先进班组文章范本先进班组材料范文(2篇).docx

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1、 先进班组文章范本先进班组材料范文(2篇)最新先进班组文章范本一 玉兔踏雪去，金龙迎春来。今日，听了张总的报告，我们豪情满怀;代表先进班组发言，我的心潮澎湃。借此时机，我首先要感谢宏昌集团杨总，为我们制造了一个展现自我才华、实现个人价值的人生舞台;再要感谢千禧龙大酒店领导，赐予我们的细心培育和无私关心;还要感谢兄弟部门大力支持和深切关爱。诚心地感谢你们(九十度鞠躬)! 在过去的一年里，和我一起并肩作战的房务部全体同事们，恪尽职守，爱岗敬业，悄悄奉献，以苦为乐，竭诚效劳，勤奋工作。房务部的奖牌上，凝聚着你们汗水，表达着你们的卓越。在此，请允许我向道一声“辛苦”，说一句“感谢”! 20xx年，我们

2、圆满完成了年初确定的各项任务目标：完成客房营业收入620万元，月均完成51.67万元，占年规划的103%，同比增加61万元，增长10.91%;客房平均出租率到达57.86%，净增17.86个百分点，增长率为44.65%;毛利率到达68%。 我们的主要做法： 一是加强硬件建立，提升客房档次。重新装修了七楼、八楼的客房，更换了门锁及电视，使客房硬件有了很大改善，大幅度提升了客房档次，从而提高了市场竞争力。 二是提高员工素养，提升效劳水平。以酒店四星复评为契机，扎实开展了“强素养，抓治理、树形象”活动，干部以身作则，员工奋勇争先，实行“共性化、亲情化、微小化”效劳。实行走动式的治理方式，检查到岗位，

3、考核到个人，奖勤罚懒，激发了员工的工作积极性，效劳质量有了新的提高。真情的付出赢得了客人的高度赞誉，圆满完成了各项接待任务，有效地提升了酒店的对形状象;顺当通过了省旅游局组织的星级复评。 成绩只能说明过去，我们面临的市场形势依旧特别严峻。20xx年任重而道远。一分荣誉非常责任，正确对待过去的成绩，仔细端详存在的问题，我们房务部在新的一年里，将重点做好以下几个方面的工作： 一个一：即一个中心：构建忠诚顾客群。 两个二：两个美丽：美丽环境，美丽效劳;两句誓言：奉献在岗位，满足在客房。 三个三：三让：让座、让路、让电梯;三轻：走路轻、说话轻、动作轻;三化：共性化、亲情化、微小化。 四个四：四勤：眼勤

4、、口勤、脚勤、手勤。四净：工装净、个人净、效劳用品净、环境净;四到：微笑到、热忱到、欢送到、敬语到。四个一样：外客和内客一个样，生客与熟客一个样，闲时与忙时一个样，领导在与不在一个样。 五个五：五s：整理、整顿、清扫、清洁、素养;五声：欢送声、问候声、致谢声、赔礼声、送客声;五标准：仪表标准、姿态标准、语言标准、效劳标准;五主动：主动迎送、主动问好、主动引路、主动介绍状况、主动征求意见。五心：爱心、急躁、信念、专心、恒心。 带着今日的荣誉，我们斗志昂扬;向着明天的盼望，我们摩拳擦掌!我坚信，在宏昌集团的英明决策和千禧龙大酒店的正确领导下，我们房务部肯定能够打造成为一支特殊能吃苦、特殊会效劳、特

5、殊能奉献的优秀团队，全体员工将团结如一人，上下一条心，拧成一股绳，形成一股劲，全心全意全身心，全力以赴向前进! 最终，祝福各位领导和各位同事，新年欢乐，心想事成，祝福我们宏昌集团创伟业，振雄风，飞龙在天，事事亨通! 感谢大家。 最新先进班组文章范本二 04月15日，本人有幸参与了公司举办的其次期班组长培训班学习，收获很大。此次培训，其传授的治理方法形式新奇，指导性强，对班组长提高治理水平有很大的帮忙，这是一次难得的学习时机。参与培训的同志们都很珍惜，每位同志们都仔细虚心，态度端正专注的倾听和热闹的参加争论，使深厚的气氛把我们仿佛带回到了学生时代。 教师的讲座就像一顿丰富的大餐，精致地呈现在我们

6、面前，深入浅出。他们毫无保存的把学习和工作阅历拿出来与大家共享，使我们受益匪浅。在学习中，我不断把教师所讲授的学问与自己在实际工作中遇到的问题结合起来思索，如何改良和提高班组的治理水平，使其成为一个完善的团队呢?通过培训，我找到了完善的答案。 在第一天的课程中，钟斌教师给我们讲解了“南航国际化的战略解读”，让我们由浅入深地了解了我们企业现阶段的规划，使我们知道了作为一名优秀企业员工，应当努力的方向和动力。 接着是童新清教师给我们上的“角色定位”课，使我们渐渐了解了自己身上的责任和担子，让我们意识到作为基层的一个小单元，小集体的组织者，我们应当如何发动和团结每一位员工，把这种力气集中并完善的执行

