企业年终工作总结企业年终工作总结范文大全(六篇).docx

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1、 企业年终工作总结企业年终工作总结范文大全(六篇)企业年终工作总结经典(推举)一 一、狠抓安全不放松，重视环保求进展 安全生产和对环境的爱护是公司得以生存进展的根底。在全年的工作中，做到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。坚持加强现场安全治理，准时发觉、消退隐患；坚持制止各种违章行为；坚持加强员工安全、消防学问培训，开展“安全生产月”活动和事故应急救援预案演习，提高员工们的安全意识；坚持每周五、节假日前的大检查以及日常巡查工作，准时整改安全隐患，加大安全硬件设施投入和特种作业人员的培训取证工作，提高安全人员待遇等，全年未发生轻伤、重伤和死亡事故。 20xx年，公司在环境治理工作上

2、有了较大突破，根据iso14001环境治理体系要求，公司加大了环保投入，环境纠纷赔偿额比上年下降了%，同时，为了实现工业废水“三年内到达零排放”的目标，在相关部门通力协作下，完成了工业废水与循环水综合治理工程的工程可行性讨论报告的评审修订工作，并列入国家的环保治理专项资金工程。 二、整合“两大体系”，提升企业形象 “质量是生命线，环境是安康源”，这句话深植于每个员工心中。20xx年，公司坚持“依靠科技进步，走绿色经营之路，建立质量、环保型化工企业，推动企业可持续进展”的思想。公司在通过iso9001-20xx质量治理体系和iso14001-1996环境治理体系认证后，从年初就着手两个体系的整合

3、工作。编制了质量环境治理手册，并于七月份公布实施，通过一段时间的运行后，于10月份进展了内部审核，对查出的xx个不符合项和xx个观看项进展了评审整改。在11月下旬中质协对公司质量环境治理体系监视审核后，公司被推举连续使用两大治理体系认证证书，从而进一步提升了公司形象。 三、坚持技改不停步，扩大生产创效益 为了降低能源消耗，扩大生产规模，促进生产长周期运行，公司坚持技改不停步，向技改要效益。20xx年公司共投资xx余万元，运用新技术、新设备、新材料、新工艺分别对一、四车间冰机冷却系统、尿素合成塔、循环机等xx个工程进展技术改造，既降低了能耗，又到达了增产和环保的目的，保证了生产长周期安全运行。通

4、过技改后，年可新增产值xx万元，可创利润xx万元，尿素日产由上年的吨增加到吨。通过技改，降耗、增产效果非常明显，20xx年xx次打破日产记录，xx次打破月产记录。 四、着眼将来，注意员工综合素养提高 在新经济背景下，企业要在市场竞争中生存和进展，必需拥有学习力量，一个比竞争对手学得更好更快的学习力量。建立学习型和创新型的员工队伍是企业人力资源开发的重要途径。20xx年公司依据年初制订的培训规划和各部门工作实际，仔细组织开展了中层以上治理人员企业财务治理根底培训，全公司班长以上治理人员综合素养培训，高级工、中级工培训，iso9001质量治理体系、iso14001环境治理体系整合培训和新一轮质量治

5、理根底学问培训，以及企业标准化体系的培训等xx项培训，培训内容涉及党和国家的方针、政策、法律法规，生产治理、财务治理、营销治理、劳动爱护、民主治理、档案治理、化工专业技术、安全消防学问、以及企业文化建立等。通过培训，既提高了公司员工的综合素养，又实现了企业人力资源的不断增值。 五、注意企业文化建立，推动“三个文明”安康进展 20xx年我们虽然做了大量的工作，取得了可喜的成绩，但在我们的工作中仍旧存在肯定的差距。其一，局部员工思想观念依旧陈旧，转变较慢，工作主动性不强，缺乏进取精神和忧患意识、竞争意识。其二，个别员工综合素养还有待提高，公司专业技术人才青黄不接。其三，个别治理人员创新意识较差，治

6、理水平偏低，治理工作缺乏新的突破。其四，虽然销售形势喜人，市场占有率有较大提高，但产品单一，终端客户的需求调查、信息反应欠佳，市场存在潜在的危机。其五，员工培训虽多，但仍存在流于形式的现象。其六，部门与部门之间沟通协调协作欠佳，以致于消失工作脱接、效率低、质量差的现象。其七，治理制度和方法难以持之以恒执行，执行力较弱。存在的上述差距，有待于我们在工作中不断总结、改良和完善。 企业年终工作总结经典(推举)二 敬重的领导： 首先，我代表全体员工感谢x总，能给我们这样一个时机，大家济济一堂，回忆过去，展望将来。 20xx年是我们xx车间迁入新厂房的第x年，也是面对诸多困难与曲折的一年。但是在公司领导

