国家公务员制度辨析题.docx43151.pdf

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1、 文档来源为从网络收集整理版本可编辑 欢迎下载支持 国家公务员制度辨析题 、王某系某报社记者，被单位无故停发 个月工资，王某认为是单位领导对他的打击报复，遂 向市监察局提出控告，监察局决定不予受理。监察局的决定是否正确？判断：正确 理由：因为国家公务员控告的申请人应该是国家公务员。王某是报社员工，不是国家公务员。、某税务局税务员刘某因被单位辞退而向人事局提出申诉，经初步审查，人事局发现宋某未提交辞退处理决定书（复印件），通知他在日内补交，结果，刘某未在指定期限内提交相关材料，人事局便向刘某发出不予受理国家公务员申诉通知书。人事局处理正确吗？判断：正确 理由：因为对于申诉材料不齐备的申诉，受理机

2、关应向申诉人发出国家公务员申诉补正材料通知书，申诉人超过日无正当理由不补正材料，视为不再申诉，受理机关可以发出不予受理国家公务员申诉通知书。、年 年 月 月日，某市工商局国家公务员李某因工作严重失误受到单位行政记过处分。日，李某向市监察局提出申诉，监察局决定不予受理。监察局的决定是否正确？判断：正确 理由：因为公务员应当在受到行政处理的 日内提出申诉，逾期不受理。、上海市某区国税局公务员张某 年度考核被定为不称职，张某不服，向该区人事局提出 申诉，人事局经过慎重调查研究，认为张某的工作符合其职位要求，建议区国税局撤销不称职的 评定。人事局处理正确吗？判断：错误 理由：因为国税局属于垂直管理的行

3、政部门，张某的应当向上级国税局申诉，区人事局无权受理 和处理。对年度考核不称职不服的，必须先经过原处理机关复核才能申诉。、某市文化局秦某因索贿受贿被市监察局给予撤职处分，秦某对处分不服，向市人事局提出申诉，人事局认为秦某索贿受贿的证据不确凿，无法认定事实存在，因此解除对秦某的行政处分。人事局处理正确吗？判断：错误。理由：因为不服监察机关的作出的行政处分只能向监察机关提出申诉。人事部门无权受理。人事局的处理同时违反国家公务员纪律惩戒的有关规定，如果认为秦某索贿受贿的证据不确凿，无法认定事实存在，应当是撤销处分，而非解除处分。、某县环保局公务员小王和小张群众揭发因与当地某造纸厂的厂长是“朋友”而默

4、许本应关闭的该造纸厂继续生产经营，后双双被单位辞退。小王与小张认为这是“莫须有”的捏造，并联名 向县人事局提出申诉，人事局对他们的申诉不予受理。人事局处理正确吗？判断：正确 理由：因为申诉只能针对涉及本人的事实和权益，而不能联名提出申诉。、某县公安局公务员丁某年月日被辞退，并从月起停发工资及一切福利待遇，但是直到年月日才收到辞退处理通知书。丁某于年月日向县人事局提 出申诉。人事局认为丁某应当在被处理后 天提出申诉，现在已经超过申诉期限不予受理。人 文档来源为从网络收集整理版本可编辑 欢迎下载支持 事局处理正确吗？判断：错误 理由：国家公务员提出申诉的期限是从接到人事处理通知书之日起算 日内，而

5、非受到处理之 日起算。丁某 年月日接到辞退通知书，月日提出申诉，没有超过期限。、年 月 日，市公安局王某接到单位给予他记过处分的决定书，月日，王某 开警车执行的路上发生车祸，导致他连续昏迷半个月，月日，王某委托妻子向市人事局 提出申诉，人事局认为已经超过申诉期限，不予受理。人事局处理正确吗？判断：错误 理由：因为国家公务员在申诉期间，遇到不可抗力时，时限中止，待正常情况后再继续计算时限。王某昏迷而丧失行为能力，导致申诉时限中止，月日苏醒后，申诉时限还有 天，所以 未超过时限。、某市文化局的小张被年度考核被评定为基本称职，他不服，向市人事局提出申诉。人事局不予受理。后来，小张向单位要求复核，其单

