公司人员工作证明2467.pdf

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1、公司人员工作证明 公司人员工作证明范本 _：兹证明_是我公司员工，在_部门任_职务。至今为止，一年以来总收入约为_元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：_年_月_日收入证明兹证明我公司(XXXX 公司)员工 XXX 在我司工作 XX 年，任职 XX 部门 XX 经理(职位)，每月总收入 XXXXX.00 元，为税后(或税前)薪金。XXXX 公司 盖章：日期：_年_月_日 如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。特此证明。总经理：年月日 _：兹证明_是我公司员工，在_部门任_职务。至今为止，一年以来总收入约为_元。特

2、此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：_年_月_日收入证明兹证明我公司(xxxx 公司)员工 xxx 在我司工作 xx 年，任职 xx 部门 xx 经理(职位)，每月总收入 xxxxx.00 元，为税后(或税前)薪金。盖章：年月日 兹有我公司员工_，性别_，身份证号码_，在我司工作_年，任职_部门_(职位)，月收入为人民币_元。特此证明!_公司(加盖公章)_年_月_日 中国科学院声学所超声技术中心 2020 年 5 月招聘6 名工作人员启事 为贯彻落实中科院“率先行动”计划，推进声学所科技发展，吸引和凝聚优秀人才，本着

3、“按需设岗，按岗聘任，竞争择优”及“公开、公平、公正”的原则，现就超声技术中心相关工作进行公开招聘。诚挚地欢迎有识之士加盟我们的行列！一、招聘岗位及数量 1、声能应用研发岗位：1 人 2、微声学传感器研发岗位：1 人 3、超声成像算法科研岗位：1 人 4、硬件开发高级工程师岗位：1 人 5、电子工程技术研究岗位：1 人 6、行政助理岗位：1 人 二、岗位职责和任职资格（一）声能应用研发岗位：岗位职责：1、承担声能（功率超声）方向相关研究项目；2、申请声能（功率超声）方向相关研究项目；3、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、博士学历，物理、声学等相关专业；2、具备声能应用（功率超声）方向系统、

4、坚实的基础理论、原理概念、专业技术和实际操作知识；3、熟练阅读和理解英文资料；4、吃苦耐劳，具有团队精神。（二）微声学传感器研发岗位：岗位职责：1、负责基于声表面波的新型电/磁场及低温湿度传感器的机理分析与系统研发；2、负责相关国家及其他相关渠道科研项目论证与申请；3、科技论文、专利以及科研报奖等科研成果的撰写与整理；4、完成领导交办的其他任务。任职条件：1、博士学历，声学或信号与信息处理专业；2、具有 MEMS 平面工艺经验，熟练应用 LEID 以及 Matlab 等相关软件；3、掌握声学仿真软件，如 ANSYS、COMSOL 等；4、英语六级以上，能够阅读英文资料，具有钻研精神；有较强的责

5、任心、动手能力、团队协作精神和吃苦耐劳精神；5、具有声表面波传感器开发应用经验者优先；6、具有较强的责任心、动手能力、团队协作精神与吃苦耐劳精神。（三）超声成像算法科研岗位：岗位职责:1、超声检测相关理论、算法研究及系统设计；2、超声相控阵成像算法特别是全矩阵成像算法的研发、设计与验证；3、成像算法的 FPGA 快速计算与系统集成；4、参与仪器开发优化设计研究及硬件处理平台开发；5、其他科研任务。任职资格：1、博士学历，声学、信号与信息处理等相关专业；2、对超声相控阵成像及全聚焦成像算法等有较深入理解；3、精通 FPGA 开发和 VerilogHDL 语言；4、责任感强，具有良好的团队合作精神

6、；5、具有超声检测领域科研、工程实践经验者优先；6、有国外学习或工作经验者优先。（四）硬件开发高级工程师岗位：岗位职责：1、模拟电路及数字电路的设计、原理图及 PCB 图绘制。模拟电路主要包含阻抗匹配、放大、滤波、AD 等；数字电路包含 FPGA、DSP、ARM 等以及相应的接口电路；2、电路实现及调试；3、仪器现场测试与技术支持。任职资格：1、测井、声学、电子、自动化、计算机、通信等相关专业硕士及以上学历；2、熟悉数字或模拟系统的开发，至少熟练使用一门工具绘制原理图及 PCB；3、有 3 层板以上绘制经验及换能器阻抗匹配设计经验；4、能够熟练阅读和理解英文资料；5、有 5 年以上工作经验的毕

