主任岗位竞聘演讲稿模板9篇.docx

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1、 主任岗位竞聘演讲稿模板合集9篇 敬重的各位领导，同事： 大家好！首先，感谢各位领导给我这次参与竞聘的时机。我今日竞聘的岗位是副站长一职。 本人，现年岁，中共党员，年月由学院（大学专科）毕业安置到省人防办工作至今。期间，参与全省人防固定资产治理、通信站组建、人防自筹经费筹建治理、开办公司创收等工作。下面我就从通信站竞聘副站长的角度谈通信站下步的进展的任务和我竞聘条件。 一、明确任务 定准方向 目前，通信站的主要任务是加快适应时代的进展，努力提高业务技能。在办公室和业务处指导下，拓宽业务、加强联络。平常保障办公室通信业务效劳的需要，还应逐步进展成为全省人防城市通信站供应技术保障和中枢效劳的力量，

2、以确保战时全省人防通信的实施，行成一盘棋。其次，作为事业单位，为适应改革的形式，在政策条件允许的状况。积极扩大内需，利用我们的技能、人材、设备努力创收，以改善福利状况。作为精神文明建立单位，应大力弘扬以集体荣誉为上，不计较个人得失，努力提高自身素养，树立良好风气。 二、协作主官 各负其责 作为副站长理应协作站长搞好全站工作，明确任务、明确分工。站长全面主抓全站工作应测重主业；通信业务进展工作。副站长应担当起副业；即行政治理、事业收入、精神文明建立等工作。就站里目前实际状况来看，通信业务通过学习已消失了很好势头，事业收入资金筹措方面相对滞后，固然有肯定的客观缘由，也有主观因素。如何开动脑筋翻开局

3、面。作为副站长应测重把这块工作抓起来。哪将是对站长有力的协作，也是全站集体需要。 三、扬长避短 发挥作用 我原在财务处参加过人防自筹经费的筹集工作，年回通信站开公司搞创收，这方面工作略占优势。我理解人防是一个地下工程建立单位，比起别的厅、局有许多的创收机遇。办领导各业务处也在不同埸合明确表示支持，我们要发挥主观能动性多动脑子创收增资是有条件的。要有紧迫感也要有进展、挑战姿势面对机遇，别人能做到我们也能。 这次公开、公正的竞聘形式是人防通信站有史以来第一次，它证明白改革机制已走到我们面前，它的意义已远超过实际内容。今日从我们几个人开头，也是通信站全体人员公示，只要你有力量，站、科级治理层为你供应

4、施展才华午台。这次假如我竞聘胜利，我将按自已提出的任务协作站长努力落实。假如落聘我也为这次形式鼓掌，连续做好本职工作。 我的演讲完毕了，感谢大家！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇2 敬重的各位领导： 大家好！ 很荣幸有时机站上这个办公室主任岗位竞聘的擂台上，真的，特别快乐和荣幸。 能够来到贵公司竞聘这个岗位，还得多谢缘分将我推到了这里。过去我是在xx市的一家文化公司里面做办公室主任的，由于我家人工作调动的缘由，我辞去了那边的工作，跟随着来到了我们xx市。 刚来xx市的时候我还特别欣喜，这儿去看看，那会儿去看看，可是看久了我就想回到工作岗位去上班了。我试着投了投简历，没有见着有哪家正缺办公室主任，我又不

5、想由于急着上班就又重头再来，于是我就放宽心在家里等了。等了差不多一个星期，正好贵公司便公布出了办公室主任岗位竞聘的公告了。毫不迟疑，我便来到了贵公司了。 固然，贵公司的办公室主任肯定不是谁都可以来当的。我带来了我过去当办公室主任的一些经受，各位领导可以过目一下，我也带来了可供各位领导即兴考察的办公室主任的办公力量，各位领导可以尽管考察，我情愿承受领导们的考察，考过了我也不傲慢，没考过我也不气馁。 刚刚也看了其他好几位竞聘办公室主任这一岗位的同志的演讲，实话说，我觉得大家都特别的优秀。但竞聘就是肯定会有胜出也肯定会有淘汰的，我们谁都盼望能够胜出，可结果是只有一个的，不管是哪位胜出，我们都应当为他