6、位经过复核，仍然维持原考核等次。小张再次向县人事局提出申诉，人事局仍然不予受理。人事局处理正确吗？判断：正确 理由：第一次不予受理是因为对于年度考核等次不服的申诉必须先经原单位复核；第二次不予受 理是因为“基本称职”的申诉不属于申诉范围，只有“不称职”才能申诉。、某县环保局公务员小王群众揭发因与当地某造纸厂的厂长是“朋友”而默许本应关闭的该造纸厂继续生产经营，后被单位辞退。小王认为这是“莫须有”的捏造，并向县人事局申请复核，人事局不予受理。人事局处理正确吗？判断：正确理由：因为申请复核的受理机关应当是作出行政处理的原机关，人事局不是作出原处理的机关，因此不受理复核申请。、国家公务员王某在外地度

7、假时患病，在当地治疗期间昏迷不醒，超过假期 个月 ，等醒来后再向单位请假，单位已经作出辞退他的决定，而且安排了新的人员补充了他的岗位。王某向人事局申诉，人事局维持了原单位的处理决定。人事局处理正确吗？判断：错误 理由：国家公务员外出逾期不归无正当理由连续超过天，可以予以辞退。但是，王某逾期不归有有正当理由的，不应该辞退。、市统计局公务员小李 年 月 日向单位提出辞职申请，在单位尚在研究时已经到 某企业出任副总经理职务。年 月，原单位向小李送达同意辞职的通知书，但是小李拒 绝接受，说已经向企业辞职，准备回统计局工作。统计局又向小李下达辞退通知书。小李向人事 局提出申诉，人事局认为统计局的处理是正

8、确的。人事局处理正确吗？判断：正确 理由：因为小李向单位提出辞职而单位尚未答复时就擅自离职达 个月之久，符合辞退的条件。此外，根据有关辞职的规定，公务员提出辞职后单位 个月不答复就视为同意，小李的辞职也 早就生效了，小李不能再回统计局上班。、年王某从国家经贸委调到某国有企业担任总经理，年又调到国家发展与计划委 文档来源为从网络收集整理版本可编辑 欢迎下载支持 员会工作。王某两次都是国家公务员交流，每次身份都发生了变化，这么说正确吗？判断：正确 理由：王某两次都属于国家公务员交流中的调任。第一次调动是从行政机关调出，丧失国家公务员身份；第二次是调入国家行政机关，重新获得国家公务员身份。、海关老李

9、本来担任秘书处副处长职务，后来领导认为他学历和专业知识都不能胜任这个职 位的工作，因此把他调到办公室担任助理调研员。老李认为自己工作兢兢业业，认真负责，工作 年没犯过错误，领导不应该给他降职。因此向人事局提出申诉。人事局不予受理。人事局处理正确吗？判断：正确 理由：因为助理调研员与副处长是相同级别的领导职务与非领导职务，于申诉范围。因此不算降职。因此不属 、某县公安局刑警小张表现出色，被县公安局授予国家公务员嘉奖，并提升为副科员。有群众向人事局反映，认为这样的做法不正确。你认为正确吗？判断：错误 理由：因为国家公务员奖励只能由县政府以上的行政机关有权作出，县公安局无权授予国家公务员奖励；这种做

10、法也违反了国家公务员暂行条例 中关于职务的规定，我国没有副科员这一职务。、某市体改委公务员老张因参与赌博被处以记过行政处分，半年后，国家体改委系统撤销，因此老张被分配到市计划与发展委员会工作，由于他已经改正错误，计委同时也撤销了他的行政处分。市计委的处理正确吗？判断：错误理由：其一，受到行政处分后表现良好不再犯新错误的，应该解除行政处分，而非撤销；其二，受到记过处分的，解除期限至少是 年，而题中的半年是不够的。、县财政局公务员小张一向为人正直，品德高尚，十年如一日赡养和照顾了 位孤寡老人，在一次抗洪救灾中勇救落水的老人而英勇牺牲，县人民政府给予小张记二等功的奖励，并授予他 “人民的好儿子”公务

