企业诚信的演讲稿汇总关于企业诚信的演讲稿(9篇).docx

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1、 企业诚信的演讲稿汇总关于企业诚信的演讲稿(9篇)推举企业诚信的演讲稿汇总一 2、力求一次做好，争取最大效益。 3、技术是根底，治理是动力 4、保持环境清洁，做位得意的人。 5、企业以人为本，员工以厂为荣 6、生产一代，研制一代，构思一代。 7、众志成城比金坚持诚信互利共荣 8、塑造人的品质，建立治理根基 9、争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业 10、自我提升、良性竞争，相互观赏、相互支持 11、推动全员品质活动，提高全员工作士气。 12、要给用户意想不到的惊喜。 13、以厚德载物团结拼搏 14、一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅 15、没有十全十美的产品，但有百分之百的效劳。 16、今日工

2、作不努力，明天努力找工作 17、没有措施免谈治理，没有规划如何工作 18、顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 19、情同手足友情长一等二看三落空 20、培育礼仪员工，制造团队精神。 21、一等二看三落空，一想二干三胜利 22、态度打算一切，细节打算成败 23、有品质才有市场，有改善才有进步。 24、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。 25、消费者赐予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最珍贵、最牢靠的市场资源。 26、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。 27、百川汇海可撼天，众志成城比金坚。 28、把握细节，精益求精 29、我能在冬天的

3、严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最美丽的。 30、主动出击，抢得先机，活动有序，提高效率 31、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象 32、帆落船停帆鼓船进企业以人为本 33、盘活企业，首先盘活人。假如每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。 34、由于有缘我们相聚，胜利要靠大家努力 35、优质建立，以质为根 36、胜利者找方法，失败者找借口。 37、五湖四海聚一厂，情同手足友情长 38、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒 39、生产治理高效率，安全生产排第一。 40、立足新起点，开创新局面 41、我们的理念是：没有最

4、好，只有更好 42、态度打算一切，细节打算成败。 43、培育礼仪员工，制造文明团队。 44、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。 45、否认自我，制造市场。即赶在别人之前否认自己。 46、敬业专业执着，精益求精 47、强化竞争意识，营造团队精神。 48、每天进一步，踏上胜利路 49、团结一心，其利断金；众志成城飞越颠峰 50、质量认证，企业全球化的通行证，也是企业治理的起点。 51、领导者要有威信，必需言必行，行必果。 52、留意多一点，问题少一点 53、得意时应善待他人 54、诚恳做人，细心做事。 55、求生存，敬业爱岗与公司共命运； 56、高质量的产品是由高素养的人生产出来的，这就是治理哲

5、学的核心。 57、领导在与不在，企业照样良性运转。 58、科技是第一生产力，人才是第一资源。 59、您的自觉奉献，才有公司的辉煌。 60、讲究实效、完善治理、提升品质、增创效益。 61、思路打算出路、态度打算高度。 62、自我提升，良性竞争。相互观赏，相互支持。 63、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。 64、优质产品，丰厚成果 65、工作是要做好，而不是做了 66、不断超越，追求完善。 67、找方法才能胜利，找借口只有失败。 68、激情乐观向上，永不言弃 69、居安思危，自强不息。 70、团结一条心，石头变成金。 71、得意时应善待他人，失意时你会需要他们 72、树立企业安全形象，促进安

6、全文明生产。 73、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来答复你：“我们唯一可怕的只是我们自己”。 74、学先进、找差距、抓治理、上水平。 75、技术是根底，治理是动力。 76、你思索，我思索，品质提升难不倒 77、今日付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌 78、遵守厂规厂纪，争当优秀员工 79、建一流企业、创百年品牌。 80、一丝之差，优劣分家 81、找方法才能胜利，找借口只会失败 82、勇于成认错误，敢于担当责任 83、谋进展，开拓进取创企业新局面！ 84、人人动脑筋，事事没苦恼 85、树立安全观念，坚持安全生产。 86、保持环境清洁，做位得意的人 87、坚持每天提高%，天工作

7、水平就可以提升一倍。 88、我们依靠企业生存，企业依靠我们进展。 89、企业的胜利来自于每一位员工的付出 90、心态正，事业成，不成也成 91、建有质量文化的质量体系，制造有魅力、有灵魂的质量。 92、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的力量。 93、在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路 94、计不在多，而在高。 95、要有好的浇灌，才有好的成果 96、爱惜公物，珍惜资源，勤俭节省，共同进展 97、没有品质，便没有企业的明天。 98、以厂为校，以厂为家；相互学习，相互关心 99、持续改善是企业文化的精华迎接变化，勇于创新 100、时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 101、