6、鼓掌，而落败的那些，也不必难过气馁，也许缘分已经安排在案了，我们只需要顺其自然做自己。 一不当心又开头讲心灵鸡汤了。过去我是在文化公司做办公室主任的，一到演讲的时候便会不自觉的开头灌心灵鸡汤，愧疚。只是这也是我性格的一局部吧，我以为办公室便是一个需要治理全部办公人员身心的局部，既要负责文件的那局部工作，也要负责全部工作人员的企业文化的培育，这样我们走出去的员工才能够让人耳目一新以及赏心悦目。 假如我能够竞聘上贵公司的办公室主任岗位，我肯定会尽自己最大的努力给贵公司的员工培育出良好的企业素养来，让我们公司的员工走出去能够让人们都记住并观赏以及回头。回头也就是让客户都再来我们公司合作，这是全部的公

7、司都盼望的，这样才能成就生意，才能带来源源不断的财宝。 好了，感谢各位的倾听，我的演讲完毕，感谢！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇3 各位领导、同志们：大家好！ 我竞聘的岗位是医院办公室主任。我叫*，*年*月诞生，本科学历，*年*月毕业于*，同年*月安排至*参与工作，参与工作后通过自学考试取得*本科文凭，并获学士学位。*年*月因单位合并调入*疾病预防掌握中心，*年*月从消毒虫媒防制科调到办公室，从事文秘工作。主要帮助领导做好中心党务、人事、宣传及收发文等工作。今日，我本着熬炼自己，更好地为大家效劳的宗旨站到这里，竞选办公室副主任一职，盼望能得到大家的理解和支持。 在这里，我不想大谈特谈在这些年来取得了

8、哪些好成绩，由于荣誉属于大家，成绩属于过去，我只想说，10年的工作和学习，工作岗位和工作环境不断变换，使我开阔了眼界，提高了综合工作力量，积存了相对丰富的工作阅历。全部这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。大家都知道，办公室工作千头万绪，纷繁简单，任务艰难。那么，我的优势是什么？ 我想，概括起来大约有以下五点。 一、具有良好的语言和文字表达力量。 娴熟把握办公自动化和各类文书的写作，先后在学术刊物和会议上发表论文20余篇，发表言论通讯200余篇。 二、具有良好的组织统筹力量。 曾胜利参加并筹划了医院100年院庆重大科研工程鉴定等大型活动。 三、具有良好的工作协调力量。 年的办公室工作经

9、受使我熟识了医院各部门各科室的工作职责和工作特点，便于在今后的工作中将任务分降落实。 四、具有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳。 在参加组织医院大型活动和处理医疗纠纷等工作中，常常废寝忘食、日夜不眠，通宵达旦的工作。 五、对优秀商业公司的治理理念与方法进展了系统的学习，把握并了解了现代化医院治理特殊是人力资源治理的先进理论学问，初步参加了公司产品的研发和导入工作，治理理念和治理水平得到提升。 优势当然重要，但并不代表一切。所谓行百里者半九十，有了优势只能说明你在起跑线上比别人先跨出了一步而已，只有充分利用优势，总结出合理有效的工作模式，才能更好的制造性地开展工作。 下面我就将自己对于工作的几点

10、阅历与心得，也可以说是对于今后工作的一些态度和大家共同学习、探讨与进步。 一是要加强学习，熟习本职工作。 要做好一项工作首先要了解这项工作，要了解一项工作就必需加强对这项工作的学习。办公室担负着全中心的文秘、档案治理、文件、接待、车辆治理等工作，是信息传递、落实政策、上下内外沟通的窗口，对中心各项工作起帮助作用的综合职能部门，所以不但要熟识办公室的各项工作职责，更要加强其他科室相关业务学问的学习，通过学习了解，不断完善自己，才能胜任岗位要求。 二是不要小瞧每一件工作。 说起这点，我个人深有感受，自己在办公室接触的第一件工作就是公文收发，说实话，当时自己觉得它就是来文，登记，传递、回收而已。既没

