集体单位劳动合同9篇35590.pdf
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1、 1/41 集体单位劳动合同 9 篇 集体单位劳动合同 1 合同编号:单位(甲方):_ 单 位 地 址:_ 单位法定代表人:_ 员工(乙方):_ 户口所在地:_ 通讯地址及邮编:_ 根据中华人民共和国劳动法及相关法律、法规的规定,甲、乙双方协商一致,同意签定本合同,并达成如下协议条款,供双方共同遵守执行:一、合同类型与期限 第一条 甲、乙双方选择以固定期限形式签定本合同。合同期限:年,即自 20 年 月 日起至 20 年月 日止。二、工作内容和工作地点 第二条 甲方安排乙方在 部门从事 工作,具体的岗位职责、工 2/41 作要求按甲方的有关规定执行,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工
2、作岗位进行调整。乙方工作地点为:_,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点。第三条 乙方同意并承诺认真履行岗位职责,完成工作任务,遵守甲方的劳动纪律和规章制度,维护甲方的正当权益,服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假 第四条 甲方安排乙方执行标准工时工作制,甲方可以根据本企业依法制定的规章制度调整乙方执行的工时制度。第五条 乙方享有在法定假期和企业规定的假期休息的权力。如甲方因工作需要安排乙方临时加班的,乙方应当理解和服从。甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定,并给予相应的报酬或安排补休,具体按照国家规定和甲方依法制定的相关规章制度执行。四、劳动报酬与社会保险 第六条 甲方
3、按月及时以货币形式(人民币)足额支付乙方工资,工作期间甲方支付给乙方的基本薪酬为:元/月(学历、绩效、职称、社保另计)。第七条 甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方负责代扣代缴。3/41 第八条 乙方在合同期内,由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇,均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。第九条 甲、乙双方必须按照国家和地方有关社会保险方面的规定,参加社会保险,缴纳各项社会保险费。乙方应缴纳的部分,由甲方代扣代缴。第十条 甲方按照企业薪酬福利制度为乙方提供福利待遇。五、劳动保护、劳动条件
4、和职业危害防护 第十一条 甲方根据国家的法律、法规,建立、健全工作规范,制定操作规程和劳动安全卫生、职业危害防护制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的条件,并不断改善。第十二条 甲方负责对乙方进行职业道德、劳动纪律、业务技能、劳动安全卫生、职业危害防护等方面基本知识教育和培训。第十三条 乙方必须按照甲方规定取得相应的上岗资格证书,严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥。六、劳动纪律 第十四条 乙方应自觉遵守国家及当地政府的法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权依照国家有关规定及本企业依法 4/41 制定的规章制度给予乙方奖励或惩处。第十五条 在本合同履
5、行过程中,甲方可以依法根据国家和甲方管理的需要制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度依法进行修改。七、保密及竞业限制责任 第十六条 乙方承诺严格遵守甲方依法制定的有关保守企业秘密的各项规章制度;严格保守甲方各类经营、交易、管理、技术等秘密;在合同期内及终止或解除合同后,未经甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允许他人使用甲方商业技术秘密,亦不得自营或为他人经营以及协助他人经营与甲方同类行业及产品的各项业务。竞业限制的期限为解除合同或者合同终止后两年,自解除或者终止合同之日起。第十七条 乙方所在岗位涉及甲方商业秘密的,需签订涉密人员保守公司商业秘密协议书,并作为本合同附件。八、双方约定
6、的事项 第十八条 乙方同意在合同期内,在其他单位从事、参与、兼职工作的,应事先书面告知甲方,并遵守甲方规章制度关于在其他单位从事、参与、兼职工作的有关规定。第十九条 劳动合同的变更、解除和终止及相应法律责任按国家有关法律、法规和甲方依法制定的规章制度执行。第二十条 乙方参加甲方出资的专业技能培训,应与甲方签订培 5/41 训协议,并作为本合同附件。乙方应遵守有关服务期的规定,如乙方违反服务期约定的,应当按照约定向甲方支付违约金。第二十一条 甲、乙双方在解除或终止劳动合同时,乙方同意按照甲方的有关规定办理工作交接手续;按照法律规定,如甲方应向乙方支付经济补偿金的,甲方在乙方办清工作交接手续后依法
