最新医院行政后勤工作计划【可编辑版】8823.pdf
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1、第1页共5页 最新医院行政后勤工作计划 最新医院行政后勤工作计划 计划一:一、制定全院控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及无烟科 室评估标准。二、召开创建 无烟医院 动员会,号召全院职工,特别是医务工 作者要作戒烟、控烟模范,为创建 无烟医院 作出贡献。三、开展创建 无烟医院 的宣传工作。1在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示 牌,在所有禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属和来 访者不得在医院室内吸烟。2、在导医台、病房、候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就 诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传烟草的危害和控烟知识。3、利用医院的宣传栏进行健康教育宣传,在科室例会
2、、职工大会 等形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。4、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南,宣传吸烟有害健康 的医学知识,告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。5、医务人员在诊疗活动中,主动向病人及家属口头宣传吸烟的危 害性,积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。四、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和 戒烟方法的讲座,做好新员工上岗前禁烟教育培训,提高员工的控烟 能力。五、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作,将结 果纳第 2 页 共 5 页 入科室质控当中。六、做好包干区域的控烟工作,力求在室内场所全面禁烟。七、建立一支监督员和巡查员队伍,做到群众参与、群防群
3、治,为我院的控烟工作打下良好基础。计划二:为进一步推动我院控烟工 作,巩固控烟成果,全方位促进无烟医院活动,根据 XX市无烟医院 评估标准的要求,结合我院实际,制定本计划。一、建立健全医院控烟工作制度,完善组织结构 1.建立科室控烟机构。由科主任、护士长、控烟骨干组成,实行 医院、科室分级管理,共同创建 无烟医院 的管理模式。修改完善各项规章制度及职责,严格执行控烟制度,落实控烟责 任。3.形成院科两级控烟工作制度体系。控烟办负责制定医院健康教 育工作制度、控烟工作制度。对制度落实进行监督,并加强对全院健 康教育、控烟工作档案的整理和归档,负责年度工作计划的拟定、总 结的撰写。4.各病区建立相
4、关制度,并组织落实。二、强化宣传教育 1.在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示 牌,在所有禁烟区域张贴禁烟标志,告知医院员工、患者、家属和来 访者不得在医院室内吸烟。分别在门诊和住院部设置吸烟区,有明确的引导标识,并配置吸 烟危害健康的警示语标牌。3.在导医台、门诊科室等摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料,宣传烟草的危害和控烟知识。4.利用医院网站、宣传栏、电子显示屏等工具以及例会、职工大 会等第3页共5页 形式,向全院员工、就诊者和来访者进行控烟宣传。5.将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者健康教育指南,宣传吸烟 有害健康的医学知识,告诫病人、家属和来访者
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