员工自购电脑补贴方案12739.pdf
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1、 员工自购电脑补贴方案 Revised on November 25,2020 员工自购电脑补贴管理方案 一、目的 为了更加科学化的管理办公电脑,合理运用资源,降低采购成本和维护费用按照谁使用谁负责的原则,特制定本方案。二、适用范围 公司全体员工。本方案所指电脑包括:台式电脑和笔记本电脑。三、申请电脑补贴须满足以下条件:1、公司认为需要使用电脑的工作岗位;2、试用合格并已经转正的职员;3、公司认为需要给予电脑补贴的其他情况;四、补贴申请流程 员工申请电脑补贴时需在公司OA 系统上填写自购电脑补贴申请表,按照表单中的流程经公司领导审批获准后方可享受补贴,另外必须跟公司签订员工自购电脑补贴协议 五
2、、自购电脑补贴管理 1、自颁布此方案后,根据员工职务级别,自购电脑补贴标准为:职务级别 补贴(单位:元/月)普通员工 150 主管、经理级 180 部门总监、副总监、副总经理或总经理级以上 250 2、目前电子设备技术更新换代比较快,故此方案规定电脑设备折旧期限为2年。员工根据职务级别补贴标准自购电脑,超出补贴标准部分由员工自付。补贴从自购电脑的次月开始计发24个月或直到补贴额度达到自购电脑价格的月份的次月终止补贴。补贴已达到电脑价格但补贴月份不满24个月的,则电脑折旧期限剩余月份不再计发补贴。3、员工在自购发放补贴期未满而离职的,离职当月,公司不予补发剩余补贴,该电脑属于员工私有资产(举例说
3、明:C员工自购6500元,于06年6月份开始每月补贴200元,C员工07年3月离职,则公司发放补贴至07年2月,每月200元累计9个月共1800元。差额4700元公司不再计发)。4、员工职务级别发生变化的,其补贴在职务级别变化的次月作调整,补贴相应叠加(举例说明:A员工职务级别在08年7月从“员工级别”调整为“主管级别”,则其补贴从08年8月调整为“主管级别”的补贴,之前补贴的金额1000元跟调整后的补贴额叠加)。5、员工工作年限2年以内仅能享受一次自购电脑补贴。工作年限2年以上,如补贴发放完毕后,经公司技术人员检测电脑确实已不能再正常工作,方可申请第二台自购机补贴。6、此方案执行前使用公司提
4、供的电脑者,若本人愿意购买使用,经公司同意后,财务按照的财务制度折旧计算出该电脑的现值,可由使用者一次性支付给公司财务,电脑归员工所有,再按照此方案申请后发放电脑补贴。7、自购电脑的费用由个人支付。个人自购电脑后,需提供购机的发票给公司财务和总经办复制存档,不能提供发票不给予补贴。8、自本方案颁布之日前,员工已是自带电脑上班的,凭原购机的发票可以向公司申请电脑补贴,补贴按照本条执行。不能提供发票公司不给予补贴。五、其它 1、自本方案颁布之日起,员工自购电脑将按新方案执行。员工申请自购,填写“自购电脑补贴申请表”并签订一式二份的“员工自购电脑补贴协议”存档。2、此方案开始实行的三个月后,公司总经
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- 员工 电脑 补贴 方案 12739
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