党建工作存在问题范文三篇.docx

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1、 党建工作存在问题范文三篇【篇一】党建工作存在问题 依据公司党委组织部下发的*党的建立工作规划反思阶段详细实施方案有关要求，现就党支部党建工作中存在的问题及整改措施报告如下: 一、存在问题 （一）严格落实“三会一课”制度有待提高 根据“三会一课”制度要求，每月应至少召开1次支部委员会，每月至少召开1次党小组会，每季度至少召开1次党员大会，每季度组织党员上1次党课，党支部书记每年至少给党员讲1次党课。对比上述标准，我支部均能根据公司党委要求定期召开支部党员大会，但存在支部委员会及党小组会议召开频度不够的问题。 （二）活动形式相比照较单一，学习效果不太抱负 一是工作主动性不够，工作方式单一。我支部

2、“三会一课”主动性还不强，存在“等待上面安排”的思想。特殊是在组织学习上，更多的是执行上级党组织的安排和要求，仅仅以传达上级文件和学习政治理论为主，理论原文学习不够，学习时间偏少，开展专题研讨不多，存在过眼不过心的问题，学习效果还有待进一步加强。二是内容枯燥，比拟死板，缺乏生动活泼的气氛。在学习贯彻“三会一课”制度上，规定内容做的翔实，自选动作很少，和广阔青年党员的期盼有肯定差距的问题。 （三）谈心谈话制度落实不到位 支委班子成员与各党小组长之间、各党小组长与小组党员之间谈心谈话不常常，对党员的工作生活主动关怀不够，不能准时发觉党员的思想动态和实际困难，不能针对性地加强对党员的教育、治理、监视

3、，没有把思想政治工作落实到实际工作中去。 （四）党建材料记录保存不标准 支部“三会一课”个别会议记录不全、不标准，预备党员、入党积极分子思想汇报、谈心谈话记录收集不全。 二、整改措施 针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，仔细加以整改解决。 （一）强化制度落实。坚持从根本制度、根本活动、根本内容抓起，仔细落实“三会一课”，增加组织生活严厉性。一方面重点抓支委班子建立，带头落实党内政治生活的各项要求，着力发挥支委班子领头雁作用，加强支委班子党务工作培训力度，不断提高支委班子履职力量，切实开好支委会，谋划支部党建工作。另一方面要切实发挥好党小组主阵地作用，制定完善党小组活动规划，仔细落

4、实党员领导干部双重组织生活会制度，支委班子成员带头参与所在党小组活动，推动小组活动常态化。 （二）创新党支部工作的方式方法。新时代新形势下，尽可能丰富理论学习的形式，充分运用“两微一端”等新媒体，谋划好政治生活载体。同时坚持继承与创新相结合，积极探究主题党日、党员活动日等创新做法，增加组织生活时代性。 （三）履职尽责，突出党支部的思想政治功能，不折不扣地落实谈心谈话制度，准时把握党员思想、工作动态，切实做到关怀人、理解人和爱惜人，调动党员的积极性，增加支部党员的分散力、战斗力，引导党员发挥先锋榜样作用。 （四）加强党务台账档案建立，建立党支部根底工作台账，确保全程纪实、过程留痕、有迹可查。对党

5、员名册、“三会一课”记录、党员党费缴纳登记、党支部工作规划总结等档案台账确保准时收集、分类归档，支部学习教育、组织生活开展状况以及其他相关工作记录内容完备、要素齐全、格式标准。 【篇二】党建工作存在问题 一、2023年党支部党建工作状况 （一）加强党的政治建立 1.支部全体成员始终坚持拥护党中心权威和集中统一领导。在2023年中，支部集体学习总书记重要讲话3次，仔细领悟讲话精神，会后进展集中争论学习，力求把政治建立工作做实做细。 2.引导支部成员形成尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则的良好气氛，增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性。按时组织成员参与分公司党办组织的专家学者授课，