11、有挑战性，更没有一点技术含量，可假如你专心，你就会发觉，通过来文可以使自己动态的了解当前疾控工作的重点，仔细、准时地完成上级部门下达的工作任务及目标，同时还能学习及借鉴上级部门或其他兄弟部门好的方法和阅历，让自己对整个工作有个全面的了解，工作起来不再茫然失措，毫无头绪。而且对于传阅的文件分门别类，准时归档，以及再利用，都不象外表那么简洁，必需持之以恒，每天对每份文件的每个动向都要准时备注，合理存放。 三是一切以中心和职工的利益动身。 俗话说：“千难万难效劳难，上下左右协调难”。记得我调刚到办公室时，就有一位同志对我说过，“办公室的工作很辛苦，吃力不讨好，做好了是你应当的，做错了就是你的错，但我

12、们仍应尽心尽责，或许他不会感谢你，但至少不会让他骂你，这样无论结果如何，自己才会问心无愧”。这番话对我今后的工作触动很大，所以在随之而后的各项工作，尤其是人事工资工作中，自己都力求做得更好，虽然经常会因此而要屡次来回，但自己无怨无悔，由于，往往这样办成一件事情都会让自己特殊欢乐，布满成就感。 主任岗位竞聘演讲稿 篇4 现在的社会竞争越来越剧烈，许多职位的上岗也必需要经过竞聘这个流程。下面是chinawenwang小编为你带来的一篇生产岗位竞聘演讲稿，让我们一起来看看吧 敬重的各位领导： 大家好! 感谢各位领导给我应聘机械主任工程师职位的时机。我先来做一下自我介绍，我叫XXX，毕业于XXX学校，

13、大专学历。来贵公司应聘前，本人积存了12年的矿山机械设备治理与修理的技术阅历，因此，对机械主任工程师这一职位是有信念胜任的，假如有幸能通过本次应聘，我将做好以下工作： 一、 搞好公司的机械设备安装、技术治理和维护等工作。 公司机械设备的安装，须依据上级领导部门指示，结合公司实际状况，综合考虑机械设备安装的详细状况。机械设备的安装要严格根据生产厂家的技术要求与标准实行，详细的安装程序为：为机械设备供应合格的安装基储将待安装设备就位、对设备的精度检测与调整、固定机械设备、设为设备加油与润滑、调整与试运转和安装工程验收。在安装过程中要结合实际作业环境能做出必要的改良与调整。 对于机械设备的技术治理，

14、重要的是把握机械自身的性能、构造、功用等特点。任何一种机械设备都有相应的使用技术要求，假如能严格地按规定合理使用机械设备，就能充分发挥使用效率，削减设备磨损，延长使用寿命，降低使用本钱。因此，在安排施工生产任务时，要依据施工任务的环境与作业量的大小选择符合当前需要的设备，使工程工程与机械设(备的使用标准相适应，切勿大机小用，防止精机粗作等不合理使用现象的发生。 机械设备的准时保养能确保设备在完好状态下安全运行，又可有效地掌握设备的维护本钱。在机械设备的实际使用中，要严格要求机械操作人员按标准做好每天开机前、作业中和停机后的一日三查工作，发觉问题和隐患准时予以排解。操作人员与指挥人员肯定要根据相

15、关设备的安全操作规程正确使用该设备，要做到管好、用好、养好、修好。 二、做好公司机械备治理规章制度和设备操作专业技术、施工和治理等工作。 机械主任工程师的工作是一项系统作业，为了保证公司生产的顺当进展，需要制定一整套符合本公司实际状况的规章制度，制度要遵循敬重科学、标准治理、安全第一和预防为主的原则。 严谨、科学的规章制度可以使机械设备合理运转、安全使用、高效效劳于生产，为公司保证工程质量，加快施工进度，提高生产效益，为取得取良好的经济效益制造条件。 机械设备管的治理规章制度应当包括台帐档案、机械设备标识、机械设备的组织、机械设备租凭、机械设备的使用治理、施工设备的保养修理、设备的安装、拆卸、

