仓库管理制度规范汇总仓库管理制度规范汇总表格(8篇).docx

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1、 仓库管理制度规范汇总仓库管理制度规范汇总表格(8篇)最新仓库治理制度标准汇总一 一个企业参加市场竞争，以产品为优势，经过价格战到推广品牌战略，循环往复。但要保持企业的盈利力量是关键企业的技研力量和运营力量，而运营力量又表达在供给链方面，供给链的根底就是仓库治理。同时，仓库治理又是规划和选购数据和运行根底，他们三者组成企业对外供应效劳的供给链优势。培训以层层递进形式，给我们展现出了仓库的作用和概念。 整个培训，我理解为两部份：仓库根本作业+作业技巧 仓库的价值是什么呢？我在思考时，教师引入酒店的“客房”概念，让我一下子对一个看似无关的比照，豁然开朗，这个比方特别形象，对，仓库如酒店都是以供应空

2、间效劳来表达价值的，同时一个仓库要正常的运转起来，也需要具备肯定的条件： 1、明确仓库治理员的职责权限，并且要执行； 2、标准的作业流程（sop）； 3、资源（团队，系统和设备）； 4、物料主档（我的理解就是我们的bom系统）； 5、标准存量掌握表（个人认为就是安全库存） 怎样治理好仓库呢？ 首先是货区的治理分为：存储区、周转区和功能区、不合格品区。 其次有了分区，就是如何作业了？ 收货作业：我们首先要清晰收货的依据是什么？为收货要做哪些预备工作？如收货预约制度、托盘收货等；接着要核对验货了，还要留意货物的质量验收、数量验收、文件验收和环境验收，了解每一个验收的细节和方法；再接着就是签收了；签

3、收完成，要准时入账，保持帐物全都，关键是只要收了货，不管是否质检亦或为了账期需要，都要办理入账制度。 发货作业：固然首先要了解的是拣货依据和标准，送上线的产品多久用完是我们精益生产的需要，线边仓的库龄越小越能降低本钱，这就要求我们做好规划，确认订单是否是线上需要的货物类别，出货前置期和出货力量相互协调，才有利于降低我们的本钱，不是现在的提前7天，10天的拣货发货，一旦生产线退货造成的铺张将增加3倍本钱。接着要留意的是先进先出（原则由品控和技术部门制定，信息中心完善系统），其实我还把握了，先进先出要分等级的，以前没太留意这一点啊。拣货时留意质量检查、数量清点工作，然后再打出库单，做好出账预备。最

4、终就是出库交接签字，交接的关键是“钱货两讫”制，即接收方一旦签字后，责任则相应转移。 我还把握了一个原则是“帐随货动，货随单动，帐物相符”。 退库作业：不良品：放在仓库不良品区域，需贴上产品不良缘由准时间，准时通知规划或是选购与供给商协调退货事宜。1、退货要经规划，选购，生产部门领导的审批；2、物料回流仓库前的质量检验；3、退货要有处理方案；4、退货本钱损失要有核算。 盘点作业：5s整理是确保盘点效率的最关键因素，那么如何做好仓库的盘点？首先是观念的转变：盘点是找出仓库治理的漏洞，持续改善，而不仅仅是帐物是否全都；其次盘点应遵循的原则：公正（要求外部人员参加核盘），效率（仓库内部人员唱盘）；接

5、着是盘点时间一般安排两天进展；盘点程序：关账-停顿收发货-盘点-现核-报告等；盘点方法：利用表格法和标贴法；盘点报告应包含的内容、计算盘点差异率的计算方法和标准差异指数，要报告准时。 个人培训心得： 仓库治理不是仓库自己的事，是规划、选购、仓库、生产多个部门协同作战才能做好的事。我们目前的流程还需要改良，盼望这次培训后，我们能做好仓库治理工作。最终套用教师的话：职责权限要清楚，治理流程要完善，资源配备要充分。 最新仓库治理制度标准汇总二 仓管的主要任务是： 保管好库存货物，做到数量精确，质量完好，确保安全，收发快速，面对销售，效劳周到，降低费用。 一、仓库治理的目的、现存问题、目标、实现目标的

