少先队各项制度1414.pdf
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1、少先队各项制度 做好少先队建队工作和组织发展工作,是少先队队伍管理的一项主要内容;“把全体少年儿童组织起来;”是少先队组织发展工作的方针,让全体队龄儿童在自己组织里接受教育,取得进步,这是少先队组织的性质和任务决定的;1、我们的队员:凡是 7 周岁到 14 周岁的少年儿童,愿意参加少先队,愿意遵守队章,向中队委员会提出申请,经中队委员会批准,就成为队员;2、做好队前教育工作;对前教育的内容概括为“十知道”:1知道少先队组织的全称,理解先锋的意义,了解先锋们的光辉业绩;2 知道队徽是五星加火炬,了解星星火炬的含义;3 知道少先队员的标志红领巾的含义,学会系红领巾和珍惜红领巾;4 知道怎样敬队礼,
2、理解队礼的含义;5 知道少先队的呼号;6 知道加入少先队组织要自己向中队委员会提申请;7 知道入队前要为人民或集体做一件有意义的事;8 知道少先队的“五爱”;9 知道入队誓词的内容;10 知道并会唱中国少年先锋队队歌;进行对前教育可以通过组织对前教育来进行;这项工作由大队委员会统一组织领导;由中、高年级中队推荐队干部或优秀队员到一年级去当“小辅导员”,或通过建立友谊中队等形式搞好队前教育工作;3、办理入队手续;在经过一段时间的队前教育和本人申请的基础上,由友谊中队委员会审批也可以由大队委员会审批,填写队员登记表,参加入队宣誓,就成为一名光荣的少先队员了;少先儿童入队,要举行隆重的入队仪式;隆重
3、的入队仪式可以使新队员终生难忘;同时让每个入队的少年儿童都接受一次教育;4、帮助低年级建立中队委员会;一年级在尚未建队时,要求入队的儿童可以向友谊中队委员会提出申请,也可以由该中队委员会批准;在发展的基础上,友谊中队委员会要组织一年级的队员选举产生自己的中队委员会,如果一年级队员人数较少,可以成立联合中队作为过渡;二干部培训制度 一、队干部培训由学校统一组织安排,通过培训,使他们熟悉自己的职责,掌握一定的工作方法和技能;二、培训的主要内容是:少先队的基础知识,组织少先队活动的技能少先队干部的工作方法;三、培训形式:举办队长学校;由大队委负责组织培训中队长,小队长和队委;举办培训班,学习开展某一
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- 少先队 各项 制度 1414
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