党员干部2023年度组织生活会个人对照检查材料.doc
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1、 党员干部2023年度组织生活会个人对照检查材料;讲话精神,*书记在全市从严治党及政治性警示教育大会上的讲话精神,对比党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将个人对比检查状况汇报如下,恳请领导同志们提出批判意见。一、存在的突出问题(一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,能够坚固树立“四个意识”,坚决“四个自信”,做到“四个听从”,坚决维护习近平总书记在党中心和全党的核心地位、维护党中心权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。但是在学懂弄通做实上功夫不够,参与集体学习多,个人自学少,急用先学多,常常性学习少。对理论学习不系
2、统,不深入,对习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神的熟悉还停留在外表,存在一知半解、浅尝辄止、不系统、不贯穿的问题。对上级重大决策部署能态度坚决,行动主动,积极落实,但在攻坚克难力度上,存在解决问题方法不够多的问一个根本业务工作遵循,结合工作实际举一反三。(五)在推动全面从严治党向纵深进展,履行“一岗双责”方面和监视执纪问责方面,能够始终不渝以党员标准严格要求自己,时时刻刻坚持“自重、自省、自警、自励”,做到了“清清白白做人,干洁净净做事”,保持共产党员的政治本色。但对党风廉政建立“一岗双责”责任熟悉不到位,重视自己分管处室的业务工作多,关注党建工作少,在干部治理方面存在拉不下面子,怕得
3、罪人问题。(六)业务力量、开拓创新精神等有待于进一步提高。1、推动电子政务进展的力量与水平不够高。虽然主观上对电子政务工作布满热忱,有做好工作的愿望,对分管工作也能够做到仔细负责,尽量做到精益求精,但由于对信息化进展的内在规律讨论不深,把握不准,导致工作中常常感觉很迷茫,对工作缺乏前瞻性和预见性,实际工作中缺乏针对性。2、工作主动性和开拓创新不够。有时思想深处有些份内份外的东西在作崇,存在闲事少管,多一事不如少一事的思想,对分管工作能仔细履行职责,完成任务,但对其他方面工作则关注较少,主动性、制造性的开展工作意愿不强、思路不宽、方法不多。3、深入调查讨论不够。主要是窝在办公室多,调查讨论少,与
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