7、的正确指挥下，在各部门的协作下，在全体员工的努力下，我们依旧较好完成了今年度的生产销售任务。为了能在来年的工作中更上一层楼，总结阅历，吸取刻训，现对20xx年工作总结如下。 其中特殊强调了现场治理，明确了工作现场各物品的摆防以及废料的清扫等问题，并且仔细组织各班组实施，严格执行。 通过每周例会制度将公司的创业精神及各项治理措施传到达各部门及班组。使基层领导队伍真正领悟到公司的进展要求、前景和目标，筑建大家以厂为家的思想。并且使原先上下沟通不通畅的问题有了很大的改善。 产品质量是企业的生命力，在过去一年中，我们始终贯彻质量第一，信誉至上的原则，狠抓质量治理。但是也曾经消失某些员工在生产过程中只求

8、量，不求质的状况，对此我们已经责令有关部门人员进展整改，严防此类状况再次发生。并加强了车间产品质量的检查力度，强化生产技术治理力度，从而使状况明显好转。 20xx年度我们xx车间引进了一批新设备，通过全体员工的努力，现在这批设备已经完全投入到正常生产中，使得纱线产量大幅上升，率创新高。 20xx年虽然取得了肯定的成绩，但仍存在着许多问题和缺乏，为了能在新的一年中取得更好的成绩，有必要对来年的工作做一个总体的规划。 (一)进一步提高产品质量，维护企业形象。目前纱线市场竞争日趋剧烈，各厂家为确保销量、占据市场都更加注意产品的质量，为维护公司形象，我们将把质量治理工作作为20xx年工作的重中之重。同

9、时在员工中坚固树立“质量是企业生命”的意识，加强对各生产工序的治理、考核和监视。 (二)加强了班组长队伍的建立。班组长是车间里的现场治理人员，其工作直接影响车间的产品质量与产量。因此，在20xx年的工作中，我们将重点加强了班组长的培训与学习，使他们真正发挥现场领导和榜样带头作用。 (三)稳定员工队伍，提高员工思想素养与业务力量。员工是企业里的一线操作人员，加强员工培训，打造一只高素养的队伍，不但能提高产品的产量与质量，还能提升企业的形象，形成良好的企业文化。 (四)加强设备维护治理，切实降低生产本钱。上一年度，我们引进了很多新设备，并且已经全部投产胜利。20xx年我们的任务将转移到如何保养维护

10、好生产设备，要从硬件上保证产品生产的质量与产量。 以上就是我的报告，信任在大家共同的努力下，我们xx公司肯定能够在新的一年里产销两旺，事业蒸蒸日上。 最终祝福全体员工新年欢乐，工作顺当，合家幸福!感谢大家! 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 企业年终工作总结经典(推举)三 同志们： 在全矿上下仔细贯彻落实集团公司、矿安全一号文及矿双代会精神，深入开展“首季安全质量治理深化季”和创立“平安”活动之际，我矿青安岗工作总结表彰会今日在这里召开了。刚刚善刚同志代表矿团委对去年青安岗工作作了全面总结，并对下一步工作提出了详细的工作思路和要求。会上表彰了个先进集体和名先进个人，先进典型也分

11、别做了发言，介绍了各具特色的阅历。这些在实践中得出的阅历很好，根本反映了全矿青工在安全工作中的状况和做法，也充分说明白广阔青工在企业安全生产中的地位和作用。 刚刚过去的年，应当说是我们煤矿进展史上极不平凡的一年，是近几年来矿井建立成效最大、治理创新最多、各项工作有所突破、全面进步的一年。借此时机，我讲以下三点意见： 一、认清形势，坚固树立安全第一的思想观念在党xx届三中全会上，强调：抓安全要坚固树立“责任重于泰山”的观念，要高度重视安全生产，保证国家财产和人民的生命安全。 二、以安全工作为中心，全面提高青工的安全意识安全一直是煤矿工作中的难点和重点。安全工作的重要地位和作用是由煤矿行业特点所打

