扶贫办机关科学发展观检查阶段工作总结(完整版)9532.pdf

《扶贫办机关科学发展观检查阶段工作总结(完整版)9532.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《扶贫办机关科学发展观检查阶段工作总结(完整版)9532.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、第1页共5页 扶贫办机关科学发展观检查阶段工作总结 扶贫办机关科学发展观检查阶段工作总结 一、主要工作全面完成学习任务。我办党组对本单位的思想作风 建设非常重视，常抓不懈。在整个学习过程中，结合去年开展的解放 思想大讨论、今年的学习实践科学发展及“阳光政府”四项制度建设 等工作开展学习，重点学习了党的十七大精神和十七届三中全会精 神、省委八届六次全会、市委二届八次全会和县委七届七次全会、县 十四届人大二次会议精神及县委江先奎书记在县纪委七届三次全会上 讲话的重要精神等。强化了工作纪律。扶贫办在服务全县贫困村经济 建设的发展中，大部分职工做到了以大局为主，强化服务意识，不断 提高工作质量和工作效

2、率。自觉执行上、下班考勤制度，确保了工作 紧张有序，严格了依法办事，做到了勤俭节约，专款专用。严格执行 首问责任等四项制度，没有干部“走读”及不作为、慢作为、乱作为 等政治纪律问题，提高了扶贫办的工作效率。强化了机关执行力。扶 贫办根据部门职能和岗位职责，建立完善了目标责任体系，对今年的 目标任务、党风廉政建设及信息工作该分解落实的目标任务完全进行 了分解落实。在执行中央、省、市、县各级扶贫政策和县委、政府安 排工作时，全体干部职工能够认真执行；在履行职责、完成目标任务的 工作中，全体干部职工体现出较强的责任心和责任感。增强了党员干 部职工的党性。通过学习，党员干部牢固树立全心全意为人民服务的

3、 细想，把党和群众的利益放在第一位，并在工作实践中形成高度的道 德情操。全办干部职工真正做到了：思想求实，说话老实、办事扎实、对人诚实，在任何时候和任何 情况下都不图虚名，不做表面文章。强化了宗旨观念和意识。扶贫办 干部第2页共5页 职工宗旨观念和意识得到了增强。在工作中，干部职工能真正为 群众办实事、办好事；在接待、办公等方面，全办做到了厉行节约，艰 苦奋斗。树立了机关和干部职工良好形象。通过进行机关作风建设，强化服务意识、更新服务观念、完善服务手段、提高服务水平，牢固 树立为大局服务的思想，为全县贫困群众做好了服务保障工作。二、存在的问题在开展机关作风建设中，我办的各项工作均取得 了突破，

4、但也存在极少数问题，主要表现在：一是学习方面的问题。有极少数同志还存在“不深学”的现象。二是纪律方面的问题。由于扶贫办人员老化，有极少数同志存在思想 意识落后，没有进取精神。三、下步工作按照县委机关作风建设领导小组的统一安排和部 署，今年 6 月之 11 月为整改落实阶段。我办将按照工作要求，具体做 好以下工作。一是认真开展整改工作。把存在的问题梳理分解，制定 切实可行的整改方案，切实做好整改提高工作。二是加强学习培训，进行全员素质教育，更新观念，提高工作效率。组织全办干部职工继 续学习中央、省、市、县有关机关作风建设的文件精神。附送:扶贫办正风气提效能实施方案 扶贫办正风气提效能实施方案根据

5、县委、县政府统一部署和要求，现就在全办工作人员中大力 开展以“正风气提效能”为主题的专项活动，特制定如下实施方案。一、统一思想，提高认识 第 3 页 共 5 页 近年来，县扶贫办按照市委、县委统一部署和安排，连续开展了“四民”、“四企”活动、“四型机关”建设活动以及解放思想大讨 论、双争等活动，扶贫办机关工作作风有了新的改进、工作效能有了 新的提高。但是，也要清醒看到，拖拉、漂浮等现象还时有存在。如 不高度重视、认真解决，必将涣散干部队伍风气，影响扶贫工作开 展，全体工作人员都要充分认识这些问题的现实危害性，增强时不我 待的紧迫感，把思想认识统一到县委、县政府的决策部署上来，以“正风气提效能”

