热门劳务劳动合同书(2篇)24445.pdf

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1、第 1 页 共 9 页 热门劳务劳动合同书 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（委托代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_年龄：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 现住址：_ 居民身份证号码：_ 根据中华人民共和国劳动法的有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。第一条 合同期限 本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，为期_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，为_月。第二条 生产（工作）任务 甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事_工作，在_岗位，为_工种。乙方必须完成的生产（工作）质量、数量标准为：_。第三条 生产（工作）条件 甲方应根据国家有关劳动

2、安全卫生的法规、标准，提供劳动保护设施：_。乙方离开企业时，应将劳动保护用品归还甲方，或由甲方作价卖给乙方。第四条 劳动纪律 甲方应根据有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_。乙方应严格遵守国家法律、法规以及厂规、厂纪，服从甲方管理，积极做好工作。第五条 工作时间及劳动报酬 1乙方每周工作_天，每天工作_小时。如双方同意延长工作时间的，按加点给予报酬，加点费为每小时_元。第 2 页 共 9 页 2乙方在试用期内的工资标准：_。3试用期满考核合格的，按国家和地方有关规定定级。工资标准：_。第六条 保险福利待遇 1乙方享受的奖金、补贴、津贴与本单位从_镇招收的合同制工人相同，具体标准为_。2乙方

3、享受的节假日，婚、丧假，探亲假，女职工产假，与甲方从_镇招收的合同制工人相同。3乙方患病或非因工负伤，甲方给予乙方_个月的停工医疗期。此期间的医疗待遇和病假工资，与甲方从_镇招收的合同制工人相同。医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，由企业发给相当于本人标准工资 3 个月至 6 个月的医疗补助费。4乙方因病或非因工死亡，甲方发给丧葬费_元，一次性供养亲属抚恤费_元。5乙方因工负伤，甲方给予医疗。医疗期间，乙方原标准工资照发。医疗终结经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，送回农村妥善安排，甲方按下列方法发给乙方因工致残抚恤：（1）完全丧失劳动能力的，甲方发给乙方每月_元抚恤费

4、，直至乙方死亡；（2）大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的 70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；第 3 页 共 9 页（3）部分丧失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费_元。6乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家属丧葬补助费_元，供养直系亲属抚恤费_元。7甲方按规定的时间和标准为乙方缴纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为_镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。8乙方粮户关系不转入甲方所在地。9乙方因劳动合同期满终止执行，或属于 第七条第 2 款第（3）项和第 4 款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作

5、每满_年（满半年不满_年按_年计算）发给 1 个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人 12 个月的标准工资。第七条 本合同的变更、终止、解除和续订 1下列情况，甲方双方可以变更本合同：（1）甲方经上级主管部门批准转产、调整生产任务，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关条款；（2）甲乙双方协商同意，而且不损害国家、集体和他人利益的；（3）本合同订立所依据的法律、法规、规章、政策已经修改；（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；第 4 页 共 9 页（5）法律、法规规定的其他情况。2下列情况，甲方可解除劳动合同：（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；（2）乙方无故不能完成合同所规定

6、的生产、工作任务的；（3）患病或非因工负伤、医疗期满不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）甲方宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的；（5）按国家有关规定应予辞退的。3下列情况，甲方不得解除劳动合同。（1）合同期未满，又不符合本条第 2 款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认，属于全部或大部分丧失劳动能力的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的。4下列情况，乙方可以解除劳动合同：（1）企业不履行劳动合同，或者违反国家政策、法规，损害工人合法权益的；（2）大部分丧失劳动能力的，甲方按乙方原标准工资的 70%按月发给抚恤费，直至乙方死亡；（3）部分丧

7、失劳动能力的，甲方一次性发给乙方抚恤费_元。第 5 页 共 9 页 6乙方因工死亡的，甲方按有关规定发给乙方家展丧葬补助费_元，供养直系亲属抚恤费_元。7甲方按规定的时间和标准为乙方交纳退休养老金。如乙方回乡时未到退休年龄，甲方将养老保险金以回乡生产补助金的形式，一次发给乙方，如乙方转为_镇合同制工人，甲方将这笔款项为乙方转入养老保险专户。8乙方粮户关系不转入甲方所在地。9乙方因劳动合同期满终止执行，或属于 第七条第 2 款第（3）项和第 4 款规定解除劳动合同时，甲方应按乙方工作每满_年（满半年不满_年按_年计算）发给一个月标准工资的生活补助费，但最多不超过本人 12 个月的标准工资。第八条

