世纪商务英语综合教程三(第三版)课文翻译.docx
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1、Unit 1 Text A什么是“服务”?在 IT 界,“服务”一词涵盖的意思很广,包括咨询客户定制编程设计制造和安装复杂的信息系统等IBM 全球服务:概览背景11991 年时,IBM 是家拥有 648 亿资产的公司,其中非维护服务收入还不足 60 亿但短短的10 年后,仅仅是 IT 服务收入一项就超过 IBM 公司 860 亿总销售额的 40%,一跃成为 IBM 公司的最大收入单项2 原因何在?一部分是因为该公司一贯的勤劳而严谨的工作作风:通过客户开发客户;创建规范的管理及财务制度;重资聘用并培养IT 顾问及系统体系结构和网络服务等各方面的专家3IBM 全球服务成功的更重要的因素其实很简单,
2、就是明确地了解客户的需求之所在IBM 认为技术与商业的经验合在一起有助于更有效地与客户融为一体兴起4IBM 公司初涉 IT 服务业可追溯到 1989 年当时伊斯曼柯达公司与 IBM 公司完成了协议:IBM 为柯达公司在纽约州的罗切斯特市的分公司设计创建并管理一个崭新的最先进的数据中心这次使双方皆获益的合作经历更增强了 IBM 以开发扩充自己数据库容量来提供额外服务的信心5 另外,1989 年时,IBM 引进了商务恢复服务系统这个系统能确保企业遇到机器突然中断或其他意外情况之时还可继续操作运行61991 年春,IBM 的集团管理董事会批准了全球服务策略其目标是:在 1994 年IBM 将成为“世
3、界一流的服务性企业”经验7IBM 在创建其服务行业的 10 年里,学到了可以应用到其他企业的至少六条经验8 首先,要做好长期进行企业及文化变革的准备IBM 成功的发展历程最初并不为专家看好虽然其服务部门(不包括维护)直到 1994 年才开始盈利,但 IBM 公司仍然坚持着,直到后来逐渐发展起来9 第二,在人力资源及其培养过程方面加大投资力度服务业中“人”为品牌因此每年投资 10 多个亿来教育培训其员工多数培训是通过远程学习来完成的10 第三,资源要满足顾客需求11 第四,把握核心优势并着重策略的制定和实施IBM 没有受到狂热投资网站的干扰该公司认为电子商务不仅仅是使用浏览器,而是企业行为;也不
4、是点击鼠标那么简单,而是商业活动IBM 的企业运作就立足于此信念当市场最终朝此转向时,IBM 已经做好了充足的准备并将其服务导向定位为研制解决问题的方法12 第五,创建有影响力的多种价值链当今的世界企业环境中,联盟与“合作竞争”是常用手段,因为任何一家公司都无法独自在竞争中获胜先了解最适合本公司的目标及作用,再挑选另一家能更快更好达到此目标的公司,然后将两家公司合并就能在竞争中获得优势13 第六,采用参与并及时创新 IBM 现在还在设法不断严格定期地将其服务进行更新 每年的策略性计划即是历史的遗迹和见证Text B梦想成为企业福特汽车公司11903 年 6 月 16 日,亨利福特和另外 11
5、位商业合作伙伴签署了公司联合协议,这标志着福特汽车公司进入商业领域他们用28,000 美元现金创立了将要变成世界上最大的公司之一的福特汽车公司在 20 世纪,几乎没有哪个公司可以像福特汽车公司那样,与历史及产业和社会的发展联系得如此紧密2 与其他大公司一样,福特汽车公司在创立初期也并不引人瞩目,在经济方面也出现过危机据记载,福特汽车公司的第一笔交易是在1903 年 7 月20 日,公司刚成立一个月的时候完成的商品的购买方是底特律的一位内科医生经过这次交易,年轻的公司迈出了第一步利用生产线进行批量生产3 福特汽车公司对汽车制造业最大的贡献也许是流动装配生产线的发明这项新技术在美国密歇根的高原骑士
6、工厂(Highland Park)首次投入使用通过这项技术,每个工人可以在固定的位置,在从他们面前不断经过的大批机器上反复进行同样的操作实践证明,这一生产线提高了效率,让福特公司的生产量远远高于其他竞争者,并使福特公司生产的汽车价格更易于被人们接受第一批汽车4 亨利福特强调,公司的未来取决于能否为更大的市场生产可被接受的汽车从 1903 年起,福特公司便开始使用字母表中的前19 个字母为新车命名1908 年,“T 型车”问世了在随后的 19 年中,先后有 1500 万台“T 型车”被生产出来福特汽车公司成为了覆盖全球市场的大型企业1925 年,福特汽车公司收购了林肯汽车公司,并开始生产豪华型汽