8、诚信为本，创新为魂。 102、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；其次，应是牧师。” 103、合格的员工从严格遵守开头 104、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意协作 105、和传统的昨天告辞，向标准的将来迈进 106、立足新起点，开创新局面。 107、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。 108、转变观念转变作风，让企业文化生生不息 109、只有跑在前面我们的理念是 110、今日比昨天做得好，明天比今日做得更好。 推举企业诚信的演讲稿汇总二 吴传良 20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日 安徽金凯金达机械有限公司 阶段实习、顶岗实习、教师顶岗

9、实践 20xx年暑假，我在金凯金达机械有限公司实践，在实践期间，我始终以严谨的工作态度，积极主动的向师傅请教，虚心承受工厂治理人员的指导和要求，自觉遵守各项规章制度和操作规程，遵守劳动纪律，经受了一次深刻的职业道德教育和技能培训。在整个实习过程中，收获许多，感受也许多，有以下几点体会： 1、企业文化应与职业学校校园文化对接企业文化的目的就是要企业内部提倡和营造一种积极安康，活泼、和谐的精神气氛，应当让学生提前感受到企业文化，通过校园文化感受到企业员工工作纪律要求和工作态度的严谨作风，是学生在校园内就能在肯定程度上了解、熟识并认同企业文化，企业文化也是培育学生形成良好职业素养的一条重要路径，学生

10、在校园内通过这样文化的熏陶，潜移默化地标准自己的思想和行为，为今后在企业的立足和进展奠定根底。 2、课程设置和课程改革应适应企业需求中职学校教师霞企业实践，不仅能感受到课本学问与实际工作需求的差异，更能清楚的熟悉到我们学生所把握的学问技能比拟落后，不能符合岗位需求，这可能也是我们中职学生不受企业欢送的缘由之一，通过企业时间可以熟识相关的岗位职责，操作标准和用人标准，这为精确定位人才培育目标、构建专业课程体系指明白方向。 总之，通过企业实践，不仅开阔了视野，还为专业课程设置、课程改革、指导学生实习起到了指引性作用。通过这次实践也深知自己的缺乏，无论是专业技能还是职教理念仍需进一步加强学习，为今后

11、自己的努力学习指明方向，同时还要利用休息时间积极参与企业实践，不断充实自己，使自己早日成为一名优秀的当代职业学校教师。 推举企业诚信的演讲稿汇总三 大家好! 大家有没有发觉，在科技日益兴旺的今日，快节奏的生活方式已经开头冲击着社会道德标准，作为传统道德重要组成局部的“廉洁、诚信”也面临着越来越多挑战。 作为一家企业副总，本着廉洁就应当勤俭节省，铺张铺张最为可耻心态，懂得勤俭就懂得“知耻”的深意。时常强调：越是经济进展，越要勤俭节省、越要艰难奋斗。党和国家领导人一再告诫我们，“务必保持虚心、慎重、不骄、不燥的作风，务必保持艰难奋斗的作风”。虽然现在条件好了，但艰难奋斗的作风不能丢、勤俭节省的传统

12、不能丢。现在借着廉政之风将转变企业以往铺张恶习，积极组织员工“开源节流”，提倡精细化治理，整理、整顿公司内务，清理、清查公司陈旧物料，细心筛查，提高陈旧物料二次利用率，削减不必要的铺张，以便节省本钱提高整体利润。 廉洁，是人生价值取向的方向标。宏大的马克思从实践中总结得出:作为领导者，只有坚持人民群众的路线，坚持群众观点才能有出路;腐败、个人主义是只会害人害己，只有廉洁才是一条正确的路。提倡的是奉献主义，社会价值观。而个人主义是廉洁的主要敌人，误导着一些人走向不归之路。作为一个优秀的共产党员提倡全体员工以稳健的步伐将廉洁之路永久的走下去，他说只有将廉洁之路持之以恒的走下去才能不断的引导我们走向