16、运输和机械设备停用治理、机械设备的报废批准等方面。由于时间关系，具体的制度规程不做具体说明。 主任岗位竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位同事： 大家好！ 感谢学校给了我们竞聘上岗的时机，我竞聘的岗位是主任教师。 申报理由如下： 1、喜爱教育教学工作，个人教学风格明显，学生满足度超过95%。 2、在校内进行“杜威与综合实践活动”学术讲座，在全市宣讲选拔活动中获一等奖，跟随专家宣讲团到昌邑、高密、诸城、安丘等县市区进展人生规划宣讲。 3、获得市教学能手称号，获全市人生规划优质课一等奖第一名。一学期听课23节，能带动帮忙青年教师的成长。被评为校级“优秀教师”。 4、xx年参加的“性格解析与中学生成长”

17、课题通过市级鉴定，担当课题组长的“学会做人的新德育讨论”通过市级审核，批准开题。有担当课题试验讨论子课题主持人的力量。 5、能胜任班主任工作，全年带班27次，优秀班级次数占带班总次数的92.59%，制造性开展德育工作，形成有特色的班级治理模式，被评为“榜样班主任”。 我是xx年从大学毕业来校工作的，工作七年来， 从刚刚开头时的“说文论语”“文学漫话”到如今的“职业启蒙”、“戏剧天地”、“口才训练”、“标准一般话”，在课程的开发上我努力查找语文学科与综合实践活动的结合点，并不断拓展新的领域，。 从xx年的市优质课到xx年的”“市语文学科教学能手”，再到xx年人生规划市优质课评比第一名，在课堂的掌

18、握方面我不断探究，敢于实践，形成了自己的教学风格。 从xx年撰写的案例第一次获得市级一等奖到案例、论文屡次获奖、常常发表，参加的校本课程获得市级二等奖，在教学讨论的道路上我一路走来，坚持不懈，收获颇丰。 工作七年来，为了提升自我素养，我报考攻读教育硕士学位，明年马上毕业。 为了建立与学生的长期联系，我建立了自己的网络博客，用文字引领学生的心路历程，访问量已超万人。为了挑战自我，我参与了市教育局组织的人生规划宣讲团选拔活动讲演竞赛，获得一等奖，参与了教育局工会组织的市直学校“我的学生我的爱”演讲竞赛获得二等奖。 此外，我还与郝月元教师共同负责学校的“校园之声”播送站的日常工作，连续两年和刘彦教师

19、共同设计初中生、小学生学生实践活动成长录，与几位教师一起为学校争创市教育局创新燎原奖并作为学校代表参与了市推介会，与安颖教师共同担当了学校的讲解员，尽我所能为学校效劳，在工作中磨练意志，收获成熟。 鉴于上述缘由，我竞聘主任教师的岗位，感谢学校为我供应了业务进展和自我成长的平台，假如竞聘胜利，我会连续努力工作，假如失败，我也会连续努力工作。 感谢。 主任岗位竞聘演讲稿 篇6 各位领导、同事们： 大家好！我叫xxx，今年xx岁，年司法学校毕业后，安排到市司法局工作，年到法院工作，年5月到办公室任副主任，年8月到法庭代理庭长。期间参与了全国法院业余法律大学及中心党校法律本科班的学习，现均已毕业。中共

20、党员。我竞争的岗位是法院办公室主任。 一、竞争的优势 年5月份通过竞争上岗，我担当办公室付主任，在担当付主任2年时间内，我从中体会到法院的后勤治理工作在整个领导活动中，在整个审判活动中都起到了举足轻重的作用。法院的后勤工作是一个简单的工程，与其他行政部门的后勤治理工作相比拟，有其独特的特性，除了核心是法院后勤工作为审判业务供应有利的物质保障，为法院制造一个良好的工作学习、生活环境之外，每一件事可能都涉及到审判和法院工作人员的切身利益，即详细又实在。但最主要的是法院后勤工作的简单性，既有人际关系，又有人与物的关系，比方审判业务所需的交通、通讯、器材等物资保障，以及法院工作人员的生活样样都要细心考

