党的先进性主要体现在把先进性体现在每一天主题实践活动的思考.doc

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1、 党的先进性主要体现在把先进性体现在每一天主题实践活动的思考 我们XX县在先进性教育活动中，组织开展了以“一岗两卡三问四评”为主要内容的“把先进性表达在每一天”主题教育活动，建立起党员示范体系和效劳监视体系，努力使党员先进性详细表达到每人每日每岗每事上，推动效劳理念和机关效能“两项革命”，为跻身全国百强县打造最优化的环境平台，产生了较好的社会反响。 一、主要做法 1、争创“一岗”。即争创党员示范岗，重点在对外效劳窗口和工作一线树立一批党员示范岗。实行个人自荐、单位推举、综合评比的方式，评比了800多个思想素养高、作风建立硬、工作业绩佳、效劳质量优、示范作用强的党员示范岗。建立动态治理制度,每季

2、度组织本单位党员对示范岗进展测评，并在党支部大会上公布测评结果，对测评优秀率低于70%的党员示范岗予以摘牌。同时，“党员示范岗”在设岗期间,若消失群众对该岗位党员有投诉等不满足现象,经查证属实的，取消当年设岗资格,并由该支部重新评比设岗。在一年内“党员示范岗”被群众认可满足的,党组织将赐予表彰嘉奖。 2、建立“两卡”。即建立“党员效劳联系卡”和“效劳监视评议卡”。在全部效劳大厅和窗口单位都建立了“两卡”，要求每位党员在首次接触效劳对象过程中，发放一张“效劳联系卡”，联系卡载明党员的个人信息，包括姓名、单位职务、效劳电话等，便利效劳对象与之联系与寻求效劳。卡的反面分别写上效劳职能或效劳承诺。“效

3、劳监视评议卡”则是“党员效劳联系卡”的延长，党员每效劳一次来访群众，照实将效劳状况及办理结果填写在监视卡“效劳事项”栏内，并签名，然后交给效劳对象进展满足度测评，提出意见和建议。各单位还在单位醒目处，设置意见箱，指定专人负责每日回收党员效劳监视评议卡，并进展汇总，发觉不满足票的，由党支部主要负责人向党员反应，并进展公示。效劳对象所投不满足票数相对集中，经调查状况属实的，追究当事人的责任。 3、每日“三问”。则是党员每日自省的三句话，即“我今日的工作任务完成了吗？我今日的效劳群众满足了吗？我今日的先进作用发挥了吗？”全县各级党组织都制作“每日三问”警示牌，摆放在大厅，各个楼层的楼道口，使广阔党员

4、对“三问”内容熟记于心，脱口而出，做处处处有提示，时时有警醒。全部在职党员都围绕每日“三问”，仔细查找自身存在的突出问题，深入剖析缘由，扎实进展整改，并撰写心得体会。通过每日“三问”，广阔党员自加压力、自我约束、自我提高，更好地效劳进展、效劳基层、效劳群众。 4、开展“四评”。即结合建立完善民主评议党员制度，建立每周个人自评、每月党小组互评、每季党支部初评、每年党委（总支）总评的工作制度。评议内容主要是：对排查出来的突出问题进展整改的措施、进度和效果； “三深入三效劳办三事”、“亲情联动”、“两访四助”活动开展状况等等。评议对象包括领导班子、党组织集体和党员个人。评议方式主要是召开分析评议会。

5、开展“四评”与正常的组织生活相结合，坚持边评边改，边改边评。 二、主要成效 通过开展“把先进性表达在每一天”主题教育活动，促使广阔党员从我做起，从现在做起，从身边的小事做起，从根本上加强党性熬炼，真正做到“一个党员一盏灯，一个党员一面旗”，取得了明显的成效。 一是深厚了争先创优的气氛，增加了先进性意识。党员示范岗的设立，对设岗党员来说，示范内容上墙，示范岗牌上台，示范党员挂牌，带动了其他党员和群众在本职岗位上积极奉献； 对广阔一般党员来说，学有标杆，追有动力，全县各行各业争先创优的气氛进一步造浓。县城管局党委授予环卫处3名党员“党员示范岗”称号，在他们的示范带动下，广阔环卫工人积极投身省级卫生