6、活动为抓手，采取有力措施，切实解决党员干部作 风、纪律、效能等方面存在的突出问题，为加快脱贫，带民致富做出 应有的努力。二、把握重点，开展活动（一）集中开展“秉公用权”主题教育活动。集中开展“秉公用 权”主题教育活动。组织开展以“成长进步依靠谁、手中权力来自 谁、为官一任为了谁”为主要内容的大讨论活动，大力倡导“高效、亲民、清廉、务实、勤奋”之风，进一步锤炼雷厉风行、说干就干、干就干好、争创一流的工作作风，努力形成学先进、争先进的良好氛 围。开展警示教育，组织观看一套警示教育片，接受一次职务犯罪人 员现身说法，听一场党政领导主讲的廉政党课，召开一次专题组织生 活会，切实增强主题教育活动的针对性

7、、实效性。（二）探索推进廉政风险防控。按照积极稳妥和“分级管理，分 级负责”的原则，要查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机 制、外部环境等五类风险，设置前期预防、中期监控、后期处置等三 道防线，形成以工作岗位为点、工作程序为线、监管制度为面的岗位 廉政风险防控机制。（三）开展部门之间相互吃请问题专项整治。严格执行工作日午 间第 4 页 共 5 页 禁酒相关规定，严禁下基层午间饮酒。严格执行公务接待有关规 定，严禁单位系统内部、同级部门之间、上下级单位之间相互吃请。建立完善公务接待费报销会签制度、定点接待制度、开支公示制度、定期报告制度、公务员卡制度等。进一步清理小金库和非税收入。严 禁假借

8、其他名义和私设小金库列支招待费。（四）开展吃拿卡要问题专项整治。破除部门利益至上、本位主 义的思想，牢固树立全局意识、大局意识，进一步提高抓落实的能 力。将相关工作岗位予以编号，岗位责任人的照片姓名、职责权限、办事程序等在内部公开栏及相关媒体上进行公开。设立群众举报箱。组织开展群众评议，接受群众监督，评议结果公开公示。加强明查暗 访，鼓励实名举报，严肃查处顶风违纪案件。（五）加强政民连线建设。把及时有效解决群众诉求作为平台建 设的工作重点。积极整合网络、电视、广播、电话、报纸、短信等多 种群众诉求渠道，加快平台软件系统功能升级改造的速度，科学设计 平台栏目内容，创新平台建设运行机制，进一步规范

9、办理群众诉求工 作流程。理顺工作体制，明确工作职责，建立职能部门间协调配合联 运机制。加大督查督办工作力度，对于因工作中敷衍塞责、弄虚作 假、失职渎职等行为造成不良后果的行为，严格责任追究。（六）加强制度建设。以活动开展为载体，进一步转变工作职 能，推进扶贫开发工作机制体制创新，用制度规范事、约束人、提效 能，切实从源头上预防和治理腐败，以良好的工作作风取信于民。三、强化措施，务求实效（一）加强领导。县扶贫办成立“正风气提效能”活动领导小 组，办党支部书记、主任杨松担任组长，其他工作人员任成员，郭亮 兼任联第 5 页 共 5 页 络员。（二）明确责任。全体工作人员要按照活动确定的任务，各司其 职，各负其责，细化工作方案，分解工作任务，明确责任，全力抓好 实施。（三）注重实效。按照县委“正风气提效能”活动的总体部署和 要求，把握方法步骤，采取有效举措，扎实开展活动。要针对薄弱环 节，认真查摆问题，提出解决办法，切实解决作风、纪律、效能等方 面的突出问题。要与“九年建设”等活动有机结合，特别要与“一会 两节”、“五城联创”等当前重点工作结合起来，统筹安排，确保活 动取得实效。