20XX上半年公司行政人事工作总结12643.pdf
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1、word 文档仅供参考 word 文档仅供参考 20XX 上半年公司行政人事工作总结 总结是对差不多做过的工作进行理性的考虑.它要回忆的是过去做了些什么,怎么做的,做得如何样.下面是查字典范文小编整理的20XX 上半年公司行政人事工作总结,欢迎大伙儿阅读!【20XX 上半年公司行政人事工作总结1】上半年,在公司领导和各位同仁的支持与紧密配合下,本部门恪尽职守,务实工作,以积极的心态较好地履行了本部门的工作职责和领导交办的其它工作.作为部门主管,从今年6 月份加入顺成置业团队起,我由于工作内容的转换,连带着思想、办法等一系列的转变与调整,以逐渐习惯和融进那个群体,并从中得到了收获和欢乐.现简要回
2、忆总结如下:一、半年来的工作表现 强化形象,提高团队整体素养.为做好督查工作,我部坚持严格要求,注重以身作则,以诚待人.行政部的工作最大的特点算是工作无规律,所以,我们坚持以客观面对工作职责,正确处理各类工作关系,坚持甘于奉献、诚实敬业的精神.在工作中,以制度、纪律规范自己,严格遵守公司相关规章制度,别断改进工作作风;二、严格执行制度,严肃工作纪律 下半年公司相续制定出台了周例会制度、人事治理制度、差旅费及款待费报销制度等,规范职员行为准则,严明公司纪律.行政部首先以身作则,仔细履行督查职能和严格执行各项制度.三、降实人事、劳资治理,切实抓好职员的福利工作 组织降实公司的劳动、人事、工资治理和
3、职员的考勤操纵监督工作,依照职员的工作业绩和表现,及时调整部分职员的薪资待遇,别定期的组织职员业余活动,调动了职员工作积极性.依照公司需要,及时地选拔人才、配(储)备人才.按照有关规定,办理缴纳社保等各项手续.体现公司的规范性,解决职员的后顾之忧;四、保障公司经营秩序,及时办理经营证件 下半年是公司重大变革和质的飞跃期,由于公司组织形式做出重大调整,各项工作几乎基本上从新的高度开始,需要完善各类证件的注册、登记手续.行政部充分发挥职能作用,积极配合相关部门办理开辟资质申报、土地交付等手续程序.充分发挥综合部门的协调作用.五、强化职员培训,大力做好企业文化建设 职员培训,是直接提高经营治理者能力
4、水平和职员技能,为企业提供新的工作思路、知识、信息、技能,增长职员才能和敬业、创新精神的全然途径和极好方式,是最为重要的人力资源开辟方式.所以,下半年我们前后组织多场次的职员学习与培训工作,提升职员的自身素养,增强了团队的凝结力.在信任职员的基础上,激发职员的制造性和能动性.并且,也建立了一种企业文化,在这种文化氛围里,职员有明确的工作责任心,以最大限度的空间去施展自己的才干.六、做好行政部日常治理工作 行政部头绪多、情况杂,需付出双倍的劳动.下半年(4 月份起)共召集总经理办公会并编写会议纪要8 期,起草各类报告、文件近数十份,收集整理了各类档案、资料、合同,并逐步形成电子化治理.配合公司领
5、导逐步制订和完善了公司组织架构、规章制度,及时组织学习传达贯彻.依照公司需要,完成了办公场所的调整,办公用品、通讯、电脑等设备的配置工作.切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用登记治理,严格按照程序核定使用标准;做好会议安排、外事接待的后勤服务工作.强化了部门间的协调工作,维持公司正常运作秩序.七、存在的咨询题和将来努力方向 我们在取得了一些成绩的并且,也存在一些咨询题和别脚,要紧表如今:第一,新组建的团队,新的工作理念和方式,许多地点需要相互习惯、相互word 文档仅供参考 word 文档仅供参考 磨合,许多工作需要边干边摸索,工作起来还别能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些
