中小学校2023年素质教育示范校自评报告.docx
《中小学校2023年素质教育示范校自评报告.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《中小学校2023年素质教育示范校自评报告.docx(10页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、 中小学校2023年素质教育示范校自评报告 【仅供学习参考,切勿通篇使用!】 中小学校2023年素养教育示范校自评报告 依据_市人民政府教育督导委员会办公室颁发的关于2023年_市中小学校素养教育示范校评比工作的通知(_教督办20_号)和_区人民政府教育督导委员会办公室关于转发关于2023年_市中小学校素养教育示范学校评比工作的通知(_教督办20_号)文件,及_市中小学校素养教育示范学校评估标准, 我校成立_市素养教育示范校申报领导小组,按文件要求,对比标准八项主要工程43条指标体系,逐条逐项对比,仔细开展自查自评。 通过自查我们看到了自己素养教育中的优势,同时也看到了自己在素养教育中存在的缺
2、乏,并在此根底上进展了仔细的分析总结,明确了今后努力的方向,评估标准总分为120分,我校自查得分116分,现将自查状况汇报如下: 一、办学条件 我校招生效劳辐射半径_公里,辖区内包括_个自然村和一个矿社区,常驻人口_万。学校占地面积_平方米,建筑面积_平方米,校园规划设计为综合办公区、教学区、运动区、图书阅览区、安康欢乐园地。学校为九年一贯制学校,现有_个班级,在校学生总人数_人,其中初中部_人,小学部_人。 校内建有200米6跑道塑胶田径运动场_个,篮球、足球场共_个,物理试验室_个,化学、生物、数字探究试验室、综合实践活动室、小学科学试验室各_个,计算机教室_个,德育展室_个,图书阅览室_
3、个(藏书约_册),音乐教室_个,美术教室_个,舞蹈房、心理询问室、卫生室、音美、体育器材室各_个,每班均安装多媒体设备,学校教学设施、教学器材、活动试验器材齐全。不仅满意了教学活动和体育运动的需要,为进一步进展学生特长,提高综合实践力量搭建了平台。 此项自评分为9分, 二、教师队伍 我校现有教师102人,专职教师86人,教师中讨论生学历5人,本科学历人70人,专科学历10人,中师学历1人,学历达标100%。中小学高级教师11人,中小学一级教师42人,中小学二级教师33人。 1、强师德,完善教师的人格,学校坚持把“铸师魂、扬师德、树新风”作为师德的重点和目标,把加强师德建立同当今教学中存在的一些
4、热点、难点问题结合起来,切实整顿教师队伍中的不良思想和作风,引导我校教师榜样履行师德标准,教书育人,言传身教,教育广阔教师以高尚的仪表、文明的语言、安康的思想面对学生、面对社会,自尊自律、为人师表,努力打造一支思想过硬,业务过硬的教师队伍, 2、强师能培育,提升教师业务素养,为满意课程改革的需要,补充教师精神食粮,每学期,学校统一订购20余种教育期刊,为教师开展打造“书香校园”工程,净化了心灵,培育了人格,提高了生命的质量,在教师的培训中,设身处地理解教师所遇到的困惑和不适,通过让教师观看名师讲堂、互听评课和组织教师参与分科培训、进展年级组教研、选派教师到外地参与学习、培训等活动,开阔了教师的
5、眼界和思路,为教师解疑解惑,更好的效劳于教学。 3、实施名师培育,完善教师成长机制,学校制订名师带动学校进展战略,建立教师终身学习制度,构建校本培训体系,积极开展校本研修活动,实行“请进来,走出去”的培训机制,每年都要选派业务精良的骨干教师60余人次外出学习先进阅历与方法,积极组织参与连续教育培训、远程网络培训、一师一优课等学习提升活动,积极搞好二级培训,将先进阅历与方法广泛传播,促进教师共同进步,学校每学期要进行一次优质课大赛,评比学校骨干教师,以骨干带动全体,推动教师教学力量和业务水平不断提高。 此项自评分为10分, 三、办学思想 学校坚持“为每一个孩子的幸福人生奠基”的办学理念,以办人民
6、满足的教育为宗旨,以立德树人为根本任务,坚持“依法治校、依法执教、科研兴校、质量立校、特色强校”办学思路,以办成“治理标准、质量优秀、特色突出、环境美丽”的学校为总目标,培育“根底学问扎实、根本力量健全、实践力量精彩、创新思维活泼、德艺双馨、身心安康”的全面进展的中国特色社会主义建立者和接班人,全面实施素养教育。努力实现社会主义核心价值进校园、进课堂、进头脑,并全面渗透和内化为大社学校校园文化理念,学校正确处理学生进展、教师进展、和学校进展的关系,通过书香校园、数字校园、绿色校园、和谐校园、平安校园、文明校园、活力校园、才智科技校园的创立活动来整体提升进展学校品位,学校制定了中长期进展规划,用
7、学校进展的抱负愿景引领学校向标准化、特色化、品牌化方向进展。 此项自评分为10分, 四、制度建立 学校建立健全了各项规章制度,在多方征求见的根底上,就学校行政治理、教育教学、政工德育、法制安全、教育科研、后勤总务等制度进展了细化,制订了大社学校请销假制度、大社学校师德师风考核方法、大社学校绩效课时及超课时津贴核算方法、大社学校教师年度考核方法、教学成绩考核与奖惩罚法、财务治理制度,校产治理制度等等,全面、科学、客观、真实地考评师生的成绩,充分调动师生的积极性,促进教学质量的提高。课时绩效考核实行周统计、月小结、学期汇总,使教师干与不干不一样、干多干少不一样,干好干差不一样。教师综合评价实施日常
8、考核、月度考核、年度考核联动,每月公示年终汇总,作为教师评优主要依据,教师工作成效表达在日积月累,每月看得一清二楚,让学校治理工作和各项活动有章可依,标准了师生的教学行为和言行举止,调动了师生的积极性,使整个校园时时处于一种有序的状态。 此项自评分为15分, 五、标准办学 严格执行教育法规政策,依法维护教学秩序和学生教育权利。几年来,我校师生无违法违纪现象发生,学校不设重点班,严格执行国家课程、地方课程和校本课程规划,不增加课时和课程难度;不组织学生节假日、双休日集体补课;不对学生考试成绩排名;不以学生成绩和升学率作为唯一依据评价教师;不违规收取各种费用,无乱收费、乱征订等三无现象;强化学校安
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 中小学校 2023 素质教育 示范 报告
限制150内