联合办学合作协议书29329.pdf

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1、联合办学合作 协议书 甲方：_ 乙方：东莞市领潮文化传播有限公司 甲乙双方开展联合办学的宗旨是：平等自愿、互惠互利、资源共享，实现双赢的最终合作 目标。甲乙双方达成下列联合办学合作协议：一、合作期限 第一条：甲乙双方开展联合办学合作期限为 _ 年，从 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。第二条：甲乙双方为提高联合办学的竞争优势，乙方将在甲方设立定向人才委培基地。该 基地的法律地位为乙方的派出机构，该机构由乙方自行管理和运营，在签订协议二个 月内办理好相关手续和挂牌工作。在双方合作期间，甲方为乙方的派出机构免费提供 办公室二间和相应的办公设备，但相关的水、电、气、视、讯等费用，

2、由乙方自行承 担和投入。二、联合办学层次及学制 第三条：联合办学以中专/专科学历为主，学制为三年。甲乙双方根据实际情况，并在甲方的 师资能力、教学设施许可的条件下，可以进一步开展其它形式的联合办学合作模式。三、招生时间及专业设置 第四条：甲乙双方合作期间，为了适应新的招生（政策）环境及就业市场的需要，在招生方式 和时间安排上实行春、秋两季招生。春季入学面试时间为每年三月初，秋季入学面试 时间为每年八月底。第五条：甲乙双方联合办学的专业应以定向就业市场为主，现双方选择学前教育、旅游服务专 业（列车服务员）、机电一体化、物业管理专业共四个定向就业前景好的专业。定向 委培专业采取 2.5+0.5 学

3、制，即在甲方两年半时间，最后半年由乙方安置在相关定 向用人单位带薪实习，在定向委培学生获得毕业证后，由乙方定向安置到用人单位 就业。第六条：为了更好的定向安置在校委培学生提前（实习）就业等工作，甲乙双方要积极的负责 组织动员定向委培学生提前参加（实习）就业工作。同时，在校定向委培提前（实习）就业学生的学籍档案，由甲方负责保留。四、甲方的职责和义务 第七条：甲方负责组织招生宣传，并寄发录取通知书和学生入学审核及注册等工作。负责定向 委培学生在校期间的教育、教学、安全、学籍管理等事项，甲方负责对合格的毕业学 生有颁发中专/专科毕业证书的义务。第八条：甲方负责对定向委培学生进行教学、教育考核、测评，

4、甲方根据国家教学大纲制订各 专业教学计划和教学方案。使定向委培各专业学生毕业后，所学专业技能和专业知识 完全符合定向企业的工作技能要求，使定向委培学生圆满的实现定向就业安置工作。第九条：甲方要认真教育、引导委培学生保持良好的（实习）就业心态，并积极主动协助乙方 做好定向委培学生的实习和定向就业安置、跟踪管理服务协调指导等工作。第十条：联合办学合作期间，本着诚实守信的原则。甲方不得和乙方的定向委培企业合作，并 不得将联合定向委培学生安置到乙方的定向委培企业（实习）就业。第十一条：联合办学合作期间，甲方法人代表发生变更，新继任法人代表应继续履行本协议。甲方不得擅自以法人代表的变更而终止履行本协议。

5、甲方擅自终止履行本协议，应 向乙方补偿有关的经济损失，并由甲方负责安置在校委培学生的就业工作。第十二条：联合办学期间，甲方因政策性调整和进行改制而变更名称的，甲方不得以此为理由 擅自终止本协议。五、乙方的职责和义务 第十三条：乙方负责定向委培学生专业技能的基础培训工作，负责定向委培学生的（实习）就 业安置工作，负责定向委培学生的跟踪管理服务、协调指导等工作。第十四条：乙方负责对定向委培学生入学面试、考试等工作，负责与面试、考试合格学生签订 定向就业协议。负责对委培合格毕业学生的定向就业安置、跟踪管理等工作。第十五条：乙方负责定对向委培学生（实习）就业期间一年的跟踪管理服务（从定向委培学生 实习

