党的群众路线教育实践活动落实情况汇报.docx

《党的群众路线教育实践活动落实情况汇报.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党的群众路线教育实践活动落实情况汇报.docx（14页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、 党的群众路线教育实践活动落实情况汇报 党的群众路线教育实践活动落实状况汇报 *学校 关于教育实践活动整改落实状况汇报 自党的群众路线教育实践活动开展以来，省*干部学校紧紧围绕中心和总局、省局开展党的群众路线教育实践活动的有关文件精神和部署要求，深入开展调查讨论，广泛征求干部群众意见，仔细查摆问题，对比检查分析，制定整改措施，狠抓制度建立和工作落实，较好*完成了确定的各工程标任务，取得了阶段性成效。依据省局党组关于“四风”问题整改方案、“三清”“三审”“三查”专项整治方案、制度建立规划等三个文件的要求，现将我校已经整改落实的工作、已经制定建成的制度汇报如下： 一、进一步加强领导班子作风建立 一

2、是着力改良学风。加强政治理论的学习，每月至少开展一次中心组学习，校领导分别进展专题辅导。制定学习规划，全面系统*学习党的路线、方针、政策，学习*收政策、现代教育培训治理、领导艺术等方面学问，提高政治理论素养、业务水平和领导力量。注意学用结合，充分利用专题辅导时机，加强沟通，深化熟悉，增加自学意识。 二是着力改良工作作风。树立公仆意识，亲密联系干部群众，深入调查讨论。务实高效，既分工负责，又团结协作，加强对重大问题的协调，抓好各自分管工作。从十月份起，每期培训班中校领导要至少有一天时间深入课堂听课，与学员开展座谈沟通，听取教职工和学员的意见建议。10月份以来，共召开座谈会3次；根据学校制定的调研

3、方法，校领导带教师赴扬州*学院、江苏*校、平凉、庆阳、定西、兰州、*等市州局开展培训需求调研45人次，到省局各处室调研学习10人次，听取基层*机关和*干部对教育培训工作的意见；校领导还结合自身分管工作，利用每月负责部门的绩效考核时机，与科室人员开展谈心沟通，了解工作状况以及人员思想动态，接*气、察实情。 二、加强学校师资队伍建立和特色课程建立 一是制定了学校教师队伍建立意见、年轻教师培训规划，全面加强了学校师资队伍建立。根据学校教师队伍建立意见规定，组织教师26人次赴*家*总局干部学院、辽宁、长沙*高等专科学校、江苏*校、广西财经学院等院校参与业务培训学习共计254人天；派出专兼职教师19人次

4、赴兰州、庆阳、定西、临夏、陇南、*、敦煌等*局开展工程及课程需求调研；鼓舞专职教师报考讨论生和参与注册*师、注册会计师、律师等执业资格考试，鼓舞校领导、中层干部和在行政岗位具有专业技术职务的人员带头参加工程和课程开发、教科研任务。讨论制定了年轻教师培育规划，与5名年轻教师签订了培育目标责任书，鼓舞并要求参与讨论生和注*资格考试。对开发课件、撰写专业论文和专题报告提出任务要求，组织参加培训工程和课程调研、试讲等教科研活动，派出3名教师到秦州区*局开展*收实践业务学习，一名教师通过脱产学习讨论生毕业取得会计学专业硕士学位并考取了注册*师资格。推动课酬改革，在绩效工资向教师倾斜，课酬与教师教学质量评

5、估结果挂钩，解决了教好教差一个样的弊端，充分调动了专兼职教师的授课积极性。 二是针对兼职授课及治理中存在的问题，修订了兼职教师治理方法。对兼职教师实行动态治理，建立兼职教师个人业务档案，定期考核，适时调整、更新兼职教师队伍。依据专业学问方向将兼职教师编入相应的教研室、工程组，定期开展培训需求调研和教科研活动，组织来校试讲，下达培训工程和课程开发任务，通过评审完善安排授课任务，提高授课水平。使学校教育培训机制进一步完善，初任班等培训班的课程设置更加贴近工作实际和干部需求，施教水平得到了提高。 三是制定了培训课程说明和培训课程讲义治理方法，加强特色课程建立。成立特色课程建立领导小组，实行组长负责制