8、 双方认为需要的约定的事项 1甲方应为乙方提供住房，房租、水电费由乙方自付。甲方发给乙方住房补贴_元。2甲方因生产、经营条件变化，以及_情况，可以在不变更合同条款的情况下，安排乙方从事本合同规定以外的工作。3乙方在其户口所在地应征入伍以及_情况，乙方可以解除劳动合同。4甲方因调整生产任务而富余生产人员，乙方试用期满经考核不合格，以及_情况，甲方可以解除合同。第 6 页 共 9 页 5其他约定事项_。第九条 违约责任 任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_元，赔偿金_元。第十条 劳动争议处理 因本合同发生的劳动争议，应在争议发生_日内向本企业劳动争议调解

9、委员会申请（因开除、辞退、辞职、自动离职发生的争议可直接申请仲裁向法院起诉）调解，调解无效，甲乙双方协商选择：1按企业处理劳动争议有关规定向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；2向当地人民法院起诉。第十一条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家法律、法规、规章、政策执行。第十二条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。涂改，未经合法授权代签无效。甲方：（盖章）_ 乙方：（签章）_ 法定代表人（委托代理人）：_ 法定代表人（委托代理人）：_ 合同签订日期：_年_月_日 合同签订日期：_年_月_日 鉴证人：（签章）_ 鉴证机关：（盖章）_ 合同鉴证日期：_年_月_日

10、热门劳务劳动合同书（二）第 7 页 共 9 页 劳动合同甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号：联系电话：为加强甲方综合办公楼的安全、卫生管理，维护正常的工作秩序，确保全体员工的人身 财产安全，控制工作场所安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫及服务，为维护甲乙双方的权利，经共同协商，特签定以下聘用合同。一、乙方有一定的门卫工作经验，身体健康，有一定文化程度。二、合同期限：本合同从_年_月_日起至_年_月_日止，有效期_年。三、甲方职责 1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。2、按时发放工资，不得拖欠。3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。四、乙方职责 1、服从甲

11、方的工作安排。遵纪守法，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。2、工作时间：一天 24 小时不离岗。每晚 21：00 关闭大门，早上7：00 开门。值班期间若发现意外情况，及时向甲方_报。工作时间若需调整，双方共同协商。3、必须做好每日值班记录，外来人员和车辆进出必须履行检查登记手续。除甲方内部的车辆外，其他单位或社会个人的车辆（摩托车、自行车除外）夜间不得停放在甲方院内。第 8 页 共 9 页 4、负责甲方公共区域的清洁卫生。清洁部位为：院内广场、公共卫生间；公司狼狗的中餐和晚餐及卫生；负责院内花草树木的修剪、浇水。5、负责报刊杂志的受理和分发；负责周一至周五上班考

12、勤表的收发。6、负责水电管理工作。下班后负责关闭总电源，杜绝“长明灯”、“长流水”现象。7、遇到甲方重大活动或临时性活动，听从甲方统一安排和调遣，协助甲方办公室做好突击检查。8、乙方不得带家属在甲方工作区域开火做饭、长期居住和留宿外来人员。9、乙方在值班期间，如发生盗窃及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。10、对不履行登记手续，强行闯入公司的门卫要及时制止并及时报告公司，对已进入的不法分子要立即锁好大门，报告公安机关。五、待遇 1、乙方工资实行包干,每月工资 元（大写：人民币佰 元整），按月发放，不享受医疗、劳动保险及其它福利待遇。2、乙方生病药费自理，因病、因事不能到岗

13、必须向甲方请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。六、其他事宜 第 9 页 共 9 页 1、乙方对甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，提前两周递交辞呈申请。如果乙方工作不负责任，完不成本合同所规定的事项，每发生一起，从当月工资扣除 20 元；若因严重失职或渎职给甲方造成重大经济、财产损失，出现一次，扣除当月工资外，照价赔偿或恢复原状；经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。2、合同期满后，甲方视乙方职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考核，成绩合格继续聘用。否则解除合同。七、本合同一切结束全贵公司所有，有未尽处待双方协商解决。八、本合同一式二份,双方各执一份。甲方：签字（盖 X）乙方：签字（盖 X