学规划，教改方案、进修规划和教学总结等重大事项。

5、 3、结合工作任务，组织组长学习教育理论，提高熟悉水平和工作力量。 4、争论教学工作中的重大问题，听取组长的汇报，布置工作。 5、会议由教育主任主持，全体行政参与。 6、会议每月召开一次，必要时可临时召开。 班主任工作会议 1、班主任工作会议参与人员有：校长、教育主任、总辅导员和班主任。 2、原则上每学期不少于二次，必要时可召开临时会议。 3、会议由教育主任主持。 4、会议主要争论和讨论学生的政治思想工作和班级工作。 会议纪律治理制度规定500字范文4 为进一步加强员工的整体素养,提高员工学习培训的质量,严格学习会议纪律,特制定本规定。 一、全部参与某地行组织学习培训或会议的人员必需按时到达指

6、定地点,不得迟到、早退,违者一次扣发岗位工资10元。 二、因公务不能参与者,须有分管行长签字的请假条,提前向某地行办公室备案,非公务请假一次扣除岗位工资20元。网点员工请假,须有网点主任批准的请假条,并经行级领导签字确认后,递交办公室备案,非公务请假一次扣除岗位工资20元。 三、未请假无故不参与者,每次扣发岗位工资50元。 四、某地行组织学习培训或会议期间,应保持卫生,爱惜公共设施。会场内严禁随地吐痰、乱扔纸屑,一经发觉扣除岗位工资10元;损坏公共设施者,按原价进展赔偿。 五、参与某地行组织学习培训或会议人员要关闭通讯工具,保持会场内宁静。如有交头接耳、大声喧哗、扰乱会场纪律者,会后要进展全行

7、公示,并扣发岗位工资20元。 六、某地行办公室及相关部门负责学习培训或会议期间的考勤和组织工作,负责对违反本规定的员工进展登记。 七、参与某地行会议人员要做好会议记录和学习笔记,某地行规定在网点召开的会议要明确专人负责会议纪录,某地行办公室要对各单位及个人的会议记录和学习笔记状况进展定期检查、评比。 八、此规定自下发之日起执行。 会议纪律治理制度规定500字范文5 制度如下： 1、厨房依据需要，有必要规划召开各类会议： 卫生工作会： 每周一次，主要内容有食品卫生、日常卫生、规划卫生; 生产工作会： 每周一次，主要内容有贮存、职责、出品质量、菜品创新; 厨房纪律： 每周一次，主要内容有考勤、考核

8、状况、厨房纪律; 设备会议： 每月一次，主要内容有设备使用、维护。 每日例会： 主要内容有总结评价过去一日厨房状况，处理当日突发大事。 安全会议： 每半月一次，主要是厨房的安全工作。 协调会议： 每周一次，主要是相互沟通、沟通。 2、除例会和特别会议外，各类会议召开至少提前一天通知，并告知开会时间、地点、到会对象及内容。 3、与会人员都应清晰会议性质及争论的要点，提前预备材料，会议主持者要做好会议进程的全要工作。 4、参与会议的全部人员都应准时出席，如因特别状况不能准时到会者，应事先向总厨请假。会议必需准时开头，与会人员中途不得随便离开会场。 5、会议非谈论期间，与会者不应私下交谈，争辩抢白。

9、如需发言，应等待适宜时间。 6、全部会议发言应简明扼要，直截了当，节省时间。 7、与会人员应集中精力开会，不办理与会议无关事宜。 8、会议一时不能解决的事宜，应另作处理，由专人跟办，不应费时争论，不行纠缠不休。 9、会议未形成打算的方案或未被通过的提议，应自觉保存，会后不乱谈论，会上打算之事项，厨房各岗位必需自觉贯彻执行，其结果应主动报上。 会议纪律治理制度规定500字范文6 1、目的： 落实安全会议资料、形式和会议职责人要求，确保各项安全生产工作的落实 2、范围： 班组以上部门 3、职责者： 班组长以上人员 4、程序： 4.1为了准时了解、把握各时期的安全生产状况，加强安全生产治理，专心明白

10、、主动地做好预防措施，确保安全生产，务必仔细贯彻安全生产会议制度。 4.2会议资料以安全生产为主，详细包括以下几方面： 4.2.1了解前段时间、前一班的安全、生产、工艺状况，存在的问题和留意事项，布置下一步安全、生产和工艺操作等工作。 4.2.2学习安全生产标准、安全规章制度、安全操作规程等学问，传达上级部门的有关通知、文件精神。 4.2.3通报违章违纪、先进事迹。不良现象和担心全行为。 4.3会议形式和会议职责人 4.3.1班前、班后会由班长或车间主任(部门主管)负责召开，在每一天空上班前15分钟开头，时间一般510分钟，地点由各车间部门自定。在各班组交接班记录中进展记录。 4.3.2部、车

11、间(部门)级安全会议要求每月一次，由部长、车间主任(部门主管)负责召开，时间不限，地点由召集人打算。并在部、车间(部门)安全记录中进展会议记录。 4.3.3公司级安全生产会议，由付总经理打算，每月至少一次，由安全部负责记录。 4.3.4各专业性安全会议由各主管职能科室领导负责，依据需要召集有关人员召开，由召集人负责记录。 4.3.5紧急会议视状况由部门领导打算召开。 4.4会议召集者在开会之前，应做好有关资料预备工作，会议上要争论讨论解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。 4.5通知参与会议人员时，要把会议主要资料、开头时间、大约需要多长时间、会议地点交代清晰。 4.6被通知需要参与会议的人员，都应按时参与会议，做到善始善终，的确不能参与的要在开会之前和召集人说明状况，并得到允许。 4.7会议上打算的状况各部门和职责人，务必不折不扣的仔细执行，准时完成。 4.8对未经允许擅自不参与或迟到、早退的人员，会议召集人有权对其进展经济惩罚。