于村小学教师考核方案6957.pdf
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1、 于村小学小学教师考核方案 为了加强教育教学的科学管理,调动教师的积极性,提高教育教学质量,根据上级的有关文件规定,结合我校实际情况,特拟定此方案。学校根据本方案对全校教师的工作实行量化考核评估,考核结果存入教师业务档案,作为评先评优、评聘分开的主要依据。一、职业道德(10分 按等次给分,分为三档:优 10 分、良 8分、差 5分及以下。优 模范遵守国家政策法令和学校规章制度,关心学校、顾全大局,出色完成本职工作及学校交给的各项(临时工作任务,关心、团结同志,在教书育人、为人师表方面成绩突出。有事业心、责任感、工作积极主动。良 遵纪守法、遵守学校规章制度,关心学校,顾全大局,能自觉完成本职工作
2、及学校交给的各项(临时工作任务,在为人师表,教书育人方面做出成绩。有事业心、责任感、工作积极、负责,较好发完成工作任务,团结同志。差 工作经常不服从安排,讨价还价,无大局观念,强调个人原因。违反政策,法令,严重违反学校纪律。违反工作纪律,工作时间经常闲谈,打游戏等,干与教学无关的事情。不以主要精力从事本职工作,上班时经常擅自离岗。工作很不负责,严重失职,家长、教师意见大。不写教案,作业批改很不及时或不批改,或让学生代为批改。说明:凡涉及“差”条件中一条就可以为“差”。二、考勤(10分 1.法定假(丧假、婚假、产假不扣分,2.病假每天扣 0.1分。3.事假每天扣 0.2分。4.每旷课一节扣 1分
3、,各种常规活动,每缺席一次扣 0.5分。(因急要事先打招呼,事后补办请假手续。说明:旷课累计达 5 节以上者视为不称职。病假达 15天,事假达一个星期,不作为“优秀”或“先进”的评先对象。三、教学常规(40分 1、计划总结(2分 语、数、英语学科要有教学计划,有教学进度表,过程有记录,期末要有总结,未按要求完成的每项扣 0.5 分,未按时上交的每次扣 0.2 分。2、课前准备与教学设计(5分 每位教师应认真设计教学计划、钻研课标(或大纲与教材,按学校常规要求写好每节课的教学设计。为“优”的教案应按课时写详案,语文有作文指导课教案。(教案项目齐全,体现学科特点,目标明确,重点、难点突出,层次清楚
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- 小学教师 考核 方案 6957
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