6、课时仔细做好笔记，课后认真研读，从思想上、行动上遵循党内规章制度。 3.完善和落实民主集中制的各项制度。涉及部门经营事项和规划工作的制定调整，均跟部门班子准时沟通，落实党内民主，不搞一言堂。 （二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 在深刻学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想体系的根底上，坚持把自己摆进去、把工作摆进去，学用结合，确保真正学懂弄通、入脑入心。在主题会议上，各党员同志结合自身工作岗位，深刻剖析存在问题，用习近平新时代中国特色社会主义思想指导详细工作实践。 （三）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育 在主题教育开展的三个月时间里，我支部主要围绕以下几点进展开展工作： 1.抓

7、好个人学习；支部每周进行一次集中学习，支部全体党员同志及入党积极分子在分公司党委下发的文件材料上，仔细总结提炼党中心重大方针政策的主要精神，争取在思想上跟党中心保持全都。 2.开展党支部集中学习研讨；在每次的集中学习主题教育材料的根底上，我支部依据材料文件精神，结合各自岗位实际状况，提出自身工作存在的问题，相互批判指正，相互沟通学习心得体会，让每一位党员同志在每次的主题教育学习中，在思想和工作技能上不断进步。 3.参与分公司组织的警示教育活动。我支部成员积极参与分公司党委组织的外出教育活动，让党员同志在活动中感悟革命前辈的崇高抱负信念、勤政为民情怀、担当奉献精神和执着坚守品质，以此鼓励自己在工

8、作上不断追求卓越。 （四）提高基层党组织建立质量 1.引导党员进一步强化效劳职能。通过创新完善效劳载体、方式，使党员、党组织潜移默化地贴近客户、深入群众，以优质贴心的效劳更好地团结身边的群众、引导群众、赢得群众。 2.严格执行党的组织生活制度，仔细贯彻落实条例内容，注意用好党支部“三会一课”这个平台，增加吸引力、感染力和实效性，切实强化对党员的教育治理和党性熬炼。 （六）履行抓基层党建工作责任 1.落实主体责任。坚持民主集中制，分散“抓党建，促业务”一体化的共识，充分发挥党建工作对业务工作的保障监视作用。在历次的“三会”上，由支部书记组织党员同志针对当时业务进展状况面临的问题绽开争论，并提出改

9、良措施，坚持党建引领作用。 2.狠抓作风建立。严格履行党风廉政建立主体责任，通过抓党员、抓核心骨干带队伍，抓制度落实，抓日常监视，形成踏实工作的良好环境，突出党员的先锋榜样作用，不断引领群众员工积极向上的精神风貌和工作状态。 二、目前党建工作存在问题与缺乏 （一）主题教育方面 1.学习方法、形式和手段单一，缺乏创新和吸引性。当前主题教育主要以集中学习与观看影像等传统的方式进展，形式单一。 2.存在政治站位不够高、思想熟悉不够深刻的问题，未完全将主题教育与实际工作严密结合，学以致用。 3.学习深度不够，学习时间紧凑、学习任务繁多，党员对学习内容消化进度较缓，使得理论学习不深入，不扎实。主动学习的

10、力量缺乏。 （二）严格党员治理方面 党员同志对于党的理论学问学习不够充分、不到位，在党员的教育治理上不够严格，党员同志都在部门处于核心岗位，大都专注于业务的进展，从而无视了对理论学习教育的治理。平常对业务工作抓得多，安排落实多，把党员教育治理工作当成“软”指标，教育培训效果的显著性还有待提升。 （三）联系群众方面 *党支部全体党员在效劳群众工作上根本到位。但是群众观念仍需加强，局部同志对群众反映的问题关注不够，与群众的期盼仍有差距。尤其在发挥党员榜样先锋作用上，应当发挥好党员的先锋榜样作用，让群众感受到党员的强大力气，让党员同志更好发挥在群众中的典范力气。 （四）改良工作作风方面 在实际工作上