12、算的，抓好安全工作既是我们的荣耀职责，也是广阔职工的最大福利，更是建立和实现小康社会的重要保证。因此，我们必需坚决不移地贯彻落实党的“安全第一”生产方针，连续抓紧抓好当前的安全工作。;要通过举办安全宣教高潮日活动、安全漫画展、安全学问竞赛、安全黑板报、橱窗展、安全文艺演出，设立井口其次播送站等丰富多采的活动，让青工们增长安全学问，承受安全教育，自觉地用安全法规标准自己的行动，紧绷安全弦，做到自主保安，警钟长鸣，以更高热忱、更大干劲为我矿全年安全工作目标的实现奉献力气。 三、筑牢安全防线，让创立“平安”活动落到实处当前随着我矿深化改革、创新治理的力度不断加大，以及不容乐观的安全形势，对青年安全工

13、作提出了更高的要求。全矿广阔青工和青安岗员要认清形势，奋勉有为，为我矿安全工作做出新的奉献。我矿有近名青年职工，这是煤炭生产的有生力气，这些人的安全意识、自主保安力量增加了，也就为我矿安全工作奠定了坚固的根底。 因此，要求广阔的青年朋友们肯定要学规程、用规程，严格根据规程办事，工作中不允许半点的幸运心理存在，既要保证自身不出事故、又要保证在自己身边无事故。在这里我要给今日出席会议的局部基层单位的领导提点要求，盼望你们要高度重视青安岗工作，要把青安岗队伍建立摆到重要位置，留意发挥兼职青安岗员的作用，要在青安岗人员配备、日常活动开展等方面赐予大力支持，为青安岗组织开展工作，制造良好的外部环境。安监

14、、群监部门也要同青安岗组织亲密协作，协同作战，严抓现场，狠反“三违”，把安全隐患毁灭在萌芽状态。 同志们，年是布满盼望和挑战的一年，也是我们干事创业、加快进展、大有作为的一年，盼望全矿各级团组织、青安岗组织要仔细学习、宣传、贯彻好安全质量工作会议和双代会精神，要根据精神的要求，找准位置，充分发挥自身优势，以崭新的姿势、旺盛的斗志、扎实工作、锐意进取，为圆满完成我矿全年各项工作而努力奋斗。 企业年终工作总结经典(推举)四 回忆一年来，在公司各级领导的关怀和工作的指导下，在和谐的工作环境中，在全体员工的共同努力下，我部门在安全生产治理上仔细贯彻落实了部门经理提出的安全治理十六字方针：安全第一，预防

15、为主，全员动手，综合治理的工作指导思想，狠抓安全专项治理。下面就我今年安全工作状况汇报如下： (一)完善安全设施根本治理。 安全设施的治理是全厂安全治理的重点，我部门在9月份完成全厂消防系统的安装及防护用品的安排，并设置消防器材及防护用品记录台帐，将治理责任下发到以各班组为单位的生产车间负责人身上，监视消防器材治理制度、防护用品治理制度在全厂的执行状况，安全员主要对各车间的消防系统进展检查，保证消防管道内的通水，其中我部经理提出的生产岗位兼职安全员责任制是新的安全治理理念，既要求兼职安全员每天对消防器材、防护用品例行检查，并填制检查记录，以保证其物品能在平常保持最正确状态，关键时刻能立刻使用。

16、 (二)特种设备与特种作业的治理 特种设备在公司生产运营中具有一个特别的地位，比方压力容器、行车、等等。今年对这些设备设施加强了治理，除了制定特种容器设备治理制度，还对特种设备设施特地进展检查，发觉问题准时检修，杜绝带病作业导致的恶性后果，使全年保持了良好的运行状态，保证了生产的正常运行。同时我部门从严查着手，标准操作，加强特种容器的安全教育，实行教育与惩罚相结合的方法，在很短时间里理顺了工作，使治理走向正轨，特种作业人员坚持持证上岗，登记特种设备使用台帐，从源头把关，在聘请时没有资格证不予录用，已经录用没有证件的限期办理，逾期取不到资格的按待岗处理，从而标准了作业队伍。 (三)与政府部门的协

17、作，建立了重大危急源信息系统。 对危急化学品进展了申报。依据区安监部门要求，每月对工厂进展安全隐患排查，实行隐患自查自改，每月承受安监局来访人员的监视。 12月份依据安监局的要求在厂区内各生产工序设置了危化品标志牌，在全国化工厂遭受黑色九月的时候加大监视力度，积极与市区安监团协作，预备好资料，准时进展上报，当月全厂未发生一起安全事故，向政府部门树立了良好的企业形象。 (四)开展企业安全生产工作，落实企业安全生产工作根底。 落实预防企业安全生产是我今年安全治理一项非常重要且根本的工作。公司在20xx年内的安全治理可以分为两个阶段，第一阶段：建立周期阶段，从*年1月至*年9月我主要负责公司建立工地