7、支付。第二十二条 其他约定:1、乙方如要解除劳动合同而未提前 30 天通知甲方的,或者自动离职的,以乙方日工资为标准,以合同到期日计算,每提前 1 天应支付甲方 1 天的工资作为损失赔偿。若给甲方造成其他损失的,乙方还应当承担其他赔偿责任。2、乙方保证与甲方签订本合同时,已与其他用人单位解除或终止了劳动关系,否则,甲方有权解除本合同。由于乙方的过错,导致甲方被乙方原工作单位追诉的,乙方应赔偿甲方因此受到的全部损失。九、其他事项 第二十三条 甲、乙双方经协商签订的有关协议书,可以约定为本合同的附件,并与本合同具有同等法律效力。第二十四条 本合同未尽事宜,均按照国家有关规定执行,国家没有规定的,通
8、过甲、乙双方协商解决。不愿协商或协商不成的,当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的,可以 6/41 向当地人民法院提起诉讼。第二十五条 本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作为本合同不可分割的一部分,同样具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密协议;竞业限制协议、技术培训协议、服务志愿书等。第二十六条 本劳动合同不得代签或涂改,经甲、乙双方签字(盖章)后生效。甲方:_公司(公章)乙 方:_ 签 约 人:_ 签约时间:年 月 日 签 约 人:_ 签约时间:年 月日 集体单位劳动合同 2 甲方(单位名称):_ 乙方(姓名):_ 第一条劳动合同期
9、限 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止。2、试用期,自_年_月_日至_ 7/41 年_月_日。3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条工作内容及要求乙方安排在_部门,从事_工作。甲方可以根据实际情况,调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等,乙方应接受调整。乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与时间 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬,在本单位内参照适用同工同酬待遇。2、甲方支付给乙方的月工资不得低于当地政府规定的最低工资。3、甲方按月以现金形式发放工资,不
10、得无故拖欠。4、甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险,按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分,由甲方在其工资中代为扣缴。8/41 第五条劳动纪律甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律。第六条劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致,可以解除本合同;2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的;(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;3、具有下列情形
11、之一的,乙方可以随时通知甲方解除本合同 (1)在试用期内的;(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(3)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;4、因其它法律规定解除劳动合同,须提前三十天书面通知对方。5、一方解除劳动合同,须提交相关证明材料,说明理由,并向对方书面送达解除劳动合同通知书。第七条故意或者重大过失责任保证如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失,则乙方必须尽责处理善后事宜,挽回相应经 9/41 济损失。甲方可以根据损失的大小及乙方的态度进行相应的处罚。在本条事项未完全处理完毕之前,乙方不得擅自单方终止与甲方的劳动关系。原劳动合同期届满的,则
12、相应顺延到本条事项处理完毕。第八条商业保密及竞业禁止 1、乙方对在甲方工作期间所获悉的商业秘密,包括客户信息、相关资料不得以任何形式为自己或者他人进行使用,此保密期间不限于劳动合同期限。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,此条包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。3、如乙方违反此条规定,则须向甲方赔偿_万元违约金。第九条违约责任本合同如因一方当事人严重违背本合同约定条款而导致本劳动合同解除的,则须向对方承担违约金_万元。第十条其他事项 1、乙方在甲方工作期间,由于经常接触甲方公章等印鉴,所有涉及乙方与甲方之间权利义务的法律文件,包括合同、证明、
13、欠条等,均需由甲方法定代表人签字后才具有法律效力,未经法定代表人签字的一律无效,对此乙方完全同意并遵守,此条效力涉及本合同生效之 10/41 前及之后。2、甲方依法制定的规章制度、员工守则为本合同附件,与本合同具有同等法律效力。3、通知:如本合同本送达地址发生变动,乙方须及时通知甲方,否则甲方一旦按此地址送达,即视为履行了通知义务。第十一条合同效力及文本本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力。合同文本一式三份,双方各执一份,报劳动管理机关备案一份。本合同甲方加盖骑缝章。甲方(签章):_乙方(签章):_ _年_月_日_年_月_日 集体单位劳动合同 3 甲方(用人单位):地址:乙方(劳动者)姓名
