PMC部组织架构与工作职责10149.pdf

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1、资材部组织架构与工作职责 1。资材部组织架构图:2.各 职级 人员编制：部门 经理 计划 专员 物控 专员 仓库 统计 仓库 主管 仓管员 叉车 司机 搬运工 备注 1 人 1 人 1 人 1 人 1 人 3 人 1 人 2 人 搬运工视需求定 3.资材部门工作职责(1)主导销售订单评审,对订单交期负责；(2)编制生产计划和生产订单并组织生产；(3)生产计划和生产订单情况跟进；（4）生产协调会、周例会的组织与召开;（5）进行产能负荷分析，调整生产计划；（6）协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；(7）生产计划、产品质量、数量及时间性统计，编制分析报告;（8）准确及时统计计

2、划物控各项数据尤其针对各机组、操作人工时效率和产品质量进行统计以及提出各种分析报告，反馈统计信息。（9）物料需求计划的制定与监督执行;(10）配合产品技术部做好 BOM、工艺路线的整理和变更；部门 计划 物控 仓库 五金库 电镀库 原料库 搬运工 叉车 仓库 （11）进行供应商交期统计和改善，有效进行材料跟进；(12）生产过程中待料、退料、补料和借料以及订单改制的管理；（13）呆废料定期处理；（14）物料进、销、存的核实与控制；（15)公司所有生产材料采购请购的预审;(16）针对销售订单或生产进行物料使用状况统计和分析，为成本控制提供数据。（17)建立、完善仓库管理制度；（18）准确统计库存，

3、做到账物卡相符；（19）做好仓库 6s 及物料标志等现场管理，且执行检查；（20)做好合理安全库存、库存周期、有效期和边废料回收；（21）不定期对重要材料进行抽盘。（22）考核指标有：生产订单完成率、总计划订单完成率、完成产值、超期订单量、停工待料工时、加班工时、仓库准时备货率、呆料金额、库存周转周期。4。各职位职责说明 4.1 资材经理职责:（1)综合协调出货计划。（2）合理调配各车间产能。(3）生产计划的审核。（4）生产进度执行状况掌控及稽核.（5)生产异常的协助处理.(6）各部之间的沟通协调。（7）本部门员工的教育训练。（8）物料计划及请购单的审核。(9)物料进度的掌控及督促。（10)呆

4、废料的预防及库存存量的管控。（11）物料异常的协助处理。(12）各部门间的沟通协调。(13）负责仓库整体日常工作的按排.（14)仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源,对仓库现场各个工作的监控。（15）与公司其他部门的沟通与协调。（16）参与公司宏观管理和策略制定。(17）现场管理的督导、7S 推行情况、目视化管理执行情况。（18）审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。（19)对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率.（20）与业务部及生产部门沟通确认例外事情。（21）与相关部门确定工作接口和业务交接标准.(22)接受并完成上级交代的其它工作任务.（23）签发仓库各级文件

5、和单据。4。2 计划专员工作职责（1）需求承接、分发、统计、追踪核实；（2）产能负荷评估；（3）区域产能规划、分配；(4）业务协调；(5）交期回复;（6）业务交期达成追踪.（7）月、周生产计划排定、分发；（8）计划执行状况追踪、核销；（9）厂内各单位产能分配、协调；（10）生产异常协调、调整、追踪处理结果;（11）半成品、成品库存控制;（12)客退品处理；（13）物料之督促；（14）日生产具体排配；（15）工单开立、分发、追踪、结单；（16）生产数据统计;（17）欠料资讯提出，并追踪。4.3 物控专员的工作职责 (1）物料的分析及物料计划的制定;（2）物料的请购;(3）物料进厂跟踪及信息回馈;

6、（4）呆废料的预防及处理 （5）库存存量的控制（6）原料物料异常的及时处理 4。4 仓库统计的工作职责（1）服从领导，遵守各项规章制度。(2）负责本部门的生产数据统计等日常管理工作。(3）负责核对各仓库的账、物准确性（4）负责包装生产任务单的打印以及发放（5）部门人员考勤及加班申请.（6）部门文件的分发、整理、分类存放。以及编写文件。(如:内部行文，会议记录等).(7）文件的签收、分发、传阅。(8)部门人员所需办公用品的申购与存放。4.5 仓管主管的工作职责(1）负责仓库整体日常工作的按排。（2）仓库的工作筹划与进度控制,合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。（3）与公司其他部门的沟通与

7、协调。（4）对仓库的账物准确性负责（5）现场管理的督导、6S 推行情况、目视化管理执行情况。（6）审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。（7）对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率.（8)接受并完成上级交代的其它工作任务.(9)签发仓库各级文件和单据。4.6 仓管员的工作职责（含原料库、五金库、电镀库）（1）服从领导，遵守各项规章制度。(2）负责仓库日常管理以及 6S 管理工作。(3）根据实际工作状况，积极提出经营和管理的合理化建议。（4)按仓库规定收发料。（5)物料进仓入库，仓位的筹划与正确的摆放。（6）仓库的安全工作和物料保管防护工作。（7）作业单据的正确开制、确认与交

8、接。（8）每日物料明细账目的登记.（9)盘点工作的具体按排执行与监督。4.7 叉车司机的工作职责（1)服从领导，遵守各项规章制度。(2）负责公司内成品、原料、客户来料、配件、设备等运输等工作。（3)在运输过程中认真负责，货物应按要求规范放置,严禁歪斜、倾倒、凌乱，禁止野蛮操作。（4）按车辆维护使用说明书要求，认真做好车辆检查、日常维修、保养工作，做到预防为主，保证车辆能正常使用。（5）做好车辆使用记录，当班车辆运行情况、故障发现、处理过程和遗留问题等都应详细记录。（6）严格奉行安全第一的原则，对任何人员提出的违背安全原则的要求或指挥，有权拒绝执行。（7）努力学习专业技术知识，提高自己解决和处理问题的能力。4。8 搬运工的工作职责（1）服从领导，遵守各项规章制度。（2）严格按照产品及物料要求进行搬运，防止野蛮作业及搬运过程中的擦伤、碰伤等现象的出现（3）对搬运不当，造成产品及物料碰巧、损坏等情况负责。（4）负责搬运之后场地的卫生打扫,并保持原辅材料、半品、成品等物料的整齐堆放。(5）合理使用劳动工具,保管和维护好搬运工具 （6)积极参与公司及仓库 5S 推行各项工作，保持仓库的环境卫生（7）配合仓管员定期或不定期的盘点工作