13、辉煌。 修身作为一种精神追求是不断完善自身素养，加强个人修养，提高道德品质，同时保持一份安康平和的心态的过程，是人自我完善的一种最有效、最为经济，也是最为长久的途径，但是他也仅仅是一种根底的低本钱的防范方式，因此我们还需要法律的强制约束力与自身的坚决信念方可将廉洁进展究竟。因此，他在金钱和私人利益的考验面前自警、自重，不被社会上的丑陋现象迷惑自己的双眼，勇于跨过腐败的深渊，坚持做一个有坚决立场的人，不断的加强自身的约束力，为自己也为全部员工做好廉洁的样本。 作为一名优秀的共产党员，更应当重视自身的修养。通过“反省自身“，思索缺乏，加以改正，提高道德层次，树立正确的人生观、价值观，坚持正确的价值

14、取向，走人民群众的道路。拥有一个高的起点，才能为员工做一个很好的表率作用。 诚信是中华民族的传统美德，亦是廉洁的重要组成局部，一个人失去了诚信，就等于失去了灵魂，失去了生活的憧憬和追求。企业的诚信意识、诚信行为、诚信品质、关系着一个企业长远的进展。所以他将诚信作为高尚的人生追求，将诚信作为优良的行为品质和立身处世的根本准则。 因此，努力学习廉洁文化，养成廉洁自律、诚恳守信的意识。让企业的廉洁和诚信成为一种习惯，形成一种新的企业文化，同时也在今后的生活和工作中廉洁修身，诚信做人。 感谢大家! 推举企业诚信的演讲稿汇总四 编号： 本协议于 年 月 日签订。 签约第一方：公司，该公司系中国公司，在中

15、国 注册(以下简称“甲方”); 签约其次方：公司，系美国公司，在美国 注册(以下简称“乙方”) 兹证明 鉴于甲方在中国生产和销售产品; 鉴于乙方生产和销售产品(以下称“许可产品”)，拥有许可产品的美国专利(以下称“专利”)和号注册商标; 鉴于甲乙双方认为根据中华人民共和国的法律成立共同全部的公司(以下称“合营公司”)，从事生产、销售和开发许可产品，对双方都是有利的; 为此，鉴于本协议所述的前提与商定，特此立约如下： 第一条定义 在本协议中，除非文中另有明确规定，以下短语具有以下意思： 1.“合营企业”，系指依据本协议建立的公司。 2.“许可产品”，系指 。 3.“专利”，系指 。 4.“商标”

16、，系指 。 其次条建立合营企业 1.甲方和乙方根据中华人民共和国的法律建立合营企业。 2.合营企业称为 ，地址： 。 3.合营企业的一切活动，必需遵守中华人民共和国的法律、法令和有关条例规定。 4.合营企业的组织形式为有限责任公司。甲、乙方以各自认缴的出资额对合营企业的债务担当责任。各方按其出资额在注册资本中的比例共享利润和分担风险及亏损。 5.合营企业的组建费用由甲、乙双方平均分担。 第三条生产经营的目的、范围和标准 1.甲、乙方 合资经营合同 的目的是：本着加强经济合作和扩大技术沟通的愿望，采纳先进而适用的技术和科学的经营治理方法，提高产品质量，进展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场

17、上的竞争力量，提高经济效益，使投资各方获知得满足的经济利益。 2.合营企业生产 (许可产品)。生产力量为每年 。合营企业将努力提高许可产品，改善治理，以适应国际竞争。 3.合营企业尽可能开发许可产品的新品，以满意国内外市场的进展需要。 第四条资本构造 1.合营企业的注册资本为 ，其中甲、乙方各出资50%。 2.甲方出资： (1)厂房： ; (2)国产设备： ; (3)现金： ; (4)合资企业厂地： ; 3.乙方出资： (1)现金： ; (2)先进设备： ; (3)工业产权： 。 乙方向甲方供应工业产权的技术资料包括影印本的专利证书和注册商标证书，有效期说明，技术特点，实际价值，价格计算依据等

18、。 4.合营企业各方必需在 年 月 日前交付其出资。迟交必需交纳利息或赔偿因此而造成的损失。 5.甲、乙任何一方转让其出资额，须经另一方同意和其政府批准，该方享有优先购置权。 第五条专利许可 1.乙方同意向合营企业转让以下独家许可： (1)专利独占许可，依据本协议的专利许可协议，用乙方专利生产、使用和销售许可产品。 (2)商标独占许可，依据本协议的商标许可协议，用乙方商标销售许可产品。 (3)专有技术独占许可，依据本协议的技术救济协议，用乙方专有技术生产和销售专利产品。 2.甲、乙双方同意，在执行本协议的同时，将全面贯彻执行上述三个协议：专利许可协议、商标许可协议和技术救济协议。 第六条产品销

