企业计划生育工作汇报(多篇).docx
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1、 企业计划生育工作汇报(多篇)第一篇:企业规划生育协会工作汇报材料 文章标题:企业规划生育协会工作汇报材料 找文章到公文素材库更多原创-() 几年来,公司在促进企业快速、安康进展的同时,注意对员工计生工作的治理与效劳,公司规划生育协会在区规划生育协会和街道规划生育分会的详细指导下,仔细帮助有关部门做好本单位的计生工作,集培训、指导和效劳于一体,始终坚持以“三个代表”为准则,坚持以宣传教育为主,以稳定低生育水平,提高人口素养为目标,积极开展寓治理于效劳之中的各项活动,取得了肯定的成果。现将协会成立以来的主要工作状况汇报如下: 一、健全组织,分类指导 公司规划生育协会于201*年5月14日正式成立
2、,是全省最早成立计生协会的民营企业之一,协会设会长1人,副会长5人,常务理事4人,理事43人,目前共有协会会员95人。并在建立后首先完善了组织治理体系,如:建立规划生育协会章程、计生协会组织治理制度;确保工作年前有规划、任务,年末有总结、汇报;各级会员名册、会员登记表、组织登记表等档案完整、齐全,准时更新会员通讯录,保证信息顺畅;规定各单位准时上报(年/季)计生报表,结果计入年底各项评比;建立工作信息沟通网络,准时发觉新困难、解决新问题,真正做到求真、务实。 在总部设立协会的根底上,各行业集团相继设立分会,下属各成员单位安排理事主持活动,并在每个部门、科室、工程部汲取会员,通过各单位的工作特色
3、,结合“职工之家”、“民工学校”等活动将协会的各项工作落到实处。同时,在平常的工作中,会员们也能通过谈天,询问等途径起到宣传作用,准时答疑解惑,并主动帮员工办理好相关手续。 依据企业自身特点,协会以工、青、妇负责人(均计生协会主要成员)为骨干,以各部门、办公室负责人(计生协会会员)为纽带,以专业治理人员为帮助(如经过计生治理员业务学问培训和避孕药具治理岗位培训并取得证书的人员)形成信息网络队伍。对全公司员工进展长效治理,做好孕、产妇,育龄妇女随访;做好育龄妇女的孕、环情检测;药具发放,供应孕期保健、产后恢复、避孕指导,并对久婚不育妇女予以积极关注,供应宣传资料。在扎实做好根底工作的前提下,准时
4、精确地做好各类报表及台帐,同年还特殊设立了区育龄妇女台帐,以确保计生治理目标的完成,到达无早婚早育,持证生育率100,综合避孕率100。 二、强化宣传,提升效劳 为了实现规划生育自我教育、自我效劳、自我治理、自我监视的主要目标,协会积极实行各种形式,加大宣传力度,开展各种活动,寓治理于效劳之中。 1、宣传工作形式多样。为了提高单位员工的文化素养,活泼计生气氛。协会在宣传窗内张贴计生墙报,进展定期宣传,估计平均每年更换宣传窗10屡次,张贴标语、横幅20多条。同时,协会还利用“5.29”生协会日,“7.11”人口,“10.28”男性安康日等节日进展宣传,发放资料1000多份。此外,企业报自201*
5、年起就开拓了“情感地带”、“俊男靓女”、“走进人”、女性活动掠影等专栏,不但增进了员工间的沟通,赢得了大家的好评,并且对员工的情感问题起到了正确的引导作用,使整个企业的工作气氛更加安康。公司是一家以建筑和房产为主业的企业,农夫工占总人数的90以上,因此,我们特别重视农夫工的治理,许多工程部都设有“亲情房”,表达了公司对农夫工的人性化关心。今年4月份,国务院公布了关于解决农夫工问题的若干意见,我们马上下发了关于仔细学习贯彻国务院关于解决农夫工问题的若干意见的通知,部署学习贯彻国务院文件精神,其中特地强调要做好农夫工的计生治理和效劳工作。 2、开展活动丰富多彩。为切实了解广阔员工的需要,协会协作宣
6、传开展了形式多样的计生活动,如:“三八”妇女节协会组织女职工听安康讲座,201*年开设美容讲座,201*年邀请军医大学教授开设女职工安康讲座;组织女职工进展体检;组织女职工进展爬山、节日联欢等活动,要联欢活动中发放美容卡等。在办好公司内部活动的同时,协会还积极组织人员参与了街道每年举办的各项培训、女性安康讲座和晚会等活动,赐予了肯定人力、物力的支持。集团计生协会副会长还曾经亲自撰写了浅谈如何消退非公企业规划生育工作的三区一文参与了街道计生征文竞赛,获得了好评。除此之外,201*年还组织公司新婚员工参与了“首届外来务工青年大型公益集体婚礼”等社会活动,丰富了员工的生活。公司计生协会在加强与员工联
7、系的同时,使员工充分了解到了不同的计生形式,从而使计生工作渐渐深入人心。 同时,在公司领导的重视下,计生协会还为外来人员和会员们开拓了自己的聚会活动场地(请保藏本站:WW)“会员之家 第三篇:规划生育工作汇报 201*年 规划生育工作目标完成状况总结 规划生育是我国的根本国策,为切实加强人口与规划生育工作,稳定低生育水平,提高人口质量,仔细贯彻落实国家人口与规划生育的法律法规及省、市人口与规划生育的有关规定,确保我校人口与规划生育治理责任指标的完成,我校今年计生工作在加强治理细致效劳上下功夫,坚持党政一把手亲自抓、负总责的工作责任制,连续坚持“一票拒绝”制度;实行标准化治理,坚持属地治理;加强
8、职业化治理,落实嘉奖优待,加强常常化治理,提高工作水平。连续完善青海省全员人口治理信息系统学校子系统的数据录入,努力做好新形势下的计生工作。 一、完成工作如下: 1、全体教职员工严格遵守。规划生育条例和上级规划生育的有关规定,自觉履行规划生育义务。做好育龄妇女孕环检工作。全年教职工平均结婚年龄26岁以上,生育年龄28岁,无早婚、早育和违法生育政策大事发生。 2、协同规划生育部门开展人口与规划生育的宣传、教育和培育工作,将人口与规划生育的有关学问列入教育内容,对全校学生进展人口与规划生育和青春期教育。 3、协作。对我校规划生育工作进展常常性的指导、催促和检查,并依据我校实际状况做好数据月报、季报
9、、半年报全年上报工作。 4、催促并帮助按政策生育一个孩子的教职工,准时领取独生子女证。 5、对新婚和育龄女教职工进展生育学问问卷调查。 6、准时发放避孕药具。 7、落实了规划生育家庭的嘉奖政策,每户嘉奖200元。 二、到达的详细指标 1、规划生育100%(含男职工)。 2、期内综合避孕率达99%。 3、人口与计生学问普及率达95%以上(党政干部、育龄群众)。 4、避孕药具发放率100%。 201*-11-15 第四篇:规划生育工作汇报 *规划生育示范创立工作简介 *是辖10个行政村、一个居委会、一个县*,人口 2.3万人,已婚育龄妇女4864人。我镇人口与计生工作在县委、县政府的正确领导下、在
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