6、根底 仓库治理的目的 货物的有序保管。库存实时反应。 通过仓库的调整使整个erp系统能运转起来，将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映，给治理层决策供应支持。 仓库目前存在几个问题 (1)库管有人员职责范围不明确，提高仓库人员的责任感，明确库管的工作职责和工作范围。 (2)货物未按种类、型号进展有效的分类摆放。般运货物时不太细致，对有些货物应轻拿轻放。 (3)帐的实时性差，货物进入库时未准时登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐，全部完成后才会交给记帐员作帐，这种状况下帐面数据很难反应实时库存。 (4)货物的摆放规章不明确。对于货物摆放始终没有一个明确的原则，专案成堆摆放的执行也不彻底，

7、消失货物是堆摆放的推断由每个库管自己来打算。 (5)仓库的货物编码与工厂部、销售部的货物编号无法一一对应。这样会造成仓库帐面与公司一帐面存在偏差，也会加大工作量。 仓库治理的目标 (1)帐、卡、物全都，到达最根本的保管作用。 (2)实时反响仓库的备货状况、实时库存、呆滞货物状态。 (3)实时、系统地反应仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据。仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率、入库进度、成品的库存走势、出厂成品返修比率。 仓库治理目标实现的根底 (1)仓库流程电脑化，并尽量多的过程数据通过电脑实时、系统反应出来。 (2)对仓库相关的数据进展采集，尽量多地将各个相关流程上的数据反应出来。 相关

8、的规划和进度 1、让仓库相关工作人员意识到仓库的重要性。 (1)传达领导对仓库的重视，阐述仓库在公司工作流程中的作用，让员工意识到自己岗位的作用性。 (2)为组长以上的核心团队鼓劲。 (3)解决全部人员对搬运不满的问题，保证的协调。 2、对仓库的区域进展明确，先实现仓库区域条理化。节省出更大的空间存放货物。进展货物整理，便于货物的查找和统计。 3、将仓库分成备料区和库存区、出库区、入库区、临时存放区，对备料区严格掌握，对货物区根据标准仓库的模式治理，健全货卡。将库管的工作简化，减轻仓库人员的搬运工工作，将其作为货物治理正规划的根底，待运行正常后，将全部帐务处理全部交由记帐员实时处理。 仓库主管

9、的工作重点包括 1、尽量加快物资周转，努力削减库存容量占用，提高物资周转率。 2、进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，并做好检重过数查验包装物有无破损或遗失被窃，并应登记，并登记经手人、货物来源和去向。入库物资爱护说明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全完整。 3、确保仓库物资存放符合要求，无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。易燃易爆易腐蚀等危急物品应符合国家有关安全运输、存储、搬运要求，确保仓库场地运输和安全消防通道畅通无阻，安全防火防盗设施符合规定要求。 4、物资摆放做到“三清”，“二齐”，“四定位”摆放。 5、建立完备的入出库数量和质量验收职责，手续齐全，

10、凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记准时、精确、完整、清楚。入出库人员、车辆和作业机具登记备案。 6、每三月对库存物资进展一次盘库清点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐。 7、搬运机械和动辄车辆符合安全作业要求，电器设备线路符合规定要求。 依据上述职责要求，年度工作规划和总结都要围绕这些逐项进展。 如有必要还应包括组织调整方案、人员培训规划、业绩考核方案等。 最新仓库治理制度标准汇总三 仓库是企业物资供给销售体系的一个重要组成局部，是企业各种物资周转储藏的环节。同时担负着货物流通治理的多项业务职能。对于仓库治理人员来说，必需做好仓库各项工作规划，同时统筹

11、规划工作任务。安排协调人员的详细工作等责任。 仓管的主要任务是： 保管好库存货物，做到数量精确，质量完好，确保安全，收发快速，面对销售，效劳周到，降低费用。 一、仓库治理的目的、现存问题、目标、实现目标的根底： 仓库治理的目的 货物的有序保管；库存实时反应； 通过仓库的调整使整个erp系统能运转起来，将公司的工作流程及工作状态能实时地系统反映，给治理层决策供应支持 仓库目前存在几个问题 (1)库管有人员职责范围不明确，仓库人员缺乏责任感与执行力，仓管的工作职责和工作范围也不清楚明白。 (2)货物未按种类、型号进展有效的分类摆放。无标识，有时完全是靠记忆分辩货物。搬运货物时不太细致，对有些货物应