6、，组织课程研发组人员深入开展特色课程的设计谋划、需求调研、课程研发、实施与评估等工作。依照学校201*年教学工程创新、专题性课程研发指南，组织教职工积极申报专题性课程49门并通过了立项审核。制定了培训课程说明和培训课程讲义治理方法，对课件制作要求做了量化治理。在课程讲授工作中，校领导及中层干部积极带头，广阔教职工热忱参加，教学气氛深厚。今年新开发的*源专业化治理新模式的探讨等17门新课程，在大多数培训班上进展了讲授，效果良好。 三、进一步改良教学方式方法 一是制定了培训工程组织实施方法，全部培训班均实行工程化治理，创新培训方法，推行差异化、多样化培训教育，综合运用体验式、模拟式、案例式、研讨式

7、、互动式、实训式等行之有效的教学方法，实现教学内容和方式方法创新相统一。 二是制定了送教上门培训工程治理方法，标准了送教上门培训工程治理运行。为张掖市、*市、武威市*局、*市秦州*局等基层*、*局组织了11期送教上门培训。送教上门转变了以往单纯授课的形式，实行培训工程治理，充分了解把握培训需求，进展工程筹划，提高了培训质量。 三是逐步增加互动教育，完善培训教学评估，建立培训效果与实际工作应用效果的跟踪长效机制，教育培训的实效性得到增加。对3天以上的培训工程及全部培训班任课的专、兼职教师进展评估，全年完成培训工程评估50期，教师教学质量评估50期，完成教学检查5次，召开学员意见征询会共8次。对评

8、估中发觉的问题和缺乏及学员提出的意见和建议准时整改，增加了培训的实效性。 四、加强学员的效劳与治理 为进一步抓好校风、学风、教风建立，转变作风，端正校风，加强对班主任的考核与治理，制定了学员治理制度和班主任治理方法，提高了效劳意识和质量。 一是根据学员治理制度，从学员考勤、课堂、就餐、作息、考核、廉政、课外活动、违纪处理等方面提出详细治理要求。严格规定作息时间，晚十一点实行晚归登记通报。严厉请销假纪律，与学员签订廉洁自律承诺书，转变作风，端正学风。严格执行纪律督察制度，对学员出勤、纪律、学习状况进展督查并将状况反应其所在单位。全年共开展纪律督察113次，公布检查通报105次。 二是制定班主任治

9、理方法，对班主任的任务与职责、考核与治理方面进展有效标准，加强了对班主任工作的治理。班主任积极组织开展应急常识培训和应急预防措施演练，增加学员水、电、火“三防”常识。有规划地组织学员开展形式多样的课余文体活动，增加空竹、太极拳等晨练活动，在中长期培训班上开展球类、主题演讲、师生文艺晚会等活动。 五、加强教职工绩效考核 加强对教职工的治理，制定了考勤治理方法，修订了绩效考核方法，使考核更加详细，具有可操作性，绩效嘉奖更加向教学一线教师倾斜，准时兑现奖惩。 一是加强对教职工的治理，制定了考勤治理方法。为切实改良工作作风，严厉考勤纪律，着力整治慵懒散奢等不良风气，学校连续开展“强素养、转作风、提效能

10、”活动，加强纪律督察和作风整改，严格执行考勤治理方法，坚持上下班签到、签退和请销假制度，定期或不定期抽查上岗状况，强化工作纪律。 二是进一步调动教职工积极性，修订了绩效考核方法。将省局年度绩效治理考核目标任务细化分解到每个科室，落实到每一个工作人员；标准考核方式，坚持日常考核、月考核、季度考核相结合，考核结果与教职工评先评优、年度考核、岗位工作量直接挂钩，绩效嘉奖更加向教学一线教师倾斜，奖优惩劣，以绩效考核促进各项工作高效有序运转。 六、加强劳动用工治理 为了进一步加强对工勤人员的治理，讨论制定了劳动用工治理方法。 一是10月份利用办班间隙，对工勤人员在用工制度、工作职责、岗位技能等方面组织学

11、习培训2次，加强了工勤人员的思想教育，引导他们树立节能减排观念，增加节省意识。 二是建立劳动用工工资增长机制，适时提高劳动用工工资，实施人性化治理。 三是定期对餐厅厨师及效劳员进展体检，更换安康证。四是制造条件，积极与劳动用工签订劳动合同和办理劳动保险，目前局部劳动用工的合同正在协商签订中。 扩展阅读：群众路线教育实践活动个人整改落实状况汇报 党员个人整改措施 通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻熟悉到作为一名党员 肩负的使命和责任，自觉把参与教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增加党性的过程。虽然思想境地有明显提升，但在很多方面还存在很多缺乏。为解决工作和学习中的问题，