19、售 1.甲、乙双方共同负责销售许可产品。 2.通过乙方世界销售系统销售的产品的初期销售量为总产量的 %。同时，甲方将帮助合营企业通过中国的外贸公司出口许可产品。 3.许可产品也可以在中国市场出售。 4.合营企业所需购置的原材料、半成品、燃料和配套件等，在条件一样的状况下，应首先在中国购置。固然，也可使用自己的外汇直接从世界市场购进。 第七条董事会 1.董事会是合营企业的最高领导机构，负责合营企业的主要事宜。 2.董事会由 名董事组成，其中 名(包括董事长)由甲方指定; 名(包括副董事长)由乙方指定。董事的任期为年，若双方同意，任期可以延长。 3.董事会每年召开一次，原则上在合营企业的法定地址进

20、行。出席会议的法定人数不得少于董事人数的三分之二(2/3)。若董事不能出席会议，应授权代表出席会议，代表他投票。 若在任期内，因死亡、退休或因其他缘由，董事在任期届满前不能履行职责者，双方同意充分合作，并由因其指定的董事死亡、退休或其他缘由造成空位的一方予以便换。 4.对于以下问题，必需经出席会议的董事全都通过，方可作出打算。 (1)修改合营企业章程; (2)终止和解散合营企业; (3)增加或转让合营企业的注册资本; (4)合营企业同其他经济组织合并。 其他问题的打算，以出席会议董事人数的简洁多数票作出。 第八条治理 1.合营企业设经营治理机构，负责企业的日常经营治理工作。 2.经营治理机构设

21、经理1人，副经理2人，任期年。总经理由甲方指定，负责执行董事会的决议和日常治理工作。副总经理由双方各指定1人，帮助总经理工作。 3.治理机构设若干部门，在总经理和副总经理的领导下，负责企业各部门的工作。 第九条劳动治理 1.合营企业的中方专家、技术人员、工人和其他人员由甲方聘请;合营企业的外方专家由乙方聘请。 2.合营企业的专家、职员或工人的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，由董事会根据中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例打算。 第十条财务与会计 1.协议双方充分熟悉到，为了他们自己的合营企业的最大利益，必需尽一切可能增加生产。因此，双方同意合营企业应保存足够的收曾，用于扩

22、大生产和其他需要，如奖金和福利基金。合营企业的年留用资金比率由董事会打算。 2.合营企业雇用合格的财务人员和审计员，设立会计账目，合营各方可随时查看。 3.合营企业的财政年度自月日至月日。合营企业的净收入，在扣除储藏金、奖金和企业进展资金以后，依据各方出资在注册资本中占的比例进展安排。 第十一条税费 1.合营企业必需根据中华人民共和国的法律纳税。 2.合营公司的职员和工人必需根据中华人民共和国个人所得税法纳税。 3.合营企业进出口货物依据中华人民共和国的法律缴纳或减免关税。 第十二条合营期限 1.合营期限为 年。合营企业的成立日期为合营公司营业执照签发之日。 2.若双方同意延期，合营企业必需在

23、期满前6个月向中国政府的主管部门提出延长期限的申请。 第十三条解散与清算 董事会宣布解散合营企业，必需制定清算程序和原则，并成立清算委员会。 合营企业解散和清算的一切事宜均按中华人民共和国法律办理。 第十四条保险 合营企业的各项保险均在中国人民保险公司投保。 第十五条仲裁 有关本协议的一切分歧与争议，若董事会通过协商达不成协议，则提交中国国际经济贸易仲裁委员会，依据该会仲裁程序规章进展仲裁。该委员会的裁决是终局的，对双方均具有约束力。 第十六条协议的修改 本协议的修改，必需经甲、乙双方的同意，签署书面协议，并报中华人民共和国主管部门批准。 第十七条不行抗力 1.本协议任何一方因地震、火灾、洪水

24、、爆炸、风暴、事故和战斗等不行抗力事故，未能履能协议，不构成违约或索赔之缘由。 2.患病不行抗力事故一方必需马上电报通知另一方，并在发电报后 天内提交当地主管部门出具的证明文件，供双方据以友好合理地解决有关问题。 第十八条通知 一切有关本协议的通知必需采纳书面形式，其地址如下： 公司地址： 公司地址： 合营企业地址： 通知日期以通知发出日为准，但转变地址的通知以通知收到日为准。时间按通知方所在的时区计算。 第十九条唯一协议 本协议是当事人的唯一协议，并取代当事人双方以前明确表示和示意方式所达成的一切协议和承诺。 其次十条适用法律 本协议的形式、效期、解释和履行均以中华人民共和国法律为准。 其次