21、虑，细心安排，稍有疏漏就会影响审判业务的绽开和审判人员办案的心情。既要处理好法院内部各庭室之间的关系，又要处理好法院与外部的诸多方面的关系，我在这方面的有些做法在前面的述职报告中也做了陈述，现不再一一赘述。 二、竞岗胜利后的改革措施 假如我能竞争成办公室主任，随着法院审判综合大楼和法官公寓的落成，我认为后勤治理应当以搞好效劳保障为根底，以科学治理为手段，大胆引进外地阅历，以提高效益为目的。 （一）后勤治理社会化、企业化。随着法院机构改革的不断深入，光靠行政手段来搞好后勤治理我觉得已经不行了，必需运用行政和经济相结合的手段，也就是将效劳型逐步转化为效劳经营型。现在法院这种“小而全”的后勤治理体制

22、，不但不利于提高工作效率，而且造成人力、物力、财力的极大铺张，与法院审判工作的需要也不相适应。实行后勤治理社会化和企业化，将效劳职能从现在的行政职能中剥离出来，成为经济实体的效劳中心，为法院工作人员供应就餐效劳、交通信息效劳、住房修理效劳、会议及环境绿化、美化效劳等等。这样不但可以缩减行政编制，节省经费，而且还可以提高工作效率，加强竞争，制造经济效益。 （二）资源配制效益化。现在的法院后勤保障体制包括房产治理、车辆治理、财务治理、效劳接待、饮食、医疗效劳、通讯等等，包揽了很多管不了也管不好的事物，形成了“大而全”、“小而全”的封闭格局，造成了人才、资源的铺张。我觉得把后勤效劳部门的改革同改组、

23、改造和加强治理结合起来，在物业治理、汽车经营、接待、餐饮、住房修理、环境绿化、文印、通讯等效劳性工作中，尽可能地发挥其职能，盘活现有存量，以产生其经济效益。 （三）效劳商业化。法院的后勤效劳部门要跳出无偿效劳的怪圈，树立效劳出效益的观念，把坚持效劳的宗旨与效劳商业化统一起来，使效劳的投入、产出和收益进入一个良性循环的进展轨道。 （四）用工市场化。我觉得要仿效现代企业的用工方法，引入用人竞争机制，依据后勤效劳工作的不同岗位，不同劳动强度，不同业务要求和现有职工构造状况，实行全员劳动合同制，按劳取酬，对某些岗位的缺额和新建单位所需人员，实行“公开招考，择优录用”的方法招用合同工。实行定岗定员，必要

24、时实行后勤治理人员聘用制。 总而言之，法院后勤工作，要真正实现为审判工作供应全面高效的效劳。 感谢大家！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇7 敬重的各位领导、评委、同事们： 大家好！ 我今日竞聘的岗位是办公室主任，我个人的简历以及过去的工作状况上午竞聘总经理助理时已向各位领导、评委、同事们汇报了。这里主要向同事们汇报我的履职优势和下一步的工作思路。 参与工作以来，我先后经受过基层技术岗位和行政岗位的熬炼，无论在什么岗位上，我总是踏踏实实做人、兢兢业业的工作，与大家一起工作了十多年，有幸得到了各位领导和同事们的关心、帮忙和支持，从一个毛毛躁躁的小伙子成长为xxxx的中层干部，我首先向关怀、支持和帮忙我的各