12、轻拿轻放。 (3)帐的实时性差，货物进入库时未准时登记或登记出入库单每张可能会做几次出入帐，这种状况下帐面数据很难反应实时库存。 (4)货物的摆放规章不明确。对于货物摆放始终没有一个明确的原则，货物分类摆放的执行也不彻底，消失货物是堆摆放的推断由每个仓管自己来打算。 (5)仓库的货物编码不完整、合理。这样会造成仓库帐面与仓库实物存在偏差，也会加大工作量。 二、仓库治理的目标 (1)帐、卡、物全都，到达最根本的保管作用； (2)实时反响仓库的备货状况、实时库存、呆滞货物状态； (3)实时、系统地反应仓库所能涉及到的工厂、销售相关数据； (4)仓库能反映出货物的来货周期、来货的不良率、入库进度、成

13、品的库存走势、出厂成品返修比率。 仓库治理目标实现的根底 (1)仓库流程电脑化，并尽量多的过程数据通过电脑实时、系统反应出来； (2)对仓库相关的数据进展采集，尽量多地将各个相关流程上的数据反应出来； 三、相关的规划和进度 1、让仓库相关工作人员意识到仓库的重要性。 传达领导对仓库的重视，阐述仓库在公司工作流程中的作用，让员工意识到自己岗位的作用性。 (2)为组长以上的核心团队鼓劲。 (3)解决全部人员对搬运不满的问题，保证的协调。 2、对仓库的区域进展明确，先实现仓库区域条理化。节省出更大的空间存放货物；进展货物整理，便于货物的查找和统计。 3、将仓库成区域治理，对各个区域严格掌握，对货物区

14、根据标准仓库的模式治理，健全货物标识卡。将库管的工作简化，减轻仓库人员的搬运工工作，将其作为货物治理正规划的根底，待运行正常后，将全部帐务处理全部由仓管员自己当天准时处理； 四、仓库主管的工作重点包括 1、尽量加快物资周转，努力削减库存容量占用，提高物资周转率； 2、进出库物资质量检验和登记，确保不合格品拒绝入库，并做好检重过数查验包装物有无破损或遗失被窃，并应登记，并登记经手人、货物来源和去向。入库物资爱护说明书、合格证、保质期等书面证件真实齐全完整； 3、确保仓库物资存放符合要求，无雨淋、日晒、潮湿、锈蚀、霉变、虫害、鼠咬，无火灾隐患。易燃易爆易腐蚀等危急物品应符合国家有关安全运输、存储、

15、搬运要求，确保仓库场地运输和安全消防通道畅通无阻，安全防火防盗设施符合规定要求； 4、物资摆放做到“三清”，“二齐”，“四定位”摆放。 5、建立完备的入出库数量和质量验收职责，手续齐全，凭有关部门出具的入库单、出库单、出门证办理入库出库和门卫放行。帐目登记准时、精确、完整、清楚；入出库人员、车辆和作业机具登记备案； 6、每三月对库存物资进展一次盘库清点，对正常损耗、盈亏、非正常损失要登记入帐； 7、搬运机械和动辄车辆符合安全作业要求，电器设备线路符合规定要求。 依据上述职责要求，年度工作规划和总结都要围绕这些逐项进展。 如有必要还应包括组织调整方案、人员培训规划、业绩考核方案等。 仓管主要是依

16、据生产需要、销售状况和厂房设备条件进展统筹规划，合理布局，业务上要实行工作质量标准化，内部要加强责任制，进展科学分工，形成货物流通的保证体系，根具工作的实际状况进展实时有效的改良，不断提高仓库治理水平。 最新仓库治理制度标准汇总四 敬重的领导： 感谢您在百忙之中批阅我的求职信。 近日在网站上得知贵单位近期将聘请物流治理专业的毕业生，从事仓库治理的工作，刚迈如韶华岁月的我，憧憬美妙的人生，漫漫人生路，我想路在我的脚下，第一步我所希望的，是能够迈入贵公司的大门。 根据我的理解，仓库治理的工作虽然枯燥乏味，并且累人，但是起着承上启下的作用，货物的出入质量事关整个业务的质量。并且我在学校食堂做过兼职，

