党员干部在2023年党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话范文.docx
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1、 党员干部在2023年党风廉政建设和反腐败工作会上的讲话范文党员干部在2023年党风廉政建立和反腐败工作会上的讲话范文 同志们: 今日,*公司党委利用*会的时机,组织*公司领导班子成员和全体中层干部进展专题警示教育,仔细学习省委办公厅*等通报。通过省委对*严峻违纪违法问题的深刻剖析,以及对省人社厅严峻违反省委省政府规定,把“放管服”变为“管卡压”的问责处理,教育警醒全公司党员干部从中吸取深刻教训,进一步清洗思想灰尘、筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳行为之舵。这既是公司党委深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神和党的十九届六中全会精神,不断稳固和深化党史学习教育成果的重要举措,也是公司党委仔细履行
2、主体责任,全面从严管党治党的详细行动。下面,我结合省委通报要求和公司实际,就党员干部如何锤炼党性修养和政治品行、坚决防止形式主义官僚主义问题的各项工作讲几点意见,供大家参考。 党员领导干部肯定要不忘初心、牢记使命,坚决抱负信念、锤炼政治品行,始终保持清正廉洁的政治本色 公司广阔党员干部特殊是“关键少数”肯定要持之以恒强化理论武装,坚固树立正确的人生观、价值观、世界观,时刻牢记党旗下的铮铮誓言,始终保持清正廉洁的政治本色。 一是要坚决抱负信念,铸牢坚守信仰的铜墙铁壁。习近平总书记常说,抱负信念是“总开关”,是共产党人精神上的“钙”,抱负信念坚决,骨头就硬,没有抱负信念,或抱负信念不坚决,精神上就
3、会“缺钙”,就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、经济上贪欲、道德上堕落、生活上腐化。牛向东等很多从前的领导干部之所以从“座上客”变成“阶下囚”,不正是由于理信任念这个“总开关”出了问题吗?有了坚决的抱负信念,站位就高了,眼界就宽了,心胸就开阔了,就能坚持正确政治方向,永葆共产党人政治本色。因此我们要把系统把握马克思主义的根本理论和新时代中国特色社会主义理论体系作为看家本事,把学习讨论习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务,自觉用科学理论武装头脑、涤荡心灵,自觉在实践中“补好钙”“强筋骨”,确保在大是大非面前旗帜鲜亮,在危机风浪面前无所畏惧,在利益冲突面前立场坚决,在关键时刻靠得住、信
4、得过,让党放心。 二是要树立正确的价值坐标,修养崇高的道德境地。习近平总书记强调,党员干部特殊是领导干部要“努力以道德的力气去赢得人心、赢得事业成就”。在中国革命、建立和改革开放的不同历史时期,涌现出张思德、雷锋、焦裕禄、谷文昌、杨善洲、郭明义、张富清、黄文秀等一大批优秀共产党员,他们的人生价值与日月齐辉、与时代同进、与党性辉映,闪烁着道德的光线。反观牛向东及其他腐败分子的所作所为,有的外表一套、背后一套,是典型的两面人;有的胆大妄为、贪欲成性,严峻败坏了党的形象;还有的道德沦丧、品德低下,堕落到连自己都觉得不行思议的地步。作为新时代的党员领导干部,我们肯定要见贤思齐,同时以反面典型为镜鉴,始
5、终把立德修德作为终身课题,多想一想历代先贤“先天下之忧而忧,后天下之乐而乐”的政治理想,“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”的报国情怀,多学一学从古至今以清廉美名赢得百姓爱戴的闻名人物的道德操守,多对比对比我们党不同时期优秀党员的崇高情怀,从中吸取巨大的道德力气,修养崇高的道德境地,在工作和生活中带头弘扬传统美德、遵守社会公德、遵从职业道德、培育家庭美德、修炼个人品德,坚守正确的事业观、政绩观、权力观,清清白白做人、干洁净净做事。 三是要强化纪律和法规意识,做政治上的“明白人”。*等被查处的腐败分子再次警示我们,纪律和法律就像两道防护网,对党员干部既是约束也是爱护。假如失去对纪法的敬畏,私欲就会
6、像脱缰的野马一样肆意狂奔,不行整理。在座的每名党员干部都要坚持把廉洁从业作为立身之本,自觉抵抗各种诱惑和腐蚀。要强化纪法意识,加强对党纪国法的学习,熟知条规内容、把握行为标准,筑牢纪法防线,争做“明白人”,不做“糊涂人”。要知敬畏、存戒惧、守底线,时刻紧绷廉洁自律这根弦,带头遵守党纪国法,自觉承受各方监视,切实做到自身正、守纪律、拒腐蚀、永不沾。 坚决整治形式主义官僚主义,为企业提质增效转型升级营造良好的内部环境 省委省政府对省人社厅任性用权制约高层次人才引进工作的问责处理,是我省近年来主动问责处理并公开通报曝光的一起非常典型的形式主义、官僚主义问题。对这个问题的处理的力度之大、通报的措辞之严
7、峻和公开程度之广泛都特别少见,充分表达了省委省政府坚决整治不正之风的坚决决心和鲜亮态度。对比省委省政府要求端详公司现状,类似的问题也不在少数,比方在*公司三令五申提出明确要求的状况下,仍旧消失个别单位地表大临工程未批先建;一些完全能招标的工程偏偏搞成议标;一些单位和党员干部仍旧存在花钱大手大脚等问题。特殊是公司新一轮巡察发觉,对*公司反复强调的重要工作,基层作业区和班组许多职工还存在“不知道、没听说”的状况,这说明有令不行、有禁不止、政令不畅的状况在公司内部还普遍存在,必需引起高度重视并坚决整治。公司各单位肯定要举一反三、引以为鉴,深刻对比检查,下功夫解决思想、政治、作风等方面存在的突出问题,
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