员工转正申请表(通用完整版)8982.pdf

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1、XXXX 公司转正申请表 姓名 性别 年龄 籍贯 学历 部门 职位 入职日期 20 年 月 日 试用期 个月 试用期内述职内容（可另附纸）自我考评 序号 考评项目 满分分值 实际得分 1 道德水准 100 2 行为水准 100 3 职业水准 100 4 工作能力 100 1.试用期个人工作总结;2.今后个人发展规划;3.您对公司的意见或建议;4.总结。员工签名：申请日期：试用期综合考评及审批结果 直 接 上 级 领 导 考 评 试用期内个人行为品行考评（由直接上级领导填写）序号 考评项目 满分分值 实际得分 1 行为品格 100 2 工作态度 100 3 精神面貌 100 4 心里素质 100

2、 因品行而致的行为具体事 实 总评：优 良 差 其他（）试用期内本职工作技能水平考评（由直接上级领导填写）序号 考评项目 满分分值 实际得分 1 工作完成情况与岗位职责的履行情况 100 2 工作绩效 100 3 发展潜能 100 4 岗位专业知识与专业工作技能 100 5 独立处理问题的能力 100 6 协调能力 100 7 执行能力 100 8 管理能力 100 9 工作的主动性和积极性 100 10 责任感和规章制度的遵守情况 100 总评：优 良 差 其他（）意见：直接上级领导签字：时间：提前转正 按期转正 延期转正 结束试用 其他（）部 门 部 长 意 见 意见：部门部长签字：时间：提前转正 按期转正 延期转正 结束试用 其他（）直 接 上 级 领 导 意 见 人 力 资 源 部 意 见 人力资源部核准 1.试用期限：2.试用部门及职位：3.试用薪资：4.出勤情况：病假 次，事假 次，旷工 次 人力资源部核准人：意见：人力资源部部长签字：时间：提前转正 按期转正 延期转正 结束试用 其他（）副 总 批 示 批示：副总签字：时间：总 经 理 批 示 批示：总经理签字：时间：备注：1、经理级（含经理）以上员工转正，需部门部长出具意见，总经理审批后生效。2、经理级以下员工转正，由部门经理出具意见，部门部长审批后生效。3、经理级以下员工需附新员工培训反馈表。