体育明星校本课工作总结.docx

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1、 体育明星校本课工作总结 体育明星校本课工作总结 体育明星校本课工作总结 海浪中心小学李春波关丽文 依据党的教育方针，国家课程实施规划的要求，在特色学校创立过程中，从学校悠久的文化积淀，从学生的兴趣、需要、情感和共性动身，编定了适合我校及学生实际状况的校本教材体育明星，并开设了课程，自实施以来，取得了较好的效果，现将我校在治理实施中取得成绩予以总结。 一、情感谢励，激发学生的体育兴趣1名人鼓励 向学生介绍一些体育明星的成长历程和辉煌成绩以及轶闻趣事，如篮球名星美国的乔丹、奥尼尔，足球名星巴西的罗纳尔多、英格兰的欧文、贝克汉姆。特殊向学生介绍我国奥运会冠军的辉煌成绩和他们为国争光的奋斗脚印，如乒

2、乓球名将邓亚萍，跳水名将伏明霞、田亮、熊倪，举重冠军我省运发动占旭刚，以及我国第一块奥运会金牌得主许海峰等等。 2健身佳话 民利用自已学校身边常常参与熬炼的生动事例鼓舞学生，如我们宁安市的一位教师傅，每年坚持冬泳，精力充足，身体强壮，生活开心。此外，还可以向学生介绍一些反方面的事例，如一些大学教授，科学家英年早逝的现象，树立炼好身体为社会作出自己更多奉献的抱负。这样把体育熬炼内化为学生的自觉行动，提高学生的体育熬炼兴趣并能长时间的保持这种兴趣。 3体坛趣事 通过对体坛趣事了解，可以激发学生的体育兴趣。从六十九年前刘长春一人独闯奥运会，到四十九年前新中国体育健儿把艳丽的五星红旗高高擎起在赫尔辛基

3、奥运会上空，到十七年前许海峰在洛杉矶奥运会一枪实现了中国奥运史上零的突破。 二、细心设计，营造良好的参加气氛1细心备课，转变教师形象。 用积极性语言，挖掘学生在活动中的“闪光点”给学生以鼓舞、赞许、确定。在学生练习中发觉错误，急躁指导，拉近与师生之间的距离，融洽师生之间关系是转变教师形象的根底。 2细心设计教学方法，调动学生参加热忱。3细心设计活动过程，培育学生参加力量 总之，从学生的实际动身，通过语言鼓励和技能指导，给学生供应一个展现自我的空间和舞台，让他们在体育明星的鼓励，在轻松愉悦的环境中积极熬炼，安康成长。 扩展阅读：工作总结、明星员工总结 明星员工工作总结 本人自201*年5月8日入

4、职以来，始终从事品牌部治理工作，在领导的指导与帮忙下，在各部门同事的支持与协作下，各项工作有条不紊地开展： 一、坚持品牌建立是为销售效劳的原则，牢牢把握宣传推广方向。我们积极挖掘有价值的新闻线索，并保证稿件质量的优良，同时与各大媒体保持良好安康的合作关系。在5月至11月底期间，共计实现网络报道250余次，平面媒体报道80余次。 二、球会荣誉称号是一项硬性指标，代表了社会的确定，对客户来说也是最有说服力的广告。我们积极参加全国性球会评比活动，截止到目前为止，荣获了高尔夫大师主办的“中国百家高尔夫球场”称号、高尔夫度假主办的“中国二十佳高尔夫度假村”称号、“中国十佳高尔夫餐厅”称号，提升了黄山雨润

5、度假区的整体品牌知名度。 三、对于企业来说，经营分析报告是决策者对现行营销政策评估、制定新的营销政策的一个重要参考依据，容错率为零。品牌部是负责编写球会经营分析报告的部门，我对下属严格要求，并以身作则，将数据仔细统计核对，确保最终送达有关部门及领导手上的是最精确的数据。 四、球会从201*年3月16日开头试行会员积分规划，5月下旬，我们部门的工作人员发生了一些变动，局部工作进展了交接。在交接中发觉，5月以前的会员积分在统计上有较大错误，对此，我们进展了仔细认真的核对，将有关单据逐一审查，最终订正了错误，为球会挽回了数万元的损失。亡羊补牢为时未晚，我们针对这一状况召开了部门会议，一再强调工作的严