25、十一条文字 本协议以中、英文书写，两种文本对双方均具有约束力。但在产生分歧时，以中文本为准。 兹证明，双方委派各自代表，在以上开首语中书面的日期签署盖章。本协议一式二份。 公司：(签字) 公司：(签字) 年 月 日 推举企业诚信的演讲稿汇总五 甲方： 乙方： 鉴于乙方已到达法定退休年龄，不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为 年。 本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。 其次条 乙方担当的劳务内容、要求为： 第三条 乙方供应劳务的方式为： 第四条

26、 乙方认为，依据乙方目前的安康状况，能依据本协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求、方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务。 第五条 乙方负责有保守甲方商业隐秘的义务。乙方负有爱护义务的商业隐秘主要包括： 第六条 双方同意甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生以下状况之一，本协议终止： 一、本协议期满的; 二、双方就解除本协议协商全都的; 三、乙方由于安康缘由不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书

27、面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方商定，甲方为乙方购置两张中国人寿“人身意外综合保险”卡，用于乙方在为甲方供应劳务的过程中发生意外损害的补偿。保险期间与本协议期限一样。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条商定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请沙河市仲裁委员会根据该会仲裁规章进展仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议的，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地

28、址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方 联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 以下协议作为本合同的附件： 1、 河北金汇通企业集团考勤治理制度 2、 金汇通企业集团通讯补助治理方法 3、 河北金汇通企业集团加班治理制度 4、 河北金汇通企业集团休假治理制度 5、 河北金汇通企业集团劳动合同治理制度 6、 河北金汇通企业集团聘请治理制度与流程 7、 河北金汇通企业集团违纪惩罚治理制度 8、 河北金汇通企业集团离职治理制度 9、 河北金汇通企业集团培训经费治理制度与培训流程 第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公 章) 乙方(签 章) 日期： 年

29、月 日 日期 年 月 推举企业诚信的演讲稿汇总六 企业商业隐秘爱护合同书 甲方(企业)： 注册地址： 邮编： 统一社会信用代码： 法定代表人： 联系电话： 乙方(员工)： 身份证： 国籍： 通讯地址： 邮编： 联系电话： 鉴于甲方(包括甲方的关联企业，下同)是本合同所列商业隐秘的全部者，乙方在甲方任职，双方就商业隐秘爱护事宜签订本合同。 第一条 乙方承诺 1.乙方在签订本合同前未对任何第三人担当有关商业隐秘的保密、不使用义务，也未担当任何竞业限制义务，因而乙方在甲方任何学问的使用，与第三人无关。否则，因此而引起纠纷的，一切后果由乙方自负。 2.乙方承诺遵守国家和甲方制定的有关商业隐秘爱护的规定

30、，对知悉的甲方和甲方关联企业的任何商业隐秘(以下统称为甲方商业隐秘)，担当保密义务。 其次条 商业隐秘的内容和范围 本合同中的商业隐秘是指：不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有有用性并经甲方实行保密措施和或者标明密级的技术隐秘和经营隐秘。这些商业隐秘包括： 1.网络技术、工艺、流程、数据、配方、诀窍。 2.程序讨论开发规划、实施进度及其结果。 3.主要用户名单及联系方式。 4.数据库。 5.尚未实施或公开的经营筹划方案、重大经营决策等。 6.未公开的财务信息和人力资源信息。 7.与其他企业协作、投资类业务有关的信息。 8.与职务活动有关的在爱护期内的、未公开的各类技术成果、设计图和设计方

31、案、计算机软件、文字作品等职务成果。 9.甲方明文规定的应当保密的其它信息。 甲方有权依据生产、经营状况调整或确定需保密的商业隐秘内容和密级，但属乙方接触或知悉的局部应书面通知乙方。 第三条 保密期限 乙方对商业隐秘的保密义务，不但在劳动合同有效期内有效，且无论何种缘由，乙方离职后在肯定限期内，均应担当保密义务，该期限从劳动合同终止或解除后次年的元月1日起计算，分别为： 1.标明为绝密(或aaa)级的，期限为 年。 2.标明为机密(或aa)级的，期限为 年。 3.标明为隐秘(或a)级的，期限为 年。 在上述期限内，乙方不得公开、直接或间接使用、劝诱或帮忙他人使用甲方的商业隐秘，但甲方自己公开后