25、位领导和同事们表示诚心地感谢！ 竞聘办公室主任，我认为自己具有以下优势：一是有剧烈的事业心、高度的政治责任感、吃苦耐劳的精神和勇于创新的意识；二是学习劲头足，根底坚固；三是具有当好领导助手决心和为同事做好效劳的信念；四是过去二年多办公室主任的任职经受，对办公室各项业务工作比拟熟识，也渐渐的形成了一些新的工作思路，假如再次胜利竞聘办公室主任，我将全力付诸实践，把办公室工作推向一个新的台阶。 下面，我主要从以下四个方面对各位领导和同事们汇报我的工作思路目标和目标措施。 一、统筹安排、落实责任，全力打造治理有序、廉洁高效的中枢部门 办公室是xxxx既是综合协调部门，又是重要办事部门，也是一个出成果、

26、出人才的部门，担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤效劳等工作，处于协调部门、连接领导和基层的枢纽地位，是信息中心、参谋中心、效劳中心，具有参谋、协调、效劳、督办等职能。为实现打造治理有序、廉洁高效中枢部门的目标，将实行下几点措施： 一是夯实根底，加强部门自身建立，树立勤政廉政的形象。带头加强政治理论和业务技能学习培训，增加办公室工作人员的工作加压，促进他们快速成长，不断提高综合素养。在办公室内部提倡真诚、团结、务实的工作气氛，形成相互支持协作，敢于创新的工作局面。树立勤政廉政形象，坚决做到不滥权力，不乱花钱，自觉讲奉献。要勤学善思，注意讨论，不怕跑路，不怕流汗，舍得下功夫，把工作做实做细，

27、解决工作中的难点问题。要多向领导汇报状况，多向有关部门通报信息，加强沟通，亲密协作，树立廉洁高效的形象。 二是要抓好制度治理，提高执行力量。建立健全办公室各项工作制度，做到工作有章可循，要合理分工，落实职责，做到各司其职，各尽其责。要标准办文、办会、办事工作流程，争当办文、办会、办事的“专家”。严格落实中心的各项规章制度，坚决执行中心重要决策部署，对职工关怀的热点、焦点问题，要督办督查，在限时完成。严格根据岗位职责，将个人德、能、勤、绩进展量化考核，最大限度地调动每一位工作人员的积极性和制造性。 三是突出重点，提高办公室工作质量。坚持“上为领导分忧，下为基层效劳”的原则，把“参加政务”、“治理

28、事务”、“搞好效劳”三大职能统筹兼顾起来，要敢于创新，突出重点，仔细做好调查讨论，明确工作目标，合理安排，不断提高工作质量。 二、当好参谋助手、搞好综合协调，全力提升办公室综合效劳力量 当好参谋助手，要从浅层次的被动效劳向深层次的主动效劳转变，要紧扣中心领导的思路、想法、指示，加强调研工作，在充分调查讨论的根底上制定各项实施方案和建议，事前、事中、事后都要主动介入，准时精确地把握各方面的工作动态，准时地向领导反应各方面的信息，注意对各种状况的分析和推断，为领导决策供应精确、真实、牢靠的依据。妥当处理方方面面关系，准时传达贯彻中心领导班子的决策部署，加强督察督办，促进各项决策的落实。团结办公室人

29、员，仔细做好领导与职工、部门与部门之间的沟通协调工作，避开消失工作空档，防止相互扯皮、推诿现象发生，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在协调中分散合力，全力提升办公室综合效劳力量。 三、建立完善的人力资源治理保障体系，促进人事工作向前进展 人才资源是第一资源，是现代治理的核心。“经营之神”日本闻名企业家松下幸之助说得好“国家的兴盛在于人，国家的灭亡亦在于人，古圣先贤，早有明训。经营事业的成败，不容讳言，与治国同一道理，在于人事安排是否合宜”。只有解放思想，从人事治理向人力资源开发与治理转变，才能做好人事工作。详细措施是： 一是建立科学的人员聘请机制与人才评测体系。设计适

