防控新冠疫情心得感悟3篇.docx
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1、防控新冠疫情心得感悟3篇 从这次疫情中,我看到祖国的强大,看到了人民的团结,看到了许很多多为抗击病毒而奋斗着的医护人员和逆行者们。下面是我为大家整理的防控新冠疫情心得感悟3篇,以供大家参考借鉴! z范文一 烈火炼真金,战时出英雄。在防控新冠肺炎疫情工作中,各地纷纷出台表扬干部、提拔干部相关措施,在斗争一线考察识别干部,提拔重用疫情防控期间表现突出、踏实肯干、勇于担当的优秀干部;真英雄;。树立典型、提拔优秀的抗;疫;先锋无可厚非,但对于某些假借防疫东风想要;扶摇直上;的;伪英雄;,组织部门和纪检部门也要细致甄别、从严惩处,避开英雄寒心、鱼目混珠。 提拔任用干部,要遵循相关标准和程序。中华五千年文
2、明发展史,干部任用标准随时代改变,秦汉以察举和荐举为主、以;贤能;为标准;隋唐至明清清,以科举制为官员任命标准;新中国成立后,党的十七届四中全会确定干部任用标准为:德才兼备、以德为先。无论哪个时代,能者、贤者、德善者皆为官员干部任用准则,防控疫情工作中表现优秀、拟定提拔的干部,也应坚持三;上;三;下;原则,避开有人;钻空子;捡漏子;抢位置;。 勤者上、惰者下,切忌;滥竽充数;。勤者劳,智者忧,无能者无所求。在防控新冠肺炎疫情工作中勤勉踏实、仔细工作、任劳任怨的干部和人员,根据政策赐予相应嘉奖和慰问,能够提升干部工作主动性和能动性。但在实际落实过程中,切忌出现按资排辈、滥竽充数状况。一些单位和部
3、门践行;应报尽报;原则,;大锅饭;式表彰为干部;谋福利;,强行占用资源开展;评先争优;也有单位和部门实行;顺位优先;原则,根据年龄、工作年限等;硬指标;搞;一刀切;,看似公允合理,实则暗流涌动、冲突凸显。表彰先进肯定不是;矮子里拔高;,也不该搞;谦让;和;排位;,应当是实事求是、不偏不倚,把嘉奖和慰问给到实实在在付出的一线;优秀;人员。 能者上、庸者下,切忌;弯道超车;。能者上、平者让、庸者下,对于在防控疫情工作中冲锋在前、表现突出、符合条件的优秀干部,要根据既定激励条款进行提拔和重用;对于某些滥竽充数,假借疫情东风;顺势上位;的平凡干部,举荐单位和组织部门要做到仔细识别、严格考察,要广泛征求
4、干部和群众看法,避开;伪英雄;们;弯道超车;挤落;真英雄;状况发生。例如网传黑龙江绥化市望奎县一起干部拟破格提拔引发的;上级实名举报下级;事务,虽然当地县纪委监委和县委组织部成立了联合调查组介入调查,但造成的负面舆论影响已然无可避开。破格提拔干部是特定条件下措施和方法,肯定要有严格的标准和要求,而不是按名额安排、按表格申请、按须要;编故事;。 德善者上,积恶者下,切忌;李代桃僵;。官本主义现象,在中国可谓历史;悠久;,;学而优则仕;是几千年来读书人的终极目标。践行初心使命、体现责任担当,得到组织认可,在更大平台上施展才华,有人选择更加努力,有的人选择;不择手段;。德才兼备、以德为先是任用干部的
5、标准,把德放在优先位置,只有思想品德过关的干部才能真正做到一心一意为人民服务,德善是标准也是要求。提拔人才,有德者居之,在防控疫情工作中俯下身子服务群众的;德善;干部、经验考验和磨砺的优秀干部,该提拔提拔,大胆启用、委以重任,但要避开任人唯亲、嫡系干部;李代桃僵;,造成负面舆论影响。 ;视其所以、观其所由、察其所安;,针对拟嘉奖和提拔干部,肯定要视察;其人;其事;,全面考察、严格审核,细致甄别;真英雄;和;伪英雄;要严格落实责任倒查机制,发觉借;疫;上位的;伪英雄;,肯定要肃穆追究相关人员责任。防控新冠肺炎工作中的优秀干部嘉奖提拔,三;上;三;下;是愿望、是志向,也是标准、是要求。 z范文二
6、近期,面对强防控、抓发展、保民生的艰难任务,根据中心工作部署,山东省委、省政府立足当下、着眼长远部署开展了;四进;攻坚行动,即选派万名干部;进企业、进项目、进乡村、进社区;,统筹推动疫情防控和经济社会发展工作。这是实行习近平总书记重要讲话精神、统筹推动新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的实际行动,充分体现了省委、省政府打赢疫情防控阻击战的坚决决心,彰显了努力把疫情造成的时间损失、工作损失、发展损失夺回来的紧迫感责任感。 ;四进;攻坚,强化日常工作落实落细 虽然国内疫情已得到有效遏制,但复工复产、春耕备耕、稳定就业等工作已稳步推动,导致人员流淌性和聚集性感染风险增大。山东省委、省政府开展选派省市
7、领导干部联系帮包县区、镇街工作,接着毫不放松抓紧抓实抓细各项防控日常工作,用也许率思维应对小概率事务。全面梳理制定年度重点任务,进一步明确责任和时间节点,做到每项重点工作年度有总目标、每月有分目标,倒排工期、挂图作战,按天抓进度,一环扣一环,层层抓落实。坚持阵地前移、关口前置,加大协调联动和信息共享力度,第一时间发布权威信息、回应社会关切,确保不出现舆情事务,为打赢疫情防控阻击战供应有力舆论支持。;四进;攻坚行动的开展,使领导干部深化一线、靠前指挥工作,为基层日常防疫工作加压、解难。 ;四进;攻坚,激发领导干部担当作为 基层是淬炼干部、检验干部、识别干部、培育干部的;加油站;和;练兵场;。省委
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