6、城市创立工作，先后添置垃圾桶（箱）250个，修理垃圾容器700多处，组织1000余人次对包干区域内的垃圾进展突击清运，去除各类垃圾1000多吨，清理卫生死角60多处、沟河60多条、小区8处；突击整治后街巷100多条40多万平方米。 二是提高了效劳质量和水平，展现了先进性形象。通过建立“党员效劳联系卡”和“群众监视评议卡”，实行事前承诺效劳，事中限时办结，事后群众评议，形成了立刻来办、主动来办、办就办好的“三办”作风和“畅通急事、疏通难事、融通特事”的“三通”精神，拉近了党员干部与群众的距离，提高了效劳质量和水平。广阔群众也积极地帮忙党员找问题、提建议，真正实现了党群关系的良性互动，“两卡”被群

7、众称为“民心卡”。同时，开展每日三问活动，使广阔党员自加压力，自我约束，自我提高，更好地效劳基层、效劳群众、效劳进展。县财政局根据“把先进性表达在每一天”的要求，领先在全县机关中建立了两本活动日记，即“党员活动日记”和“员工工作日记”，做到对学习、工作日日有记载，月月有心得，季季有评价，年底有考核； 完善了四项效劳制度，即建立首接登记抽查制、一次性告知制、岗位代理制和交办落实制，印发了业务工作流程图，标明工作程序，明确完成时间，供应定制式效劳；制发工作办理导航图，供应菜单式效劳。县地税局开展“效劳与纳谏同步行”活动，组织70多人的小分队沿街征求经营户意见并现场供应政策询问等效劳。 三是优化了经

8、济进展的环境，发挥了先进性作用。结合民主评议党员和“行风评议”活动，建立了“四评”制度，推动“效劳理念和机关效能”两项革命，切实做到效劳客商“零距离”、行政审批“零杂费”、企业经营“零干扰”、工作质量“零过失”，从而营造了宽松优待的政策环境、标准严明的法制环境、社会稳定的治安环境、公开透亮的税收环境、信用便捷的金融环境和践诺守信的诚信环境。县委、县政府开通了整风热线，请有关部门的一把手在县电视台和播送电台上，就群众反映剧烈的问题，与群众进展对话，承受询问和群众点评。截至目前，已播出10期，共受理投诉热线电话106个，其中，现场解答78件，交相关职能部门办理28件，按期办结率达100%。实施电子

9、政务，通过新浪XX、沿海党建、鹤鸣东方等网站，公布政府公告、文件、法规、效劳指南、办事程序等信息，便利市民准时了解县委、政府工作，为社会供应便利快捷的效劳； 开办领导信箱、公众监视、便民窗口等栏目，加强政府与群众的联系，准时了解社情民意，解决群众关注的热点、难点问题，树立政府新形象。县信用联社党委在“四评”活动中，通过邀请党代表、人大代表、政协委员、重点企业客户和农户代表评议行风，公布效劳监视热线，街头随机测评，强化了社会评议效果。 三、几点启发 首先，有利于解决党员长期受教育的问题。开展先进性教育活动集中学习教育只是一段时期的任务，而加强党的先进性建立是一个长期的任务。通过开展“把先进性表达在每一天”主题教育活动，搭建了党员长期发挥先进作用的舞台，构建了保持党员先进性地长效机制。 其次，有利于解决先进性要求详细化的问题。通过开展“一岗两卡三问四评”活动，把先进性的要求详细表达到每人每日每岗每事上，给予每个党员相应的岗位职责，明确相应的责任，让每位党员成为本职岗位的标杆和旗帜。 第三、有利于解决让群众有序参加监视的问题。通过建立党员效劳承诺联系卡和党员效劳监视评议卡，开展“四评”活动，让群众去监视、评议，标准和约束党员的行为，在群众的帮忙下，加强党员先进性建立。