30、合xxxx用人特点的构造化面试方案，选拔优秀人员进入xxxx工作，建立科学的人才测评体系，深入了解员工学问、技能、性格、兴趣等特点，把不同素养、不同水平的人区分开来，帮忙测评对象了解自身优势和缺乏，明确努力方向，有针对性的开展业务培训工作，全面提高员工素养。同时测评结果也可作为晋级、续签劳动合同的重要依据。 二是建立科学合理、人事适宜的人员流淌机制。从政策和制度上为人员的流淌制造条件，形成人得其事、人尽其才、事竟胜利的工作局面。制定年度人力资源工作规划，不断标准人力资源治理，提前筹划人员调配工作，为xxxx进展供应有效的人才保证。 三是完善绩效考核体系。连续完善年度绩效考核评价体系，量化绩效考

31、核标准，建立新的绩效评价体系，同时加强考核过程的执行和绩效成果的反应，促进工作效能的提高，形成有考核、有评价，有反应、有改良的工作局面，确保xxxx经营治理目标的实现。 四、全面加强后勤保障体系建立 今年职工餐厅已经实现正常运营，初步解决了的吃、住问题，下一步要在连续加强后勤效劳工作根底上，形成完善的后勤保障体系，主要措施有：一是连续加强餐厅本钱核算，努力增加花色品种，提高职工用餐质量；二是积极主动走出去，加大接待团体餐的业务，不断提高xxxx食堂的知名度，形成自我造血功能，取得经济效益；三是充分利用职工餐厅空置房屋和场地筹建文体活动中心，把图书、乒乓球案、健身器材等设备设施移至职工餐厅，力争

32、把职工餐厅打造成为企业文化的培育基地。 以上是我的竞聘演讲，假如我今日的竞聘演讲能得到领导和同事们的认可，我将不辜负领导和同志们的期望，在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力气干好工作，让领导放心，让同事满足。 感谢大家！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇8 敬重的领导、各位同事： 大家好！ 本人_，_年_月毕业于_大学土木工程学系工业与民用建筑工程专业，并取得工学学士学位。毕业后即安排至北京供电设计院土建室从事建筑构造专业设计工作，20xx年10月开头至今始终担当土建室主任。1999年我取得了工程师（中级）任职资格，并在20xx年通过国家一级注册构造工程师资格考试，取得中华人民共和国一级注册构造工程师的任

33、职资格。 本人从事土建立计工作10年，参加了大量220kV及以下各电压等级的输变电工程工程的设计工作，积存了相当丰富的工程设计及施工协作阅历。特殊是在9511工程、9950工程以及现在正在进展的奥运电力行动等重大供电建立任务中都发挥了重要的作用。特殊是从20xx年10月开头任土建室主任以来，我们正好赶上了北京电网建立的顶峰期，这段时间的设计任务量大、工期紧、工程进度要求严格，我和土建室的全体设计人员，发扬团队精神，强化诚信意识，完成了城网、农网、中心基建以及度夏等各设计阶段的土建工程设计任务，满意了上级领导和甲方的工期要求。土建室20xx、20xx连续两个年度被评为北京供电公司先进班组，我被评

34、为20xx年度北京供电公司先进生产者。另外，我主持参加设计的新发地110kV变电站获得北京市优质工程奖；宣武门110kV变电站获得北京市建筑设计二等奖。 本人参与竞聘的岗位是土建室主任岗，我认为该岗位的主要工作应概括为以下两个方面：第一是生产治理工作，包括负责本室生产任务按院进度规划完成；负责本室人员奖金安排；帮助设总选派工程工程组人员，为工程工程配备人员。其次是日常行政治理工作，包括负责组织本室年度科研、标准化规划工作；推动QC小组活动、组织标准设计工作；负责本室安全生产组织、监视和检查工作；根据院有关规定，做好本室的本钱掌握、核算工作；根据院有关规定，负责本室人员的考评工作；贯彻院质量方针

35、，组织专业人员完成量化到本专业的质量目标；按规定时间上报上岗人员资格清单；负责组织本室统计治理工作；完成领导交办的其它工作。 总体来说，我竞聘该岗位的优势在于10年的土建专业设计阅历、较高的专业学问水平和作为室主任在土建室专业（包括建筑、构造、给排水、暖通）的综合力量。 随着北京供电公司升格为省网级公司，以及公司建制调整逐步完成，我们所效劳的客户将由原来北京供电公司一个或几个处室变为十几个相对独立的处室和二级单位。尽管这一变化在我们今年完成的农网二期改造工程中有所表达，但是农网二期改造工程究竟还有北京供电公司农网办公室在统一进展协调治理。而今后随着北京供电公司完成建制调整，各职能部门和二级单位