12、特制定如下整改措施。一、整改问题 1、在反对形式主义以及对形式主义危害的熟悉上还存在差距。主要表现在： 对协作施工工作重要性只停留在形式上，实际工作还做的不够。协作施工是我集团公司对外的一个窗口，也代表单位的形象，直接面对是业主、施工企业。协作施工的主要任务是什么？就是准时讨论解决现场重大勘察设计问题和现场快速讨论解决一般勘察设计问题，以弥补勘察设计缺陷、完善和优化施工图设计、全过程履行勘察设计责任和义务，提高效劳质量。在协作施工现场，不解决实际的问题，及损害了个人的信义，也破坏了单位的信义，这是必需严峻制止的！一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果

13、有待提高。 二是工作布置多，跟踪反应少，没有形成PDCA循环,在实施中也不注意实效与改良。 2、在反对官僚主义以及对官僚主义危害的熟悉上还存在差距。主要表现在： 一是在实际工作中，由于协作施工技术人员少，抓本专业工作多，关怀班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和制造性。 二是以职工沟通少,没有大胆治理分管的部门和人员.三是对分管的后勤保障力度不够,组织开展业余文体活动较少.3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。 主要表现在： 一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌缺乏。二是

14、学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。 三是学用结合的关系没有处理好。特殊在运用科学进展观指导工作方面存在着肯定差距。 4、改良工作作风没有上升到群众路线的政治高度进展熟悉，求真务实的精神不够。 主要表现在： 一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新状况，探究得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留以往的协作施工阅历上，总结以往协作施工消失问题及解决问题的工作少，处理完一件就了解一件，不加以总结、改良。 二是对相关专业的政策法规讨论不够，工作方法较简洁，同志间的思想沟通不多，对同志们提出的有些诉求，在实际状况无法解决

15、问题的事勾通及解释的不够，造成一些误会。5、群众意识不强，为民效劳的宗旨不够。主要表现在： 一是虽然和同事们吃住在一起，但主动性不强、不够深入，只注意了解自己想要了解的问题，未能切实关怀职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没能仔细做到角色转换，没有真正同事们打成一片，与同事谈心沟通少，直接听取意见不准时不全面，帮忙职工解决实际困难不多。 二是在工作上对施工单位状况的了解主要靠解决设计问题和一些检查，不够全面系统，解决起协作施工中设计问题不够准时、全面，工作不够主动，往往是被动应付。二、对比检查存在问题的分析缘由 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地熟悉到“四风”现象表现不一，病症多样

16、，但究其根源，抱负信念问题、思想作风问题是存在上述全部问题的直接根源。 1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着肯定的片面性，缺乏对政治理论和工程治理理论的系统讨论和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、常常性和针对性的深入学习。在协作施工过程中，还不能完全用科学进展观的立场和观点分析问题，熟悉问题、解决问题的力量。2、对党的群众路线熟悉不深，阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线熟悉不深的主要缘由是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性熟悉缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全

17、意为业主、施工单位、职工群众效劳的意识。导致工作上职工群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，效劳职工群众少的现象。 3、创新意识有所淡化，无视了工作的积极性、主动性、制造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。特殊是对新问题处理方面，缺乏创新，观念陈旧，对“四新”推广应用少。协作施工中忙于应付多、主动少，缺乏制造性开展工作，改革意识有待连续增加。 三、对比检查整改状况汇报 1、进一步强化政治学习，增加理论功底，提高领导艺术水平 通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素养、业务力量和道德水平。仔细研读上级

18、党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，仔细理解习近平总书记党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，坚固树立全心全意为人民效劳的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在把握科学体系和领悟精神实质下工夫，做到深入不浅薄，实际不空谈，切实提高思想理论水平。 2、“善禁者,先禁其身而后人。”在活动中发挥榜样带头作用。“善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。”作为工程部副经理，必需正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、领先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待职工群众。通过这次活动，在工