17、具有吃苦耐劳的精神，能够承受仓库治理的工作带来的困难。 四年来，在教师的严格教导及个人的努力下，我具备了扎实的专业根底学问，系统地把握了物流治理的相关学问，还具备较好的英语听、说、读、写、译等力量，英语通过国家四级;能熟识操作计算机办公软件，通过国家计算机二级考试仓储治理员求职信范文仓储治理员求职信范文。同时，我利用课余时间广泛阅读了大量书籍，参与了学校的多种活动，不仅充实了自己，也培育了自己多方面的技能。更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我勤奋、刻苦、勇于创新的特性。 此外，我还积极地参与各种社会活动，抓住每一个时机，熬炼自己，提高自己的综合素养。利用暑期实践的时机，在家乡的企业中

18、从事过多种和物流治理相关的工作，其中也包括了仓库治理。 我喜爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这荣耀的事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习、进步。如蒙不弃，请贵公司来电查询，赐予我一个接触贵公司的时机。 此致 敬礼 xxx 日期 最新仓库治理制度标准汇总五 一、危急品仓库禁令 1、外来人员未经允许，不得进入仓库。 2、严禁随便动用仓库消防器材。 3、严禁在仓库内乱接电源，临时电线，临时照明。 4、严禁在仓库堆放杂物、废品。 5、严禁在仓库内吸烟，使用手机等各类非防爆电子设备。 二、货物入库 1、全部货物，无论是新入库、退货，均应检查包装桶，确保无渗漏前方可入库。 2、新入库货物

19、在桶身统一位置贴上物料名称小标签，并依据作业单信息在指定仓库桩脚位置将货物入库。 3、按要求叠放整齐，最高叠放至三层。叠放时留意轻拿轻放，防止掉落。 4、依据作业单信息，清点并核对数量，并在标识牌上写明品名、入库时间、数量、盘点时间及客户名称。并将该物料安全周知卡悬挂于标识牌下，每个品种悬挂一块即可。 5、在仓库治理台账上，依据实际状况，填写入库数量、入库后现存数量、客户等信息。 三、货物出库 1、货物出库在无特别要求时，同种货物一样规格根据先进先出的原则。 2、依据作业单信息并核对原始提单信息，明确待出库货物品名、出库数量、存放地点、所属客户及车辆信息。 3、将包装桶身擦洁净后，在桶身统一位

20、置贴上物料品名大标签。 4、货物出库时，留意包装桶运输的轻拿轻拿，防止掉落。 5、装车完毕后，核对出库货物品名，清点车上货物数量及库存数量，确保出库品种、数量均无误。 6、在标识牌上更改库存数量，盘点时间(为本次出库时间)等信息。 7、在仓库治理台账上，依据实际状况，填写出库数量、出库后现存数量、客户、运输公司等信息。 四、货物保管 1、仓库物品堆放整齐、平稳，分类清晰; 2、储物空间分区及编号，标示醒目、朝外，便于盘存和领取。 3、通道不得乱堆放物品; 4、保持适当的温度、湿度、通风、照明等条件，必要时开启强制通风设备。 浙江新汇化工仓储有限公司 最新仓库治理制度标准汇总六 光阴荏苒，岁月如

21、梭。20_不知不觉在指尖悄然逝去，2022年迎面而来。回想过去，面对眼前，展望将来!有进步的喜悦，亦有工作中失误的内疚。马上过去的一年是我们全体仓库人员承受挑战英勇迈进的一年。专心思考总结工作当中的利弊、得失。从教训中吸取阅历，为以后的工作做好了充分的预备。2022年仓库主管总结报告如下： 一、工作总结 1、坚持执行企业的早会制度，提高员工精神面貌;为了提高工作效率，确保工作能按时、保质保量地完成，坚持开早会，对前一天的工作做总结，找出缺乏加以改善，并做好当天工作规划。通过早会，提高内部人员士气，加快了各类信息的流淌，能准时地发觉并解决问题。 2、准时收发物料，并定期进展自盘;催促仓管员对所管