36、的职责、权限进一步得以明确，我们就将真正地面对众多的甲方。这就对我们北京供电设计院的设计产品、效劳质量、设计工期以及技术水平都提出了更高的要求，我们将面临更为严峻的市场形势。如何面对这些挑战，使我们能够在剧烈的市场竞争中求得生存和进展，是摆在我们全体员工面前的一个问题。如何加快设计进度，提高设计质量，我认为大力推广典型设计、优化设计是事半功倍的方法。首先，典型设计可以最大可能地利用已有的设计成果，提高设计、施工、招投标等电网建立各环节的工作效率，加快建立进度。其次，优化设计和限额设计是保证工程安全、经济、合理的前提和根底。因此，大力推动土建工程优化设计、典型设计和限额设计工作将是我今后的工作重

37、点。土建专业在我院是一个帮助专业，其最终目的是为输变电专业效劳，因此，土建专业开展技术工作的一个最根本的前提就是满意工艺条件的要求。这就要求土建专业设计工作要和输变电专业设计工作严密协作，发扬团队精神，完成整个工程工程的技术工作。 感谢大家！ 主任岗位竞聘演讲稿 篇9 敬重的各位评委并及诸位同事： 大家好，首先自我介绍下。鄙人姜x，XX年有幸参加xx小学这个布满生气活力的团队，窝居山水福地泮源两年，算而今，融入X小已是第五个年头了，除去老前辈也算是学校的“老人”了，这是开场白，不复赘言。 本人竞选岗位是办公室副主任一职。既然是差额选举，那就得谈谈本人对办公室岗位的认知及本人的相对优势所在，以便

38、您选择。办公室，其工作繁、琐、杂，最大的岗位属性便是桥梁纽带的作用。因此，就一个单位而言，办公室运作的到位与否直接事关单位的团结、和谐。古有“采诗”制度，以察民情、以和家国，依本人之愚见，办公室也有着类似的作用，上情下达的同时，聚民意而达天听。本人身出于布衣，更解民意。 下面秀下肌肉，谈谈本人的相对优势。办公室，对内是润滑剂，对外是展现学校形象的窗口。详细而微的从学校给予地域特色的文化建立到平日里的文件往来，无时无刻不在展现着学校的品位与特色，而这就对办公室的文字处理力量提出了较高的要求。本人自求学伊始，便喜书、爱书、善用书；参与工作后，也是笔耕不辍，凡仔细执笔之文多获褒奖。自担当校信息员以来

39、，一改学校信息宣传以往之颓势而为学校斩获信息宣传先进集体的荣誉称号。未有盛名，个中缘由，非智力所独占。固然“金无足赤，人无完人”或多或少的每个人身上都会有缺乏而待弥补，子曰“三人行，有吾师”，盼望在于诸位的同行相处中能取众人之长而补自己的缺乏。 想起刘禹锡陋室铭中的一段话，“山不在高，有仙则名；水不在深，有龙则灵”，就岗位而言，人不在俊，适合就行。 国学大师王国维曾用出处各异的三句词“昨夜西风凋碧树，独上高楼望尽天际路”，“衣带渐宽终不悔，为伊消的人憔悴”，“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”来比方文学创作中的三重境地。在此，本人借花献佛，赠与大家，与诸君共勉。人生路上，难免有“雾”，所谓“雾失楼台，月迷津渡”于我们而言，执着、努力就行。 本人不是身居要津的达官贵人，教导江山；亦不是博学鸿儒，激扬文字，平凡的我只是一个待人以诚、与人为善的人，这才是我，一个真真实实的姜X。 给我一个舞台，我将演绎精彩。感谢大家。