7、车20 世纪 30 年代,水星车系分公司成立他主要生产中档价位的汽车福特汽车公司不断发展壮大成为国际化的大公司520 世纪 50 年代,雷鸟车系问世,人们开始有机会得到福特公司的部分股份股票上市后, 在 1956 年 2 月 24 日,公司就拥有了 350,000 位新股东20 世纪 50 年代,亨利福特二世对政治和经济的发展趋势有着准确的把握,这就使福特汽车公司在 20 世纪 60 年代迅速崛起,并于1967 年创立了欧洲福特公司该分公司的成立比欧洲经济共同体的成立早20 年福特汽车公司于 1971 年成立了北美汽车协会,将美国加拿大和墨西哥的公司合为一体这又比北美自由贸易区的成立早了 20
8、 年6 在上个世纪,福特汽车公司的成立是基于创立者想生产出满足生活在高度工业化世界里的人们的需要的愿望如今,福特汽车公司已经成为了一个汽车生产的大家族其生产的品牌包括:福特林肯水星马自达路虎和沃尔沃等该公司已经开始了第二个百年 ,并在全世界范围延续和发展了亨利福特的精神,不断创造新产品,以满足全世界人们日益变化的多种需求Unit 2 Text A什么是人力资源管理?1 人力资源管理是公司的重要部分,它关注于支持公司人才使他们可以完成公司目标并帮助公司成功它包括招聘雇佣酬劳培训和培养2 人力资源管理是具有多种功能的综合体,如:3 保险金管理医疗牙科及退休金保险4 酬劳包括必需的薪酬发展计划工作分
9、析工作评价和业绩管理5 劳动关系和工会一起工作,包括谈判调停合同管理或参与申诉6 劳资关系取决于组织的大小,包括处理雇员事件解决冲突就业法分歧歧视或其他一般的雇员问题7 培训有针对性的训练经理和主管,进行一对一的职业发展培训或组织发展培训8 招聘包括广告甄选雇佣合格的个人加入劳动力队伍9HRIS人力资源信息系统10 安全包括风险管理职工的赔偿事故的预防11 工作在上述任何一个领域,你都有资格成为人力资源专家具有各个领域的专业技能意味着你是一个人力资源通才目前的趋势是需要你有多方面技能,即通才人力资源管理未来前景如何?12 经济发展导致每年大约有 30004500 份与人力资源相关的工作出现然而
10、实际想从事人力资源工作的人数比所需的多三倍以上 雇主非常有选择性,他看重应聘者适当的教育和工作能力如今公司提供不同的人力资源服务,更加强调客户服务,领导能力,业务技能和很强的人际沟通技巧由于人员流动率偏高,退休,和结构调整因素的影响,优先招聘人才也是关键的手段人力资源经理的主要职责是什么?13 人力资源经理的主要职责是为公司挑选合适的员工,使他们得到有效的培训和发展及公平的有竞争力的薪酬人力资源经理的日常工作是什么?14 人力资源经理关注员工的招聘,选拔,测试及定位可以通过在报纸上登广告或探访学校, 职业技术学院和大学进行招聘人员的选拔是一项非常重要的工作 ,人力资源经理利用申请表格,面试,甄
11、选测试,鉴定和医疗检查等手段确保招到最合适的人员15 留住员工和有效地利用员工,取决于为他们提供恰当的训练和公平的薪酬,这也是人力资源经理必须负责的此外,他/她还要处理员工的问题和申诉,包括管理中重要且有趣的领域, 处理和工会的关系等人力资源经理需具备的素质16 他们必须善于倾听,成熟,有同情心,并能区分哪些是紧迫和重要的,哪些不是,换言之,他们必须能够确定轻重缓急另外扎实的商务知识也是至关重要的Text B我想找份好工作!1“请教爱丽丝”是一个互联网上健康咨询机构,她向人们提供可靠有效的信息和建议帮助人们在个人健康和福利等方面做出合理的决策“亲爱的爱丽丝:2 为了得到更好的工作机会,我上大学
