供电系统培训总结.docx
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1、 供电系统培训总结 供电系统培训总结 201*年11月4日11月10日,我参与了在楚雄电力培训基地(滇中明珠酒店),举办的楚雄电网201*年第四期班组长岗位培训学习。主要学习内容:南网方略与企业文化;安全治理;团队治理;目标治理;压力与心情治理;有效沟通;现场治理;高效执行力;公文写作。本人学习过程中,遵守纪律,仔细听讲,深刻领悟。作为楚雄州电力工业公司电力调度中心主任,通过以上培训学习有如下心得体会: 首先,要当好一名班组长,要以身作责,不断加强学习。当好班头、教头、锄头,提升自己的团队治理、有效沟通、领导鼓励、部属培育、业绩治理和现场治理六种力量。其次,要带好队伍,仔细贯彻执行南网团队理念
2、,“讲原则,重感情,团结和谐有战斗力;高标准,严要求,严爱结合带队伍;上下同欲,政令通畅,人人欢乐工作。”使楚雄州电力工业公司电力调度中心成为有战斗力的团队,落实南网公司安全生产“一号令”,确保电网安全稳定运行。 再有就是加强现场治理工作,坚决杜绝“五误操作”,严格执行国家有关安全生产的法律、法规和方针政策,落实公司对安全生产的打算、指示,严格遵守操作规程,严格执行“两票三制”,严禁“三违”。使职工在工作中始终把安全放在第一位,真正完成从“要我安全”到“我要安全”,再到“我懂安全”的深层次转变,消退人为事故隐患,避开安全事故的发生。第四,要做到加强班组建立,关怀职工、爱惜职工,时刻关注职工的思
3、想心情波动,注意缓解职工的工作压力,积极协作公司做好安全宣传、教育和技术培训工作,进一步提高员工安全意识和班组的整体素养。第五,要完善制度化治理,常常到调度值班和工作现场,准时了解状况,指导工作,加强调度人员值班纪律及工作责任心。准时了解电网负荷的变化趋势,合理投切主变;合理安排运行方式,仔细监测、监控、调整电网电压及无功,每月定时分析,制定合理化方案,提高用户侧的电能质量,降低线损。使电网在安全稳定的根底上保持最正确经济运行方式。 还有,要掌握目标治理,201*年内,不发生生产性人身死亡事故;不发生负主要责任的农村触电死亡事故;不发生有责任的电网事故;不发生有责任的重、特大设备事故和重特大火
4、灾事故;不发生误调、误操作;不发生违反调度纪律的大事。最终要提高执行力,融入南网,共建南网。加强对南方电网公司方略和方针的学习体会,转变思想观念,按一体化的要求找准定位,找准自己的位置,在企业的制度文化、诚恳文化、后果文化中努力做到一岗多责,一专多能的要求。以人为本,共建和谐团队。树立“全心全意”为客户效劳意识,连续发扬“金牌效劳迎奥运”的效劳精神,保持优质效劳水平,为公司多发、多供和加快公司电网进展供应强有力的保证,努力完成201*年公司下达的各项指标。 扩展阅读:电力培训总结 扬帆起航 扬帆起航 风景秀丽的泉城济南迎来了朝气蓬勃的我们国家电网公司首批新员工培训班学员。为了尽快提升公司系统新
5、员工的实际操作技能,增加新员工对公司企业文化的认同感,培育新员工的团队协作意识、责任意识和安全意识,尽快实现从学生到企业员工的角色转换,适应岗位工作需要,公司党组及刘总对我们新员工赐予了高度重视,我们也在这由学校踏上工作岗位的关键时期,获得了这样一次珍贵的培训时机。 时间飞逝,在国家电网技术学院的细心组织和安排下四个月的培训立刻就要完毕了。这次培训实行封闭式、全过程、半军事化治理,主要以提高学员综合职业力量和职业素养为目标,突出操作技能训练,注意企业价值培育和学习力量培育,课程以综合素养、根本技能、专业技能、现场观摩及研讨沟通、技术讲座等五个模块构成,学院聘请了供电企业生产一线、科研院所、高等
6、院校等具有丰富实践阅历和操作力量的专家担当了理论教学和技能指导任务,实施理论与实践一体化的培训模式,依据课程特点,分别实行实际操作、软件模拟、案例教学、技术讲座和小组争论等敏捷多样的形式,注意实操训练,提高学员的动手操作力量。 培训一开头,在综合素养教学的同时,学院安排我们参与了拓展训练,也是培训的一个重要工程。素养拓展自始至终都贯彻着两个字:团队,拓展训练中的各个工程无不渗透着团队的精华。一滴水只有放入大海才不干枯,而一个个体只有溶入团队才能取得胜利,一个“人”只能是自己,而更多的“人”聚拢到一起,为了共同的目标而努力,这就是力气,是永不后退,这便是团队。素养拓展的任何一个工程,没有团队的团
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