22、辖的物料准时的进展收发整理，并定期自盘，合格物料准时清点进仓，仓管员准时做好帐务处理。确保帐、物、卡的全都，使仓库账务做到日清月结。 3、坚持执行6s工作，做好物料的标识和防护;改善工作环境，做到让人一目了然，规划仓库物料的区域标识。 4、调整物料摆放，实行仓库定位工作;了解各仓管员的所管区域物料摆放后，针对于仓储规划的不明确，做了一个相应的仓储区域规划整改方案图。对物料现场的大面积区域划分进展了相应的调整再次细分与标识，以更有利于现场物料治理。避开仓管员在备料过程中存在找不到料，及找料时间太长，为了提高他们的工作效率，要求他们对库位表准时更新，对于局部仓管没有做库位表的，要求他们对这一缺陷进

23、展了整改。现全部货架根本都已贴上了库位表，做到了，便利不本职仓管员走到物料区短时间内也能准时的找到所需物料。 5、退供给商不良品的准时处理;每周统计不良品给相关部门并准时跟进，在相关部门的帮助下，不良品得到了准时的处理。 6、加大了物料的追踪工作;对马上断货的物料进展合理追踪，并和选购、生产等个个部门积极沟通，确保到料准时。降低生产滞留。 2022年马上过去，回想自己在这一年的工作，由于刚刚接手，很多工作还有不尽如意之处，总结起来存在的缺乏主要有以下两点： 二、存在的缺乏以及改良措施： 1、工作效率比拟低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误也是每天都有，工作缺乏

24、条理性。即“有苦劳，没有功绩”。 2、仓库区域划分不明确，没有工作平面图。局部仓库没有严格的规划，如：合格区，不合格区，待检区，退料区，呆滞物料区等。 三、解决方案： 1、对工作效率比拟低的解决方案：对全部工作人员日常工作流程及工作方式进展全面梳理调整，并准时订正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到准时优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。 2、 对仓库区域划分不明确的解决方案：局部仓库必需重新整理：规划出合格区，不合格区。呆滞料区，报废区等。并做出每个仓库的平面分布图。 四、2022年工作规划 1、保证工作顺当开展;确保平常的收发业务顺畅，准时发料，准时进仓，保证车间的正常生产，做到准时

25、处理各部门反映的问题。 2、仓库人员的换岗;在2022年上半年完成全部仓管员的岗位调换工作，可以培育仓库人员的多方面力量，熟识多的物料，在其他人员调休的状况下可以帮助处理业务。进展多面手人员，作好人员储藏，为以后的工作打根底。 3、建全仓库流程;建全仓库收、发、存、管的业务流程，使每个人都可以按制度作业仓库流程，做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。 4、仓库的整体规划;做好仓库的整体规划，规划和建立仓库平面图及相关标示牌。 5、建立数据化绩效考核;从帐、物、卡相符程度;报料准时;库容;做账准时等多方面综合员工失误次数，从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在

26、以模糊的印象来打算员工的工作表现，而是以精确数据来确定员工的工作力量。 6、实行a、b、c、治理法，做好物资盘点工作，确保帐卡物三相符;a、b、c治理法是将产品分为三大类重点盘点a类物资(占仓库资产的70%)a类物资具有占资金大等特点，便利仓储人员盘点，可做为每月全盘点。重点治理c类物资(占仓库资产的10%)c类物资是常用物资，且数量大，资金小。仓储人员应每日查询c类物资，以确保因物资短缺而造成的生产滞留。b类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点治理。a类物资可做每月全盘点，b、c类物资可做为季度盘点。 7、员工培训;培训规划，对员工进展6s、安全、岗位操作技巧和erp系统操作的培训。作为