7、在每一次的任务当中，并且让我们学习了如何去开发每一名员工的主观能动性。最终是司志清教师上的“有效沟通“并且她带着我们去实地考察，不仅让我们从理论上学习了如何提高工作效率与人沟通，而且在实际操作中让我们学会了如何带着一个团队创新并保持它的先进性和团结性。 张勇教师给我们讲的“安全治理学问”尤为重要，作为一个企业，尤其是一个航空企业，如何能持续的保证安全，唯恐是最重要也是最难完成的任务和目标，固然，无论在任何企业，安全肯定是一块基石，是有效生产的保证。在后面的课程中钟小芸教师在课上教会了我们“如何制定一个完整的工作方案“，让我们知道了一个团队假如没有方向，没有详细规划，那么这个团队就是一盘散沙，就

8、无法分散成一股力气，就无法去完成自己的使命!而且一个团队，假如不能制定一个具体的工作方案，那么这个团队在运作当中就会走走停停，无法始终保持一股冲劲，简单半路迷失。陈尧教师的“时间效率治理“和毕秀兰教师的“压力与治理“，让我们每一个学员熟悉道，在遇到困难和压力时，如何高效的解决它，并很好的去愉悦每一位员工的心情，让他们在工作中享受到欢乐和积极的参加，这是特别重要和关键的因素!最终一天沈炎教师的“商务礼仪”课，让我们学习了日常商务活动中的一些学问，让我们知道了，如何做一个高素养有修养的企业员工，并且在这个学习当中使我们熟悉到了如何提升企业的品牌形象和价值。 短暂而又紧急的五天学习培训中，公司还安排

9、我们参观了飞机修理基地和宝钢集团新疆八一钢铁有限公司。做为一名资深的飞行员，我的安全理念就是，带着我的客人每天平安落地，让旅客们安全的回到家中陪伴家人，这就是我最大的愿望和追求。这个看似平凡的追求或许是我一生永不停留脚步的动力和源泉。每天，当我早起去往机场的路上，我的心就会告知我：事故出于麻痹，安全来于警觉!在每一次的起飞和落地之间，我不停的告知自己，安全就在我的双手之间。 参观机库让我了解到了平日中为我们安全效劳的机务人员的那份艰辛，我想我们南航之所以越来越好正是由于有着这些兄弟单位的同志们在一起努力，一起拚搏!后面参观宝钢集团时又再一次让我体会到了，什么叫团队精神! 通过这次系统的学习，我

10、们深刻熟悉到了，建立一个高效团队的重要性和必要性。一条小鱼可以战胜虾米，但一群团结的小雨可以拥有鲨鱼一样的力气!目前，建立高效的团队已经是时代的主题，刻不容缓。和谐团队是高效的保证，团队内部关系的圆融往往比改善生产工具更具生产力。一滴水阳光下很简单干枯，但正是由于有亿万滴水的存在，世界上才有了澎湃的大海，这就是团队的力气! 那作为一个团队，首先，团队的建立和目标确实立是特别重要和关键的。高效团队建立的实际运行，不是一件轻松的事情，经常让人无从下手，所以首先应当清晰，知道自己应当干什么，只有方向正确，目标明确了，剩下的只需要仔细分析，正确导向，发挥团队积极性，提高执行力，即可到达团队的目标。其次

11、，要提高素养和强化学习。人员的素养的提高是完成目标的前提和保障。假如不与时俱进地学习并不断的提高团队整体素养，这个团队就会弱不禁风，在剧烈的竞争当中，自己不战而败，所以要求团队从上而下，特殊是治理人员的根本素养过硬，要不断的强化学习，充实自我，只有一个懂得不断充实自我的学习型团队才能不断地去创新，在竞争中立于不败之地。 最终，团队的沟通、信任是发挥团队的分散力，引导团队前进的根本保证。团队成员之间有效的沟通和协调，可以事半功倍的发挥团队作用，工作最终要靠整个团队，而不是某个人来完成，作为团队的领导者要致力于制造一个良好的工作环境。充分调发动工的积极性和制造性，对工作目标和工作关系，不断地达成共

12、识，促进大家共同去实现工作目标。一个团队的分散力是无形的精神力气，她是一个团队力气的表达，团队成员对团队荣誉感打算了团队的地位。所以如何激发团队成员对团队的荣誉感，增大团队成员对团队的向心力，使团队走向高效化，是每个治理者应当着重考虑的问题。 这次学习时机对我而言是难得的，也是特别有用的。我意识到在了解治理学问的同时，还应当懂得前瞻的治理理念、治理艺术、技巧。班组建立不是一朝一夕的工作，需要我们到处思索，步步为营，开拓创新，常抓不懈。在今后的工作中，我们要把班组建立作为最根底、最关键的环节放在心上，抓在手上，落实在行动上，把班组建立成为安全文明、团结向上、分散人心、汇合人才的基层组织。只有做到全员竞争意识加强，班组建立与治理工作做到位，每个班组都安康运转，布满活力，企业才能实现安全、稳定、持续、安康的进展，才会有旺盛的活力和生命力，才能在剧烈的市场竞争中长期地立于不败之地。我信任，这只是一个好的开头，剩下的还需要我不断地学习和努力，将理论转化成实践行动，运用到工作当中，为我们的企业走向国际化，现代化，和特色化，做出自己应有的力气。