12、进修提高自己一年多了,我仍然没有找到新工作我感觉我浪费了金钱我非常讨厌我的工作,但又痛恨去找一份新工作,因为我担心新工作也是一样,甚至会更糟糕,我该怎么办呀?”亲爱的读者朋友:3 从事一个令你无法忍受的工作可不是一件轻松的事,你会忍不住想,“为什么我花了那么多钱上大学,学习又那么辛苦,只换来这么一份工作?”然而,与其在这饱受痛苦,彷徨无措,不如马上采取行动!4 把找工作具体分为几个明确的步骤可以使你做起来更加得心应手以下是你需要做的准备工作:确定你的兴趣所在5 首先处理最重要的事情:你知道你喜欢做什么工作吗?这是一个非常难以回答的问题,对于世界上千千万万种不同的职业类型 ,大多数人都无法直接做
13、出抉择那就从个人的学习经历和兴趣出发,看看这个职业是否是你所热衷于研究的领域,是否是你在学校里最擅长的方面一定要以此作为职业决策的核心要点你也可以到当地的图书馆或书店去查看有关找工作职业探索以及你所感兴趣的领域的书籍 准备好你的履历表6 你的履历表是否是最新的?请在履历表上把你所有的工作和教育经历都突出表现出来 你是否加入了某些社区服务团体或参加过其他的课外活动 ?如果有,请把它们写入你的履历表仔细考虑你的目标7 另一件需要仔细考虑的是你对于职业的短期目标和长远目标你是否想成为大公司中的一员?你能否胜任团队合作或者比较喜欢独立工作?通过这些问题,你可以开始了解自己真实的职业期望充分调研8 你心
14、目中是否已有一些非常向往的公司?把它们都列出来,然后电话询问他们是否正在招聘新员工同时也可以在当地报纸的分类广告中找寻招聘信息 不要忘了互联网这一重要的资源:你甚至可能在决定辞去当前工作之前就找到更有潜力的公司和职位咨询专业人士9 好的,你现在已经看了些资料并明确了你向往工作的领域现在你应该同你渴望加入的公司中的相关人士进行联系,这个过程被称作咨询专业人士,它可能会帮助你得到这份工作 或至少可以获得更多的信息,加强联系准备面试10 面试是一件非常令人紧张的事情然而,你可以通过下列技巧打动你的面试官,请记住:进行目光交流恰当地着装 突出你的经历了解应聘的公司展示你的热情展示你的热情11 你应该向
15、你的未来雇主表现出你对此职位不仅非常感兴趣,而且很了解不要怯于提问, 同时在面试中始终保持积极的态度 ,会促使他们认定你可以胜任这项工作 你可以假想自己正在镇定而自信地回答面试官的问题,研究表明这样的精神训练在真实环境下对你同样有所帮助12 请记住,如果有问题涉及你目前工作的时候,即使你非常痛恨它,也应非常谨慎的表达你的观点申请你喜欢的工作13 你已经准备好了!先在报纸还有互联网上,毕业学校的工作通告栏以及你所向往的公司人力资源部门里找寻职业信息然后为你的履历表附上个性化的求职信 ,一起送到每一个公司人事主管手中你也可以考虑选择猎头公司来帮助你寻找你所感兴趣的职位14 找工作是一件费时费力的事
16、情,但是找到一份如你所愿的好工作还是值得的请记住,你完成了大学教育,所以理所应当可以找到一份好工作,要经常这样鼓励自己从你的信中我感觉你是一个坚强果断的人,爱丽丝祝愿你在不久的将来找到一份满意的新工作祝你好运!你诚挚的爱丽丝Unit 3 Text A零售世界为什么零售如此重要?1 作为联系消费者和制造商的最终纽带,零售商在商业领域里发挥着举足轻重的作用他们通过为制造商的销售和消费者的购买行为提供更为简便的方式而增加商品的价值没有了零售商,你就不得不每次为了买诸如方糖或一块肥皂等商品而花费大量的时间和金钱去查找, 联系制造商同样对于制造这些商品的厂家而言 ,去找寻顾客购买这些商品也是一件费时费力
17、的工作通过将众多的制造商和消费者汇集到一个平台上 ,零售商们使商品的销售成为可能,交易行为得以实施2 零售商们还可以减少购物过程的风险并增加更多的乐趣他们提供专业销售人员回答顾客的问题,购买时允许赊账,并且将商品都展示出来让顾客了解有什么产品可供购买并在购买之前看到这些产品不仅如此,零售商还向顾客提供额外的服务,涵盖了从购物到包装到送货等环节,这样增加了商品和服务的价值3 根据美国零售业协会统计,五分之一的美国雇员正在从事零售业的工作美国劳工部估计从1990 到现在,零售业领域共新增七十万个工作机会,大约为全美新增工作岗位的13%目前, 零售业行业所提供的就业机会比全国制造业所提供的还要多零售