6、厉性，要求在今后的工作中杜绝此类现象发生。 五、每年球会都会进行多场赛事活动，对于规模较小的赛事，我们协作拍照并撰写新闻；对于规模较大的赛事，我们积极充当志愿者，用相机、用文字记录下赛事的实况。为保证新闻的时效性，我们经常在全部竞赛活动完毕后挑灯夜书，传递出最快最精确的消息。 六、我们坚持在力所能及的范围内帮助其他部门共同开展工作。公司就像一台机器，每个零件要完善无间地协作才能使机器高效运转。在将自己部门工作做好的同时，多替其他部门考虑并提出合理建议，我想是每一位公司员工应当具备的职业素养。 七、在部门的内部治理方面，“高效、有序、热忱”是我坚持的一个原则。将工作任务合理安排，准时听取下属意见

7、，帮助处理他们遇到的一些工作难题，并在适当的时候予以鼓舞，激发他们的潜能，让他们以更快的速度进步，是我始终在做的也是应当要做的。 “诚信、勤敏、谦学、艰毅”是我们的企业精神，分散着很多公司前辈的思想精华，进入推广公司之后，我始终以这样的企业精神要求自己。“不断学习、勤于思索、珍惜时间、无私做人、搞好团结”是我的座右铭，“一日三省”是我对自己的要求，“以做事业的态度去对待工作”是我在公司期间的感悟。 人无完人，金无足赤，我自身肯定存在许多缺乏之处，我会连续严格要求自己，盼望今后在领导和同事们的监视及帮忙下，将工作越做越好。感谢雨润这个大家庭！述职报告 敬重的各位领导、各位同事，晚上好！ 我是5月

8、9日正式来到这里工作的，虽然我此前并非从事高尔夫行业，但通过两个月仔细努力的学习，在领导的悉心教育和同事的热心帮忙下，我对整个黄山雨润度假区的状况已经有了大致了解，对部门的运营过程也更加熟识，对宣传的方向有了更深刻的熟悉，下面具体介绍一下我这段时间的工作状况。 首先谈谈五项做得尚算不错的工作： 1.我们品牌部几乎每天和各种图片打交道，它是我们对外宣传的一个重要方式，一张高质量的图片代表的不仅仅是图片本身，更是公司的形象。我比拟擅长图片处理，在为博文配图时，能依据要求快速对图片进展修饰，比方说我们青少年博客用的冠军组合图。在进展年鉴、信封等设计的时候，单纯用文字沟通沟通比拟困难，依据我们的要求，

9、我设计样稿交给设计师，再由设计师进展细节处理，提高了工作效率。 2.我进入工作角色比拟快，正式上班第五天，我开头撰写培训中心及俱乐部博客。六月初，我正式接手方正的工作，治理品牌部的日常运行。由于人员流淌等方面的缘由，接下来的二十多天内，在治理品牌部的同时，我也兼顾着媒体报道及维护工作。例如将培训中心夏令营的招生简章向各个媒体投稿，6月至7月期间，共有6家主流高尔夫媒体，1家杂志媒体登载了我们的夏令营招生简章。 3.前段时间在严总的指导下，我写过一篇培训中心报道，标题是“从细节抓起，铺胜利之路”，这句话同样适用于我们的日常工作。我刚到品牌部的其次天，就接手泛高尔夫网的金牌球场评比工作，那时候，我