14、:性别:民族:文化程度:身份证号码:籍贯:11/41 住址:根据中华人民共和国劳动法以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经甲乙双方平等自愿、协商一致订立本合同。一、合同期限 本合同 年 月 日起至 年 月 日止;其中试用期为 月(自 年 月 日起至 年 月 日止)。二、工作内容 乙方同意按甲方生产(工作)需要安排在 岗位工作,完成该岗位该承担的各项工作内容。三、劳动保护和劳动条件 1、为使乙方完成生产(工作)任务,甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定,为乙方提供必要的生产(工作)条件,保障乙方的安全和健康;乙方在生产(工作)中要遵守有关操作规程、爱护甲方的工具等财产。2、甲方
15、执行国家的工时制度,甲方不随意延长乙方的工作时间;甲方经审批执行特殊工时制度的,应告知乙方。3、根据中华人民共和国职业病防治法的有关规定,用人单位与劳动者在订立本合同时,应事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒或者欺骗。12/41 四、劳动报酬 1、甲方支付乙方的工资不低于政府规定的最低工资标准的基础上,双方协商:确定乙方的月工资为基础工资加计件形式工资提成,甲方按规定支付乙方加班加点工资。2、甲方于每月 日前发放乙方上个月工资;甲方支付有困难的,经单位工会同意、劳动保障部门批准,延期支付时间最长不得超过15 日。五、社会
16、保险和福利待遇 1、按国家有关规定执行。六、工作时间与休息、休假 七、劳动纪律 1、甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。2、乙方应遵守职业道德,不得损害甲方或客户利益。八、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。用人单位与劳动者在订立本合同时,涉及国家规定的就业准入工种,应事先告知劳动者需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书,并在劳动合同中写明相应的技术等级,不得招用不具备职业资格的人员。13/41 九、劳动合同的解除、变更、终止 1、用人单位依据劳动法第二十六
17、条二十七条、劳动者依据劳动法第三十一条提前解除合同的,任何一方应提前三十日以书面形式通知对方。2、经甲乙双方协商一致,可变更合同相关内容。合同期满或双方约定的合同终止条件出现,应当即行终止。甲方应当在期限届满30 日前就终止或续订的意向书面通知乙方,由于生产工作需要,经双方协商一致,可以续订劳动合同。十、违反劳动合同的责任 1、本合同一经签订,甲乙双方必须严格执行。甲乙双方任何一方违反本合同,违反方应支付对方违约赔偿金:_元。2、一方违反本合同,涉及经济补偿的按国家有关规定执行。乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方违反本合同,若双方订有培训协议的,按培训协议乙方向甲方支付
18、违约赔偿金;若无培训协议,按国家有关规定执行。3、因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。十一、双方约定的其他事项:乙方应严格保守甲方商业秘密,不得损害甲方利益,不得向同行业或其他人员泄漏甲方技术资料和内部商业信息,否则由乙方承担由 14/41 此对甲方造成的直接和间接损失,并承担赔偿责任。十二、本合同依法订立即具有法律效力,双方必须严格履行。本合同未尽事项或条款如与今后国家规定相抵触时,按国家规定执行。十三、甲乙双方在本合同履行中发生劳动争议,应协商解决;也可以向本单位或所在地镇劳动争议协调委员会申请调解,调解不成或不愿调解的,可向海盐县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁
19、裁决不服的,可以向海盐县人民法院起诉。十四、本合同一式三份。甲乙双方各执一份,签证机关留存一份。甲方(公章):_ 乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_ 法定代表人(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 集体单位劳动合同 4 甲方 法定代表人 注册地址 乙方性别 年龄身份证号码 15/41 家庭住址 邮编 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。第一条 劳动合同期限 本合同于 年 月 日生效,其中试用期至/年/月/日止。本合同于 年 月 日终止 第二条 工作内容和要求 乙方同意根据甲方工作需要