19、作中起榜样带头作用，依据群众提、自己找、上级点，连续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建立的突出问题。 努力加强与班子深入沟通，努力提高科学化、民主化水平，努力转变一切不能适应工作的做法，实实在在把工作重点落实到创立优质效劳窗口，在201*年下半年施工图信义评价广阔线299.5、广昆线300分的高分得到了表达。但这来之不易的高分不是某一人的功绩，是广昆、广阔工程部全体职工勤劳、合作、才智的结晶。在作风建立上取得实际成效，提高广阔职工群众的满足度。 3、进一步改良工作作风，增加效劳意识，传递正能量 坚固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。以解决思想和工作中

20、存在的实际问题为动身点，以改良自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，牢记职工利益无小事的道理，时刻把职工的需求和冷暖挂在心上，诚意诚意为职工群众办实事、解难事、做好事，对实际状况无法解决问题的应多想职工勾通、解释，争取职工谅解,反映到我们的实际工作中就是提高为业主、施工单位效劳的意识，通过全体职工的共同努力，广昆线也在12月27日顺当开通，广阔线的协作施工也有条不紊的开展，业主给于工程部高度评价。同时加强与同事之间的沟通，了解职工所急、所需，在合理、合规的前提下解决问题，针对职工提出工程部文体活动开展较少的问题，工程部在生产空闲时间组开展了爬山和钓鱼活动，解决了一些业余时间枯燥乏味的

21、生活。 特殊是作为工程部的副经理，在工作生活中带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头制造佳绩，带头供应协作施工效劳质量，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。 4、进一步解放思想、务实创新，增加工作实效 进一步增加改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。努力做到擅长克制消极思维、模糊熟悉所造成的各种束缚，破除急躁心情，迎难而上，积极工作；擅长从政治、全局的高度熟悉事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作阅历，围绕工程部的协作施工任务，仔细贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。同

22、时，进一步务实创新，针对协作施工中消失的一些问题，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，最终到达工作成效的不断提高，让业主、施工单位均有满足的良好局面。5、树立勤俭节省，反对浪费铺张 吃苦耐劳、勤俭节省是我们民族的优良传统，决不行抛弃中华民族的优良传统，恰恰相反，我们要很好的传播，由于这是我们民族的“根”和“魂”。而享乐主义的弊端很明显：一是影响工作效率，损害人民利益，铺张国家资源；二是造成领导干部们和党员们思想和精神的颓废，不追求上进，不办实事，贪图享受，这样势必造成工作的延误，长此以往更会腐蚀人们的思想，作出违法乱纪之事。 因此，为了杜绝享乐主义的产生，我每天给自己固定安排了这样的时间表：在

23、处理完协作施工的本职工作外，还要为自己留出一个或一个半小时来研读党的根本理论、分析时事，阅读各类关于民生和反映群众心声的书籍、视频，结合自己工作来进展分析对比，找出缺乏，发扬优势，在专业技术上也不能放松，努力学习新技术、新标准、做到学有所用，本人也是这样做的，并全都坚持着。6、奢侈之风应坚决扫除。 无论是盛世还是混乱年月，奢侈之风都不行长。作为一名党员，作为一个工程技术人员，我们应当坚决反对浪费铺张之风、坚持艰难奋斗，这不仅是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,同时也是党的优良传统和政治本色。 奢侈之风的盛行不仅仅会铺张国家的资源，而且会引起其他腐败现象的发生，如贪污受贿、享乐主义、形式主

24、义之风同样盛行。目前，奢侈之风在党内外都有，要煞住这股风气领导干部要起榜样带头作用。物必先腐，而后虫生。作为协作施工工程部的副经理，在平常的生活中坚持发扬艰难朴实作风，事事带头，起到榜样带头作用，树立好二院窗口形象，提升勘察设计和效劳质量。 总之，这次党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批判，落实整改、建章立制”几个环节深入推动，特殊是在反对“四风”问题今后改良措施与努力方向上作出公开承诺，承受监视，并以实际行动履约践诺，进一步提高思想熟悉，转变工作作风，兴奋精神，加倍努力，与班子一道精彩完成广阔、广昆线的协作施工工作任务，为树立我院窗口形象多作奉献。 201*年1月6日 友情提示：本文中关于党的群众路线教育实践活动落实状况汇报给出的范例仅供您参考拓展思维使用，党的群众路线教育实践活动落实状况汇报：该篇文章建议您自主创作。