10、们每个月的投票少得可怜，不仅没有其他部门人员协作，就连本部门的工作人员也不积极投票。在我接手之后，每天自觉投票，五月底，我们球场综合排名位列其次。六月份，我将这项工作作为一个常规工作，规定每人每月最低的投票数。现在，我们部门每天投票时相互之间会招呼一声，我们会在一个积极主动的工作气氛中完成任务。最终，我们黄山松柏高尔夫俱乐部在六月两百家球场评比中排名首位。投票是件特别小的事情，但是小中见大，可以熬炼我们的持之以恒精神，培育仔细负责的工作态度。 4.年鉴是六月份工作的一个重点，此次201*上半年鉴（暨十周年特刊）我们积极与设计师沟通，不放过每一个细节，小到每一个标点符号的核对，共进展了约十余次不

11、同版本的修订工作，并最终确定终稿，交付印刷。 5.品牌部治理方面，在我接手后加强了制度治理，各项日常工作安排到人，各人签字确认后在办公室公布张贴，明确了各人的工作职责。每月各项报表规定完成时间，有效防止了拖延工作的状况。严厉部门工作纪律，对各人安排到手的工作进展有效监视，同时，积极营造仔细并欢乐的工作气氛，整体提高了每个人的工作效率。品牌部是一个年轻的部门，也是一个热忱向上、积极维护公司形象和利益的部门。在前不久公司组织的红歌会活动中，彩排和竞赛时全体三名员工无一缺席，为公司奉献出自己一点绵薄的力气。 接下来，说说最不满足以及最需要改良的三项工作： 1.由于刚接触高尔夫行业不久，我对市场的敏感

12、还未上升到肯定的高度，接下来我要努力培育出敏锐的行业感知度，比方对宣传方向的把握。只有把握了软文报道的中心思想和目的，才能更好地树立品牌形象，为营销效劳。 2.工作仍应做得更加细致。由于经营分析报告、积分规划以及文字工作都特别敏感，容错率几乎为零，我应当更加认真地对待每一个文字和数字，力求少出错，尽量不出错。 3.部门工作标准的制定进展缓慢，目前只整理出工作内容以及三项工作标准，应尽快开展后续工作，力争在9月初完成终稿。依据目前品牌部的状况，我制定了一些较实际的工作规划：1.目前品牌部资料治理不到位，电子档资料没有根据类别归档，查找资料时铺张许多时间，是导致工作效率下降的主要因素之一。应尽快将

13、部门工作标准、档案等工作完成，以便下一步工作的开展。 2.关注、参加球场、教练等评比活动，激活媒体，进一步增加曝光率，提高培训中心及球会知名度。我们部门现在已经在朝这方面努力，有好的软文或者新闻，会在网络投稿和平面媒体上同时投稿。固然，投稿的采纳率是一个问题，我们一方面要和媒体加强沟通，一方面要将稿件内容写得更加完善。 3.品牌部是后线部门，我们所做的一切都是为营销效劳，所以我们还要做一些有助于营销的信息收集、分析等工作，如对竞争对手、旅游球场的分析等等。同时要积极协作其他部门的工作，发挥团队力气。 4.进一步提高工作效率，合理安排工作内容。这一点上，我浅谈一下自己的看法。品牌部繁琐的事情比拟

14、多，通常一个人手上会同时有若干个工作等待处理。在接到一份工作之后，可以将其划分为重要、特别重要、紧急。首先，任何工作都是重要的，细节打算成败，不要轻视每一项工作。在接到工作任务之后，快速在大脑中将其分类，紧急的事情摆在最前面去完成，在完成的过程中，一般都会有真空时间，在这段时间内，将特别重要和重要的任务安插进去完成，将时间利用到最大化。我们每接到一个工作任务，都应当在脑中将完成它可能遇到的困难、需要留意的事项一一考虑周全，前馈掌握是特别重要的一个环节，做得好了可以躲避许多不必要的失误，节省大量时间。每天晚上睡觉前，将其次天需要处理的工作在脑子里过一下，其次天早晨起床刷牙洗脸或者坐班车的时候，抽

