作风整顿建设年工作总结范文通用作风整顿建设工作情况报告(三篇).docx
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1、 作风整顿建设年工作总结范文通用作风整顿建设工作情况报告(三篇)精选作风整顿建立年工作总结范文通用一 1、记政治学习笔记,总是从各类报刊上东摘一段,西抄一段,以凑满学校要求的字数为原则,应付差事。而不是从心底里去学习时事政治,关怀国家大事。 2、对教研工作不热心,态度消极。 3、教学方法老化,课堂教学语言欠精炼。 4、无视学生的思想品德教育,只注意学问的教学。 5、有时学生中消失问题,与家长没有准时取得联系,家访较少。 6.、不科学的布置作业,加重学生课业负担,中午布置作业,有损于学生身心安康。 7.、没能常常对学生进展法制、安全教育,开展普法活动,制定落实有效的安全措施。 一是思想觉悟不高,
2、熟悉不够。始终以来,总认为我一个一般教师只要教好书,上好课,管好学生不出问题,完成领导安排的工作,工资不会被扣就万事大吉了。国家大事与我无关,作风问题是“上梁不正下梁歪”,与我一个一般老百姓无关,天踏下来有领导顶着,事情布 置下来了,有同事一起扛着,国家大事是领导们关怀的事,少我一个人关怀,地球照样转,由于有这种思想作崇,从心底里从来没有想过向党组织靠拢,从来未向组织递交过入党申请书,甚至还消极地认为某些党员同志还不如我们老百姓思想好,有交党费的钱,不如到外面走一走、看一看、玩一玩?因此也就无视了政治学习,记笔记也就是为了完成任务。 二是认为搞教研不是我们一线教师的事,而是教研部门特地从事教学
3、讨论人员的事,我们教师没有那个水平,不会搞,也没有时间,更没有必要,因此对教研工作热忱不高,态度消极。 三是缺乏积极进取精神。总喜爱看自己感兴趣的书籍,教学业务方面的书籍看得较少,先进的教学思想、教学理念、教学方法汲取的不多。若真到不适应教学要被淘汰时,也不是我一个人被淘汰,何况我还不肯定被淘汰。真要被淘汰的话,唯恐也还要几年时间,到那时自己可能已到退休年龄了。因此,就存在着一种不焦急的心里。备课欠深钻教材,懒于思索教学方法,疏于练习教学根本功,就连在教学中遇到模棱两可的学问点或难题,也懒的去查阅相关资料,而是寻求切径问同事。然而,某些问题同事也是模棱两可地答复。至使教学方法老化,语言表达欠精
4、炼,一般话欠标准,业务学问疏浅。 四是认为学问的教学见效快,明显,而学生的思想品德是要在长期的急躁教育和黔移默化的影响下逐步形成的,还需要家庭、社会的协作,甚至有的学生还可能是顽固不化的“刁民”,要让思想品德变好,难度大,工作又要细心,还要急躁。我没有那么大的急躁。 五是总认为多一事不如少一事,家访又难得走,教学的事情原来就多,忙不赢。学生在校只要不出什么大问题,没有必要给家长讲,有的事情既使与家长联系了,也解决不了多大问题,现在许多家长都不太关怀自己的小孩,更谈不上辅导他的学习。因此家访也就少了。 1、加强政治理论学习,争取坚持每天看半个小时的党报、党刊、或电视新闻,适当记录要点,以提高自己
5、的政治素养。把完成任务式的写学习笔记,变成自觉的行为。并积极制造条件向党组织靠拢。 2、加强业务学习,自觉坚持每期学两本业务书籍,并作好要点笔录。吸取先进的教学阅历、方法,树立先进的教学思想和教学理念。切实转变观念,增加紧迫感,提高效劳意识和责任意识。 3、自觉、积极、主动参予教学讨论,依据本班实际,选定一个教研课题,制定教研方案,仔细进展讨论,求真务实,力争一期解决一个教学中的实际问题。 4、坚持走访一个学生家庭,与家长取得联系,适时向家长反应学生状况,争取家长对学校教育的协作与支持。 5、坚持每天放学非常钟的总结,准时对学生当天的学习、生活及在校表现进展总结,以表扬鼓舞为主,准时对学生进展
6、思想品德教育。 精选作风整顿建立年工作总结范文通用二 教育进展教师为本,教师素养师德为本。建立一支业务力量强、道德素养高的教师队伍,是办好学校的关键。依据县教育局“师德建立年”的要求,结合我校实际,本学期开学以来,我校连续以“强师德,铸师魂,树师风”为主题,开展师德师风主题教育活动,现将活动状况总结如下: 一、以班子建立为核心,探究师德师风建立新路子 为了扎实有效地开展本次教育活动,学校成立师德师风建立工作小组,以校长为组长,学校党支部书记为副组长,学校政教处主任、办公室主任、教务处主任、总务处主任及各年段长为成员,做到三落实:组织机构落实、制度落实、活动落实,充分调动全体教师的积极性。学校领
7、导班子成员,坚持“领导就是典范”、“领导就是旗帜”的理念,事事做表率、到处做典范,保持良好的干群关系,发挥实干的工作作风。在学校领导班子中,绝大多数中层领导都兼课,工作量比拟大,校领导常常深入课堂、深入学生当中去。 工作中执行从严治校的原则: 1、严在明处。学校的每一项工作都努力使每位教职工明确意义、要求、方法、步骤和结果。既使教职工有条不紊地参加工作,又得到了教职工的广泛理解和支持。 2、严在细处。工作中将问题尽可能想得多,过程尽可能想得细,方法尽可能想得实。既使教师工作有章可寻,又使工作井然有序。 3、抓行动,大兴“三风”。 (1)团结风。学校在师德师风建立活动中引导教职工“讲政治、讲学习
8、、讲正气”。全校消失了“讲沟通、讲协作、讲大局”的良好态势,并在教育教学实际中详细的表达出来。 (2)民主风。充分发挥校委会的职能。谋事求详、监视求广、评议求实,确保学校各项工作的顺当进展。 (3)求实风。学校领导班子成员常常深入一线,屡次召开教师座谈会,征询学校治理工作的意见建议,关怀教职工生活,把暖和送到每一位教师心中。 二、提高熟悉,完善制度,构建师德师风教育新机制 师德是教师职业道德的灵魂,是教育工作的根本动身点和最终归宿,是教育艺术的根底和前提。经过全体教师仔细的争论和学习,大家清晰和深刻地熟悉到:师德师风建立是关系到教育工作成败的大事,是德育工作顺当进展的牢靠保证。建立一支师德高尚
9、、素养精良的教师队伍,是提高教育教学质量的关键。 在组织全校教职员工仔细学习“明溪县教育局师德师风建立责任书”并充分争论取得共识的根底上,我校要求每一位教师遵纪守法,依法执教,时刻做好表率,在学生面前树立“严师慈母”形象;在家长面前树立“最可信任的人”形象;在社会上树立“最文明群体”形象,展现坦诚向上、锐意进取的精神风貌。 在提高熟悉的根底上,我校下发了关于在我校开展师德师风教育活动的实施意见制定了具体的师德师风教育活动实施方案,完善教师一日标准,强化评比嘉奖制度,靠正面教育、靠典范引导、靠制度约束,既对教师从正面提出了要求,又从反面划出了禁区。使教师始终以“传道、授业、解惑”为己任,视“正己
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