18、的安全治理，抓好两个工地重点安全隐患的整治，加强人员安全生产工作环境，削减事故隐患，遏制重特大事故尤其是群死群伤恶性安全事故的发生，在遵照永祥多晶硅工地安全治理条例前提下对各建筑单位存在事故隐患的区域进展专项整治，并作为开展安全整治工作的重点。此间工地共发生安全事故16起，死亡0人，伤8人，对事 故单位罚款金额16300元。 其次阶段：生产周期阶段，从*年10月至*年12月，我主要负责试验线的安全生产治理，在以各级生产班组为根底的前提下组织人员仔细开展了抓三违反事故、长治久安活动，扩大生产部门的安全意识培训，每天按时对试验线进展安全巡查，并与车间生产主任开展单日检查活动既每周一、三、五到试验线

19、所属的五处生产工序，包括机器设备进展安全检查，至年底共发出整改通知10处，查处安全生产事故1起，试验线无人员伤亡大事。 (五)健全安全治理制度，完善安全治理框架 协作部门经理制定出了永祥多晶硅工地安全治理条例，消防器材治理制度、防护用品治理制度并在全厂生产系统内开展进展，监视各系统生产岗位的岗位责任制、安全操作规程的上墙，对各生产系统的设备进展挂牌生产，防止员工在生产过程中的误操作，同时加强特种容器的治理，制定特种容器设备治理制度完善设备安全治理台帐，做到安全使用。 (六)组织了安全培训，提高员工队伍素养。 安全教育与培训是今年我部门工作的重点，依据公司各部门实际状况及特点， 1.组织员工参与

20、了各种安全方面的培训，包括入场安全培训、岗位人员安全培训、消防设施使用培训、防化服装安全培训，特种容器作业培训，范围掩盖全公司生产线员工，使用广阔员工承受到了全方位的安全教育培训，2.同时依据公司领导安排，我部门还于11月份开展了一次全厂的应急预案演练，演练的过程逼真深入人心，对员工们的教育意义深刻，为应对日后紧急事故的发生奠定了根底。3.加大宣传力度：通过板报、消防日、安全生产月等多种形式做好宣传，向员工灌输安全理念。 (七)强化安全生产责任制，防范重特大安全事故发生。 强化安全责任目标考核。一是对各生产系统岗位进展了安全生产工作目标治理化，加强违章惩办力度，对生产系统检查分为监视、整改、罚

21、款三个步骤。二是根据市下达的20xx年安全生产掌握指标，结合我公司的实际状况，层层签订安全生产责任书。将安全治理责任落实到车间主任、专业部门、生产员工三个方面。三是对主要的重特大危急源三氯氢硅储罐进展安全监视治理，每天坚持进展生产巡察，推动安全生产落实到实处。 *年安全生产方面虽然做了一些工作，但由于初入工作，缺少施工阅历，与上级的要求还存在比拟大的距离。在新的一年里，我将连续仔细贯彻落实国家安全生产法律法规和公司领导指示精神下，进一步抓好安全生产的根底工作和基层工作，健全安全治理机制，强化安全基石，遏制重特大事故的多。 企业年终工作总结经典(推举)五 今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨，比

22、去年同比增长28%;铝锭产量322吨，同比增长16%;共实现销售收入6325万元，比去年同期增长34%;实现利税33万元，比去年同期增长12%。 现有员工队伍36人，员工平均工资达1480元/月，比去年同期增长33%。 二、主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财宝，只有真正的关怀员工，充分保障员工的利益，才能让员工努力工作，积极发挥主观能动性，为企业制造财宝。公司始终坚持“以人为本”的经营理念，以改善和提高员工的工资福利待遇，将员工打造成为对公司对社会有用的人作为自己的使命，一方面大力进展经济，提高物质根底，今年员工的福利待遇

23、有了明显增长，员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元，公司还为员工缴纳了养老保险和医疗保险，为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育，增加精神食粮，充分利用公司的各种平台，努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建立，发挥党员干部的榜样带头作用。公司党支部新进展了三名入党积极分子，通过政治理论学习，他们的思想熟悉和治理水平有了明显的提高，在实际工作中他们以身作则，从现在做起、从部门做起、从点滴做起，到处起到表率作用。 公司组织开展一些有益员工身心安康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过竞赛既煅炼了身体，陶冶了情操，又加强了沟通，加深了感情，促进了团结，提高了队