11、员荣誉称号，要求全体公务员向他学习。县政府的做法正确吗？判断：错误 理由：因为县政府无权授予记二等功及以上的国家公务员奖励，更不能授予荣誉称号；其二，同一机关不能同时给予同一公务员 种以上的公务员奖励。国家公务员制度讲座案例分析 、下面是某县某局年公务员管理工作中的部分情况，请指出哪些做法违反了国家公务员制度的相关规定，为什么？）引进优质人才，录用 名新公务员，其中一名 毕业生安排在该局副局长职位，提 升了该局的领导队伍的整体素质。）严格公务员管理制度，在年度考核中，有 的同志评定为优秀，年底奖励一个月基 本工资；绝大部分同志考核结果为合格；名同志受党内警告处分，定为不称职；名新录用的 公务员

12、考核后不定等次；位同志不进行考核，其中一位副局长派出到北京读，超过半年，一位女同志病假超过半年，一位出国探亲超过半年。）树立典型，奖励先进，评选出 名先进工作者，并授予 位成绩突出的同志公务员嘉奖。文档来源为从网络收集整理版本可编辑 欢迎下载支持 另外，的同志因为连续年考核称职以上，晋升一个工资档次。题中有处错误 第一处：“录用名新公务员，其中一名 毕业生安排在该局副局长职位”公务员录用 只能是主任科员以下的非领导职务，而副局长是领导职务，不能在考核录用环节录用。第二处：“绝大部分同志考核结果为合格”年度考核的等次分为优秀、称职、不称职三种。没有“合格”这种等次。第三处：“绝大部分同志考核结果

13、为合格，不再奖励”考核为称职等次的都应该奖励一个月 基本工资。第四处：“位同志不进行考核，其中一位副局长派出到北京读，超过半年”由单位派 出学习和培训的公务员，由原单位进行考核，并根据学习表现确定等次。第五处：“授予位成绩突出的同志公务员嘉奖”国家公务员奖励应该由县政府以上行政机关授予，作为县级工作部门的某县某局不具备授予公务员嘉奖的资格。、年，某自治区主席的秘书刘强（苗族）与区主席女儿结婚，同时申请调离现职，并回 到原籍某苗族自治县政府办公室担任秘书工作。由于刘强工作努力，不断得到提拔晋升，后来当 上了该县的县长。他与妻子感情融洽，岳父离休后也经常来他家小住，合家幸福美满。今年，他 即将被提

14、拔为某地级市副市长了。请问：）刘强 年调离自治区政府有无必要？为什么？）刘强担任县长是否符合国家公务员回避制度？为什么？）刘强任副市长是否符合国家公务员回避制度？为什么？）有必要。刘秘书即将成为区主席的女婿，他与省长之间要形成近姻亲的关系，不适合做主席秘书工作，二者有直接上下级领导关系，属于需要任职回避的类型。）符合。因为我国公务员制度明确规定，自治县的政府正职领导人“由实行区域自治的民族的公民担任”，而他本人就是苗族，所以可以担任原籍苗族自治县的县长。）符合。由于地区回避只适用于县长以下的领导职务，；而其岳父已经离休了，他们之间不存 在直接上下级领导关系了，所以，也不需要执行任职回避了。、年

15、 月了望周刊报道，河北省清河县、吉林省江源县近 年来，两地共将几十 名私企纳税大户破格提拔为副科级公务员，且许多为县机关部门或乡镇的副职等实职；他们担任 较重要领导职务的同时，多数还在企业交叉兼职。两地的做法都是为了刺激经济发展，规定纳税 大户可以直接被录用为国家公务员。根据我国国家公务员制度的有关规定分析这种做法是否合法 合理？为什么？）违背国家公务员的录用、任命程序 国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，对于那些领导职务的公务员的录用，我国规定了更为严格的程序，采用公开考试、严格考核的办法，而且其中很大部分属于人大的 权力。清河县、江源县政府无权任意将私营企业老板提拔为公