6、工作还别够过细,一些工作协调的别是十分到位;第三,本部门的理论、业务水平还别太成熟,.这些咨询题都需要在将来的工作中别断改进,别断提升和加强.别知别觉的大半年了,回忆下半年,行政部作为总经办直接领导下的综合治理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心.展望以后,我们感觉到顺成置业项目向前推进的热浪,行政部将在总经办的正确领导及各部门的支持与配合下,严格执行各项规章制度,仔细履行职责,按照公司的要求,别负使命,能顺利地推动各项工作的开展.【20XX 上半年公司行政人事工作总结2】一、上半年的招工事情 今年上半年截止到六月份,经行政部登记的应聘人员共
7、569 人正式入职共113、离员工工130 人.上半年行政部的招工工作应该是很严重的,要紧工作重点:兰源公司、劳务市场、职工介绍、学校介绍、开辟区劳务市场介绍、身边村庄发放广告等总之行政部全体共同努力,每个人都竭尽所能把解决工源放在工作首位.以上的工作重点尤其是公司领导安排的兰源招工应该是今年上半年最成功的一处,我们所获得新工源百分之八十都来自于这个地方.再算是职工内部介绍能占到百分之十,其余的效果都普通,尤其是劳务市场的工作,上半年基本没有什么收获.因此针对上半年的招工工作事情,行政部下一步的招工依然要积极抓周边县市的学校,兰源临街优势,发动职工内招.二、车辆治理的工作 上半年的车辆治理向来
8、严格执行刘局要求的车辆登记制度,这方面范凯同志做的很全面,把各部门的车辆勤检修、勤保养、勤清洗,熟练掌握各种车辆技术性能,有故障及时排除,使车辆始终处于良好状态.行政部在加油卡的使用上也是严格操纵加油量,严格登记每次加油记录.关于车辆安全治理,行政部详细依照每辆车的维修及年审档案来做到有章可循确保车辆行驶安全.针对公司车辆紧张的事情,行政部合理调节用车秩序,做到车辆使用有序.三、络治理的安全 行政部定期对公司内远红外监控做全面检查,别放过一具监控点,把公司安全放在首位.五月份络治理科对仓库、车间进行了络布线,对公司内消防器材进行了全面检修并组织人员进行演练.公司企业联检、工商行政年检、房产证办
9、理也全部完毕.四、公司治理的事情 上年度行政部依照领导指示狠抓食堂饭菜质量,丰富了菜品面点,提高了饭菜质量,这些改变得到了公司职员的好评.下一步食堂的工作依然关键,炎热的夏季属于疫情易发的季节,因此行政部将监督好食堂的饭菜质量,让职工们吃的放心,吃的舒心.园林绿化上由于去年冬季的寒冷造成了公司绿化很大损失,上半年行政部积极联系补苗去除杂草养护施胖,如今公司内绿化带差不多彻底恢复状态.五、劳动纪律的执行 没有规矩别成方圆,作为企业没有规范的纪律是别能有好的进展的.行政部在6 月份差不多将公司职员考勤卡全部配齐,6 月24 四号差不多通知各部门执行上下班刷卡.正人必先正己,行政部每位同志都例行刷卡
10、带头遵守公司的考勤制度.下一步行政部还将在企业文化和规范企业治理上做文章,在公司领导的带领下让公司规范化、制度化.20 xx 年差不多去半,在这段时刻的工作中行政部还存在着一些别脚,如人员聘请方面,上半年打算出行12 次,实际只出去了7 次,这些别脚和公司车辆紧张有关系,但是体现了行政部工作调度别妥的咨询题,因此行政部在未来的招工安排上要随机应变,见缝插针的利用好公司车辆.word 文档仅供参考 word 文档仅供参考 上月补充的考勤卡经过近半年时刻才补充完,耗时这样之多也反映了目前行政部的工作效率性太差.综合以上咨询题,行政部全体同志将在未来的工作中积极弥补别脚,提高办事效率,积极完成领导布
11、置的各项工作,让领导放心、让职工舒心.word 文档仅供参考 word 文档仅供参考 20 秘书年度工作总结 作为一具办公室文员,别断提高文字表达能力,下面是小编为大伙儿搜集整理出来的有对于20 秘书年度工作总结,欢迎阅读!20 秘书年度工作总结【一】时光荏苒,如白驹过隙.转眨眼,我们差不多站在了xxx 年的尾巴上,回首过去的整个xxx年,我的心中感慨万千.3 月份,我经过集团公司组织的面试来到xx 房地产有限公司,要紧负责公司xx 项目文书资料的起草与编制工作.转眼间在公司工作已快一年之久,在此期间,经过领导和同事的提携和帮助,以及日常工作的别断磨练,我进步飞速,在此对公司为我提供的成长平台
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