15、时间将本日的工作再过一下，对提高一天的工作效率都有很大帮忙，而做到这些根本就不会耽搁你太多时间，五到非常钟的冥想就足够了。 人无完人，金无足赤，我自身肯定还有其他缺乏之处，盼望今后在领导和同事们的监视及帮忙下，将工作越做越好。 感谢大家！ 品牌部：* （日期） 述职报告 各位领导、各位同事，大家好！ 时间过得真快，一转瞬又过去了三个月，宁静下来想一想，我们的确需要一个自我调整、反省与思索的过程，将工作思路整理清晰，不管对公司、对部门或者本人来说都大有裨益。 上一次述职中，我曾制定了四项工作规划，既然是规划，就要去做去实现，否则就成了干打雷不下雨，成了形式主义，现在，我先将改良状况进展汇报说明。

16、 1.关于品牌部资料杂乱、影响工作效率的问题，我们已经有了显著的改善。我们将公共电子资料集中存放在移动硬盘内，用不同命名的文件夹加以区分，每个人按需使用，既提高了查找资料的速度，又能保证文件内容的准时更新。 2.在激活媒体方面，我们加大了工作力度，和各媒体保持良好的工作关系。7月1日至9月30日之间，球会、培训中心、酒店、地产共计有169篇网络及平面媒体报道，其中既有媒体自发的报道，也有我们积极投稿的成果。三个月中，我们的博客点击量为4621人次，评论59人次，转载保藏30人次。 3.我们始终坚持一切工作为营销的理念，围围着如何扩大球会影响做文章，做到有的放矢，保证工作的有效性。 4.我们积极

17、响应领导要求，提前制定具体的工作规划，合理安排、切实落实，整体效率提高，工作饱和度提高。 第三季度是一个劳碌、充实的季度，球会胜利协办了中韩青少年邀请赛，品牌影响上又前进了一步；培训中心进展了一次教学调整，在青少年培育上连续探究前行；整个公司范围内开展了制定部门工作名目、工作标准的一系列举措，治理上更加科学严谨。 我们品牌部也与时俱进，标准部门工作，想大局、抓细节、重落实，从文章投稿到报刊收发，从与各部门积极协作到拓展媒体关系，全部工作都在有条不紊地进展当中。 在完善日常工作的同时，我们也在思索如何做到部门的有序进展，依据现况，准时调整今后的宣传方向，在不断改良中提升球会的品牌影响力，提高自我

18、的工作力量，提高团队的协作力量，是我们奋斗的目标。 自我学习充电也是一项独立于工作之外、却与工作息息相关的必修课程。有思想的人才能走得更远，而思想不是能凭空产生的，是需要从书籍、从社会、从其他人身上吸取精华，积存形成的。 上次的述职大会中，听大家的发言，听领导的点评，让我以人为镜，对自身有了更清楚的熟悉。回去之后给自己制定了读书规划，努力拓展经济学、广告学方面的学问，虽然做不到突飞猛进的进步，但至少做到了不断前行。 但是，最近一段时间以来，我感觉到我的心态没有调整到最正确状态。由于品牌部对口部门多，工作对接的时候有时候同事并不是很协作，因此我有时候会有心情化的反响。人与人是相互敬重的，并且大家

19、都是在为公司工作，我盼望同事之间能够相互帮忙，共同为公司的进展而努力。 201*年第四个季度已经到来，我们品牌部有几项工作重点：1.帮助办好十周年的庆典赛事； 2.做好201*全年年鉴的编辑、制作工作； 3.开拓思路，在博文宣传上动脑筋，渐渐形成自己的特色，吸引更多的高尔夫爱好者关注； 4.在狠抓培训中心宣传的同时，加大球会宣传力度，将从前培训中心博客的一枝独秀，转变为球会与培训中心齐头并进。最终说一句话，公司强大了，个人才会有进展的空间和舞台，人生才会更有意义，所以请大家将自己最大的热忱投入到工作去！ 品牌部：*（日期） 友情提示：本文中关于体育明星校本课工作总结给出的范例仅供您参考拓展思维使用，体育明星校本课工作总结：该篇文章建议您自主创作。