32、，乙方不再担当保密义务。 第四条 甲方的权利义务 1.制订有关商业隐秘的规章制度，建立岗位责任制，使商业隐秘治理制度化。 2.确定需保密信息的密级和保密期限，实行合理方法，对商业隐秘资料、文件的性质、期限及容许接触的范围进展标记，并依据实际状况准时调整密级和保密期限，变更状况应准时在相关文件中标明或通知乙方。 3.在乙方权限内供应乙方工作需要时查阅保密资料的便利。 第五条 乙方的权利义务 1.根据甲方规定和本合同商定使用并爱护甲方的商业隐秘。 2.除因工作需要且得到甲方批准，或在业务需要的范围内并实行妥当爱护措施外，不得为以下行为： (1)使他人获得、使用或规划使用这些商业隐秘; (2)直接或

33、间接向甲方内部无关人员泄露; (3)为自己或他人利益使用或规划使用; (4)复制或披露包含甲方商业隐秘的文件或文件副本; (5)对因工作所保管、接触的甲方客户提交的文件应妥当对保管，未经许可不得超出工作范围使用或披露。 3.虽未书面加注保密标识，但属于本合同所列商业隐秘范畴的，乙方仍对其负有保密义务。 4.甲方商业隐秘的局部或个别要素被公开，但其他局部或整体未被公知且仍具有价值性时，乙方对未公开局部仍应担当爱护义务。 5.乙方因职务制造和构思的有关技术隐秘和经营隐秘，归甲方全部。乙方做出职务成果时，应快速向甲方汇报，并向甲方供应讨论、制造的全部的书面材料。 乙方在与甲方劳动关系终止之日起的1年

34、内，如连续从事与在甲方一样或类似的工作的，因此做出的学问产权或其他智力成果归甲方全部，乙方应准时向甲方通报并向甲方供应完整的研发资料。 第六条 竞业限制 1.乙方承诺：在中国行政区域内，自离职之日起至 年期满的当年12月31日止，不直接或间接从事乙方在甲方最终 个月内的工作岗位一样或根本一样的工作即 ，或组建、参加组建公司及以其他方式参加对甲方的竞争。 2.乙方离职后，不得直接、间接、或帮忙他人劝诱甲方企业内把握商业隐秘的职工或关键岗位上的职工离开甲方单位。 3.补偿费 在第1款的竞业限制期间，乙方遵守竞业限制及本合同商定的商业隐秘爱护义务，并经甲方核实后，结合乙方在甲方工作期间的工资收入，双

35、方同意，甲方每年向乙方支付补偿费人民币 元整(大写： )，该款于本条第1款商定期限届满之日后的 日内支付。 4.在竞业限制期间，乙方工作单位或岗位发生变动之日起 个工作日内，书面通知甲方。 第七条 资料归还 乙方无论何种缘由离职，应当退还全部属于甲方的资料，如设计、数据、图纸、模型、试验记录、工作手册等。个人工作日志中如含有甲方商业隐秘的，亦应退还或销毁。 第八条 违约责任 1.乙方违反本合同规定，在劳动合同期内，甲方可依甲方治理方法对其进展惩罚，直至辞退、开除。给甲方造成损失的，参照以下规定追究其赔偿责任。 2.违反本合同规定，乙方因此获得的全部收入应上缴甲方，并按该收入的 倍向甲方担当赔偿

36、责任。未猎取收入或收入无法确定的，赔偿金额为乙方在甲方工作期间所获得的全部收入的 %。 第九条 纠纷解决方式 本合同双方当事人对本合同有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。双方商定，凡因本合同发生的一切争议，当和解或调解不成时，选择以下第 种方式解决： (1)将争议提交 仲裁委员会仲裁; (2)依法向 人民法院提起诉讼。 第十条 生效条件 1.本合同自双方的法定代表人或其授权代理人在本合同上签字并加盖公章之日起生效。各方应在合同正本上加盖骑缝章。 2.本合同及其补充合同内空白区域内手写文字与打印文字效力一样。 3.本合同式 份，具有一样法律效力。各方当事人各执 份，其他