16、务员，更不能任命为领导职务。）违背了“公务员不得兼职”的制度规定 我国公务员制度规定，国家公务员不能在企业和事业单位兼职。这些企业家当上公务员之后，并 没有放弃原来的产业，许多人既是国家公务员同时也是某些企业的老总、董事。、某县卫生局内因一纸控告掀起了不小的风波。控告人张某（女，岁，系该局办事员），平 时性格开朗，说话爽快。一天，在县卫生局李局长儿子的婚宴上，张某对同桌的同事王某说了句 文档来源为 从网络收集整理版本可编辑 欢迎下载支持 冒犯上司的：“可惜了 么个漂亮的新娘子。”事后王某将 告 了李局。后不久，位 李局 母 八十寿宴，作 下属的 某因有要事没有去祝，也忘 送礼。故此在后来的工

17、作中，李局 常指出 某的不足之 年 月 某生了一个“千斤”，月，李 局 就 人捎 某：“局里的事 多，人手少，能上班就早点上班。”某 月没能上班，生局在李局 的旨意下，停 了她的冬季宿舍取暖 等福利 。李局 又 人捎 某：“是那句，局里的事 多人手少，能上班就早点上班。”某 。李局 有意 复，其行 已 侵犯了自己的合法 益，于是 年月初向州 生局提出控告，指控李局 侵犯了 自己的合法 益。，某的控告成立？什么？答案：成立。第一，某 生局李局 在 某 在 假期内，以工作任 重，人手少 理由要求 某上班，未果就停 某的合法福利，其主要原因是 某做了两件“冒犯”李局 的事。明 有公 私仇之嫌，是 法

18、 的行；第二，某控告人十分明，是其本人所在的 生局局；第三，某是向州 生局提出控告，而被控告人是 生局局，州 生局也符合受理条件。上所述，某有 生局李局 向州 生局提出控告 、某 公安局 人称“破案神手”的 察人 徐某近日的两次“出手”感到“反常”。月的一 天上午点，居民李某到 公安局 称放在家里的先 万元不 了，并 疑是其 居 某家的木匠王某 的。刑 人 徐某将王某 到公安局 ，王矢口否，并 了句 听的。徐某就“出手”了王某一耳光，王不服，徐某便打他，把他 在暖气片上达 小。就在当 晚，李某的妻子从娘家返回，称是她自己将 全部存 行了。公安局 了王某的 失，并 徐 某做出 大 行政 分决定，

19、确定生效期 月日。徐不服，分太重，于 月日 再次“出手”，向 察局 交了申 状。，徐某可以提出申？什么？答案：可以。根据国家公 制度关于申 案件的管 定，徐某做出 大 行政 分决定的是 公安 局，即徐某所在的 位。情况是国家公 本人所在的政府工作部 做出的人事 理决定不服的申，所以，徐某可以向同 政府的人事部 提出申。国家公 制度 座 不定 （每 五个 答案中有 个或者多个正确答案）、我国国家公 行条例正式施行的日期（）。年 月 日 年月 日 年 月 日 年月 日 年月日 、下列情况，行考核，只写 不定等次的有（）。挂 的国家公 用期 的新 用的国家公 当年受开除党籍 分的国家公 接受立案 尚

20、未 案的国家公 受开除党籍 分第二年和第三年的国家公 、下列各 不属于国家公 的是（）市委 人大常委会主任 察 政 主席 、下列各 属于参照国家公 制度 行的是（）。文档来源为从网络收集整理版本可编辑 欢迎下载支持 党的机关 全国总工会 国务院各部委 共青团中央 全国妇联、下列四对职务中，相当于同一职务层次的是（）。调研员和副处级 司长和县长 助理巡视员和正处级 巡视员和正厅级 团长和科长、我国公务员录用制度的适用范围仅限于对担任（）以下非领导职务的国家公务员。副主任科员 主任科员 调研员 巡视员 办事员 、下列人员不得报考国家公务员的有（）。不具有城镇户口的 不具有中华人民共和国国籍的 曾受