24、伍的分散力，营造了一个安康和谐的企业环境。 2、加强队伍建立，提升公司竞争力。 队伍建立是企业经营治理的重中之重，公司自成立以来，培育出一批志同道合、真抓实干、敢于治理、擅于治理的干部队伍，和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍，正是在这些干部员工的努力拼搏下，公司得到了安康快速的进展。今年，公司连续加强队伍建立，努力提高干部员工的思想水平和综合素养，提升公司的竞争力。 加强干部员工的思想素养教育，引导员工从大局动身，向前看，向远看，树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和治理力量，使他们成为公司进展的中坚力气。今年11月，公司推举华世东、刘新杰、宋志山

25、、李君等六位同志参与由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的做最好的中层干部培训，培训完毕后又组织全体员工共享和学习这次培训内容。通过培训，干部员工的综合力量和思想熟悉有了很大的提高，工作积极性、整体分散力得到加强，为公司进一步的进展打下了坚实的根底。 3、完善规章制度，严抓贯彻落实。 规章制度是企业安康进展的保证，公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的安康进展和业务的顺当绽开。公司针对一些内部存在的问题，修订了安全生产治理制度、员工奖惩制度、出差人员报销制度、请假治理制度等，通过这一系列的措施，公司规章制度的执行力度明显加强，保证了公司

26、的政令畅通，令行制止，高质量、高效率地完成了公司布置的各项任务。同时加强了干部员工的责任感和紧迫感，使工作过失急剧的下降，确保了安全质量，受到客户的好评，为进一步拓展市场制造了有利条件。 4、开源节流，制造效益。 公司积极实行有效措施，做好开源节流工作。一方面全力拓展市场，通过相互竞争把铝铸轧卷加工费从每吨800元提高到900元，另一方面加强内部本钱掌握，节约开支，取得了很好的效果。首先，加强人工本钱掌握，实行工资制度改革，奖勤罚懒。车间工人根本工资从1200元降到900元，同时把产品提成工资增加，这样可以提高工人劳动积极性，削减生产期间请假的现象，又能在非生产期间降低公司劳动力本钱支出，削减

27、因长时间停产造成亏损的风险。通过此项措施每月可以节省工资本钱3000元，工人工作效率也得到了提高。其次在治理费上严格掌握，大力压缩非生产人员配置，后勤人员多是身兼数职，从去年的8人削减到今年的4人。第三，公司进出货物运费总支出每年接近百万元，为节省开支，公司与周边县市信息部加强合作，运费从每吨80元，最低时谈到60元，仅此一项每年可节省开支十几万元。第四，教育员工从自身做起，从点滴做起，提高仆人翁精神和节省意识，开展节能降耗，努力降低生产本钱。最终在业务款待费上，本着花小钱、办大事、办好事、办实事的原则，实行一切措施，避开不必要的开支。 其次篇：20xx公司年度工作总结范文 20xx年在紧急和

28、劳碌中过去了，回忆过去，展望将来，我的心情难以安静。在这困难的一年里，公司的治理发生重大变化，生产经营遇到了前所未有的困难，公司领导班子带着全体员工，团结全都，克制困难，完成了年初公司下达的生产经营任务和企业治理目标，保持了职工队伍的根本稳定。今年我作为公司行政部副经理，主要分管企业文化，负责内部刊的采编、后勤保障、开展文化活动等方面的工作，今年是我从部队复员到地方的第一年，也是我从一名标准的军人转变为企业治理工作的一年。一年来，我克制重重困难，加强学习，实现了军人向治理者的转变。现将我一年来的工作状况总结如下： 一、培育先进企业文化，增加员工的分散力。 1、企业精神是企业文化的核心，企业文化

29、建立需要通过各种各样的方式、利用各种载体去培育、去制造。 “齐心协力、坚持究竟、进展日升、信念决心”是我们公司的企业精神，为了把此精神深入到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，年初，我就定了目标，通过一年的努力，根本完成了今年企业文化工作的第一步，完成了年初的目标。利用淡季组织公司全体员工军训为提高公司全体员工的分散力、战斗力和向心力，大张旗鼓的宣传公司的企业文化工作，利用淡季时间对全体员工进展为期4天的军训时值暑天高温，温度高达37。为节省开支，军训活动的教官由我和潘理帅担当，没有邀请部队军人。嗓子哑了，买点消炎药，中暑了，休息一下，喝点绿豆汤，保证了军训的胜利开