37、用于履行相关法律手续。 甲方(盖章)： 乙方(盖章)： 授权代表(签字)： 授权代表(签字)： 年 月 日 年 月 日 推举企业诚信的演讲稿汇总七 敬重的教师，亲爱的同学： 大家好! 曾中选为“感动中国”人物的代表孔祥瑞，在争论报告时，对三个“提倡”中的“友善”做了诠释，他说，友善就是“人与人之间应当提倡一种爱的循环”。他所在的团队强调爱职工、爱企业;队长爱员工、员工爱队长、员工爱企业、企业爱国家。这种“爱的循环”能够拉近人的心，产生无穷的动力，正是提倡友善的一种表达。 孔祥瑞的团队是一个友善的典型和缩影，事实上，一个团队、一个企业是这样，一个社会、一个国家不也需要有这样的境地么? 所谓“友善

38、”，就是亲近和谐,亲切友好。在党的报告中，以24个字概括了社会主义核心价值观的三个“提倡”，分别从国家、社会、个人三个层面做了表述，反映现阶段全国人民的最大公约数。“富强、民主、文明、和谐”，是就国家层面而言;“自由、公平、公正、法治”，乃着眼于社会的角度;而“爱国、敬业、诚信、友善”，则是对公民个人素养的要求。“爱国”“敬业”是公民的根本素养，其重要性不言而喻，而在实际生活中，“诚信”与“友善”也往往是相辅相成，相得益彰，凸显当代公民的优秀品质。 近日有两个“小人物”的故事感人至深，他们就是“诚信”与“友善”的化身。一个故事发生在上海。来自湖北的钟点工何益红和邻居一起买菜回家，当一辆宝马车突

39、然迎面撞来之际，她一把推开邻居，自己却被宝马碾压于车下，就此昏迷8天8夜。醒来后，她的第一反响并非向肇事司机追责，而是急于联络自己的10多名雇主，解释自己这几天“消逝”的缘由，并且归还雇主家的钥匙 另一个故事发生在南京河西汉江路上一家营业了20xx年的理发店“秀作发型坊”。前些天，店主马玉剑被查出患了肺癌。当最崩溃的几天过去后，他开头着手办一些“必需做的事”，头一件就是把自家理发店储值卡里的钱，退给客人。“缘由有两个：第一，我一辈子做事没亏待过人;其次，我不想人家认为，我是为这点钱逃走的。”于是在小店玻璃门外贴出了退卡通知。 这两位并不惹眼的公民，质朴的本色中映射着诚信之光，平凡的举动里蕴含着

40、友善之德。社会主义核心价值观并非虚无缥缈的东西，这两位高尚的“小人物”就是核心价值观的真实写照。而更为珍贵的是，他们的诚信和友善感动了周边的群众，勾画了一幅社会大家庭的“和谐图”“友善画”。 比方，何益红平日里在十多户人家做雇主，当雇主们发觉这位从不请假一天的钟点工好几天没有音信，都为她担忧，或四处查找，或赶忙报警;当得知她舍己救人负伤住院后，雇主们纷纷前往医院探望，赠物送钱，关心备至，而且各自回忆叙述这位钟点工恳切、勤勉的点滴往事，让我们发觉，这“仆人”与“仆人”间原来早已情同手足，亲如家人;很多有关和无关的市民和单位代表，闻讯而来，探望、问候、宽慰、献上爱心，连肇事宝马的单位也表示要担责;

41、 同样，当“秀作发型坊”的客户得知店主因患病而坚持退卡后，都被马玉剑的行为所感动，前来的大局部老客户都自愿放弃了退款。“留给你治病吧。”他们都这样说。还有的当时收下了，到了晚上，又包了个更大的红包送来，肯定要塞给马玉剑 这就是诚信的感应、友善的互动，那是一种无穷的动力，是一个“爱的循环”。我们所期盼的，不就是这样一幅抱负的图景吗? 报告的三个“提倡”，需要全民响应，亟待大家实践。典范就在我们身边，人人有义务让诚信、友善的美德渗透到每一天每一刻、显现于每一个公民的行为举止上，进而推动中国快步走向和谐、小康。 推举企业诚信的演讲稿汇总八 甲方：(用人单位)_ 法定代表人或主要负责人：_ 住宅：_ 乙方：(劳动者)_ 证件类型：_ 证件号码：_ 性别：_ 户籍所在地及邮编：_ 常常居住地及邮编：_