作风建设治庸提能问效自我剖析材料.doc

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1、 作风建设治庸提能问效自我剖析材料 根据南门股经社作风建立治庸提能问效三年行动方案，结合本人的实际状况，本着实事求是的原则，以南门股经社汪书记讲话精神为对比载体，重点围绕学习态度、工作方法、处事作风和执行力等方面作自我剖析，如有缺乏之处，还望领导批判指正。详细状况如下： 一、存在的主要问题及缘由 1、学习态度不够端正，参与工作后，理论学习不够扎实，根本只注意学习业余学问，没有系统仔细地对专业学问进展学习，总觉得自己的承受力量还可以，就存在对待学习时有应付思想，觉得学习像是在完成任务一样，态度上有问题。这种学习思想真的太简单让自己陷入泥坑，难以自拔。寻常自己参与各项学习活动，都没有能够从深层次上

2、去理解和把握，仅仅停留在外表，没有仔细加以思索，真正的将学习活动内容入脑入心。更难将学习的学问运用到日常工作中去，起到指导和推开工作，把握得不够坚固。 2、工作方法思路不宽，自从自己担当出纳职务以来，工作业务力量上缺乏，上手了大半年，还没有能够理清思路，举一反三的将工作做到细致完善。工作上也会有畏难心情，遇到问题不能够准时请教和解决，仅仅停留在做好本职工作上面，不能够创新和拓宽工作思路。思想观念需要解放，对待平常工作上有点放不开手脚，思想不够大胆，简单产生老好人思想，怕得罪同事和领导，导致自身的工作质量不高、难以做到精益求精。 3、处事作风不够硬朗，日常工作中对待自我要求不够严格，虽然在工作中

3、能够不断努力、圆满完成各项工作任务，但也存在自我要求不够严格，有安于做好自己分内的工作，不注意思索整体的工作和大局，遇到问题和困难时也简单观望，没有想到积极去解决和克制困难。特殊是在有时领导不在时简单放松自我要求，不能做到领导在与不在一个样，纪律观念不强。 4、执行力贯彻不强，自己总会存在工作是给单位给领导干的思想，自己不能够真正正确熟悉工作任务，对待领导交代的任务，总觉得自己只要完成就行，缺乏大局意识和忧患意识。 二、今后努力的方向 通过学习作风建立治庸提能问效三年行动方案和股经社汪书记讲话精神后，我熟悉到，个人在学习，作风，工作方面存在的问题，绝不是小事，绝不能大意。通过仔细分析自身存在的

4、问题，决心从下面这些方面进展整改： 1、进一步加强学习，提高自身素养。坚持理论结合实际，加强自身的思想改造，真正的将寻常学习的学问转化到日常工作中去，让自己的业务水平再上一个台阶。 2、进一步拓宽工作思路，真正的解放思想，适应工作需求，用新的思维去解决工作中遇到的困难和各种问题。不断创新工作思路和方式方法，更好的去做好出纳工作，完成各项财务任务。 3、进一步转变处事作风，加强熟悉，提高自身责任感，积极喜爱工作，并能够严格催促自身，真正做到作风硬朗，敢打敢拼，不怕吃亏，做到正确熟悉自身存在的问题。 4、进一步落实执行力，转变自己的思想，提高自身熟悉，做到工作不为任何人，只为自己，尽心尽力干好今后的每一项工作。