30、展。通过军训，公司员工们提高了团结意识，加强了团体合作的精神思想，为公司提高企业治理打下了一个好的根底。 2、开展“团结就是成功”为主题的演讲竞赛 为了把团结的力气这一精神贯彻到每一个员工的头脑里，今年4月28日，公司组织了日升第一届演讲竞赛。企业目前文化底子薄，能写能讲的员工比拟少，为了让这次演讲竞赛圆满胜利。我整整一个月没回家，每天帮他们写演讲稿，修改演讲稿。最终，演讲竞赛以圆满胜利落下帷幕。组织大型联欢晚会中秋节，思家念乡是几率大大提高，为了让全体员工安心工作，提升全体员工以厂为家的观念，开心地度过一个欢快的中秋节。公司组织开展了内部大型联欢晚会。由我担当总筹划，由我编写的小品剧本妈妈说

31、句心里话，得到了公司领导的全都好评。为公司企业文化工作提升了台阶，提高了我公司的企业文化工作。织文字工作培训班公司文化底子薄，员工文化素养不高，造成了企业内部刊日升人的报纸质量偏低。在公司领导的关怀支持下，开展了写作培训班，共汲取学员20名，由我担当培训班教员。通过为期16个课时的培训，公司基层的文字写作人数大大增加。提高了内部刊的质量，开创了企业内部人才培训的先河。公司企业文化工作自我负责以来，还开展了周末烧烤，爬山等活动，为办公室人员放松心情找了好方法。利用淡季，每周播放一场电影，活泼了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，到达培育“有抱负、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。今

32、年年初工会建议广阔员工，向李成秀家庭被骗伸出救济之手，捐款。送去了公司的一份爱心。 二、积极维护治安秩序，营造良好的社会环境 1、加强制度建立。今年行政部部进一步完善了企业治理制度，并进展全体员工培训，把公司的治理目标和治理制度贯彻到每一个员工的头脑里。 2、加强企业产品治理。要求保卫人员夜间巡查，对外来人员携带物品进展排查，不让公司物品流出公司大门。特地出台了企业保卫工作实施细则，对公司保卫工作进展了细化治理。 3、加强公司外来人员治理。针对公司外来人员多，成份简单的特点，我准时新发、补办了暂住证，建立健全各类档案。通过说服教育准时制止多起员工酗酒滋事的大事。为公司的安全供应了保障。 三、加

33、强员工联系，打造团结和谐的企业气氛。 1、亲密联系员工，做好新形势下员工的思想政治工作，时刻把员工饥渴、冷暖挂在心上，从根本上落实好、维护好、进展好员工的根本利益。常常与员工谈心、沟通，了解员工的实际困难，为员工特殊是困难员工服好务。 2、增加班子团结，维护班子团结，营造一种和谐共事的气氛。由于我认为，团结出分散力，团结诞生产力，和谐成就伟业，所以，增加团结是加强领导班子建立、建立和谐领导班子的重要内容。自己在与其他班子成员的工作中，总是抱着相遇难得、相逢珍重、相处一心的做法，与他们多交心、不赌气，积极开展思想沟通;多尽职、不争权，增加集体领导观念;多来往、不疏远，珍惜彼此真诚的情意;多思过、

34、不争功，努力培育开阔的胸襟。我觉得只有这样，才是重了同事之间的情分，重了正副之间的情分，重了上下之间的情分，才能在领导班子内部形成相互敬重、相互信任、相互理解、相互支持的良好风气，共同致力于干事业、谋进展，建立和谐企业的气氛。 四、存在的缺乏和缺点。 今年一年，自己虽然完成了自己的本职工作，可是与我们的“班长”及其他几位成员相比，自己相差很远，自愧不如。身上还存在着这样和那样的问题。 1、工作方式方法不对头，一年来深入车间的时间不多，工作当中存在的问题没有准时予以解决; 2、心胸不宽，对自己主管部门的员工要求不严，考核不够，有时候还有考核不仔细的现象; 3、工作抓的不够细致，不够深入，听取员工