27、企业的职员，我不要求什么，我只要求自己做得更好，不断的在进步就好，我知道自己的力量有限，但是力量是一方面，态度是另一方面。只要我仔细的工作，我信任我是会做得更好的!我盼望通过我们的不断努力，把仓库部门建立成一个仔细，认真，富有工作激情的优秀团队。各部持续改良的结果，就是企业的进展! 最新仓库治理制度标准汇总七 转瞬间，三个月的试用期时间就完毕了，在这短短的一个月里，我学到了很多以前从未学到的东西，也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐，团结奋斗，积极向上的团队。特别感谢公司，感谢领导给了我这么一个学习的时机。 刚进入公司时对公司不了解，还记得因此而拥有过模糊。 首先，在

28、原材料仓库的三个月来，熟识了原材料入库流程，熟识了采纳先进先出的原材料出库流程。 在此期间，每当遇到问题时，同事们都会急躁的讲解，我觉得他们很热忱，在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心，我会尽心尽责的工作，虽然我学历不是高，但我会努力。 实习期间,担当了仓管的根本职责,参加了出入库治理、订购治理、目视化治理、5s治理、先进先出治理和看板治理等工作活动。对每一项的理解： 第一：出入库治理，见单作业，凭什么可以收发，凭什么进展收发，单据，仔细核实，细心清点，当面交接，当面签章;仔细按严密的程序办事。 其次：订购治理，仓管担当部份物控职能，理解安全库存，周转库存，最高存量，选购批量，严密跟进每一

29、款物品的进销存，准时提请欠料申购;一方面要保证能持续供给产线，一方面保证能降低库存，一方面要兼顾选购周期及选购本钱，找平衡，统计每款物料的各月领用规律，理解选购的经济批量与周期，综合分析好，连续关注。 第四：5s治理，各项现场治理工作的根底，对仓库治理一样重要，仓库的定点定位定量原则，就是要做好整顿工作，仓库的物品分仓分类分管，整理好了才能分，仓库的物品多，在接收搬运储存交付的各类活动中，都需要一个有序干净的工作环境，只有做好整理整顿清扫工作，才能保证这些工作的效率与质量。仓库治理是一件长期的重复性工作，所以必需养成一个好习惯，每天坚持做好，日清日洁，5s的素养对此有特别大的帮忙。 第五：先进

30、先出治理，是仓库治理的三大原则之一，不执行先进先出易造成超期库存，易产生物品变质，易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法有色标法，双区库品移位法，重力法，最严密批次记录台账追索法等。 最新仓库治理制度标准汇总八 1、负责公司物资的报关工作，协作后勤主管制定库房治理制度，建立监视制约机制，杜绝盗取自用等不良现象发生。 2、每天对仓库的门、窗及库区存放的物品进展巡查，发觉特别状况马上报告。 3、每天检查库区内、外的防火设施，发觉问题马上向后勤主管报告，准时进展整改。 4、合理安排库内堆位，预留足够的出入通道和安全距离、安全高度;物品堆放整齐，便于取用。 5、仓库内的每一种物品都要记入库存账，

31、账上的物品名称、批号、规格、数量要与实物完全全都;消失问题时，不得随便更改，防止发生漏入库、多入库的现象。 6、物品出入库时，库管员要依据入库单、提货单核对出入物品的名称、批号、数量，精确地收发货物，填写各类单据，收发完成后，马上登记入账。 7、对入库商品要严把验收关，并做好验收记录，对发生损坏的物品拒收入库;全部物品先进先发，后进后发，防止因保管期过长而发生自然损坏。 8、入库时，要依据各类物品说明书中的保管要求，妥当保管：防潮物品(如纸及纸制品)上架保存;易碎物品要轻拿轻放，放在醒目位置并标注警示标识，防止压、撞、打;保持库内合理的干湿度，保证物资完整、不变质;珍贵物品加锁保管。 9、杜绝手续不齐全的物品进出仓库。 10、物品出入的相关单据和库管台账要妥当保管，不得遗失，平常上锁保管，节假日加封条。 11、做好库存物品的统计工作，准时向后勤主管报告，催促选购员准时补缺。 12、完成领导交办的其他工作。 13、本岗位担当责任追究。京东快速购物货到付款