11、，讲业务工作多，党风建立则少，党内开展批判与自我批判不够严峻。局部党员在工作上较多地充当执行者，对部门工作或党建工作较少提出工作建议和创新想法，仅局限在执行者层面，缺少先锋带头作用。 【篇三】党建工作存在问题 为了仔细贯彻落实市委关于做好省、市督查基层党建反应问题整改工作交办会精神，切实抓好省、市、县督查反应问题整改落实工作，努力做到任务清晰、责任明确、措施有力、成效明显。特制定如下整改工作方案。 一、总体要求 仔细贯彻党的十九届四中全会精神，深入落实全面从严治党要求，坚持问题导向，根据省、市基层党建督查点评会和县委X届X次全会暨全县XX会的安排部署，聚焦我县机关党建存在的突出问题，坚持仔细对

12、比、逐项认领，领导带头、夯实责任，从严从实、抓细抓常，发扬“钉钉子”精神，确保整改工作取得实效，到达预期目标。 二、整改任务及措施 对比省、市督查点评反应的问题和县直机关工委督导检查发觉的问题，经仔细梳理归纳，主要存在以下突出问题，必需引起县直各级党组织的高度重视，要明确整改任务，细化整改措施，推动问题整改全面彻底到位。 （一）少数党委对机关党建工作重视不够、领导不力，不同程度存在“灯下黑”的问题。 整改措施：仔细落实“五个责任清单”制度，切实履行党组织抓党建的主体责任和书记的第一责任，增加主责主业意识，党委（总支）至少每两月专题讨论一次党建工作，党委（总支）书记每月至少听取一次所属支部书记工

13、作汇报，召开一次工作推动会。配强党务干部，加强党务干部培育、培训和沟通，把党务工作岗位作为推举后备干部的重点岗位。根据“五个标准化”党支部建立标准，每名党委（总支）书记要抓好一个示范点，抓点示范，推动全面。县直党群口部门要发挥表率作用，针对中省、市、县督查反应“灯下黑”问题，仔细开展自查，举一反三，加强整改，补齐短板，稳固提升。 （二）“XX”专题警示教育安排部署滞后，抓得不够严、实的问题。 整改措施：夯实主体责任。把XX专题警示教育纳入党委（党组）管党治党的责任清单，做到任务明确、措施详细、目标清楚、考核严格。坚持问题导向。对比党章党规，对比警示案例，对比先进典型，把自己摆进去，常常自省修身

14、，清扫思想灰尘，进展“党性体检”，列出“不在组织、不像党员、不起作用、不守法规”等不合格表现的问题清单，不等不拖、即知即改，使党员干部真正在信仰信念、纪律法规、修身律己、责任担当上强起来。领导干部领先垂范。党员领导干部要带头学习、增加“四个意识”，带头做合格党员，带头查找解决问题、落实全面从严治党和“五个扎实”要求。 （三）党员领导干部落实双重组织生活制度不够到位的问题。 整改措施：严格落实市委关于从严标准党的组织生活的意见，进一步标准机关党员领导干部带头参与组织生活。县直各党组织书记切实负起责任，加强日常监视治理，对党员领导干部参与双重组织生活状况照实记录，同其他党员一样进展考勤、治理和报告

15、。实行党员领导干部参与双重组织生活个人报告和组织通报制度，党员领导干部每季度照实向党支部报告参与组织生活状况，工委直属各党组织审核汇总后每季度末向县直机关工委报告一次，工委结合季度党建督查进展核查并予以通报。 （四）党支部“三会一课”、民主评议党员等党内组织生活制度落细落常不够、质量不高的问题。 整改措施：严格落实市委关于从严标准党的组织生活的意见，强力推动党支部“五个标准化”建立，对比标准逐项抓好落实。以“三会一课”为主体，狠抓落细落小落常；将学习教育、党员主题活动日融入“三会一课”，注意实际效果；根据“四评一公告”程序，仔细开展党员民主评议，注意评议结果运用，严厉稳妥做好不合格党员处置工作