6、之日起计算）。乙方的跟踪管理服务，主要是维护服务期内定向委培学生（实习）就业时正当劳动合法权益不受侵犯。第十六条：联合办学期间，本着诚实守信的原则。乙方不得在甲方所在地开展和甲方相同专业 的联合办学合作业务。并不得在甲方所在地设立定向人才委培基地。第十七条：联合办学合作期间，乙方法人代表发生变更，新继任法人代表应继续履行本协议。乙方不得擅自以法人代表的变更而终止履行本协议。乙方擅自终止履行本协议，应 向甲方补偿有关经济损失。乙方负责安置在校委培学生的就业工作。第十八条：联合办学期间，乙方因政策性调整和进行改制而变更名称的，乙方不得以此为理由 擅自终止本协议。六、定向委培学生（实习）就业工资标准

7、 第十九条：乙方定向安置委培学生的工资标准，按照劳动合同法和定向就业协议有关 规定履行职责和义务（以就低不就高为原则），工资标准如下：1、定向委培合作的各专业学生实习期（六个月）月薪为 770 元以上（含 770 元/月）。2、定向委培学生正式就业期月薪为 1000 元以上（含 1000 元/月）。3、定向委培学生在（实习）就业时的食宿、福利待遇，由实习、就业企业按规定负 责办理。七、定向委培费的收费标准及方式 第二十条：乙方收取三年委培学生的基础技能委培费 1500 元/人和定向就业安置费、跟踪管理 费3500 元/人，三项合计 5000 元/人。乙方按两个学年度向定向委培学生收取三项 费用

8、。第二一条：乙方三项费用分两学年收取，具体收费如下：1、第一学年乙方收取学生基础技能培训费 1500 元/人的 50%（即 750 元/人），定向 就业安置费、跟踪管理费 3500 元/人的 50%（I 卩 1750 元/人），三项费用合计 2500 元/人。乙方与定向委培学生签订定向就业协议当日一次性付清。乙方按规定 开出发票给委培学生。2、第二学年乙方在 9 月 10 日，向定向委培学生收取基础技能培训费 1500 元/人的 50%（I 卩 1000 元/人），定向就业安置费、跟踪管理费 3500 元/人的 50%（I 卩 1750 元/人），三项费用合计 2500 元/人。乙方按规定开出

9、发票给委培学生。3、定向委培学生提前（实习）就业者，第二学年的交费时间提前到定向委培学生（实 习）就业时一次性交清。如有定向委培学生未交清上述三项费用者，乙方不安置定向委 培学生（实习）就业工作，责任由定向委培学生自负。八、联合定向委培学生实习目的：第二十二条：定向委培学前教育、旅游服务专业（列车服务员）、机电一体化、物业管理专业等 各专业委培学生，乙方必须安置学生到相关学校进行专业培训一个月和相关单位实 习六至八个月。实习期间，定向委培学生主要学习专业技能知识和粤语。通过学习，使定向委培学生更好的掌握专业技能知识，为今后顺利的定向就业奠定基础。第二十三条：定向委培学生经实习、考试合格者定向安

10、置，不合格者继续（实习）学习，待下 次定向就业时再参加面试、考核。委培学生不愿继续实习、续考者，乙方有义务将 定向委培学生安置到其他专业就业，其工资、福利待遇与定向就业协议的规定 相符。九、违约责任 第二十四条：定向委培学生完成学业或在学习期间各科考试成绩合格后，甲方按规定给定向委 培学生颁发有效的毕业证书和相关专业资格证书。如定向委培学生未获得毕业证 书，因此而不能定向（实习）就业安置和推迟就业的由甲方负责。第二十五条：定向委培学生（实习）就业的企业，必须符合国家劳动合同法和定向就业 协议的相关规定，如未能定向安置学生（实习）就业的由乙方负责。第二十六条：定向委培学生在校学习期间，违反校纪、

11、校规被处以退学者以及自动退学者，乙 方不退还已收取的任何费用。第二十七条：定向委培学生在（实习）就业工作中，擅自离职、辞职或违反企业有关规章制度 被辞退和开除者，乙方不负责第二次定向就业安置。责任由定向委培学生本人自 负。第二十八条：联合办学期间，如遇国家就业形势特别困难和政策性调整或遇不可抗拒的自然因 素，导致定向委培学生不能按时实习、就业安置和被跟踪管理服务的，甲乙双方应 本着对委培学生负责的态度，实事求是的妥善将委培学生安排到其它企业就业，则 不属甲乙双方违约。第二十九条：本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份，双方代表签字盖章生效。本协议中未尽事 宜，双方可另行协商补充。签字地点：_ 甲方：_ 代表（签字、盖章）：日期：二 00 年 月 日 乙方：_ 代表：（签字、盖章）：日期：二 00 年 月 日