7、业生优先；6、有井下高温高压仪器开发经验优先；7、吃苦耐劳，具有团队合作精神，能适应长期出差。（五）电子工程技术研究岗位：岗位职责：1、负责声学系统的研发设计工作；2、负责嵌入式系统软件的开发；3、负责声学信号处理相关算法研究负、仿真及数据处理工作；4、根据任务安排完成项目相关论证报告、总结报告、专利申请的撰写；5、完成领导交办的其他任务。任职条件：1、博士学历，声学、信号与信息处理等相关专业；2、精通 Linux 操作系统移植及 DSP 软件开发;3、熟悉声信号处理方法，具有数值计算及编程能力；4、具有声学或雷达科研、工程实践经验；5、责任心强、善于沟通、具有团队协作精神和组织协调能力；6、

8、有国外学习或工作经验者优先。（六）行政助理岗位：岗位职责：1、协助主任处理实验室日常事务；2、负责中心事务委员会会议纪要的起草和整理，并协助中心事务委员会完成重要工作事项的推进落实；3、负责文件及合同起草、参与项目谈判、会务组织及单位内外协调等；4、领导交办的其他任务。任职资格：1、本科及以上学历，具有财务管理背景和行政管理工作经验者优先考虑；2、英语四级，有一般的英文阅读能力，口语能力；3、为人诚实、勤奋敬业，能够承受一定的工作强度与压力；4、具备优秀的组织、协调、沟通能力及良好的团队合作精神；5、年龄不超过 35 岁。三、相关待遇：执行声学所同类岗位同等待遇 四、工作地点：北京 五、报名截

9、止日期：2018 年 5 月 31 日 六、应聘者请将电子版简历发送至招聘邮箱，面试时需提供下列书面材料：1、身份证、学历学位证书等个人有效证件复印件；2、其他能够反映应聘人水平、能力或业绩的材料。七、联系方式：通信地址：北京市海淀区北四环西路 21 号中国科学院声学研究所人力资源部 邮编：100190 联系人：刘楠 招聘邮箱：，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+词汇网。网址：（地址：http:/ 根据中华人民共和国劳动法和国务院的有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本制度。一、审批事项 1、机关工作人员请假必须经过批准后，交党政办主任登记。请假 1 天的，由部门分管领导签字批准；请假

10、2 天以上（含 2 天）先经部门分管领导签字同意后，再由党委书记或主任批准；党政领导请假一律由党委书记或主任批准。2、机关工作人员休假（丧假除外）必须先本人书面报告，分管领导同意后，再经人事部门审核，报书记或主任批准后并交党政办主任登记方可休假。休假完毕后，必须及时销假。3、机关工作人员请、休假（急性病及丧假除外）均得事先请假，不得事后补假，否则以旷工论处。二、办法及待遇（一）病假休假办法及待遇 1、机关工作人员因患急性病需住院治疗的，由本人或委托人写出申请；因患慢性病需需住院治疗的，凭医院诊断证明或住院介绍信按程序办理住院审批登记手续。2、病假期间的工资、福利待遇（2）病假超过 2 个月不满

11、 6 个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖。（3）病假超过 6 个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖，从第 7 个月开始只发放其基本工资。（二）事假休假办法及待遇 1、机关工作人员必须严格遵守机关考勤制度和其他有关的工作制度，非特殊情况不得请事假，确因特殊须书面报告经审批后方可准假。2、事假期间的工资、福利待遇（1）事假在 1 个月以内的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其事假期间的年终目标管理奖。（2）事假超过 1 个月不满 2 个月的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖。（3）事假超过

12、2 个月的，按请长假人员待遇对待。全额拨款人员每月发 300 月基本生活费，差额拨款和自收自支人员每月发 260月基本生活费，不在享受其他任何福利待遇，同时还必须缴纳养老保险、医疗保险等费用。（三）年休假办法及待遇 3、休假待遇。按正常出勤对待。（二）探亲假办法及待遇 1、探亲条件。工作满 1 年的正式工作人员，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶、父母的待遇。2、探亲假期。（1）职工探望配偶，一年一次，假期 30 天。（2）未婚职工探望父母，一年一次，假期 20 天。（3）已婚职工探望父母，四年一次，假期 20 天。3、探亲假待遇。按正常出勤对待。（三）产假办法及待遇 1、产假假期（1）女职工产假为 90 天，其中产前休假 15 天；难产增加 15 一天；多胞胎生育的，每多生育一个增加 15 天；24 周岁以上生育第一胎的增加 30 天；产假期间领取独生子女证的增加 30 天。（2）怀孕流、引产假期。经医疗部门证明，女职工妊娠不满 3个月流产的，给予 15 天产假