16、。县直各党组织书记和党员领导干部要带头讲党课，每季度至少1次；注意讲党课质量和效果，防止图形式、搞应付。加大督导检查力度，县直各党组织对所属党支部落实“三会一课”制度状况每季度督导检查一次，督查结果于季度末书面报告县直机关工委。 （五）局部机关党组织对所属党支部催促检查和压力传导不够的问题。 整改措施：健全完善和仔细落实年规划、月安排、季度督查点评通报工作机制，环环紧扣、步步为营，确保各项工作执行到位、落到实处。每季度至少组织召开一次支部书记会议，传达学习上级新精神新部署，总结通报前段工作，安排部署下一步工作。党委（总支）领导班子成员每月要对所分管党支部的工作检查指导一次，帮忙查找问题、分析缘

17、由，讨论改良措施。建立健全领导班子成员督查反应问题整改落实机制，实施清单销号治理，确保督导工作成效。 （六）少数机关党组织班子成员和党务干部党建工作业务不精、思路不清的问题。 整改措施：结合党组织换届，配强党组织书记和班子成员，选优配强党务干部，切实建好抓党建骨干队伍。充分利用集中培训、以会代训和业务学问测试、督导检查现场提问等形式，加大党建业务学问培训学习力度。仔细落实过失追责有关规定，凡在中省市县党建工作季度或年度重要督查中消失重大失误和过失的，结合落实“三项机制”，根据有关规定进展问责处理。 （七）少数党支部推行党员“积分争先、双色预警”机制流于形式的问题。 整改措施：各党支部精确把握积

18、分方式、分类标准、考评细则、积分治理、积分应用等重点环节，推动党员积分制治理扎实开展。把党员干部积分治理与岗位职责任务严密结合，做到一一对应、对标积分，实行股室负责人、分管领导和主要领导“三级把关”，对积分不严不实的，进展谈话提示或通报批判。将“积分争先、双色预警”结果作为党员干部民主评议格次确定、评优树模、年度考核、奖优罚劣的重要依据，切实发挥积分制治理的实际效用。 （八）少数单位党建工作与中心、业务工作结合不严密的问题。 整改措施：把“效劳中心、建立队伍”贯穿始终，严密结合各自实际，找准机关党建效劳中心、助推业务的结合点和着力点，创新党建载体和效劳品牌，切实做到党建工作、中心工作和业务工作

19、高度融合、互融互促，坚决克制“两张皮”现象。紧紧围绕打好“五大攻坚战”目标任务，扎实深入开展XXX党建主题活动，力求把活动抓实在、做详细。扎实开展“机关问政”活动，倾听群众意见，聚焦突出问题，强化整改落实，提升效劳水平。深入推动“抓党建转作风促脱贫”专项整治，严防“四风”反弹，整治不严不实，持续抓班子、强队伍，抓纪律、转作风，不断提升“两力”“两率”。 （九）局部党组织设置不合理，存在跨部门设置综合党总支的问题。 整改措施：严格根据县委第XX次常委会议精神要求，调整理顺治理体制，撤销跨部门设置的综合党总支。 三、组织领导及工作要求 （一）夯实主体责任。实行“一把手”负总责，班子成员根据分工负实责，主动认领，自觉担责，抓细抓实。要结合实际、仔细自查，举一反三、查准问题，细化整改方案，制定详细措施，明确完成时限，逐项问题抓好整改落实。 （二）严格整改销号。根据真改、实改、彻底改的要求，建立整改清单和销号台账，一项一项盯紧，一项一项整改，做到完成一项、销号一项，一鼓作气、持续用力，确保每个问题整改彻底、解决到位，防止消失形式主义和走过场现象。 （三）实施跟踪问效。将这次交办问题的整改落实状况纳入第三季度机关党建工作督查的重点内容，加大分值，逐项检查，逐单位进展点评通报，并根据肯定权重列入年度目标责任考核。