光明中学教育考试监考员管理办法35309.pdf

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1、光明中学教育考试监考员管理办法为进一步加强我校各级各类教育考试监考员队伍建设，提高考务管理质量，确保各类考试公平、公正、安全、有序地实施，切实维护考生和监考员的合法权益，根据国家、省市相关法律、法规和规章、文件，特制定本办法。一、监考员的职责1.监考员应服从考点的统一安排，准时到指定的考点参加监考员工作，并根据当次考试的考试工作手册和省教育厅，省、市教育招生考试院，市教体局的相关文件规定以及市招考办的要求，履行相应的岗位职责。2.监考员享有履行岗位职责应有的职权，考点依法保护监考员的正当权益和人身安全。3.监考员享有按有关政策规定领取劳务费的权利，考点按照相关政策规定向监考员发放劳务费。二、监

2、考员的选聘1.参与教育考试监考员工作是在职教师应尽的职责和义务，每位在职教师都应当服从所在学校的统一安排，承担并认真做好监考员工作。2.监考员必须具备的基本条件：监考员须具备的基本条件是：拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，熟悉业务，工作认真，身体健康，具有单位在岗正式工作人员身份（有其他要求的另行规定），未发生过严重的考试工作事故或过失行为。监考人员要实行回避制度。专职人员如有直系亲属或利害关系人参加当次教育考试，不得接触试题（包括副题）、参考答案、评分参考（指南）、答卷等涉密材料；兼职人员如有直系亲属或利害关系人参加当次教育考试，不得参与考试工作。符合当次考试监考员选任的要求，具有组织和管

3、理考场的能力；业务熟悉，经岗前培训后，能熟练掌握当次考试的工作程序与工作要求。监考人员要认真学习疫情防控工作方案及其他省、市有关工作要求，主动配合考点防疫安排。按照最新公布实施的疫情防控规定指导规范自身的监考行为。3.各部门选派监考员应按照组织实施考试的管理要求认真选聘监考员，既要考虑思想作风和业务素质，又要考虑整体年龄结构、身体状况及男女比例，既要考虑人员相对稳定，又要注意吸收新生力量。每组监考员尽量男女搭配，优先聘用有国家、省、市教育统一考试监考工作经历的教师。三、监考员的培训1.学校按相应统一考试要求对参加教育考试的监考员进行严格的岗前培训，使监考员明确工作职责、工作规程，达到“确保试卷

4、安全保密、确保考试安全有序、确保考风考纪良好、确保依法规范操作”的目标。2.监考员培训考核应当包括以下内容：工作人员培训、考核内容为教育考试相关业务、法律法规和工作纪律等，包括保密工作规定，考试工作程序及要求，反高科技作弊方法及相关设备的使用，应急预案的实施，国家教育考试违规处理办法 中华人民共和国教育法 中华人民共和国刑法修正案（九）和最高人民法院最高人民检察院关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释涉考条款，防疫规定，考试工作手册等。学习相关考试中出现的典型舞弊案例，对全体监考员及工作人员进行警示教育，切实提高遵章守纪的自觉性。学习并熟练掌握与履行岗位职责相适应的相关设备使用方

5、法和操作规程，例如：金属探测仪、人脸识别平板电脑、无线信号屏蔽仪等。3.监考员岗前培训应在考前一至两天内进行，由考点主考负责组织，培训时间原则上不得少于 2 课时。培训前，组织实施考试的考点要印制并分发考试相关文件和培训材料，培训结束后应进行考核，考核合格的监考员方可持证上岗。四、监考员的考核与奖励1.学校制定有效的激励措施，鼓励教师积极参加监考员工作。建立监考员信息库，每次组织考试结束后，教导处应及时详细记录每位监考员的培训考核、履职情况。其结果纳入教师年度考核内容。2.学校对教师承担监考员工作的任务进行科学、合理的安排，并对完成情况进行量化及考核。教师参与教育统一考试监考或其他考务工作，顺

6、利完成任务的，按照所监场次折算工作量，在教师年度考核中明确加分项目及分值。把教师参与教育考试监考工作作为年度考核、职务晋升、职称评聘、评先树优、遴选推荐教学名师的参考依据。3.对在遇有突发事件和危急情况时，维护考试的正常秩序、及时发现并制止考试违规行为而做出重大贡献者，由学校给予表扬和奖励。五、监考员违规行为的处理参加教育考试的考试工作人员、其他相关人员，违反考试管理规定和考场纪律，影响考试公平、公正的，由学校依据事业单位工作人员处分暂行规定、国家教育考试违规处理办法有关规定处理；涉嫌犯罪的，按照中华人民共和国刑法 最高人民法院最高人民检察院关于办理组织考试作弊等刑事案件适用法律若干问题的解释等法律规定，移送司法机关追究法律责任。