21、过刑事处罚、劳动教养或者行政开除处分的 正在接受审查或者受处分未解除的 大学本科、研究生尚未毕业的 、下列关于职位的表述，正确的是（）。职位是职务、职权、责任的集合体 职位随人走 职位是执行公务的基本单位 职位有数量限制 职位有一定的标准 、新录用的国家公务员，试用期为（）。个月 个月 一年 一年半 年 、对国家公务员的五种奖励之间的关系是（）。由低到高排序，构成完整的国家公务员奖励体系 这五种奖励可单独使用 同一个行政机关不能同时给同一名国家公务员两种以上奖励 不同的行政机关可以同时给同一名国家公务员两种以上奖励 不同的行政机关在不同的时间，可以给一名国家总务员两种以上奖励、现行国家公务员的

22、 保险制度有（）。生育保险制度 养老保险制度 疾病保险制度 伤残保险制度 死亡保险制度 、当前和今后相当长的一段时期内抓政纪、党纪的“重中之重”的国家公务员纪律是（）。财经纪律 工作纪律 廉政纪律 经济秩序纪律 思想道德纪律 、职务级别相同的国家公务员，适用的任免制度（）。相同 不同 有的相同 有的不同 既相同又不同 、地、市、县工商系统国家公务员的职务升降由（）国家工商局负责 省人民政府负责 省工商局负责 省人大及其常委会负责 同级人民政府负责 、国家公务员辞职或被辞退后，其干部身份（）。自然消失 永久保留 保留一年 不能安排干部工作岗位 分别情况而定 、各级政府组成人员中的正、副行政首长，

23、任职实行（）。选任制 委任制 考任制 聘任制 竞争上岗 、由国家元首任用公务员的国家有（）。中国 法国 泰国 日本 加纳 、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。保留 不再保留 有的保留 有的不保留 视情况而定 、国家公务员轮岗的重点是（）。文档来源为从网络收集整理版本可编辑 欢迎下载支持 担任特殊非领导职务的国家公务员 所有在职的国家公务员 担任领导职务的国家公务员 离退休人员 新任职的公务员 、职级工资制构成的主体是（）。职务工资 级别工资 基础工资 工龄工资 津贴工资 、下列实行冬季取暖补助的地区有（）。甘肃 内蒙古 山东 山西 北京 、由全国人大及其常委会授予的奖励是指

24、（）。行政奖励 公务员奖励 政府奖励 公共奖励 国家奖励 、国家公务员的主要“出口”途径有（）。调出 辞职 辞退 开除 退休 、下列各项不具有惩戒性质的有（）。降职 撤职 辞职 开除 辞退 、国家公务员辞退与国家公务员行政处分之间的关系是（）。国家公务员受到撤职以下行政处分的可以被辞退 二者不能相互替代 二者可以相互替代 受到行政处分的国家公务员都可以被辞退 二者均是单方行为、我国主管人事工作的国务院组成部门是（）。中央组织部 国务院办公厅 劳动部 人事部 国家发展计划委员会、国家公务员职务升降制度规定，国家公务员可以（）晋升职务同时晋升级别 不晋升职务晋升级别 晋升职务不晋升级别 可单独晋升工资档次 晋升职务不晋升工资档次、以下培训类型属于任职培训范围的是（）上岗培训 补缺培训 调任培训 初任培训 转任培训、调入国家行政机关的人员包括（）。企业单位中的工作人员 事业单位中的工作人员 国家行政机关中的工作人员 私营企业和外商独资企业中的工作人员 离退休人员 、国家公务员辞职与行政处分的关系是（）。国家公务员立案审查期间不能辞职 受到撤职以下行政处分的国家公务员有权申请辞职 辞职与行政处分可以相互替代 辞职与行政处分不能相互替代 受到行政处分的国家公务员不能申请辞职