35、的意见也不够全面; 4、外部工作协调和处理的不够好。我时刻牢记自己是公司班子的一名成员，应具有坚决的立场，要始终站在公司的整体利益上考虑问题，不能计较个人的得失，要从大局动身，到处维护公司和职工的利益，不谋私利，不欺上瞒下。在以后的工作中，我要发扬光大自己的优点，改正自己的缺点，争当一名优秀的治理干部。 五、明年的进展思路。 过去的一年，是我们公司全面提高的一年，进展是公司得以生存的必要途径。针对本部门的本职工作，我对自己明年的工作思路向公司领导汇报如下：连续在淡季开展以军训为主的各项文化工作。如：每周一场电影，每月一场竞赛等。连续开展演讲竞赛，提高企业文化台阶，为企业人才的力量供应一个平台和

36、空间。加强企业治理，连续完善企业的各项规章制度，实行人性化关系。 企业年终工作总结经典(推举)六 有位伟人说过：“人生的全部履历都必需排在勇于负责的精神之后。”责任能让一个人具有最正确的精神状态，精力旺盛的投入工作，并将自己的潜能发挥到极致。企业要进展，责任感是我们能做的第一根本，是一切行动的动力和源泉。”有了责任感，我们才会敬业勤奋，求真务实，齐心协力制造路桥辉煌的将来，取得企业和个人进展的双赢局面。 一年半的时间，走过收获的秋、严寒的冬、盼望的春，最终迎来期盼的夏天，为了这一天不知道宝鸡钢管等了多少年 就在20xx年那个酷热的夏天，我走进了宝鸡钢管，成为其中的一员。由学生到工人的蜕变总是一

37、个苦痛的过程，我也深深的感受其中。新城市的生疏感、对新文化的认同、对企业的归属感在刚来的那些日子里我每天都在与自己的思想斗争。 日子一每天过去，一路走来，一路感动，一路感谢。 “好水酿好酒，好土塑好壶，好的环境造就好的人才”，公司为我们造就了这么优越的工作生活环境，我们每一位员工都应立足本职工作，积极工作，为公司的进展奉献自己的一份力气。每一个岗位就是一片布满生命力的土地，关键在于耕种它的人撒下的是什么样的种子，我信任只要我们用责任心去做好每一件事，那么在任何岗位上，我们都会收获事业的春天! 在宝鸡钢管宝鸡专用管管加工分厂，我开头自己事业的旅程。挥汗如雨，那是盛夏劳动的果实;与工人师傅们说说笑

38、笑，我了解到另一种生命的体验，看到工人师傅们一张张笑脸，最终明白原来劳动可以如此的自信与荣耀。每个安静的夜晚，躺在床上，工作中让我感动的一幕一幕像一幅幅浓墨重彩的油画在我记忆中反复播映。乌黑的皮肤那是劳动的颜色;粗大的双手诉说一段段创业的故事;飞溅的火花喷发着永恒的热忱，我想那是钢铁的证明。确实，对于企业的大多数员工来说，都是悄悄无闻的一般人，没有惊人的业绩，没有刺眼的光环，平常或许不善言辞，不说大话，从不认为自己能做出突出奉献，按时上下班，遵章守纪，努力工作，特别的平凡，也特别的一般。但是就是在这些一般员工身上我感受到一种敬业奉献的执着追求。企业的稳定、进展、壮大，归根结底是要靠这些人的，他

39、们这些平凡人才是企业真正的中流砥柱。当这些平凡人肩膀上的责任分散起来的时候，就汇合成了整个企业的责任，使企业的进展顺当，稳定。感动在企业金字塔的底层，感动在真实中，感动在劳动中，感动在管加工。 士不行以不弘毅，任重而道远”。一个企业的盼望，就在于我们大家不畏困难、不断创新、爱岗敬业、甘于奉献。平凡的岗位需要我们付出，公司的进展需要我们大家一起努力。表达价值、旺盛我们的奋斗意志，就在今日;走向胜利、领会人生风光，正始于我们足下。公司美妙的将来，更需要我们的才智和汗水，需要我们的爱岗和敬业，需要我们的付出和奉献。 企业中的每个人都是这个大家庭中的一员，我们是国有企业，我们都是这个大家庭的仆人，企业

40、是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位、工种各有不同，力量有大有小，但我想只要不遗余力的奉献自己的才智和力气，在把自己份内的事情干好的根底上，去尽量帮忙别人，为企业尽到自己的责任，这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。 有人曾说：一个人的力气是这么的渺小，就算再努力又能怎样呢?确实，个人的力气确定是微缺乏道的，但假如每个渺小的我们，都能奉献出自己最大的努力，那么我们便能积硅步以致千万里，聚细沙而成千寻塔!我作为公司的一名一般员工，对企业能付出的惟有不懈地努力，坚持干好工作。努力就意味着要立足本岗位、从本职工作做起、从点滴的小事做起。在企业不管从事什么岗位，我们都要树立良好积极的心