20、,安排技术岗位(工种)工作。乙方工作达到行业标准。第三条工作时间和休息、休假 甲方安排乙方执行标准工作制度。执行标准工时制,乙方每日工作时间 8 小时,每周 40 小时。执行标准工时制的,乙方每日工作时间不超过 8 小时,平均每周工作不超过 40 小时。执行不定时工时制,在保证完成甲方任务情况下,乙方自行安排工作与休息时间。甲方应按国家规定安排乙方带薪年休假和在国家法定节日休假。第四条 劳动报酬 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。16/41 甲方对乙方实行标准工资制度。乙方工资标为每月 元,其中基本工资元。乙方在使用期间的工资每月/元。甲乙双方对工资的其他约定无。非乙方原因造成乙方停工代工
21、的,甲方按每月元支付乙方生活费或按/执行。第五条 保险福利 双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定,按时足额缴纳社会保险费(养老、失业、医疗、工伤、生育等保险)。乙方因工负伤或患职业病,患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。第六条 规章制度 甲方应依法制定、完善内部规章制度,包括工资、奖惩、安全生产、劳动纪律、职业培训、竞业限制等,并对职业进行教育。乙方应遵守劳动纪律和各项规章制度,如有违反甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除合同。第七条 劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安
22、全卫生条件和必要 17/41 劳动防护用品。甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方定期进行健康检查。甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。乙方在生产(工作)过程中,必须严格遵守安全操作规程,对甲方管理人员违章指挥、强令 冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的,必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第八条 劳动合同的变更 甲方根据工作需要变更本合同约定内容的,需与乙方协商一致,并填写“甲方必须为乙方提供 劳动合同变更书。劳动合同变更书由甲乙双方各执一份。第九条 劳动合同的解除、终止及经济赔偿 本合同的解除、终
23、止及经济赔偿依照中华人民共和国劳动合同法第四章的规定执行。第十条赔偿责任 甲乙双方同意按照中华人民共和国劳动合同法第七章的规定 18/41 承担赔偿责任 第十一条 甲乙双方约定的其他事项 无 第十二条 劳动争议处理 甲乙双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方或行业性、区域性劳动争议调解组织申请调解;调解不成的,应当自劳动争议发生之日起 60 日内向劳动争议仲裁机构申请仲裁。第十三条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的,按有关规定执行。甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(签章)签订时间:集体单位劳动合同 5 聘用单位(甲方):_ 受聘人员(乙方):_ 中
24、华人民共和国人事部 填写说明:_ 1、本聘用合同书根据国务院办公厅转发人事部关于在事业单 19/41 位试行人员聘用制度意见的通知(国办发20_35 号)制定,作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外,经聘用单位与受聘人员协商一致,可增加有关条款。事业单位劳动合同由提供!2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写,字迹清晰、工整,涂改处必须加盖校对章,否则无效。3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订,因故确需代签的,须经本人书面委托,否则代签无效。4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历,除落款日期外,均用阿拉伯数字填写,工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘
25、用单位)名称:_ 地址:_邮政编码:_ 联系电话:_ 乙方(受聘人员)姓名:_ 性别:_出生年月:_ 身份证号码:_ 住址:_ 20/41 联系电话:_ 根据 国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知(国办发20_35 号)和_规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订如下聘用合同条款,共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、岗位纪律 (一)甲方有权按照岗位职责,建立健全各项考核制度,做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规,遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律,服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗
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