18、领域的沃尔玛4 正如电视广告里的黄色笑脸一样,沃尔玛在持续的扩张中不但成为了世界上最大规模的零售中心,同时还牢牢掌握了周边市场,成为世界上最大的企业沃尔玛不仅是一家零售企业, 更是一家优秀的分销公司,2002 年在美国和其他9 个国家的4414 家店铺的销售额达到了2460 亿美元,拥有员工 130 万5 沃尔玛的全球战略,包括增加消费者对商品价值和便利的需求,快速改变零售业市场结构性分布,强制国际供应商向为数不多的大客户供货,这些都使全球零售业环境充满不确定性因素当竞争愈演愈烈和全球零售业区域性分布更加集中时 ,世界顶级的零售商们将根据需要在许多方面改变他们的战略6 卡拉什(零售前沿首席经济
19、师)说“零售商们对于预期的缓慢增长和更加挑剔的消费者要有准备,而且应该知道当商业环境恶化的时候,何时应该撤离市场”他认为“最基本的要求是零售商们应该在保障商品价值的前提下,根据价格以外的其他因素细分市场”最后他总结道“为了生存,零售商们还需要利用新的模式在新的地区寻找新的客户”NoteNational Retail Federation 美国零售联合会总部设在华盛顿作为目前世界上最大的零售业行业协会,其会员单位包括全美和其他 50 多个国家的著名的百货店专卖店独立业主折扣店和大宗商品交易店美国零售联合会内部分设以下各职能部门:书店部门商务伙伴与会员折扣计划总部会展销售部门大会注册部门财务部门政
20、府事务部门信息科技部门国际关系部门法律部门营销部门会员部门 NRF 基金公共关系部门零售运作部门销售与服务自愿伙伴部门赞助部门商店杂志编辑部Text B新手经常会发现,成为一个成功的零售商的一个可行的方法就是特许经营很自然的,一些想从事特许经营的人对业界中的领先企业麦当,非劳常感兴趣那么,如何能加入麦当劳呢?麦当劳特许经营业的闪亮奖章1 国际许可和特许经营:国际许可即一家公司允许国外的公司使用它的知识产权这种知识产权可以是商标品牌名称专利版权或技术 在特许经营情况下, 特许使用方获准以另一家公司即特许授予方的名义开展业务 ,后者则通过向前者提供商标品牌名称公司标志经营技巧等获取特许使用费为什么
21、选择麦当劳?2 麦当劳一直从事特许经营,它的成功取决于它的经营者或店主,他们扮演了相当重要的角色麦当劳一直将特许经营作为主要经营方式开一家麦当劳特许经营店3 相对而言很少有经营者或店主第一次就能开一家新的麦当劳店新店成本如下: 初始费用:4 启动费用为 45000 美元(支付给麦当劳公司) 开张前成本和设备5 这些成本从 610750 美元至 1210000 美元不等餐馆设施规模开设地区开张前的花费 盘存厨房用具的选择指示牌装潢样式景观等都会影响新店成本这些费用要支付给供应商6 新店主或经营者必须为新店总成本支付40%现金,余下的可以通过传统的渠道贷款虽然麦当劳不会提供贷款,但麦当劳的新店主或
22、经营者可以享用麦当劳与许多国内金融机构已建立好的良好关系我们确信我们的店主或经营者能享受到最低贷款利率特许经营年限: 720 年后续费用8 服务费:在餐馆总销售额的基础上按月支付(目前服务费为月销售额的 4.0%)9 租赁费:按月支付或按月销售额的一定百分比支付 店主或经营者前景培训10 麦当劳有广泛的持续的培训体系,包括汉堡大学和21 个地区培训署麦当劳提供培训人员及最先进的行业培训材料支持11 麦当劳提供广泛的市场营销及广告支持其屡获殊荣的广告遍及世界各地供应链12 麦当劳的供应链体系已经发展成为由世界顶级供应商组成的广泛的网络麦当劳与供应商的紧密联系确保各店可以以最有竞争力的价格获取最高
23、品质的产品Unit 4 Text A“使顾客满意”成为商业的核心1 无论所处何种行业,“使顾客满意”都是企业经营的核心内容,顾客的满意度决定了企业能否取得长期的成功将“使顾客满意”作为企业的首要任务2 不能单纯地追求销售额,要创造客户满意的客户除了为你带来第一笔交易的利润, 满意的客户还能在以下两个重要方面帮你拓展生意:这些顾客组成一个长期客户群对于一些企业来说,这就意味着他们将会继续购买相同的产品或服务对于所有企业来说,这意味着他们会继续购买衍生产品和服务这些顾客会很自然地使他们的朋友或生意往来者成为你的新客户 ,从而给你带来了高额的回报,因为你不需要付出任何时间或费用 信守承诺3 不要向顾
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