41、态，要把工作当成一种特别有意义的活动，当作一种人生乐趣。只有把工作当成一种乐趣，才能喜爱工作，忠于工作，积极主动全心全意地工作，才能把工作做好、做到位，“我的岗位无过失，我的岗位请放心。”并在工作中实现自己的人生价值。 就我而言，自从我参加到这个企业以来，就将这个大家庭当成了我生存的根底，当成了自己的饭碗。大锅里有饭，我的碗里才有可能装满;大河里有水，小渠才不会干枯;企业兴盛，员工才有可能受益。为了我们能够有一个长久良好的工作，为了我们能有一个美妙的明天，我们要努力奉献自己的每一份光和热。就我们宝鸡专用管而言，同样特别年轻，我们的企业取得了很大的成就，但是我们有一些问题，也面临很大的挑战。 2

42、0xx年是我公司进展路程上极为重要的时间点，企业的将来就似我们面前铺开的一张画卷，公司领导们已经挥就了宽阔壮美的美景，剩下的画面将由我们这些一般员工来增光添彩。想要这画卷美伦美奂，就要各色画笔都广集丹青，细细研制。 假如我们每个员工都具有了为企业做奉献的精神，每个人都积极做好了本职工作，在公司上下就会形成一种合力，团结全都，齐心协力，共同面对企业进展中遇到的各种困难，还会有什么问题不能解决呢?一个企业的进展靠的是大家共同的努力，靠的是爱岗敬业、勤劳奉献，我们每个人都应当坚固树立“把公司当成自己的家，把公司的事情当成自己的事来办”的工作思想，全身心地投入到公司的改革和进展之中，为开创我们公司的新

43、天地而共同努力! 我们的企业同样是个孩子，是个新手，同样需要时间，需要成长的过程。我们个人的成长与企业的成长是同步的，我们需要企业给我们供应成长的舞台，企业同样需要我们奉献才智，通力合作，使我们的企业成为专用管领域的常青树。为了尽快适应、尽快成长、尽早为公司多做奉献，我考虑从以下几个方面努力。 首先，爱岗敬业。我们的企业由若干个不同的岗位组成，这些岗位都是有机的结合体，倘如哪个环节出了问题或毛病，小则影响工作，大则会对企业造成损失。员工是结合体的组成局部，只有我们每个员工将自己的岗位打造成优秀岗位，我们的整体才会优秀，我们的企业才会优秀。熟识了专用管的一些工位后，更体会到“独木不成林”这句话，

44、一个力量再强，他也不行能一个人完成北京站无柱站台雨棚，不行能一个完成上海南站，更不行能完成烟大轮渡。只有人人珍惜自己的岗位，做好本职工作，并喜爱自己的岗位，公司才能形成巨大的合力，才能持续安康的进展。 其次，我想要把公司当作成自己的家。我们都是我们家庭中的一员，我们为我们的工作负责，也是对我们自己的生计负责，对自己的将来负责。只有顾全了企业这个大家庭，我们的小家庭才有可能美满。像我们刚参与工作的新员工，努力在工作中培育自己的仆人翁意识，多做工作，多学阅历，不断总结，勤于思索，不断创新使自己的命运与企业相连，自己的努力成为公司前进的一块基石，自然增加对企业的认同感和公司文化的认同感。 最终，员工

45、和企业共同制造一个和谐的工作环境。良好的社会环境，打造一个全新的企业与员工的关系。良好的工作环境，安康的团队合作气氛，不仅使我们身心愉悦，与此同时会大大提高我们的工作热忱，工作效率。以同心同德为目标，在领导和员工，上级和下级，左邻右舍之间打造一个团结就是力气的战斗集体。现在公司的开工工程比拟多，许多活要有外面的人来公司制造部干，人员上比拟混乱，这就向我们每一个人提出了新的要求，我们不仅公司内部要通力合作，制造良好的内部环境;还要与外面来的外协队伍搞好关系，使双方能够很好的沟通，到达双赢的目的。 虽然有时我们的领导对我们要求严格了一点，虽然我们的企业还有不尽人意的地方，由于我们一样年轻。但它为我们供应了生存、工作和学习的土壤，我们应为它的安静、和谐、秩序和进展尽微薄之力，由于我们是其中的一员。企业是我们的家，我们只有同心同德，努力奋斗，团结工作，才能共创我们企业美妙辉煌绚烂的明天。